Ética en enfermería

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Ética en enfermería

  1. 1. LOGO ÉTICA Programa de Enfermería Facultad de Ciencias de la Salud Universidad del Cauca
  2. 2. CompetenciaAl finalizar el desarrollo del temario, los asistentes a la jornada reconocerán los principios éticos del actuar enfermero, el consentimiento informado, la relación ética con el resto del equipo de salud y tendrán una noción acerca de los derechos y deberes del paciente.
  3. 3. TEMARIO1.Ética2.Principios Éticos Fundamentales3.Consentimiento informado4.La historia clínica5. Registros de Enfermería6. Relación con el resto del equipo7. Derechos y deberes del paciente
  4. 4. 1.ÉticaEs una ciencia, rama de la filosofía que estudia ,que se encarga de estudiar y evaluar la conductahumana.Aquella conducta que se realiza en pleno uso dela libertad y voluntad de las personas.La ética es la construcción moral que orienta lasactitudes y los comportamientos para laconsecución de objetivos.
  5. 5. 2.Principios Éticos FundamentalesEl respeto a la vida, a la dignidad de los sereshumanos y a sus derechos, sin distingos de edad,credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura,condición socioeconómica e ideología política, sonprincipios y valores fundamentales que orientan elejercicio de la enfermería.
  6. 6. ...Principios Éticos Fundamentales Integralidad Autonomía Individualidad Justicia Dialogicidad Veracidad Calidad Solidaridad Continuidad Lealtad Beneficencia Fidelidad No Maleficencia
  7. 7. …Principios Éticos Fundamentales1. Integralidad: persona, familia y comunidad , visión unitaria que atiende sus dimensiones física, social, mental y espiritual.2. Individualidad.
  8. 8. …Principios Éticos Fundamentales  Dialogicidad: asegura una comunicación efectiva, respetuosa, basadas en el dialogo participativo en el cual la persona y la familia expresan con libertad y confianza sus necesidades y expectativas de cuidado.• Calidad: prestar una ayuda eficiente y efectiva a la persona, familia y comunidad, fundamentada en los valores y estándares técnico - científicos, sociales, humanos y éticos.
  9. 9.  Continuidad: asegura que se den los cuidados a la persona, familia y comunidad sin interrupción temporal, durante todas las etapas y los procesos de la vida, en los períodos de salud y de enfermedad.Veracidad: principio ineludible de no mentir o engañar a lapersona.La veracidad es fundamental para mantener la confianzaentre los individuos y particularmente en las relaciones deatención a la salud. …Principios Éticos Fundamentales
  10. 10. …Principios Éticos Fundamentales• Beneficencia: Los actos del personal de Enfermería deben ir encaminados a hacer el bien al paciente y no hacer daño. Hacer el bien ← Atención de calidadNo Maleficencia: el personal de Enfermería debe abstenerse de realizar actos que perjudiquen intencionalmente a sus pacientes.
  11. 11. …Principios Éticos FundamentalesJusticia:  Para los individuos: ausencia de discriminación por diferentes motivos y asimismo igualdad de oportunidades en cuanto al acceso de los recursos, incluyendo la medicina preventiva, los tratamientos y los frutos de las investigaciones médicas.  En el cuidado de la salud se refiere: a la máxima igualdad en la distribución de los recursos asistenciales y las oportunidades de recibir cuidados y tratamiento.
  12. 12. Solidaridad: principio indeclinable de convivencia humana. Adherirse con las personas en las situaciones adversas o propicias, es compartir intereses, derechos y obligaciones.Lealtad: esta hace referencia a la lealtad que le debe al paciente, por lo tanto, la salud de éste debe anteponerse a cualquier otra conveniencia o interés personal. …Principios Éticos Fundamentales
  13. 13. Fidelidad: Entendida como el compromiso de dar cumplimiento a las obligaciones y las promesas contraídos con el paciente a su cuidado y no violar las confidencias que ha hecho esta persona. …Principios Éticos Fundamentales
  14. 14. Autonomía: Significa respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta sus decisiones, producto de sus valores y convicciones personales.Respeto.Protección a personas indefensas. …Principios Éticos Fundamentales
  15. 15. 3.Consentimiento informadoEs la autorización que hace una persona con plenasfacultades físicas y mentales para que los y lasprofesionales de la salud puedan realizar untratamiento o procedimiento.A través del consentimiento informado se protege yhace efectiva la autonomía de la persona.Este debe obtenerse antes de iniciar el tratamiento oprocedimiento.
  16. 16. ...Consentimiento informado¿Qué persona puede dar su consentimiento informado?La persona que requiere el procedimiento o tratamiento.Ante la imposibilidad física o mental:  pareja o cónyuge, hijos e hijas, padre o madre, representantes legales y en caso de urgencia no es necesario.
  17. 17. ¿Puede una persona rechazar o negarse a continuar un tratamiento o procedimiento?Si. La persona dentro del principio de autonomía de la voluntad puede aceptar o rechazar las indicaciones del acto médico, como un tratamiento o tomar uno que no sea el mas apropiado para su condición de salud. ...Consentimiento informado
  18. 18. ¿Qué se requiere para que se otorgue el consentimiento? El personal de enfermería deberá informar y solicitar el consentimiento a la persona, a la familia, previa realización de las intervenciones de cuidado de enfermería, con el objeto de que conozcan su conveniencia y posibles efectos no deseados, a fin de que puedan manifestar su aceptación o su oposición a ellas. ...Consentimiento informado
  19. 19. 4.LA HISTORIA CLÍNICADocumento médico-legal:  Registro de: • Relación del personal de Salud con el paciente • Todos los actos y actividades médico-sanitarias realizados con él • Todos los datos relativos a su salud Esta se elabora con la finalidad de facilitar su atención, desde su nacimiento hasta su muerte, y que puede ser utilizada por todos los centros hospitalarios donde el paciente acuda.
  20. 20. …LA HISTORIA CLÍNICACARACTERÍSTICAS:-Confidencialidad-Obligatoriedad-Seguridad-Disponibilidad-Única-Legible
  21. 21. La historia clínica es un documento privado, sometido a reserva, por lo tanto sólo puede ser conocido por el propio paciente o usuario por el equipo humano de salud vinculado a la situación en particular, por terceros previa autorización del sujeto de cuidado o su representante legal o en los casos previstos por la ley o por los tribunales de ética.
  22. 22. …LA HISTORIA CLÍNICA REQUISITOS DE LA HISTORIA CLINICAVeracidadExactaRigor técnico de los registrosCoetaneidad de registrosCompletaIdentificación del personal
  23. 23. 5. REGISTROS DE ENFERMERÍADocumentos específicos que hacen parte de la historia clínica, que describen cronológicamente la situación, evolución y seguimiento del estado de salud e intervenciones :  Promoción de la salud y la vida  Prevención de la enfermedad  Tratamiento y rehabilitación Que el personal de enfermería brinda a los sujetos de cuidado, a la familia y a la comunidad.
  24. 24. Los Registros de enfermería deben ajustarse a los principios éticos de la verdad, la privacidad, respeto al paciente y debe tener en cuenta todas las implicaciones legales que exige este documento. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  25. 25. El personal de enfermería adoptará los formatos y medios de registro que respondan a las necesidades de información que se deba mantener acerca de los cuidados de enfermería que se prestan a los sujetos de cuidado. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  26. 26. El diligenciamiento debe ser en forma:  Veraz  Sin tachaduras o enmendaduras  Secuencial  Sin espacios en blanco  Coherente  Sin utilizar siglas,  Legible distintas a las  Clara internacionalmente aprobadas. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  27. 27. Las correcciones a que haya lugar, se podrán hacer a continuación del texto que las amerite, haciendo la salvedad respectiva y guardando la debida secuencia.Cada anotación debe llevar la fecha y la hora de realización, el nombre completo, la firma y el registro del responsable. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  28. 28. 6.RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPOLas relaciones del personal de enfermería con sus colegas y otros miembros del equipo de salud o del orden administrativo deberán fundamentarse en el respeto mutuo, independiente del nivel jerárquico.
  29. 29. ...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPOEl personal de enfermería actuará teniendo en cuenta que la coordinación entre los integrantes del equipo de salud exige diálogo y comunicación, que permita la toma de decisiones adecuadas y oportunas en beneficio de los usuarios de los servicios de salud.
  30. 30. El personal de enfermería se abstendrá de: censurar o descalificar las actuaciones de sus colegas y demás partes del equipo de salud en presencia de terceros.También se debe evitar todo tipo de conductas lesivas:  Ultrajes físicos o psicológicos  Injurias, calumnias o falsos testimonios. ...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO
  31. 31. La competencia desleal entre el personalde enfermería deberá evitarse. En ningún caso se mencionarán : Limitaciones Deficiencias Fracasos de los colegas para menoscabar sus derechos y estimular el ascenso o progreso profesional de uno mismo o de terceros. ...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO
  32. 32. 6.Derechos y Deberes del PacienteDerechos del paciente:Postulados básicos para lograr la humanización en la atención a los pacientes y garantizar el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio público de salud en las Instituciones Hospitalarias Públicas y Privadas.
  33. 33. …Derechos y Deberes del PacienteRESOLUCIÓN 13437 DE 1991 Derechos del PacientePor la cual se constituyen los Comités de ÉticaHospitalaria y se adopta el Decálogo de losDerechos de los Pacientes, que se establecena continuación: …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  34. 34. …Derechos del Paciente 1. Derecho a elegir libremente.2. Derecho a comunicación plena y clara con el médico y personal de salud. 3. Derecho a recibir un trato digno.4. Derecho a que la historia medica sea tratada con confidencialidad. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  35. 35. …Derechos del Paciente 5.Derecho a que se le preste el mejor servicio. 6. Derecho a revisar y recibir explicaciones acerca de los costos por los servicios obtenidos. 7. Derecho a recibir o rehusar apoyo espiritual o moral cualquiera que sea el culto religioso que profesa. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  36. 36. …Derechos del Paciente 8. Derecho a que se le respete la voluntad de participar o no en investigaciones realizadas por personal científicamente calificado. 9.Derecho a que se le respete la voluntad de aceptación a rehusar la donación de sus órganos. 10. derecho a morir con dignidad. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  37. 37. 6.DEBERES DEL PACIENTE 1. Procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad. 2. Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en salud. 3. Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda, las cotizaciones y pagos obligatorios a que haya lugar. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  38. 38. …Deberes del Paciente4. Suministrar información veraz, clara ycompleta sobre su estado de salud y losingresos base de cotización.5. Vigilar el cumplimiento de las obligacionescontraídas por los empleadores a las que serefiere la presente Ley.6. Cumplir las normas, reglamentos einstrucciones de las instituciones yprofesionales que le prestan atención en salud …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  39. 39. …Deberes del Paciente 7. Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones, la dotación, así como de los servicios y prestaciones sociales y laborales. 8. Tratar con dignidad al personal humano que lo atiende y respetar la intimidad de los demás pacientes. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  40. 40. Bibliografía ACOFAEN. Código de Ética de Enfermería: Guía para el desempeño del profesional de enfermería. Bogotá 1998 http://www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id= 62 http://www.encolombia.com/heraldo231-cosentimiento.htm CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 266 de 1996. CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 911 de 2004.
  41. 41. GRACIAS!!!

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