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Dentro de estas actividades están la identificación, evaluación, análisis de riesgosocupacionales y las recomendaciones es...
Ciclo de Evaluación de Riesgos LaboralesDel adecuado desempeño del colaborador y de las óptimas condiciones en lasáreas de...
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necesidad de trabajar con seguridad. La seguridad comienza con la orientación alas personas desde su ingreso y se debe ace...
8. Administradoras de Riesgos ProfesionalesLasAdministradoras de Riesgos Profesionales deberán garantizar y proporcionar a...
BIBLIOGRAFÍA1. Psicología Industrial, D.P. SCHULTZ, 3a. edición.2.Administración de Recursos Humanos, Sherman-Bohlander-Sn...
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Manual de higiene y seguridad industrial pro

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Manual de higiene y seguridad industrial pro

  1. 1. MANUAL DE HIGIENEY SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL DE HIGIENEY SEGURIDAD INDUSTRIALDirección Nacional de Desarrollo HumanoSalud OcupacionalDirección Nacional de Desarrollo HumanoSalud OcupacionalPRESIDENCIA EJECUTIVA
  2. 2. 2MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALDIRECTORA:MARÍA CAROLINA LAMUS BECERRAVicepresidente AdministrativaCOMITÉ EDITORIAL:Olga Lucia Mercado DonatoDolly Camila MontenegroDr. Fabio Andrés RubianoDIAGRAMACIÓN:Miguel Angel Espitia Hernández
  3. 3. 3MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALTABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN.................................................................................................. 41 OBJETIVOS DELMANUAL....................................................................51.1 Objetivo General.....................................................................................51.2 Objetivos Específicos..............................................................................52 MARCOTEÓRICO..................................................................................63 MARCO LEGAL......................................................................................64 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL............................................105 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES..........................................125.1 Objetivos................................................................................................ 125.2 Pautas de prevención de riesgos laborales............................................125.3 Análisis de riesgos laborales..................................................................125.3.1 Panoramas de factores de riesgo laboral...............................................135.3.2 Visitas a puestos de trabajo................................................................... 135.3.3 Inspección..............................................................................................135.3.4 Control....................................................................................................136 NORMAS OPERATIVAS.........................................................................146.1 Normas específicas en Seguridad Industrial............................................166.1.1 Orden y limpieza......................................................................................166.1.2 Equipos de protección Individual..............................................................166.1.3 Plan de Emergencias...............................................................................176.1.4 Accidentes...............................................................................................176.2 Inspeciones.............................................................................................186.2.1 Objetivos.................................................................................................186.2.2 Tipos de Inspecciones.............................................................................187 OBJETIVOS EMPRESARIALES EN SEGURIDAD E HIGIENEINDUSTRIAL..........................................................................................197.1 Creación de un entorno laboral adecuado............. ................................. 197.2 Conocimiento y motivación en seguridad............................................. ...197.3 Programas de capacitación en materia deseguridad............................................................................................... 207.4 Investigación y registro de enfermedades profesionales, accidentes eincidentes............................................................................................. 207.5 Desarrollo de vida más saludable............................................................207.6 Asesorías............................................................................................... 208 ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES.......................2123 BIBLIOGRAFÍA...................................................................................... 22
  4. 4. IntroducciónUn programa de Higiene y Seguridad Industrial es definido como un conjunto deobjetivos, acciones y metodologías establecidas para la prevención y control de losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es fundamental para lasorganizaciones debido a que permiten utilizar una serie de actividades planeadasque sirven para crear un entorno que promueva la seguridad en la ejecución de laslabores.El programa busca garantizar características personales además de equipos ymateriales de trabajo en óptimas condiciones capaces de mantener cierto nivel desalud de los colaboradores, también pretende desarrollar conciencia sobre laidentificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales,siendo una guía para todas las personas que conforman la organización.En nuestra compañía el Manual de Higiene y Seguridad Industrial busca generarconciencia sobre las condiciones seguras que se deben adoptar para la ejecuciónde las actividades en las áreas de trabajo y en la vida diaria.4MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  5. 5. 1. Objetivos del Manual1.1 Objetivo General1.2 Objetivos EspecíficosPresentar una imagen fiel de la ciencia de la Seguridad Industrial y hacer unadistinción en la forma en que deben proceder los encargados de las áreas detrabajo, informando a los colaboradores como aplicar medios de control en losdiferentes campos de su actividad profesional y en sus actividades cotidianas, loque permite evitar situaciones adversas, incidentes y accidentes comunes o detrabajo y enfermedades profesionales.Establecer normas básicas y guías de procedimiento para las actividades delSubprograma de Higiene y Seguridad Industrial.Evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y eventos adversos o nodeseados.Mantener las operaciones de la organización eficientes y productivas demanera que permita aplicar de forma segura los procesos diseñados dentro delámbito laboral.Brindar espacios de trabajo confortables con altos estándares de bienestar ysatisfacción para los colaboradores y la organización.uuuu5MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  6. 6. 2. Marco Teórico3. Marco LegalLa evolución del hombre se ha acompañado del mejoramiento continuo,tecnológico e industrial que vuelve su rol social y laboral un proceso exigente querequiere ajustes consecutivos, para que su función y desempeño no quedenmitigados ante el avance inherente y perceptible de la sociedad.Las poblaciones son cada vez mas demandantes y exigen fuerzas laboralescompetitivas que puedan proveer los mejores beneficios a las organizacionessiendo necesario y obligatorio por parte de estas brindar los medios para que en elequilibrio final exista una persona sana en un ambiente laboral adecuado.Con la vigilancia y el control de lasentidades estatales vemos que enpaíses como Colombia, se ha promovidoy ha madurado el concepto de bienestarlaboral, incluido en los programas deSalud Ocupacional y guías que como losManuales de Higiene y SeguridadIndustrial, permiten tener lineamientosbásicos que buscan adecuar elcomportamiento de los trabajadores,garantizando espacios, métodos,equipos y materiales óptimos paraprevenir los eventos no deseados.Las condiciones en que se realiza una labor repercuten profundamente en laeficiencia y rapidez de la actividad. El ambiente inmediato no deja de influir en lamotivación para ejecutar la tarea y la destreza con que la ejecutamos, por ello lanecesaria intervención que la organización le da a los programas ocupacionalesque buscan alcanzar la optimización de la gestión empresarial.La legislación en Colombia ofrece las bases normativas que permiten regularel desempeño de empleadores y colaboradores en la ejecución de lasactividades empresariales. A continuación se citan una serie de términos quetienen relación directa con el desarrollo del presente manual basados en lalegislación vigente:u6MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  7. 7. uuuuuuuTrabajo: “Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,permanente o transitoria que una persona natural ejecuta concientemente alservicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe enejecución de un contrato de trabajo”. Art. 9° Decreto 614 de 1984, de losMinisterios deTrabajo y Seguridad Social y de Salud Pública.Salud Ocupacional: “Conjunto de actividades a que se refiere el articulo 2° deeste decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades deMedicina de Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial” Art. 9° Decreto614 de 1.984, de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de SaludPública.Seguridad Industrial: “Comprende el conjunto de actividades destinadas a laidentificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo” Art. 9°.Decreto 614 de 1.984 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y SaludPública.Higiene Industrial: “Comprende el conjunto de actividades destinadas a laidentificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores delambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores” Art. 9°Decreto 614 de 1.984 de los Ministerios de trabajo y Seguridad Social y SaludPública.Medicina del Trabajo: “Es el conjunto de actividades medicas y paramédicasdestinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidadlaboral y ubicarlo en el lugar de trabajo de acuerdo con sus condiciones psico-biológicas” Art. 9° Decreto 614 de 1.984 de los Ministerios de Trabajo ySeguridad Social y Salud Pública.Enfermedad profesional: Enfermedad profesional: “Se entiende porenfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga comoconsecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador odel medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado poragentes físicos, químicos o biológicos.”Articulo 200 CST.Accidente de Trabajo: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en eltrabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o lamuerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajosu autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo” Literal n del artículo 1 de laDecisión 584 de 2004 en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en elTrabajo de la ComunidadAndina de Naciones - CAN.7MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  8. 8. uuIncidente: Cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar apérdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a lapropiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción oaumento de las responsabilidades legales.Evento adverso: Suceso involuntario que ocurre durante la atención de algúnservicio, que puede afectar o alterar los procesos propuestos para este.El marco legal de las Salud Ocupacional está dado por lineamientosconstitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales delCódigo Sustantivo delTrabajo y además por:8LEY 9 DE 1979Código Sanitario Nacional, señala medidas sanitarias, protección delmedio ambiente, suministro de agua, alimentos, drogas, epidemiología,prevención en desastres.RESOLUCIÓN2400 DE 1979Establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrialen los puestos de trabajoDECRETO 614DE 1984Sienta las bases para la organización y administración de la SaludOcupacional y señala su objeto y el campo de aplicación de las normasen esta materia.RESOLUCIÓN2013 DE 1986Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, hoy ComitéParitari o de Salud Ocupacional.DECRETO2177 DE 1989Desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio 159 suscrito conla OIT, sobre readaptación profesional y el empleo de personasinválidas.RESOLUCIÓN1016 DE 1989Organización, funcionamiento y formas d e los programas de SaludOcupacional en las empresas.LEY 100 DE1993Libro Tercero por el cual se establece el Sistema General de RiesgosProfesionales.DECRETO1295 DE 1994Determina la organización y la administración del Sistema General deRiesgos Pr ofesionales (S.G.R.P.)DECRETO1832 DE 1994Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.DECRETO1281 DE 1994Para pensión especial se consideran las actividades de alto riesgo, lostrabajos en minería, trabajo en altas temperaturas, qui enes laboren conexposición a radiaciones ionizantes y con exposición a sustanciascomprobadas cancerígenas.DECRETO1859 DE 1995Por el cual se reglamentan parcialmente las inversiones del fondo deriesgos profesionales.LEY 776 DE2002Por la cual se d ictan normas sobre la organización, administración yprestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.DECRETO1607 DE 2002Tabla de clasificación de actividades económicasMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  9. 9. Circulares Varias: Reglamentan aspectos administrativos y de procedimientos delS.G.R.P en lo referente a obligaciones de las Administradoras de RiesgosProfesionales ARP; regulan las prácticas y llenan los vacíos dejados por lareglamentación anterior. Circulares emitidas por el Ministerio de la ProtecciónSocial:De acuerdo a la legislación en Colombia las normas son tendientes a:Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condicionesde trabajo.Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos, locativos, seguridad pública yotros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares detrabajo.Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar detrabajo, se sujetan en su organización y funcionamiento a los siguientes requisitosmínimos:El programa será de carácter permanente.El programa estará constituido por cuatro elementos básicos:a. Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.b. Actividades de Medicina Preventiva.c. Actividades de Medicina deTrabajo.uuuuu9Circular 01 de1997Presentación por parte de la ARP del compromiso de servicios anexos a laafiliación de cada empresa.Circular 02 de1997Reglamenta la prohibición a la ARP de hacer devoluciones en dinero, asumirresponsabilidades de Salud Ocupacional o reemplazar o desplazar personas enlas empresas afiliadas.Circular 03 de1997Establece el envío de información estadística por la ARP sobre el S.G.R.P. alMinisterio de Trabajo y Seguridad Social.Circular 04 de1997Define aspectos sobre el procedimiento de clasificación y pago de la cotizaciónde Riesgos Profesionales. DEC. 2100 de 1995Circular 01 de1998Reglamenta asuntos relacionados con carnetización y divulgación de la políticade Salud Ocupacional.MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  10. 10. d. Funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional.Las personas se enfrentan diariamente a una serie de factores que pueden generarlesiones o alteraciones tanto físicas como emocionales dado que existe unaconstante interacción con el medio ambiente y la sociedad. En los sitios de trabajolos riesgos se concentran por la especificidad de las tareas y por los patronesrelacionados con las actividades que se desarrollan; es por esto que reviste granimportancia su detección y control oportunos lo que evita la producción desituaciones adversas, siniestras y perdidas en general.Acontinuación se describenalgunos términos relacionados:Riesgo: Es la capacidad que un elemento, fenómeno, ambiente o acciónhumana pueda potencialmente producir lesiones o daños materiales, y cuyaprobabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elementoagresivo.Riesgos Profesionales: “Son riesgosProfesionales: el accidente que se producecomo consecuencia directa del trabajo o labordesempeñada y la enfermedad que haya sidocatalogada como profesional por el GobiernoNacional” Art. 8° Decreto 1295 de 1.994 delMinisterio delTrabajo y Seguridad Social.Factores de riesgo biológico: Son un grupo deagentes orgánicos, animados o inanimadospresentes en determinados ambienteslaborales, que pueden desencadenarenfermedades infectocontagiosas, reaccionesalérgicas o intoxicaciones al ingresar alorganismo. La manipulación de residuosanimales, vegetales y derivados deinstrumentos contaminados como cuchillos,jeringas, bisturís y de desechos industrialescomo basuras y desperdicios, son fuente de altoriesgo.Factores de riesgo Psico Social: La interacción en el ambiente de trabajo, lascondiciones de organización laboral, las necesidades, hábitos, capacidades ydemás aspectos personales del trabajador y su entorno social en un momentodado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajoy la producción laboral.4. Factores de Riesgo Ocupacionaluuuu10MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  11. 11. uuuuuuFactores de riesgo Fisiológicos o Ergonómicos: Involucratodos aquellos agentes o situaciones que tienen que vercon la adecuación del trabajo o los elementos de trabajo ala fisonomía humana.Factores de riesgo Químico: Son todos aquelloselementos y sustancias que al entrar en contacto con elorganismo, bien sea por inhalación, absorción oingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras olesiones sistémicas, según el nivel de concentración y eltiempo de exposición.Factores de riesgo Físico: Se refiere a todos aquellos factores ambientales quedependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física,ruido, iluminación, radiaciones, temperaturas elevadas o bajas y vibración,que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que puedenproducir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposiciónde los mismos.Factores de riesgo Arquitectónico o Estructural: Las características de diseño,construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas puedenocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar eltrabajo.Factores de riesgo Eléctrico: Se refiere a los sistemaseléctricos de las máquinas, equipos, herramientas einstalaciones locativas en general, que conducen ogeneran energía y que al entrar en contacto con laspersonas pueden provocar, entre otras lesiones,quemaduras, choque, fibrilación ventricular, segúnsea la intensidad de la corriente y el tiempo decontacto.Factores de riesgo Mecánico: Contempla todos losfactores presentes en objetos, máquinas, equipos,herramientas, que pueden ocasionar accidenteslaborales, por falta de mantenimiento preventivo y/ocorrectivo, falta de herramientas de trabajo yelementos de protección personal.11MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  12. 12. 5. Prevención de Riesgos LaboralesEn la prevención de los riesgos laborales se contemplan técnicas que aplicadaspermiten determinar los peligros relacionados con la labor, el personal que laejecuta, personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan yambiente donde se ejecuta el trabajo.Los objetivos generales del programa de prevención sebasan en la búsqueda de los riesgos que pueden deteriorarel estado de salud del individuo y en este contexto sepretende:Identificar los peligros en áreas específicas.Mejorar procesos y procedimientos de trabajo.Eliminar errores en el proceso de ejecución en unaactividad específica.Dentro de nuestras políticas institucionales la organización buscapermanentemente el cumplimiento de los objetivos planteados, para ello requierede la participación activa en todos los niveles de la misma.Desde la dirección de la empresa se vigilará la ejecución de procesos decapacitación y actualización permanentes que contribuyan a minimizar los riesgoslaborales. Se brindarán asesorías al personal involucrado en el área operativasobre normas y procedimientos para la prevención de riesgos laborales.Así mismo,promoveremos el mantenimiento de los equipos de Seguridad Industrial y deprotección personal ejecutando campañas de prevención de riesgos laborales através de medios publicitarios dentro de la empresa.En el diseño de las instalaciones, equipos, herramientas y sitios de trabajo se realizauna etapa de análisis de riesgos donde se examinan de manera cuidadosa lascondiciones y los actos involucrados en una actividad para determinar los peligrosde ella, la posibilidad de ocurrencia de accidentes y como objetivo, buscar la manerade eliminar el riesgo o en su defecto minimizarlo.5.1 Objetivos5.2 Pautas De Prevención De Riesgos Laborales5.3Análisis de Riesgos Laboralesuuu12MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  13. 13. Dentro de estas actividades están la identificación, evaluación, análisis de riesgosocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de laelaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo,mediciones ambientales y asesoría técnica. Igualmente se desarrolla un programade vigilancia y control del estado de la infraestructura física de la institución, con elfin de recomendar las acciones de mantenimiento pertinentes para garantizar lacalidad y normal desarrollo de las actividades de adecuación, reparación yadministración.El resultado es una serie de recomendaciones tanto de las condiciones como de losposibles actos de las personas para así lograr el objetivo planteado, el cual esdivulgado y dado a conocer por las personas para que cumpla su función.Con el apoyo de laAseguradorade Riesgos ProfesionalesARP se realiza el estudio donde se reconocen, localizan ycuantifican los factores de riesgo a los cuales están expuestos los colaboradores enlas áreas de trabajo los cuales se realizan en toda la organización.Elresponsable del programa de SaludOcupacional, con apoyo de la ARP verificalas condiciones y/o estado de la locación yde los casos consignados en el panoramade riesgos, formulando una propuestacorrectiva que involucre las áreasadministrativas, financieras, jurídicas ytécnico científicas, que pueda convertirseen su potencial solución.Con apoyo del departamento administrativo en cabeza de loscoordinadores y jefes de área se efectúa la primera revisión que permite evaluar lasacciones preventivas y correctivas y el nivel de intervención del programa. A partirde ésta supervisión se pueden derivar visitas de control, mediciones yrecomendaciones afines.La organización programa las visitas de control de acuerdo a loshallazgos establecidos previamente y a la necesidad de hacer nuevasintervenciones, así como para verificar el cumplimiento de las recomendacionesseñaladas.5.3.1 Panoramas de factores de riesgo laboral:5.3.2 Visitas a puestos de trabajo:5.3.3 Inspección:5.3.4 Control:13MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  14. 14. Ciclo de Evaluación de Riesgos LaboralesDel adecuado desempeño del colaborador y de las óptimas condiciones en lasáreas de ejecución del trabajo se obtiene el equilibrio necesario para hacerproductiva la organización, por ello se requiere que el comportamiento del individuosea coherente y activo en la búsqueda de su propia seguridad, la de los demás y delespacio donde labora.6. Normas Operativas14ORGANIZACIÓN -COORDINADORES -JEFES DE ÁREAPlan de Acción yejecución del mismoORGANIZACIÓN -SALUD OCUPACIONALVisita de control y revisiónde panoramas paraactualización cada dosañosSALUD OCUPACIONAL -ARPDiagnósticos decondiciones de áreas detrabajoARPElaboración delpanorama de riesgos.1234MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  15. 15. Las normas básicas que acompañan los procesos en nuestra organización son lassiguientes:Usar permanente implementos deseguridad tales como: gorros, tapabocas,guantes, polainas o zapatos de seguridad,casco de seguridad, faja, mascaras confiltro, entre otros requeridos para cadatarea.Atender las señales de prevención y deseguridad.Ejecutar los procedimientos en las áreas adecuadas para tal fin.Evitar el acceso de visitantes a las áreas laborales sin el uso de losimplementos de seguridad o protección personal.Restringir el paso de las personas externas en áreas donde se ejecutanprocedimientos que requieren el uso de elementos de protección.Mantener el orden en las áreas de trabajo.Informar oportunamente sobre las situaciones o condiciones que puedengenerar riesgos.Atender las indicaciones que buscan prevenir los riesgos o proteger losespacios y procedimientos de trabajo.Segregar adecuadamente los desechos producidos en nuestras áreas detrabajo.Usar y cuidar los equipos apropiadamente y dejarlos en los sitiosacondicionados para elloDar apoyo o auxilio a cualquier persona involucrada en un evento fortuito.Evitar las bromas o las actividades que puedan generar percances en laorganización.uuuuuuuuuuuu15MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  16. 16. uuuuuuuuPrestar atención al trabajo que se está realizando. Evitar la prisa dado quesabemos, es el mejor aliado del accidente.Cumplir el Reglamento Interno deTrabajo.La seguridad empieza por mantener nuestros espacios deforma limpia y ordenada, lo cual evitara lesiones en las personas o en nosotrosmismos. Una sustancia o elemento inadecuadamente almacenado o ubicadopuede llegar a desencadenar una situación adversa con las consecuencias a vecesgraves dada las condiciones del mismo, para ello:No dejar materiales alrededor de losequipos ni en los sitios donde see j e c u t a n p r o c e d i m i e n t o s .Colocarlos en lugar seguro y dondeno obstaculicen el camino.Recoger cualquier otro objeto quepueda causar un accidente yguardar ordenadamente losmateriales en el sitio adecuado.No dejar elementos u objetos en lugares inseguros.No obstruir pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia“un sólo trabajador imprudente puede hacerinseguro todo un sitio de trabajo”El uso de elementos de protecciónpersonal es la forma mas efectiva de prevenir eventos cuando se manipulansustancias peligrosas, biológicas o cuando se ejecutan labores de riesgo, para ello:Utilizar el equipo de seguridad y protección personal que la empresa pone adisposición. Si observamos alguna deficiencia en el se pone en conocimientoinmediatamente.Mantener los equipos de seguridad o protección personal en perfecto estado6.1 Normas especificas en seguridad industrial6.1.1 Orden y limpieza:6.1.2 Equipos de protección individual:16MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  17. 17. de conservación y cuando están deteriorados pedir que sean cambiados porotros.Llevar ropa y calzado adecuado al trabajo. Si hay riesgo de lesiones para lospies usar calzado de seguridad.Utilizar gafas de seguridad si ejecutamos o presenciamos trabajos conproyecciones, salpicaduras, deslumbramientos, etc.“las prendas y elementos de protección sonnecesarias. Evalua lo que puede producir noutilizarlas”Para este proceso la compañía dispone de losmedios, el tiempo y efectúa los simulacros que permitan evaluar el impacto de unasituación adversa que implique a la organización en general o alguna de sus sedes,para este fin y en el caso de que un evento ocurra:Preocuparse por conocer el plan de emergencias con anterioridad.Conocer las instrucciones al respecto y seguir las indicaciones que seefectúen en una situación particular.No correr ni empujar a los demás; buscar la salida mas cercana si se esta en unlugar cerrado.Usar las salidas de emergencia, nunca los ascensores, montacargas u otrosmedios no indicados.Prestar atención a la señalización.“la serenidad y calma son imprescindibles encasos de emergencia”El esfuerzo permanente de la compañía busca evitar cualquiertipo de accidente o evento adverso en la ejecución de las actividades propias eincluso fuera de ellas, a pesar de ello no estamos exentos que pueda ocurrir unasituación de estas características la cual requiere de nuestra participación activa yasí mismo que evitemos ejecutar acciones que pueden ir en contra del evento oempeorarlo, para ello:Mantener la calma para actuar con rapidez.Asegurarse que no haya más peligros y atender a la persona herida concuidado y precaución.uuuuuuuuu6.1.3 Plan de emergencias:6.1.4 Accidentes:17MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  18. 18. uuuuNo hacer más de lo indispensable tener presente y claro que nuestra propiaseguridad prima en cualquier situación.Avisar inmediatamente por los medios que sea posible a la autoridad o a laspersonas competentes para manejar el evento.“UNA ADECUADA ACTUACIÓN PERSONALPUEDE SALVAR UNA VIDA O REDUCIR LASCONSECUENCIAS DE UNACCIDENTE”Dentro de los requisitos establecidos por lalegislación colombiana en lo que se refiere a lasactividades del Programa de Salud Ocupacional,se encuentra la realización de las inspeccionesplaneadas en las áreas de trabajo con el objetoprimordial de identificar riesgos que pueda afectarla salud de los trabajadores.En la realización de todas las inspecciones seutilizan los formatos diseñados para tal fin, dondese consignarán las condiciones sub estándarencontradas en el área inspeccionada.Los objetivos de estas inspecciones son:Identificar condiciones sub estándarVerificar la eficiencia de las acciones correctivasTomar medidas preventivas y correctivas quedisminuyan la exposición a pérdidas.Identificar riesgos ocasionados por la instalaciónde nuevos equipos o modificaciones en lasInstalaciones.Teniendo en cuenta la clasificación establecida se efectúan inspecciones así:Inspecciones generalesEstas inspecciones se realizan bimensualmente con el fin de identificar condicionesy actos inseguros, que pueden desencadenar accidentes e incidentes de trabajo oenfermedad profesional.Inspecciones planeadas de orden y aseo6.2 Inspecciones6.2.1 Objetivos6.2.2 Tipo de inspecciones18MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  19. 19. En estas inspecciones se verifica el orden y presentación del puesto que todas lascosas se encuentren en el lugar en el que realmente deben estar y en correctoestado de limpieza, tanto de los sitios de trabajo como de los objetos.Inspección de áreas y partes críticasEstas inspecciones se realizan para identificar toda condición sub estándar quepueda generar accidentes e incidentes de trabajo o enfermedades profesionales.Inspecciones pre operacionalesEstas son las que se realizan sobre los sistemas vitales para una operación segura,y de su ejecución dependerá la optimización del proceso previniendo la generaciónde daños o condiciones su estándares, que puedan presentarse entre los periodosnormales de mantenimiento.La organización tiene por objetivo crear un ambientelaboral sano que cumpla con todos los requisitosnecesarios para la óptima ejecución de la labor,promoviendo una cultura de auto cuidado del trabajadory así obtener el rendimiento esperado para la compañíacon máximos niveles de satisfacción personal yempresarial. En este objetivo se incluyen los siguientescomponentes que la empresa promueve en todas susáreas, las cuales son el pilar de la intervención enmateria de Higiene y Seguridad Industrial:Promover espacios laborales adecuados, cuya estructura física y distribucióninterna permitan la ejecución favorable de la actividad, con estándares óptimos deseguridad y con el mantenimiento permanente de los elementos y equipos detrabajo.Motivar a los Gerentes, Coordinadores y a todo el personal para que esténconscientes de la importancia de su seguridad. Promover el uso de los elementosde protección personal y dar asesoría permanente en prevención de los riesgosacordes con cada labor. Una de las responsabilidades principales de laorganización es comunicar a través de los coordinadores y jefes de área lauu7. Objetivos Empresariales en Seguridad eHigiene Industrial7.1 Creación de un entorno laboral adecuado7.2 Conocimiento y motivación en seguridad19MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  20. 20. necesidad de trabajar con seguridad. La seguridad comienza con la orientación alas personas desde su ingreso y se debe acentuar la seguridad de manera continuadurante su estancia en la organización.Programar continuamente capacitaciones de seguridad que incluyen entre otrostemas:Prevención de accidentes.Pausas activas.Primeros auxilios.Atención y servicio al cliente.Higiene postural y de columna.Bioseguridad, radiación ionizante y manejode citotóxicos.Procedimientos de emergencia.Estilos de vida saludable.Dieta y ejercicio.Investigar los eventos laborales adversos lo cual permite generar políticas yacciones que permitan prevenir nuevos sucesos, dar asistencia oportuna alcolaborador implicado y determinar los factores que intervinieron en su ocurrenciacon el fin de tomar las conductas correctivas para la mitigación de los riesgos quecondujeron al mismo.Junto con entornos de trabajo más seguros y saludables, establecer programasque alientan a los empleados a mejorar sus hábitos de vida y su estado de saludenfatizados en el ejercicio, nutrición, control de peso y evitar el uso de sustanciasdañinas en todos los niveles de la organización.Prestar asesorías al funcionario que requiera información sobre temas comoLegislación en Salud Ocupacional, identificación y control de riesgos laborales,temáticas afines de Higiene y Seguridad Industrial, Seguridad Social, entre otras.7.3 Programas de capacitación en materia deseguridad7.4 Investigación y registro de enfermedadesprofesionales, accidentes e incidentes.7.5 Desarrollo de vida más saludable7.6 Asesoríasuuuuuuuuu20MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  21. 21. 8. Administradoras de Riesgos ProfesionalesLasAdministradoras de Riesgos Profesionales deberán garantizar y proporcionar alas pequeñas, medianas y grandes empresas afiliadas, capacitación y asistenciatécnica para el desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional, sin importar elnúmero de trabajadores y nivel de cotización de la organización.Darán capacitación y asistencia técnica en lo relacionado con los programasregulares de prevención y control de riesgos profesionales, diseño, montaje yoperación de los sistemas de vigilancia epidemiológica, conforme a la actividadeconómica de la empresa, sin importar el número de trabajadores. (Circularunificada del 2004, Ministerio de Protección Social)Son responsables de prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectoscausados por accidentes y enfermedades que puedan ocurrirles con ocasión ocomo consecuencia del trabajo que desarrollan. Las ARP tienen la función de darcobertura integral al trabajador desde el mismo inicio de su contratación promoverla cultura de cuidado propio fomentando la prevención y la promoción de la salud enel trabajo y fuera de el, así mismo esta obligada a realizar las prestacioneseconómicas que se deriven de eventos laborales, y ser garante de las prestacionesasistenciales que permitan subsanar los eventos ocurridos en los trabajadores.21MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  22. 22. BIBLIOGRAFÍA1. Psicología Industrial, D.P. SCHULTZ, 3a. edición.2.Administración de Recursos Humanos, Sherman-Bohlander-Snell, 11a. edición.3. Manual de Seguridad de la Compañía Fluor Daniel.4. Resolución 1016 de 19895. Resolución 2400 de 1989 del Ministerio deTrabajo y Seguridad Social6. Art. 1 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo, LOCYMAT7. Ley 100 de 19938. Circular Unificada de 2004, Ministerio de la Protección Social.22MANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALMANUAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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