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Des entretiens pour coacher vos collaborateurs

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Trop souvent les remarques, les compliments, le point sur l'avancement d'une mission sont vite fait "entre deux portes" ; idem pour les conseils prodigués à la va vite. Vous leur donnerez plus de poids et d'efficacité si vous prenez le temps de les délivrer au cours d'entretiens formalisés.

Articles publiés dans l'OT (L'officiel des terrains de camping) n° 309 novembre 2011

Published in: Business
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