Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

ประชุม Happy workplace 27 ส.ค.56

1,184 views

Published on

การประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตกำลังพล ของ พธ.ทร.

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

ประชุม Happy workplace 27 ส.ค.56

  1. 1. ประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตกาลังพล ของ พธ.ทร. ณ ห้องประชุม พธ.ทร.(๒) ๒๗ ส.ค.๕๖
  2. 2. ระเบียบวาระการประชุม ระเบียบวาระที่ ๑ ระเบียบวาระที่ ๒ ระเบียบวาระที่ ๓ ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องที่ประธานฯ แจ้งให้ที่ประชุมทราบ ฝ่ายเลขานุการฯ ชี้แจงดังนี้ - แนวทางการดาเนินงานการพัฒนาคุณภาพชีวิตกาลังพล ของ ทร. - แนวทางการดาเนินงานการพัฒนาคุณภาพชีวิตกาลังพล ของ พธ.ทร. คณะกรรมการฯ ร่วมพิจารณาแผนการดาเนินงานฯ เรื่องอื่นๆ
  3. 3. ระเบียบวาระที่ ๑ เรื่องที่ประธานฯ แจ้งให้ที่ประชุมทราบ
  4. 4. ระเบียบวาระที่ ๒ ฝ่ายเลขานุการฯ ชี้แจง
  5. 5. แนวทางการดาเนินงาน Happy Workplace ของ ทร.
  6. 6. การปฏิรูประบบบริหารงานภาครัฐสู่การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) พรบ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.๒๕๔๖ พรฎ.ว่าด้วยเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.๒๕๔๖ เกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดกาภาครัฐ (PMQA)
  7. 7. คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ลักษณะสาคัญขององค์กร สภาพแวดล้อม ความสัมพันธ์ และความท้าทาย ๑. การนา องค์กร ๒. การวางแผนเชิง ยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ ๕. การมุ่งเน้น ทรัพยากรบุคคล ๓. การให้ความสาคัญ กับผู้รับบริการและผู้มี ส่วนได้ส่วนเสีย ๖. การจัดการ กระบวนการ ๔. การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ ๗. ผลลัพธ์การ ดาเนินการ
  8. 8. แผนยุทธศาสตร์กองทัพเรือ พ.ศ.๒๕๕๕ - ๒๕๕๘ “กองทัพเรือ จะเป็นกองทัพเรือชั้นนาในภูมิภาค ด้วยขนาดกาลังรบที่สมดุล ทันสมัย ภายใต้การบริหารจัดการที่เน้นคุณภาพเป็นสาคัญ” ๑. เตรียมกาลังให้มีความพร้อม และเพียงพอต่อการปฏิบัติภารกิจ ตั้งแต่ภาวะปกติ ๒. ใช้ ก าลั ง อย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพในการป้ อ งกั น ประเทศ รั ก ษาอธิ ป ไตย และ ผลประโยชน์ของชาติทางทะเล รักษาความมั่นคง ถวายความปลอดภัย และเทิดทูน สถาบันพระมหากษัตริย์ พัฒนาประเทศ และปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ให้ได้อย่างต่อเนื่อง ๓. พัฒนาองค์กร กาลังพล และระบบการทางาน ตามแนวทางการบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี
  9. 9. ปัจจัยพื้นฐานความต้องการของมนุษย์ ความต้องการ ความสาเร็จ ความต้องการการยกย่อง ความต้องการความผูกพัน และการยอมรับ ความต้องการความมั่นคง ปลอดภัย ความต้องการทางร่างกาย
  10. 10. Happy 8
  11. 11. ปัจจัยหลัก 15 ด้าน ของ ทร.
  12. 12. ความรู้ ความสามารถดี คนดี ปรับปรุงคน แรงจูงใจในการ ทางานดี กระบวนการดี ปรับปรุง กระบวนการ Feedback ผลลัพธ์ดี
  13. 13. การดาเนินงานของ ทร. ในปี งป.๕๖ พ.ค.๕๖ ส.ค.๕๖ ก.ย.๕๖ จัดการประชุมชี้แจงแนวทางดาเนินงาน ประชุมจัดทาแผนความต้องการงบประมาณ งป.๕๘ สารวจความพึงพอใจของกาลังพล ทร. ประเมินผลเพื่อปรับปรุงการดาเนินงานต่อไป
  14. 14. การจัดลาดับการจัดทาแผนงาน 5 สาคัญสูงสุด ความสาคัญ 4 3 สาคัญปานกลาง 2 สาคัญต่าสุด 1 5 4 3 2 ความพึงพอใจ 1
  15. 15. แนวทางการดาเนินงาน Happy Workplace ของ พธ.ทร.
  16. 16. แนวทางการดาเนินงานของ พธ.ทร. ในปี งป.56 แผนงาน การดาเนินการ 1. แต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตกาลังพล ตามคาสั่ง พธ.ทร. (เฉพาะ) ของ พธ.ทร. ที่ 28/2556 ลง 13 มิ.ย.56 2. สารวจความพึงพอใจในด้านต่างๆ จาก แบบสอบถาม ให้หน่วยต่างๆ ตอบ แบบสอบถาม ในเดือน ก.ค.56 3. ประชุมพิจารณากาหนดแผนการดาเนินงาน 27 ส.ค.56 4. กาหนดแนวทางการใช้เงินตามที่ได้รับจัดสรร - 5. สารวจความพึงพอใจและประเมินผลแนวทางที่ ได้ดาเนินการแล้ว -
  17. 17. ผลสารวจระดับความพึงพอใจและความสาคัญของกาลังพล พธ.ทร. ระดับ รายการ ความสาคัญ 1. สุขภาพกาย 4.29 2. สุขภาพจิต 4.08 3. จิตวิญญาณ 4.38 4. ความรู้และทักษะ 4.00 5. สภาพการทางาน 4.15 6. นโยบายการบริหารงาน 4.09 7. ความสาเร็จของการทางาน 4.05 8. ตาแหน่งงานและความก้าวหน้า 4.10 9. สิทธิกาลังพล 4.09 ระดับความ พึงพอใจ 4.04 3.89 4.06 3.65 3.80 3.74 3.73 3.70 3.50 คะแนน ที่ได้ 6.64 6.56 6.60 6.24 6.35 6.30 6.32 6.23 5.91 ลาดับในการ พัฒนา 14 12 13 6 10 8 9 5 1
  18. 18. ผลสารวจระดับความพึงพอใจและความสาคัญของกาลังพล พธ.ทร. (ต่อ) รายการ 10. การเงิน 11. การสวัสดิการ 12. การบริการ 13. การปกครองบังคับบัญชา 14. การยอมรับนับถือ 15. ภาพลักษณ์ เฉลี่ยรวม ระดับ ความสาคัญ 4.13 3.92 3.87 4.11 4.15 4.39 4.12 ภาพรวม พธ.ทร.ผ่านเกณฑ์เฉลี่ย ระดับ ความพึงพอใจ 3.75 3.52 3.46 3.67 3.86 4.23 3.77 คะแนน ที่ได้ 6.28 6.11 6.07 6.17 6.45 6.89 6.32 ลาดับในการ พัฒนา 7 3 2 4 11 15 -
  19. 19. ระเบียบวาระที่ ๓ คณะกรรมการฯ ร่วมพิจารณาแผนการดาเนินงานฯ
  20. 20. แผนการดาเนินงานของ พธ.ทร. ปี งป.56 แผน การดาเนินงาน ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง 1. ปรับปรุงร้านอาหาร สวัสดิการ พธ.ทร. -ติดตั้งพัดลมดูดอากาศ -ติดตั้งตู้น้าดื่ม -การเงิน -การสวัสดิการ -การบริการ 2. ซ่อมบารุง เครื่องออกกาลังกาย - ซ่อมทาลู่วิ่ง และ อุปกรณ์อื่น ๆ ที่ชารุด -สุขภาพกาย -สุขภาพจิตและอารมณ์ -การสวัสดิการ 3. จัดบรรยายความรู้ -บรรยาย การป้องกันโรค -สุขภาพกาย จากการทางาน 30 ส.ค.56 -สภาพการทางาน 4. ทดสอบสมรรถภาพ ทางกาย -จัดทดสอบสมรรถภาพ ทางกาย 4 ก.ย.56 -สุขภาพกาย
  21. 21. ผลสารวจระดับความพึงพอใจและความสาคัญของกาลังพล พธ.ทร. ระดับ รายการ ความสาคัญ 1. สุขภาพกาย 4.29 2. สุขภาพจิต 4.08 3. จิตวิญญาณ 4.38 4. ความรู้และทักษะ 4.00 5. สภาพการทางาน 4.15 6. นโยบายการบริหารงาน 4.09 7. ความสาเร็จของการทางาน 4.05 8. ตาแหน่งงานและความก้าวหน้า 4.10 9. สิทธิกาลังพล 4.09 ระดับความ พึงพอใจ 4.04 3.89 4.06 3.65 3.80 3.74 3.73 3.70 3.50 คะแนน ที่ได้ 6.64 6.56 6.60 6.24 6.35 6.30 6.32 6.23 5.91 ลาดับในการ พัฒนา 14 12 13 6 10 8 9 5 1
  22. 22. ผลสารวจระดับความพึงพอใจและความสาคัญของกาลังพล พธ.ทร. (ต่อ) รายการ 10. การเงิน 11. การสวัสดิการ 12. การบริการ 13. การปกครองบังคับบัญชา 14. การยอมรับนับถือ 15. ภาพลักษณ์ รวม ระดับ ความสาคัญ 4.13 3.92 3.87 4.11 4.15 4.39 4.12 ระดับ ความพึงพอใจ 3.75 3.52 3.46 3.67 3.86 4.23 3.77 คะแนน ที่ได้ 6.28 6.11 6.07 6.17 6.45 6.89 6.32 ลาดับในการ พัฒนา 7 3 2 4 11 15 -
  23. 23. การปรับปรุงเรื่องอื่นๆ เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของกาลังพล พธ.ทร. o ทุนการศึกษา o การปรับราคาค่าตัดเย็บและการคืนสิทธิยุทธอาภรณ์ o การเพิ่มกรณีการให้กู้เงินเป็นกรณีพิเศษ o การขายสินค้าราคาถูก o การขอรับการสนับสนุนให้ พร.ตรวจร่างกายกาลังพลในที่ตั้งหน่วย o การปรับปรุงกระบวนการสอบเลื่อนยศและสอบจัดอันดับให้มีความยุติธรรม
  24. 24. ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องอื่นๆ
  25. 25. ประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตกาลังพล ของ พธ.ทร. ณ ห้องประชุม พธ.ทร.(๒) ๒๗ ส.ค.๕๖

×