Terminos

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Terminos

  1. 1. Los términosEmprendimiento: Se puede definir el emprendimiento como la manera depensar, sentir y actuar, en búsquedas de, iniciar, crear o formar un proyectoa través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables entérminos de mercado, factores endógenas como capacidad en talentohumano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor unaalternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por medio deldesarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas.Emprender: Es un acto de pensamiento planificado y concedido para seraccionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto defuncionalidad y creativa de la genialidad humana, hecha por un ser hacedor yrealizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas y sueños ¡pero!Para ser convertidos en hechos transformados y plasmados en realidadobjetivos, es un obedece a su propio ´´instinto realizador``, presente a todosestos seres, que por su vez, son dotados de una fuerte capacidadmotivacional por en busca de la concretización de sus ideas y sueños.Empresa: Unidad de organización de terreno actividades industriales,mercantiles o de presentación, servicios con fines lucrativos. Esta definiciónhace referencia a una forma de organización cuya finalidad es la produccióno realización de algo con fines de lucro.Empresario: Empresario es el nombre que se le da dueño de un negocio uorganización con fines de lucro. En término más amplios, también se usa enocasiones la palabra para un empleado de alto nivel en una organización,sobre todo aquellos cargos de mayor autonomía y decisiones sobre lasinversiones de la empresa.Líder: Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando elcamino y creando un ambiente que permita la participación activa de todoslos miembros del equipo. Líder es una persona comprometida a llevanadelante la misión de un proyecto.Gerente: Es una persona designada con el termino de gerente a aquellapersona que en una responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, deejecutar y dar órdenes y de logran que las cosas se hagan para poder cumplircierta y correctamente con el objetivo y la misión promueve la organización.Empleado: Un empleado es un individuos que una empresa contrato parabrindar un conjunto especifico de servicios. La relación empleado, empleadorse establece conforme a términos y condiciones de un contrato laboralescrito. El la extensión del empleo, el salario y los premios (si hay) que sepagará y otros beneficios que le corresponden al empleado contratado. El
  2. 2. contrato también describe las funciones específicas que desempeñará elempleado. Muchos empleados contados se encuentran en corporaciones enlos niveles de conducción más elevados además, con frecuencia se trae a unempleado contratado para llevar a cabo un proyecto en particular.Empleador: Es un con tratador de trabajos, la parte que provee un puesto detrabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo sudependencia, a cambio del pago de una remuneración es salario. La otraparte del contrato se denomina empleado.Gustos: El sentido del gusto se encuentra en la lengua. La lengua es unórgano musculoso ubicado dentro de la boca o cavidad oralHabilidades: Las habilidades son la capacidad de poder realizar algo congran rapidez y que el resultado sea excelente.Las habilidades se pueden desarrollar con práctica pero en general seobtienen cuando uno nace, cada uno tiene una habilidad diferente, algunossirven para unas cosas y otros para otras.Motivación: Motivación es tener pasión por vivir, es nuestra propiarecompensa por nuestro buen desempeño. Con motivación estaremosdispuestos a correr riesgos y tomar decisiones que la mayoría de personas noharían por miedo. También nos da compromiso que es la clave paraconvertirse en una persona de alto desempeño.Decisión: Una decisión es el producto final del proceso mental-cognitivo específico de un individuo o un grupode personas u organizaciones, el cual se denomina toma de decisiones, por lotanto es un concepto subjetivo. Es un objeto mental y puede ser tantouna opinión como una regla o una tarea para ser ejecutada y/o aplicada. ParalelosEmprendimiento Emprender: Es un actoEmprendimiento de pensamiento planificadoEs la manera de y concedido para ser accionadoPensar, sentir, hacia objetivos claros deActuar en la intencionalidad, es un actoBúsquedas de funcionalidad y creativa deIniciar, crear un la genialidad humana Proyecto
  3. 3. Empresa: empresario: Unidad de Empresario es Organización el nombre que se de terreno le da dueño de un actividades negocio u organización Industriales, con fines de lucro. mercantiles o de presentación, servicios con fines lucrativos Líder: Gerente: Es una persona Es una persona designada que guía a otros con el término de gerente hacia una meta a aquella persona que en común, mostrando una responsabilidad y las el camino y creando tareas de guiar a los demás, un ambiente que de ejecutar y dar órdenes y permita la participación de logran que las cosas se activa de todos hagan para poder cumplir Empleado: Empleador: Un empleado es un individuo Es un con tratador de trabajos, que una empresa contrato para la parte que provee un puesto brindar un conjunto especifico de trabajo a una persona física de servicios para que preste un servicio Personal bajo su dependencia Gustos: Habilidades:El sentido del gusto Las habilidades son la capacidse encuentra en la lengua de poder realizar algo con gran rapidez y que el resultado sea excelente
  4. 4. Motivación: Decisión:Motivación es tener pasión Una decisión es el productopor vivir, es nuestra propia final del proceso mental-cognitivorecompensa por nuestro específico de un individuo o un grupobuen desempeño de personas u organizaciones

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