Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ПРОДВИЖЕНИЕ
HR-БРЕНДА КОМПАНИИ
В СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА

YAPPI GLOBAL – БОЛЬШЕ ЧЕМ РЕКРУТИНГ
ПРЕДПОСЫЛКИ








Информационное поле работодателя состоит не только из
официальных документов — новостей, пресс-рел...
По данным 2013 года Россия входит в пятерку стран по числу
активных пользователей социальных сетей.
информация, почерпнутая из множества интернетисточников, позволяет кандидату сравнить условия
работы в нескольких компания...
КАК РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ,
МЫ ЗНАЕМ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Что интересует кандидата, когда он ищет
информацию о работодателе?
...
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КАНДИДАТ
Информация о компании кратко и доходчиво
 Быстрый доступ к информации о компании
 Возможность моме...
НАШИ УСЛУГИ
Аудит информационного поля HR-бренда
 Создание сообщества/группы/страницы компании в
социальных сетях
 Напол...
СОЗДАНИЕ СООБЩЕСТВА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ













Общая информация о компании, поле для дискуссий и
обсуждений, ...
Кандидаты

Фоновая
картинка

Видеоролики

Описание
компании

Продукты
компании
Кандидаты

Новости
компании

Живое
общение

Вакансии

Видеоролики
Фоновая
картинка
Продукты
компании

Фото и
презентации

Кандидаты

Сотрудники
Фон, который
привлекает
Продукты
компании

Фото и
презентации

Кандидаты

Полезная
информация
Аватар,
который
привлекает
Продукты
компании
Кандидаты

Живое
общение

Фото и видео
Логотип
компании
Обратная
связь
Кандидаты

Размещение
вакансий

Фото и видео
ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ
БРЕНДИРОВАННОГО СООБЩЕСТВА


Привлеченная аудитория ориентирована на информирование и
обсуждение но...
ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ СООБЩЕСТВА
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ


Для того, чтобы подписаться, достаточно одного клика



Привлекая ...
Алексей Карпов
Генеральный директор
+7921 873 6396
alexey.karpov@yappigroup.ru
www.yappigroup.ru
www.yappigroup.ru
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

продвижение HR бренда компании в социальных медиа

989 views

Published on

мы помогаем компаниям стать привлекательнее и ближе к своим потенциальным сотрудникам, создавая профессиональные сообщества в социальных медиа: вконтакте, linkedin, facebook

Published in: Social Media
  • Be the first to comment

продвижение HR бренда компании в социальных медиа

  1. 1. ПРОДВИЖЕНИЕ HR-БРЕНДА КОМПАНИИ В СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА YAPPI GLOBAL – БОЛЬШЕ ЧЕМ РЕКРУТИНГ
  2. 2. ПРЕДПОСЫЛКИ     Информационное поле работодателя состоит не только из официальных документов — новостей, пресс-релизов, white papers, подготовленных и распространённых PR-отделом. Образ компании в Интернете формируют также экспертные мнения, отзывы сотрудников, инсайдерская информация, слухи, сплетни — реальные или созданные. Современный Интернет дает пользователям массу новых возможностей для публикации своего мнения и поиска информации. Контент, создаваемый пользователями на площадках Web 2.0, легко индексируется и практически мгновенно попадает в поисковые системы. Эту информацию невозможно игнорировать, поскольку увидеть её может каждый.
  3. 3. По данным 2013 года Россия входит в пятерку стран по числу активных пользователей социальных сетей.
  4. 4. информация, почерпнутая из множества интернетисточников, позволяет кандидату сравнить условия работы в нескольких компаниях и выбрать ту, атмосфера и принципы построения рабочих процессов которой покажутся ему близкими и интересными.  Застраховать себя от большей части неприятных сюрпризов вполне возможно, если сформировать и поддерживать благоприятный имидж работодателя в Интернете. 
  5. 5. КАК РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ, МЫ ЗНАЕМ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ Что интересует кандидата, когда он ищет информацию о работодателе?  Как быстро собрать пул кандидатов, сформировав привлекательное описание вакансии.  О чем стоит говорить от имени компании на странице в социальной сети?  Как привлечь пользователей и сделать их нашими агентами влияния?  Как грамотно позиционировать имидж компании в медийном пространстве социальной сети? 
  6. 6. ЧТО ПОЛУЧАЕТ КАНДИДАТ Информация о компании кратко и доходчиво  Быстрый доступ к информации о компании  Возможность моментально поделиться ссылкой с другом, который ищет работу  Актуальные вакансии  Ощущение внимания глобальной компании к будущим сотрудникам 
  7. 7. НАШИ УСЛУГИ Аудит информационного поля HR-бренда  Создание сообщества/группы/страницы компании в социальных сетях  Наполнение сообщества новостным, познавательным, развлекательным контентом  Привлечение пользователей, формирование «читающей» группы  Абонентское обслуживание – контроль, наполнение, работа с пользователями, обратная связь, отчетность 
  8. 8. СОЗДАНИЕ СООБЩЕСТВА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ         Общая информация о компании, поле для дискуссий и обсуждений, размещение вакансий Размещение новостных и развлекательных пресс-релизов Репосты значимых новостей с корпоративного сайта или с информационно-новостных сайтов Размещение презентаций о продукте, акциях компании Размещение подкастов Ведение корпоративного блога от имени компании Формирование сообщества подписчиков, которые заинтересованы в работе на данную компанию Отслеживание потенциальных соискателей и приглашение их в контактную сеть
  9. 9. Кандидаты Фоновая картинка Видеоролики Описание компании Продукты компании
  10. 10. Кандидаты Новости компании Живое общение Вакансии Видеоролики
  11. 11. Фоновая картинка Продукты компании Фото и презентации Кандидаты Сотрудники
  12. 12. Фон, который привлекает Продукты компании Фото и презентации Кандидаты Полезная информация
  13. 13. Аватар, который привлекает Продукты компании Кандидаты Живое общение Фото и видео
  14. 14. Логотип компании Обратная связь Кандидаты Размещение вакансий Фото и видео
  15. 15. ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ БРЕНДИРОВАННОГО СООБЩЕСТВА  Привлеченная аудитория ориентирована на информирование и обсуждение новостей, связанных с именем компании  Заинтересованные люди получают нужную им информацию  Вы имеете возможность обрабатывать полученные во время обратной связи сообщения, анализировать мнение аудитории  Вы можете пригласить людей на мероприятие, которое состоится в Интернете или в конкретном реальном месте  Пользователи могут найти единомышленников и пообщаться с ними  Потенциальные кандидаты могут задать интересующие их вопросы напрямую работающим сотрудникам  Кандидаты получают представление о продукте, атомосфере, корпоративной культуре, истории и миссии компании  Активное общение со своими подписчиками в социальной сети – современный пример открытого и честного работодателя.
  16. 16. ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ СООБЩЕСТВА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ  Для того, чтобы подписаться, достаточно одного клика  Привлекая подписчиков, вы можете использовать максимально эффективный таргетинг: пол, возраст, место проживания, семейное положение, поисковый запрос, интересы Вы можете осуществлять лояльный сбор информации о подписчиках в статистике группы: пол, возраст, город/регион  Вы можете распространять контент в общую социальную сеть, ссылаясь на источник или автора. Вы можете продвигать сообщество среди аналогичных сообществ  Пользоваться контентом доступно и легко  Сообщество – открытый, привычный источник связи. Тип связи «компания – пользователь», меняется на тип связи «пользователь – пользователь». Это делает отношение между сторонами более доверительными и тесными  Аудитория группы относится к работодателю скорее положительно  Каждый подписчик вашей страницы не отклоняет идеи работать в вашей компании
  17. 17. Алексей Карпов Генеральный директор +7921 873 6396 alexey.karpov@yappigroup.ru www.yappigroup.ru www.yappigroup.ru

×