Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

Новая Стратегия Орифлэйм

Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 50 Ad

Новая Стратегия Орифлэйм

Download to read offline

Новая Стратегия Орифлэйм 2014. Новые бонусы, новая Стартовая программа, новая система рекрутирования, бесплатная доставка и многое другое, что позволит нам обойти конкурентов и развить наш бизнес

Новая Стратегия Орифлэйм 2014. Новые бонусы, новая Стартовая программа, новая система рекрутирования, бесплатная доставка и многое другое, что позволит нам обойти конкурентов и развить наш бизнес

Advertisement
Advertisement

More Related Content

Similar to Новая Стратегия Орифлэйм (20)

Advertisement

Recently uploaded (20)

Новая Стратегия Орифлэйм

  1. 1. Стратегия: развитие! 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 1
  2. 2. Сегодня мы брэнд #1 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 2
  3. 3. …и хотим быть #1 всегда! Как ??? 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 3
  4. 4. Стратегия развития Орифлейм Развитие лидерства Создание инструментов в работе с потребителями Поддержка лидерского роста Упрощение сообщения Точность инвестиций
  5. 5. 1997 ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ
  6. 6. ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ KИЕВ СЦ “СВЯТОШИН ” ЛЬВОВ ДОНЕЦК СЦ “КАЛИНОВКА” СЦ “ГАЛИЦКИЙ” ДНЕПРОПЕТРОВСК СЦ “ДНЕПРОВСКИЙ” ОДЕССА СЦ “БЕЛАЯ АКАЦИЯ” 5 СЕРВИСНЫХ ЦЕНТРОВ
  7. 7. 1998 год. Первый кризис. Продажи Количество персонала
  8. 8. 1997 2002 2005 2 каталога 12 каталогов 17 каталогов
  9. 9. Акции по рекрутированию 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 10
  10. 10. Система работы, созданная совместно с лидерами Орифлэйм Украина
  11. 11. $1.000.000
  12. 12. 2008 год. Второй кризис
  13. 13. Сколько кризисов впереди?
  14. 14. Ключ успеха Орифлэйм открытость к переменам
  15. 15. Мы готовы действовать, чтобы удовлетворять имеющиеся потребности
  16. 16. В начале развивали сервис. Сейчас – возможности и он-лайн технологии
  17. 17. Последние 5 лет – совершенствование, настройка систем.
  18. 18. Пора делать следующий шаг в эволюции – Технологии более эффективны, чем ручной труд
  19. 19. На что мы тратим деньги? • • • • • Лидерские выплаты Маркетинг Акции и подарки Налоги Инфраструктура
  20. 20. Для чего открывали СЦ • • • • • Оформление заказов Получение заказов Канал информации Место для бизнес встреч Административное помещение
  21. 21. СЦ сегодня Офисы красивые и… 6,8% 30.000.000 гривен в год! 0,9% Размещение заказов в СЦ Получение заказов в СЦ пустые
  22. 22. Есть ли альтернатива СЦ?
  23. 23. В то же время… 16000000 2000 1800 14000000 1600 12000000 1400 Больше СПО больше продаж 10000000 80000000 60000000 1200 1000 800 600 40000000 400 Продажи 20000000 200 Кол-во СПО 0 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
  24. 24. Можно ли более эффективно инвестировать 30.000.000 гривен?
  25. 25. Что нужно для развития сегодня? Развитие лидерства Создание инструментов в работе с потребителями Поддержка лидерского роста Упрощение сообщения Точность инвестиций 30.000.000 гривен
  26. 26. Пакет Роста 2014 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA
  27. 27. Мы верим в Украину 2013-12-06 2013-12-06 Oriflame Cosmetics SA Copyright ©2013 by Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 28
  28. 28. Мы верим в Украину 29
  29. 29. Мы верим в Украину • Каталог и сайт на украинском языке • Возможность выбора языка (украинский или русский ) 30
  30. 30. Новые мероприятия • • • • • Сильные и яркие Фокус на продукте ОРИ-ралли Форум красоты и здоровья Привлечение экспертов (международных и локальных) 2013-12-06 31
  31. 31. Мы верим в МЛМ 2013-12-06 2013-12-06 Oriflame Cosmetics SA Copyright ©2013 by Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 32
  32. 32. Мы верим в МЛМ • Новая поддержка лидеров • Новая модель рекрутирования • Новый Лидерский бонус 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 33
  33. 33. Новая концепция региональных офисов • Киев – без изменений, регионы – Центры развития лидеров • Перенос всех операционных активностей в Копылов • Круглосуточный центр поддержки бизнеса во Львове АСМы • Новый уровень профессионализма • Фокус на развитие и поддержку лидеров • Работа с лидерами, а не в офисе
  34. 34. Новая система рекрутирования Сейчас: • Рекрутинговые кампании все более дорогие • Орифлэйм замещает работу лидеров в рекрутировании • Подарки по акциям разрабатываются централизовано и не всегда привлекательны для Украины С 2014 года 1. 2. 3. 4. 5. Фокус на приглашении каждый каталог Простое сообщение для любого потребителя Интересные аксессуары каждый каталог, чтобы интересно прийти было именно сейчас Новый лидерский бонус вместо сомнительных подарков Несколько традиционных акций для поддержания старой модели 35
  35. 35. Для Новичков • Присоединяйся за 10 грн с заказом на 100 грн. в течении 7 дней после регистрации обычная регистрация 29 грн. • Стартовая программа • Возможность купить супер подарок со скидкой 80% 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 36
  36. 36. Для спонсоров • Сообщение: Цель: заинтересовать потребителей • Ранее они приглашали 1-2 человек во время акций • Задача новой программы, чтобы они делали это каждый каталог • Способ: скидка! 2013-12-06 – Пригласи друга в Орифлэйм и получи скидку 50% на любой продукт! – Пригласи двоих друзей и получи скидку 50% на два любимых продукта или скидку 50% и подарок аксессуар • Простое и понятное сообщение • Новичок должен сделать 75 ББ, спонсор – 25 ББ • Программа действует постоянно • Коммуникация программы в каталоге Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 37
  37. 37. Для спонсоров • Для создания интереса прийти прямо сейчас: – Новый аксессуар или продукт каждый каталог – Запуски драйверов ежеквартально на мероприятиях и вэбинарах – Информация в каталогах 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 38
  38. 38. Бонус Нового Года для менеджеров и директоров Повысь свой уровень в каталогах 16’2013-03’2014 (3 из 5) по сравнению с каталогом 15’2013 и получи: – Для менеджеров: – Для директоров: • 12% - 500 грн. • 15% - 1000 грн. • 18% - 2000 грн. • • • • 1 звание – 5000 грн. 2 звания – 10000 грн. 3 звания – 15000 грн. 4 звания и больше – 20000 грн. * Контроль этики ** уровень оценивается по количеству групп *** обязателен отрыв в один уровень 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 39
  39. 39. Мы верим в сервис мирового класса 2013-12-06 2013-12-06 Oriflame Cosmetics SA Copyright ©2013 by Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA 40
  40. 40. Поддержка СПО Новая ступень в развитии СПО • Доставка заказов быстрее • Круглосуточная поддержка СПО из центра поддержки бизнеса во Львове • Брэндинг • Кредит для улучшения имиджа СПО • Экономическая поддержка стратегически важных СПО
  41. 41. Круглосуточный Центр поддержки бизнеса 0-800• Какие вопросы можно задавать: • Оформление, оплата и доставка заказов • Информация о каталоге и продукции • Информация о развитии бизнеса • Информация о действующих акциях • Финансовые вопросы • Поддержка СПО • Претензии и предложения Любые!
  42. 42. Стоимость доставки на СПО • Для Консультантов • Для членов ПК • <200 грн заказ 7 грн • >200 грн заказ: • <200 грн заказ 7 грн • >200 грн заказ: 4 грн 0 грн С 04 декабря по 28 декабря Плата за доставку: * 0 грн. для всех! * На заказы более 200,00 грн.
  43. 43. Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA
  44. 44. Когда?
  45. 45. Стратегия развития Орифлейм Создание инструментов в работе с потребителями Развитие лидерства • • • • • Центры развития лидеров Лидерский бонус Поддержка СПО Система мероприятий Круглосуточный центр поддержки бизнеса • • • • Бесплатная доставка Новая система приглашения Рекламные активности Каталоги на украинском языке Точность инвестиций
  46. 46. Our mission Наша миссия Воплощать мечты Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA
  47. 47. [Slide 2] Твои мечты – наше вдохновение™ Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA
  48. 48. Добро пожаловать в новую эру Орифлэйм 2013-12-06 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA

Editor's Notes

  • How best to visualise??
  • Начало Орифлейм, 1997 год, Киев
  • Начало Орифлейм, 1997 год, Киев
  • В какой то момент консультантов стало так много, что потребовалась система работы
  • Во времена перемен важно действовать. Причем действовать быстро и действовать адекватно.
  • Если бы мы продолжали использовать операторов, то для обслуживания наших сегодняшних продаж нам нужно было бы 800 операторов, длина стойки – километр.
  • 0 инноваций в методах работыА мир, тем временем, быстро менялся
  • Graph from 2000
  • Осенью 1998 года начали открывать лидерские ПВП
  • Picture of front cover or cat spread in UAMake point we have 2 separate cats, keep RU
  • Контроль этики** уровень оценивается по количеству групп*** обязателен отрыв в один уровень

×