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PERCHE’ NON SOLO RIVIERAOGGI?               • Comunicati               • Conferenze Stampa               • Polemiche      ...
PERCHE’ NON SOLO RIVIERAOGGI?               • Più idee               • Più competenze               • Partecipazione e non...
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COME LAVORARE INSIEME:       UNA REDAZIONE “PARTECIPATIVA”Creazione pagina staticawww.rivieraoggi.it/lungomare :Per unacom...
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20130117 citizen journalism lungomare

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Presentazione dell'incontro per il progetto di Citizen Journalism per il lungomare di San Benedetto del Tronto

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20130117 citizen journalism lungomare

  1. 1. GIORNALISMO PARTECIPATIVO PER IL LUNGOMARE DI SAN BENEDETTO DEL TRONTO“…Non chiedere quello che il tuo Paese può fare per te chiediti cosa tu puoi fare per il tuo Paese …” John Fitzgerald Kennedy Media Partner:
  2. 2. GIORNALISMO PARTECIPATIVO Il Giornalismo Partecipativo (detto anche citizen journalism o open source journalism) è il termine con cui si indica la nuova forma di giornalismo che vede la "partecipazione attiva" dei lettori, grazie alla naturaCos’è? interattiva dei nuovi media e alla possibilità di collaborazione tra moltitudini offerta da Internet. In definitiva è una forma innovativa di informazione (e di cittadinanza) alla quale concorrono sia i giornalisti di professione che i lettori-cittadini L’obiettivo del Giornalismo Partecipativo è la definizione di una visione condivisa ed comprovata delle tematiche presePerchè? in esame in modo da garantire una miglior qualità dell’informazione stessa. Questo è possibile grazie agli strumenti collaborativi a disposizione nei nuovi media (i.e.: internet..) Media Partner:
  3. 3. GIORNALISMO PARTECIPATIVO PER IL NUOVO LUNGOMARE Definire una Visione condivisa sullo stato attuale Obiettivo e sulle possibili evoluzioni (riqualificazioni) sul lungomare e sul “fronte marino” sambenedettese Lo scopo di questo gruppo di lavoro è redigere un Elaborato documento finale da rendere disponibile a tutta la città e a tutti i portatori di interesse del Finale Lungomare su come potrà diventare il lungomare nel futuro Media Partner:
  4. 4. PERCHE’ NON SOLO RIVIERAOGGI? • Comunicati • Conferenze Stampa • Polemiche • Inchieste • … e il tempo (e la testa) per una informazione approfondita Media Partner:
  5. 5. PERCHE’ NON SOLO RIVIERAOGGI? • Più idee • Più competenze • Partecipazione e non individualismo • Informazione “statica” e non “flusso” • Approccio olistico e non settoriale Media Partner:
  6. 6. PERCHE’ IL LUNGOMARE Perché si tratta di unopera decisiva per1 leconomia e il benessere cittadino Definirà la “cartolina” di San Benedetto nel XXI2 secolo Dovrà “guidare” la città verso un miglioramento3 complessivo della qualità della vita E un progetto che presto potrebbe essere4 realizzato e quindi occorre interessarsene Media Partner:
  7. 7. COME LAVORARE INSIEME: UNA REDAZIONE “PARTECIPATIVA”Creazione pagina staticawww.rivieraoggi.it/lungomare :Per unacomunicazione che non sia più un “flusso disordinato” di informazioni Nella pagina verranno pubblicati: - link articoli - sintesi lavori prodotti - documenti ed elaborati anche di architetti Base di 13.800 lettori al giorno (media 2012) Media Partner:
  8. 8. PIANO DI LAVORO Prossimi passiStaffing dei gruppi di Formazione dei gruppi di lavoro in funzione delle competenze e delle lavoro disponibilità a lavorare sulle tematiche proposte Approfondimenti I gruppi formati procedono con i loro lavori sulle tematiche assegnate tematici elaborando dei casi di studio Definizione Stato Sintesi degli elaborati proposti al fine di ricostruire lo stato attuale del Attuale lungomare con pregi e difetti Incontro Dirigente Per chiarimenti sulla progettazione del futuro lungomare comunale Presentazione di Presentazione di alternative progettuali realizzate dai gruppi di lavoroalternative progettuali Definizione di una visione per la riqualificazione del tratto Nord del Definizione Vision lungomareRedazione Documento Redazione documento Finale finale Media Partner:
  9. 9. PIANO DI LAVORO: STAFFING DEI GRUPPI DI LAVORO Staffing dei gruppi di lavoro Approfondimenti • Valutare e valorizzare le competenze di tematici ciascun partecipante e utilizzarle per Definizione Stato obiettivi comuni. Attuale • Creazione di un forum di condivisione Incontro Dirigente comunale informazioni prima della pubblicazione Presentazione dialternative progettuali Definizione VisionRedazione Documento finale Media Partner:
  10. 10. PIANO DI LAVORO: STAFFING DEI GRUPPI DI LAVORO Approfondimenti Tematici: • Analisi situazioni comparabili: Riccione, Staffing dei gruppi di lavoro Grottammare, Reggio Calabria… Approfondimenti tematici • Analisi “citizen journalism” in Italia Definizione Stato Attuale • Analisi di quanto realizzato nel lungomare sud di Porto dAscoli (costi- Incontro Dirigente comunale benefici) • Ipotesi possibili di finanziamento (mutui, Presentazione dialternative progettuali project financing…) Definizione Vision • Progettazioni già esistenti • Per ciascun approfondimento preso incarico occorrerà rispettare i templates propostiRedazione Documento (scheda di sintesi) finale • Per eventuali dettagli si rimanderà a documentazione allegata (studi, analisi, documenti, testimonianze, fotografie, video) • Attraverso un forum e incontri periodici si stabilirà il percorso informativo necessario Media Partner:
  11. 11. PIANO DI LAVORO: STAFFING DEI GRUPPI DI LAVORO Staffing dei gruppi di • Dopo aver prodotto adeguata lavoro informazione sullo “STATO AATTUALE” si Approfondimenti incontreranno i funzionari pubblici che tematici stanno lavorando alla riqualificazione Definizione Stato Attuale della zona nord Incontro Dirigente • Lincontro con i funzionari comunali comunale potrà essere prima “riservato” ai gruppi Presentazione di di lavoro per delucidazioni e chiarimentialternative progettuali • Poi si potrà pensare anche ad un Definizione Vision incontro pubblicoRedazione Documento finale Media Partner:
  12. 12. PIANO DI LAVORO: STAFFING DEI GRUPPI DI LAVORO Staffing dei gruppi di lavoro Approfondimenti Il confronto tra le ipotesi tematici dellamministrazione comunale e altri casi Definizione Stato Attuale e tipologie analizzate dal gruppo di lavoro condurranno ad una VISIONE complessiva Incontro Dirigente comunale sul lungomare sambenedettese Presentazione dialternative progettuali Definizione VisionRedazione Documento finale Media Partner:
  13. 13. PIANO DI LAVORO: STAFFING DEI GRUPPI DI LAVORO Staffing dei gruppi di lavoro Latto finale sarà la pubblicazione di un “DOCUMENTO” il quale, oltre che nella Approfondimenti tematici pagina dedicata di cui sarà un sunto Definizione Stato organico, sarà consegnato Attuale allamministrazione comunale. Incontro Dirigente comunale A quel punto si aprono scenari di collaborazione successivi, un “SECONDO Presentazione dialternative progettuali PASSO” del progetto... Definizione VisionRedazione Documento finale Media Partner:

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