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Aprile 2012

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Definizioni di volontariato di impresaIl coinvolgimento del personale di unimpresa nella comunità attraversoforme di partecipazione attiva e concreta e con il supporto aziendale.(Camera di commercio Milano)Coinvolgimento del personale aziendale nella comunità: l’azienda, conincentivi, motivazioni e politiche retributive mirate può favorire e supportare ilvolontariato e l’impegno dei dipendenti nella comunità di riferimento.(Osservatorio Socialis)

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Dall’esperienza delVolontariato d’impresa…

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…attività di tutoring di studio e gioco per i nostri ragazzi…

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…aiuto concreto nei tanti asili nido…

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…e le esperienze nei nostriprogetti in tutto il mondo…

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Abbiamo voluto offrire più strumenti alle aziende: + Formazione per i dipendenti coinvolti + Divertimento + Team building + Brand awareness + Senso di appartenenza + Esperienze formative che durano nel tempo + Volontari ancora più forti, ingaggiati e concreti nel loro aiuto

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Proposte e aree tematicheArea Area Areaformativa partecipativa espressiva

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Contenuti e vantaggi• Corsi proposti singolarmente o abbinati• Eventuale consulenza con formatore esterno per piano formativo personalizzato• Attività di sensibilizzazione sulle tematiche sociali/giovanili• Crescita umana e sociale condivisa e sostenuta dall’azienda Area Area Area formativa partecipativa espressiva

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Area LO SPORT partecipativa‘‘Le Imprese di aiutare i bambini’’

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Area formativa CORSO DI FOTOGRAFIALa fotografia è creazione, è memoria storica, è racconto intimo, è albumdei ricordi, è dialogo. Uno dei punti fondamentali è la sua capacità diinsegnarci a guardare con più attenzione il mondo che ci circonda.La fotografia insegna a mettere meglio a fuoco le persone, lo spazio, iltempo: attraverso una foto si riescono infatti a cogliere le singolesfumature di un volto, a scoprire i dettagli di un paesaggio, a notareelementi nuovi in un luogo conosciuto.La fotografia è comunicazione e, come tale, ci insegna ad esternare lenostre sensazioni e idee e a relazionarci con gli altri in un modo piùintimo e, se vissuta come esperienza di gruppo, ci insegna aconfrontare i diversi punti di vista arricchendo gli uni della visione edellesperienza degli altri.

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Area IL DOCENTE formativaA PROPOSITO DI SIMONE DURANTE(Scritta dal regista Giacomo Faenza)Simone Durante non è fotografo per caso. Dietro ogni sua foto cè unaricerca che è frutto di feroce curiosità. La curiosità fa la differenza fralarte e la casualità. Tutti possiamo fare qualcosa di buono con unpennello o una macchina fotografica. E ripetersi che è difficile. Ci siripete solo quando cè consapevolezza di ciò che stiamo facendo,quando cè ricerca e curiosità, appunto.

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Area formativaProposta 1. Il ritratto: lo specchio e l’anima

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Area formativaProposta 2. Reportage: la città interna

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Area espressiva CORSO DI RECITAZIONE► Coerenza del testo e del progetto formativo all’area tematicasostenuta: il corso sarà incentrato sul tema della campagna o delprogetto scelto dall’azienda. ► Possibilità di lavorare sul tema della sostenibilità: a seconda deltipo di azienda potrà essere possibile o meno il riciclo dei materiali dirisulta (di scarto) dell’azienda, per la creazione di costumi,scenografie, ecc. ► Possibilità di realizzare pacchetti in lingua francese, coniugandol’eventuale esigenza di corso di lingua (ovviamente per chi ha già dellebasi) con il Teatro di Impresa Responsabile.► Massima elasticità di progettazione con l’HR, per la costruzione diulteriori pacchetti ad hoc.

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Area espressiva IL DOCENTE: SABINA VILLASi diploma in dizione e recitazione nel 1993 all’Accademia deiFilodrammatici di Milano (accademia legalmente riconosciuta).In quasi 20 anni di vita lavorativa si impegna con particolare passionenell’insegnamento dell’arte teatrale, annoverando centinaia di incontricon giovani allievi e corsisti adulti. CINEMA E FICTION: ATTRICE ED ASSISTENTE ALLA REGIATEATRO: ATTRICE E REGISTA SCRITTURA: DRAMMATURGIA PER IL TEATRO

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Area espressivaProposta 1. Lettura espressiva e partecipata * L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

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Area espressivaProposta 2. Recitazione per animatori * L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

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Area espressivaProposta 3. Teatro d’impresa responsabile * L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

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Area espressiva LABORATORIO DI CUCINALa cucina è un ambiente ideale per stimolare la creatività, lacomunicazione, la cooperazione e la gestione del tempo e delle risorsein un gruppo di lavoro.Il "cooking team building’’ utilizza la cucina come un ambiente formativo,dove piccoli gruppi collaborano nel realizzare elaborazioni culinarie.Cucinare e mangiare insieme crea un clima conviviale, che rompe lebarriere ponendo le basi per un rapporto di amicizia più forte tra gliindividui.

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Area espressiva I DOCENTI: Gli Chef di Incontri con lo ChefChef prestigiosi che, attraverso l’esecuzione di un menù completo,insegnano i trucchi del mestiere, le ricette e la mise en place, senzadimenticare l’abbinamento con il vino giusto.E quando tutto è pronto, la cena o il pranzo diventano un momento diincontro per condividere insieme il piacere della tavola..

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Area espressivaProposta 1. Diamo nuovo gusto alla tradizioneRicette del passato in chiave moderna

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Area espressivaProposta 2. Mise en place accattivantitrasformare la “solita fettina” in un piatto da veri gourmant

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Area formativa TEAM BUILDING e TEAM COACHINGSOCIAL IMPLAY (Social Improvvisation Play) è un progetto formativosolidale, con un forte impatto emotivo, che ha lo scopo di coinvolgere inmodo divertente, concreto e innovativo, i diversi attori dellaResponsabilità Sociale d’Impresa: aziende, persone e bambini in uncontesto di crescita sociale.Il contenuto sociale può essere condiviso in diversi modi: con i giochi diimprovvisazione teatrale, contestualizzato nel debrief e attraversolesperienza nel progetto scelto come parte integrante del percorso diformazione.E con lesperienza del gioco e del mettersi in gioco, e quindi col fare,che i partecipanti iniziano lapprendimento a livello sensoriale che diventaparte della persona. Seguiranno consapevolezza e competenze, perchédopo una prima razionalizzazione queste saranno messe in praticaallinterno dellazienda.

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Area formativaI FORMATORI:Arianna Vetrugno e Andy FerrariArianna Vetrugno: Coach e trainer di corsi di comunicazione e sviluppopersonale e professionale, co-fondatrice di ACT, collabora inoltre con The Next Step –Coaching your business. Laureata con lode in Lingue Straniere, specializzazione inComunicazione. Master in Programmazione Neuro Linguistica, Life e Business Coachcertificato. Da anni lavora in agenzie di comunicazione tra i primi network al mondo,occupandosi prima di progetti per importanti marche italiane e internazionali, poi dellacomunicazione delle e nelle agenzie stesse e dello sviluppo delle persone.Andy Ferrari: FormAttore aziendale da quasi vent’anni, co-fondatore di ACTFormazione - Azione Comunicazione Teatro, esporta la tecnica dell’improvvisazioneteatrale applicandola in ambito lavorativo.Diplomato presso la Scuola Civica d’Arte Drammatica Paolo Grassi di Milano.Socio fondatore di Teatribù, la scuola d’improvvisazione teatrale di Milano e membrodel direttivo di Improteatro, associazione nazionale, che in oltre 30 sedi sparse in tuttaItalia si occupa d’improvvisazione teatrale.

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Area formativaProposta 1. Corso ‘‘semina’’ * L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

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Area formativaProposta 2. Corso ‘‘raccolta’’ * L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

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Area partecipativa La formazione del ‘‘volontario’’Sulla base dell’esperienza pluriennale di formazione di centinaia divolontari, vengono proposti corsi mirati alle aziende, attraverso unintevento finalizzato a costruire il piano di Volontariato d’Impresaspecifico alle esigenze rendendolo comunicabile su un piano diingaggio funzionale alla scelta/condivisione da parte dei dipendenti.Viene così integrata la strategia di formazione interna dell’aziendacon la strategia di CSR e di volontariato d’impresa, attraverso unpercorso che può utilizzare gli altri servizi proposti o può limitarsi allapreparazione all’esperienza del Volontariato attivo.

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Area partecipativa I consulentiStudio Dedalo, uno studio di professionisti delleducazione e dellaformazione con esperienza ventennale, che collabora con ‘‘aiutare ibambini’’ da diversi anni, formando i volontari che si recano in visitanei progetti esteri.L’approccio basato sull’individuazione degli obiettivi e sullapreparazione di progetti formativi costruiti ad hoc sulle realiesigenze, permette loro di poter essere a disposizione dell’HR perstudiare quali strumenti mettere in gioco per perseguire la migliorpreparazione del team a vivere l’esperienza di Volontariato inmaniera più arricchente e formativa, ed al tempo stesso più efficaceper il progetto in cui si opera.Lo Studio Dedalo è a disposizione per attività di project manager ecoordinamento dei formatori, docenti e consulenti offerti(Recitazione, team building, cucina, fotografia, etc.).Il costo di tale consulenza è da valutare a progetto.

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Area partecipativaProposta 1. Il corso ‘‘Io volontario all’estero’’ * L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

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GRAZIE!Per informazioni sulle proposte diservizi per le aziende:Mail: aziende@aiutareibambini.itTel. 02/70603530Web: www.aiutareibambini.it