Participacio n

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Participacio n

  1. 1. PARTICIPACIÓN: NIVELES E IMPACTO EN EL CAMBIO SOCIAL María de Lourdes Lara Hernández, PhD INAS 2011
  2. 2. DEFINICIONES• Teoría de los constructos de George Kelly – Tener parte de: compartiralgodiseñado – Tomar parte en: uno se ajusta al de otro – Ser parte de: diseñoparticipativo • Constructospersonales de diseñadoresyusuarios son moldeados en la relación interpersonal que se desarrolla entre ambos durante el diseño en que se trabaja • Diseñadoryusuarioconfrontansuspuntos de vista, aprendensuslenguajesy la validez de susposiciones • Es unarelación de interaccióneducativa
  3. 3. Concepto de influir• Castells: la participaciónconstituye un proceso social mediante el cual el sistemaesinfluidopordiversossectoressociales• Velasquez: la participaciónes un proceso social en el quedistintasagrupacionessocialesintervienend irectaoindirectamente en el desarrollo de la sociedad
  4. 4. Variaciones en la participación• Momentos de la participación• Tipos de actividad en los que se participa• Gradosoniveles de participación
  5. 5. Objetivos de la participación• Influir en los procesos de toma de decisionesque de algunamanera se vinculan con los intereses de los participantes• Barriga (1988): participaresintervenir en la toma de decisionestendientes a planificar, gestionarycontrolar el uso de los recursos• Wandersman (1984): participares el procesomediante el cual los individuostoman (son) parte en la toma de decisiones de instituciones, programasyambientesque los afectan
  6. 6. Participacióncomunitaria• Participaciónciudadana (Cunill): el involucramiento de los individuos conduce a la creación de otrasformas de relación con el estado• Participaciónpolítica: hay injerencia en lascuestionespúblicas a través de partidospolíticos (no representannecesariamente a la sociedad civil)• Participacióncomunitaria: relación con el estado de caracterasistencialparaobtenerrecursosquesolucionenprobl emas• Acciónpolítica (Montero): cuandoactúanmásallá de lasreivindicacioneseinfluyen en asuntospúblicos
  7. 7. Participacióndesde los participantes…• Es un espacioqueevolucionaqueprovee a los participantes la oportunidadparainflur en lasrespuestasque el estadoda a susproblemas• Es un proceso de vida, aprendermás de la genteque de los libros• Es un procesoeducativo no formal, que se desarrolla en lasrelacionesinterpersonalesestablecidasdurante la participación• Participaciónesunaempresa de varios, en la que se destaca la cohesiónexistente entre los miembros del grupo. Se valoraestauniónpor la fortalezaque se percibe al crearseunaestructura de vínculosyporqueproveeestímulosparamotivar el trabajoparticipativo
  8. 8. Participacióndesdelasvoces de las personas…• La participaciónesinclusiva. Requiere del involucramiento de todos los integrantes del grupo, independientemente del génerooedad• La participaciónocurrecomounadecisiónvoluntaria de las personas• La eficacia de la participaciónestá en función de la unidad de la comunidad, de la organización, en la que los líderesjuegan un papelsignificativo• La participación se mueve al logro de metascompartidas• Si ¨cadacosapertenece a todos¨seentiendecomocompartirelementospositivosynegativos de unaexperiencia, entonces la participación genera solidaridadypromueve la convivencia
  9. 9. PROPUESTA PARTICIPACIÓN• Es un procesoconstituido en variosmomentos, durante los cuales los sujetosinvolucrados se formanyforman a otros en el manejo de conocimientosydestrezasquedependen de la naturaleza de la experienciaparticipativa.• Tiene fines que la orientan: logrosometasdirigidos a satisfacerinteresessentidos (definen el tiempoynivel de involucramiento)• El caractergrupal de los objetivosrequiere de procesosgrupalesy no individuales en la toma de decisiones
  10. 10. PARTICIPACIÓN ES…• Un procesoinclusivoyvoluntario• Es un procesodinámico• Se establece en la interacción• Se caracterizaporniveles, tipoymadurez del grupo, tipos de liderazgo, recursos con quecuenta, capacidad de generarcambios etc.• ¨Es unaconstrucción social múltiple, sujeta a valoresycircunstanciascontextualesquesurgen en un determinadomomento¨
  11. 11. Relaciónparticipación-toma de decisionesyfortalecimiento (empowerment)• Toma de decisiones: procesomediante el cual se escogenalternativasdeseablesparaenfrentarunasituació no resolver un problema. Implicaidentificarnecesidad, desarrollarcriterios de acción, evaluaralternativas, identificarriesgos, etc (KepneryTregoe, 1990)• Empowerment (fortalecimiento): el mecanismopormedio del cual la gente, lasorganizacionesylascomunidadesobtienendominio de suspropiasvidas…¿esigual a participación??
  12. 12. LA PARTICIPACIÓN Y EL CAMBIO SOCIAL
  13. 13. LA PARTICIPACIÓN Y LA ÉTICA
  14. 14. EJEMPLOS DESDE LOS PROYECTOS INAS

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