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Transformación Digital de las Organizaciones

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Transformación Digital de las Organizaciones: ¿Oportunidad o amenaza?

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Transformación Digital de las Organizaciones

  1. 1. Esp. Albino Goncalves Transformación Digital de las Organizaciones: San Cristóbal, 2 de julio 2016 http://www.schooleducationgateway.eu/es/pub/viewpoints/experts/riina_vuorikari_-_becoming_dig.htm ¿Oportunidad o Amenaza?
  2. 2. Esp. Albino Goncalves #TransformacionDigital
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  12. 12. Esp. Albino Goncalves http://muytv.com/live-internet-de-las-cosas/
  13. 13. Esp. Albino Goncalves http://www.arepadigital.com/ciencia-y-tecnologia/la-impresion-3d-proxima-revolucion-industrial/
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  15. 15. Esp. Albino GoncalvesFuente: http://xavierferras.blogspot.com/2016/05/la-cuarta-revolucion-industrial.html
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  17. 17. Esp. Albino Goncalves Web 2.0
  18. 18. Esp. Albino Goncalves Web 1.0 vs. Web 2.0 Fuente: http://www.eduteka.org/Web20Intro.php
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  21. 21. Esp. Albino Goncalves Web 2.0
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  23. 23. Esp. Albino Goncalves Web 2.0 Fuente: http://connectedlearning.tv/infographic
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  26. 26. Esp. Albino Goncalves EMPRESA 2.0
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  29. 29. Esp. Albino Goncalves PRINCIPALES EMPRESAS COTIZADAS EN LA BOLSA Fuente: Bloomberg (2016)
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  33. 33. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/ PRINCIPAL FACTOR EN EL CAMBIO DEL MERCADO LABORAL
  34. 34. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/ PRINCIPAL FACTOR EN EL CAMBIO DEL MERCADO LABORAL
  35. 35. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/ EMPLEOS QUE SE CREARAN Y ELIMINARAN
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  37. 37. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/ LAS 10 COMPETENCIAS MAS DEMANDADAS
  38. 38. Esp. Albino Goncalves Según los autores del informe, para evitar el desastre debemos apostar por una revolución del talento: y las empresas, acostumbradas a ser consumidores pasivos de trabajadores talentosos, son las primeras que deben fomentarla sino quieren perder el tren del progreso. Las empresas tendrán que apostar por el desarrollo del talento como pilar mismo de su crecimiento futuro. Más complejo si cabe es el el papel que deberán cumplir los políticos, que deberán liderar un cambio en el sistema educativo y la regulación del mercado de trabajo, que llevan décadas de retraso en muchos países. Y a todos nosotros, como trabajadores, no nos quedará otra que desarrollar nuestro talento, abrazando aunque nos pese el aprendizaje permanente. CONCLUSIÓN: NECESITAMOS UNA NUEVA MENTALIDAD Fuente: www.elconfidencial.com/
  39. 39. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.rocasalvatella.com/ TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LOS NEGOCIOS
  40. 40. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.rocasalvatella.com COMPETENCIAS DIGITALES
  41. 41. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.rocasalvatella.com 1. Conocimiento digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital. 2. Gestión de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales. 3. Comunicación digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales. 4. Trabajo en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales. 5. Aprendizaje continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje. 6. Visión estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización. 7. Liderazgo en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales. 8. Orientación al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales. COMPETENCIAS DIGITALES
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  45. 45. Esp. Albino GoncalvesFuente: ticsyformacion.com
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  47. 47. Esp. Albino GoncalvesFuente: ticsyformacion.com
  48. 48. Esp. Albino GoncalvesFuente: ticsyformacion.com
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  58. 58. Esp. Albino Goncalves 1. Las personas/organizaciones que no se adapten… desaparecerán. 2. Las organizaciones están sometidas a contantes y cada vez mas frecuentes cambios. 3. Las universidades deben apoyar la transformación digital de las organizaciones. 4. Para apoyar las transformación digital de las organizaciones se requiere desarrollar competencias digitales en los empleados. ¡No es una amenaza…es una OPORTUNIDAD! CONCLUSIONES
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  61. 61. Esp. Albino Goncalves E-mail: albinogoncalves@outlook.com Twitter: @albinogoncalves Facebook: www.facebook.com/albino.goncalves Blog: albinogoncalves.wordpress.com Slideshare: www.slideshare.net/albinogoncalves

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