1. Future of Work
Çağlar Bozkurt
Co-founder & CMO at Twentify

2. HAKKIMDA
Çağlar Bozkurt
Co-founder & CMO at Twentify
caglar.bozkurt@twentify.com
@ThisIsCaglar

3. İNSANIN EN İYİ ALIŞKANLIĞI
İnsanın en iyi alışkanlığı nedir? Hayata başladığından beri insanlığa en çok fayda sağlayan
şey, onu ileriye yaşıyan olgu nedir?

4. ÇALIŞMAK.
Peki, ne zamandır çalışıyoruz, çalışma hayatımızın tarihi ne gibi
değişimler barındırıyor?

5. HAYATTA KALMAK [2,49M YIL]
En büyük derdimiz beslenmek ve hayatta kalmak iken, çalışmak o kadar stresli olamaz.
Değil mi?
1. Neolitik Devrim Öncesi
M.Ö. 2,4M - M.Ö. 3,2B

6. YERLEŞİK HAYAT ve TİCARET
Yerleşik hayata geçtik ve kabak yetiştiriyoruz, ama domatesi ve portakalı nasıl
yetiştireceğiz? Hadi şu ikisini takas edelim.
2. Neolitik Devrim ve İlk Çağ
M.Ö. 3,2B - M.S. 375

7. PARA, KRALİYET, ŞAN, ŞÖHRET
Krallıklar, para ve daha korkusuz bir yaşam. İşçilerin, işçi sınıfı haline gelmesi ve modern
insanın doğuşu.
3. Orta Çağ ve Yeni Çağ
M.S. 375 - M.S. 1789

8. ENDÜSTRİYEL DEVRİM ve İŞÇİ
Endüstiyel Devrim, paranın para olduğu zamanlar. Modern insanın artık hızlanmış
değişimi ile birlikte, toplumsal normları yerinden oynatıyoruz.
4. Sanayi Devrimi ve Yakın Çağ
M.S. 1789 - M.S. 2000

9. BİLGİ ÇAĞI ve İNTERNET
Yepyeni bir platform, yepyeni sektörler ve modern insanın şahı. Artık mobiliz ve bağlıyız,
duvarlar çekmek yerine, inşa edilen yeni köprüler ile insanlık hiç olmadığı kadar bağlı.
5. Bilgi Çağı
Günümüz...

10. Çalışma şartlarımız ve koşullarımız
değişiyor. Peki, değişen etmenler
tam olarak neler?

11. Nerede Çalıştığımız

12. Nerede Çalıştığımız
Ne Zaman Çalıştığımız

13. Nerede Çalıştığımız
Ne Zaman Çalıştığımız
Nasıl Çalıştığımız

14. Nerede Çalıştığımız
Ne Zaman Çalıştığımız
Nasıl Çalıştığımız
Değişmeyen tek bir şey var...

15. Nerede Çalıştığımız
Ne Zaman Çalıştığımız
Nasıl Çalıştığımız
Değişmeyen tek bir şey var…
Neden çalıştığımız.

16. NEDEN ÇALIŞIYORUZ?
Hayata başladığımız andan itibaren çalışıyoruz. Peki, bu kadar
yorulacak ne var?

17. PARA KAZANMAK

18. PARA KAZANMAK
TASDİKLENMEK

19. KİŞİSEL TATMİN
PARA KAZANMAK
TASDİKLENMEK

20. EĞLENMEK
KİŞİSEL TATMİN
PARA KAZANMAK
TASDİKLENMEK

21. NE BEKLİYORUZ?
Şu an iş hayatının büyük bir yüzdesini kaplayan ve önümüzdeki
dönemde iş gücüne katılacak jenerasyonlar neler bekliyor?

22. Vardiya Bazlı Çalışma
Belli Çalışma Saatleri
İşte harcanan zamanın belirleyici
ve sınırlayıcı etkisi olmasını
sevmiyoruz.

23. Kapitalizm/Kurumsallık
Subjektif Patronculuk
Kurumsal iletişimi, subjektif
patronculuğu, maaş limitlerini
sevmiyoruz.
Maaş Limitleri ve Sabitliği

24. Mantıklı Değerlendirme
Esnek Çalışma Saatleri
Esneklik ve özgürlük istiyoruz.
Hayatımızı şekillendirmek
istiyoruz.
Esnek Kazanç Sistemi

25. PEKİ, GERÇEKLİK?
İstenenler, jenerasyon şımarıklığı. İstenenler, hayali bir gerçeklik
değerinde. İstenenler, bizim ihtiyaçlarımız ve evrimimiz...

26. “İnsanoğlu duvarlar
yapmayı bıraktı, artık
köprüler inşa ediyoruz.”

27. İŞ HAYATININ EVRİMİ
Bu evrimin iç yüzünü görmediysek de, bu evrimi
gerçekleştirenler bizleriz. Bu değişimi, Y jenerasyonu yarattı.

28. ESKİ EKONOMİ
Eski ekonomi ve zorunlu çalışma disiplinleri, yavaşça yokoluyor.
Jenerasyonumuz yeni bir algı, kültür, disiplin, düzen inşa ediyor.

29. TALEP EKONOMİSİ
Talep ekonomisi, esnek çalışma saatleri, rasyonel bir patron. Geleneksel
kalıplardan uzak, teknolojiyi ve rasyonelliği baz alan yeni bir sistem.

30. GLOBAL İŞ AĞI
Ne zaman, nerede, ne ile, nasıl çalışmak, ne iş yapmak istersen; yönetimin sende
olduğu, zamanı senin yönettiğin bir iş ağı.

31. Mantıklı Değerlendirme
Algoritma, bizim yeni
patronumuz.

32. Mantıklı Değerlendirme
Ne zaman çalışmak istersek, ne
zaman ihtiyacımız olursa.
Esnek Çalışma Saatleri

33. Mantıklı Değerlendirme
Ne kadar ihtiyacımız varsa, o
kadar para. Güvenilir ödeme.
Esnek Çalışma Saatleri
Esnek Kazanç Sistemi

34. Mantıklı Değerlendirme
Her ülkede, her yerde, her alanda
gerçekleştirilebilecek işler.
Esnek Çalışma Saatleri
Esnek Kazanç Sistemi
Global İş Ağı

35. Kargo Taşımacılığı
İşler geleneksel işler ile aynı.
Yapış şeklimiz ise, esnek.
Süpermarket Fiyat Toplama
Taksicilik
Ev Temizliği

36. PLATFORM MEKANİĞİ
Peki, bahsettiğimiz bu platformlar nasıl çalışıyor, firmalar ve çalışanlar bu
platformda nasıl konumlanıyorlar?

37. İş Girişi
Firmalar ya da tüketiciler,
gerçekleştirilmesini istedikleri
işleri sisteme giriyorlar.

38. İş Girişi
Çalışanlar, diledikleri zaman,
sistemdeki işleri alarak
gerçekleştiriyorlar.
İş Tercihi/Alımı

39. Çalışanlar ve firmalar, farklı
kazançlar karşılığında bu
platformlardan faydalanıyorlar.
Çalışanlar esneklik, hızlı kazanç ve
objektif işler gerçekleştiriyorlar. İşleri
yaşam tarzlarına uyum sağlıyor.
Firmalar işlerini hızlı, kolay, diledikleri
yerde, otomatize, aracısız ve güvenilir
olarak gerçekleştiriyorlar.

40. Türkiye’de 200,000’den fazla
talep ekonomisi çalışanı var.
Türkiye’de her 400 kişiden 1’i, en az bir iş gerçekleştirmiş durumda.

41. Amerika’da 45 Milyon’dan fazla
talep ekonomisi çalışanı var.
Amerika’da her 100 kişiden 14’ü, en az bir iş gerçekleştirmiş
durumda.

42. Kimler Kullanıyor?
Ev Hanımları
Öğrenciler
Profesyoneller
Yarı Zamanlı Çalışanlar
… esnekliğe, ek gelire, farklı deneyimlere ihtiyacı olan herkes.

43. Talep Ekonomisi büyüyor,
büyüyecek.
İş Dünya’sının geleceği esneklik üzerine kurulu, ve akıllı
telefonlarımızla şekillenecek.
Bu değişimi, bizler yöneteceğiz.

44. Bu değişimin bir parçası olun.
Peki, nasıl?

45. “We can only see a short distance
ahead, but we can see plenty there
that needs to be done.”
- Alan Turing

46. Teşekkürler.
Çağlar Bozkurt
Co-founder & CMO at Twentify
caglar.bozkurt@twentify.com
@ThisIsCaglar