O documento discute normas de responsabilidade social como a SA 8000 e a ISO 26000. A SA 8000 tem como objetivo melhorar as condições de trabalho nas organizações, enquanto a ISO 26000 fornece diretrizes voluntárias sobre responsabilidade social corporativa. Ambas as normas visam promover práticas éticas e sustentáveis nas empresas.
4. SISTEMA DE GESTÃO DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL
•É um conjunto de ações éticas e
transparentes que beneficiam a sociedade e
as organizações.
5. Desenvolvimento Sustentável
• Pode ser aplicado a questões de caráter ambiental e de
desenvolvimento social, o que favoreceu a disseminação das
ideias em prol da sustentabilidade.
• Podemos considerar o discurso da sustentabilidade como
uma forma polida de sanar um conjunto de contradições
expostas e não respondidas à nossa sociedade.
6.
7. O que é SA 8.000
Esta norma é um padrão global de responsabilidade
social em prol das boas condições de trabalho,
desenvolvida e supervisionada pela organização Social
Accountability International (SAI).
8. Objetivo SA 8.000
• Melhorar as condições de trabalho nas
organizações ao redor do mundo ao melhorar as
condições dos colaboradores nas empresas.
• A norma abrange os seguintes aspectos:
10. ISO
• Tem como objetivo criar normas que facilitem o
comercio e promovam boas práticas de gestão e o
avanço tecnológicos além de disseminar
conhecimentos.
11. ISO 26.000
• Foi a primeira norma internacional de
Responsabilidade Social Empresarial, começou a ser
desenvolvida no ano de 2005 e com versão final
publicada em 2010.
• Trata da responsabilidade de uma organização quanto
aos impactos de suas decisões e atividades na
sociedade e no meio ambiente, por meio de
comportamento ético e transparente .
12. ISO
26.000
Leve em
consideração as
expectativas das
partes
interessadas;
Desenvolvimento
sustentável;
Esteja em
conformidade com a
lei aplicável, e seja
consistente com as
normas
internacionais do
comportamento;
Esteja integrado
em toda a
organização e
praticado em
seus
relacionamentos.
13. Quadro comparativo
SA 8.000 ISO 26.000
Tem como objetivo melhorar as condições de
trabalho .
Uso voluntário; não visa nem é apropriada a
fins de certificação.
Implica uma reflexão sobre os objetivos,
políticas e modelos em vigor e deve ser
utilizada como indutor de melhoria da
organização e do seu desempenho.
Representa um instrumento oficial capaz de
integrar a forma como as organizações lidam
com o mundo à sua volta.
Ambas têm como preocupação central, o envolvimento da organização com os setores
relacionados ao desenvolvimento social: direitos humanos, práticas de trabalho, meio
ambiente, envolvimento e desenvolvimento da comunidade, entre outros.
14. Normas como a ISO 26000 e a SA 8000 são regras
que foram desenvolvidas com o intuito de fornecer
subsídios para empresas e pessoas desenvolvam
suas ações baseadas em práticas responsáveis de
produção, de utilização de recursos, de descarte de
materiais, não utilização de mão de obra escrava,
dentre outras premissas.