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FACULTAD DE EDUCACIÓN
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
INFORMÁTICA EDUCATIVA
E-Learning y M-
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E-LEARNING
E-learning es educación a distancia
completamente virtualizada; (un
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 Inmersión práctica en un entorno Web 2.0.
 Eliminación de barreras espaciales y temporales (desde su propia casa, en
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Es un sitio web dirigido a niños de kínder hasta sexto grado que permite
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Entrada 8 e-learning - m-learning

  1. 1. UNIVERSIDAD LA SALLE FACULTAD DE EDUCACIÓN MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA INFORMÁTICA EDUCATIVA E-Learning y M- Learning Elaborado por: Alexander Salas Espinoza Cédula: 204080575 2010
  2. 2. E-LEARNING E-learning es educación a distancia completamente virtualizada; (un concepto relacionado es lo semipresencial, también conocida como "blended learning") a través de los nuevos canales electrónicos (las nuevas redes de comunicación, en especial Internet), utilizando para ello herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, páginas web, foros de discusión, chat, plataformas de formación -que aúnan varios de los anteriores ejemplos de aplicaciones-, etc.) como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Gracias a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), los estudiantes "en línea" pueden comunicarse con sus compañeros "de clase" y docentes (profesores, tutores, mentores, etc.), de forma síncrona o asíncrona, sin limitaciones espacio-temporales. E-learning es principalmente una modalidad de aprendizaje a distancia o virtual, donde se puede interactuar con los profesores por medio de Internet. El usuario puede manejar los horarios, es un medio completamente autónomo. Constituye una propuesta de formación que contempla su implementación predominantemente mediante Internet, haciendo uso de los servicios y herramientas que esta tecnología provee. Las ventajas que ofrece la formación online son las siguientes:
  3. 3.  Inmersión práctica en un entorno Web 2.0.  Eliminación de barreras espaciales y temporales (desde su propia casa, en el trabajo, en un viaje a través de dispositivos móviles, etc.). Supone una gran ventaja para empresas distribuidas geográficamente.  Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles de conseguir en formación presencial, sin una gran inversión.  Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas, opiniones, prácticas, experiencias. Enriquecimiento colectivo del proceso de aprendizaje sin límites geográficos.  Actualización constante de los contenidos.  Reducción de costes (en la mayoría de los casos, a nivel metodológico y, siempre, en el aspecto logístico).  Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral. Ejemplos  WSI Global Learning System Es una compañía que ofrece un sistema de aprendizaje global (Global Learning System - GLS) muy completo al permitir desarrollar un currículo rico en medios y herramientas de apoyo (videos, audio, conferencias en línea, pruebas, asignaciones y evaluaciones).  Net-Learning: www.net- learning.com.ar Ofrece el Diplomado Internacional en Diseño, Gestión Y Evaluación de Proyectos de E-Learning y Formación Virtual, reconocido por la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad Nacional de San Martín de Argentina, el Instituto de Estudios Universitarios de México y la Consultora NET-LEARNING  e-Learning for kids: http://www.e-learningforkids.org/,
  4. 4. Es un sitio web dirigido a niños de kínder hasta sexto grado que permite profundizar y ejercitarse en las áreas de matemáticas, ciencias, computación, inglés, ecología, etc.  Revista e-learning América Latina: http://www.elearningamericalatina.com/edicion/ultima/index.php La revista e-learning América Latina ofrece mucha información sobre este tipo de aprendizaje y ofrece opciones para formación en línea.  Data-learning: http://noticias.universia.com.ar/en- portada/noticia/2005/02/23/372977/nuevo-paso-revista-data- learning.html La primera revista especializada en Recursos Humanos, Training e E-Learning de Latinoamérica. La publicación contiene noticias, tendencias y estrategias sobre el uso de las nuevas tecnologías multimedias e internet en la formación y la capacitación de los recursos humanos.  Learning Review Latinoamérica http://www.learningreview.com/ El Centro de Educación a Distancia Universitaria del Instituto Universitario de la Policía Federal Argentina ofrece varios Diplomados que incluyen 4 ciclos distintos, todos de 1 año de duración divididos en 4 módulos trimestrales. La modalidad de las especializaciones es a distancia, a través del Campus Virtual de la Universidad, y los exámenes se realizan mediante videoconferencias y foros. M-Learning El aprendizaje electrónico móvil, en inglés, m-learning, es una metodología de enseñanza y aprendizaje valiéndose del uso de pequeños y maniobrables dispositivos móviles, tales como teléfonos celulares, agendas electrónicas, tablets
  5. 5. PC, pocket pc, i-pods y todo dispositivo de mano que tenga alguna forma de conectividad inalámbrica. El M-learning es una nueva tendencia en la educación on-line. Son varias tecnologías las que se pueden usar:  Computadoras personales.  Computadoras portátiles  Agendas digitales portátiles (PDA).  Tablet PC.  Teléfonos celulares.  Reproductores de MP3.  Sistemas de posición georeferenciada (GPS), etc. Experiencias: Programa M-Learning de la Agencia para el aprendizaje y el desarrollo de habilidades LSDA de la Unión Europea: M-Learning projet: http://www.m-learning.org Wapeduc: www.wapeduc.net Universidad de Málaga: www.uma.es MOBllearn: www.mobilearg.org Universidad Europea de Madrid: http://corporativo.uem.es

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