AIESEC_para_COMM&IM

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AIESEC_para_COMM&IM

  1. 1. AIESEC formando líderes para el futuro…  Liderazgo – liderando proyectos, equipos.  Competencias de Gestión – Experiencia práctica en diferentes áreas.  Proyección a largo plazo – desarrollo de metas personales, visión y valores.  Efectividad –manejo de tiempo.  Proactividad – siendo responsable por su propia experiencia de aprendizaje.  Perspectiva Global - multi- lingues, experiencia internacional, Experiencia de Aprendizaje de AIESEC trabajo inmerso en diversos equipos y ambientes.
  2. 2. ¿Que nos hace especiales? 1. Jóvenes con potencial de liderazgo Desarrollamos habilidades como investigación de Mercadeo y promoción de nuestros mercado, planificación, ventas/mercadeo,programas de intercambio y asistencia manejar del tiempo, presentación, en conferencias de capacitación. comunicación, visión global y entendimiento cultural. 2. Jóvenes liderando jóvenesPosición de liderazgo en un equipo de Desarrollamos habilidades como planificación y trabajo de hasta 30 personas y direccionamiento a largo plazo, manejo de responsabilidad por los resultados a equipo, conocimiento financieros, capacidad de nivel local. delegar y liderazgo. 3. Jóvenes educando jóvenes Manejando proyectos especiales y oportunidad a dar capacitación a los Desarrollamos habilidades como espíritu demiembros en las primeras dos etapas, a emprendedor, creatividad y facilitación. nivel nacional y internacional
  3. 3. “Way”: Es la explicación de un «camino o forma» la cuál hace aAIESEC una organización distinta delas demás basándose en lo que es y cómo hace las cosas.
  4. 4. El AIESEC Way le da respuestas a preguntas como: ¿Qué es AIESEC? ¿Cuál es nuestra Visión? ¿Cuál es nuestro impacto? ¿De qué manera hacemos que ese impacto sea posible?
  5. 5. The AIESEC Way no es algo para aprender y luego olvidar.Nos dice qué hacer (como LC, como un equipo, como una persona) y cómo comportarse. Por lo tanto no essólo un material de lectura, sino que da sentido a nuestras acciones.
  6. 6. ¿QUÉ ES AIESEC?AIESEC es una organización global, apolítica,independiente y sin ánimo de lucro manejada porestudiantes y recién egresados de instituciones deeducación superior. Sus miembros están interesados en problemas mundiales, liderazgo y administración. AIESEC no discrimina con base en raza, color, género, orientación sexual, credo, religión, nacionalidad, etnia u orden social.
  7. 7. ¿CUÁL ES NUESTRA VISIÓN? &
  8. 8. NUESTRO IMPACTO
  9. 9. ¿CÓMO LO HACEMOS?
  10. 10. OTRAS CONSIDERACIONES•El lenguaje oficial de AIESEC es el inglés.•El Logo
  11. 11. SEGUNDA PARTELA MARCA AIESEC
  12. 12. LA MARCA AIESEC El logo de AIESECEl diseño del logo nos muestra: • Los jóvenes se muestran a través de las personas jóvenes cargando un libro • El caminar para el frente representa el caminar hacia el futuro. • El incremento de la definición según el movimiento representa la formación y desenvolvimiento como individuos. • Saliendo de la multitud representa la construcción de su propio camino o ir en dirección a su visión personal. • En resumen muestra como AIESEC permite a las personas jóvenes a explorar y desarrollar su potencial en dirección al futuro con una visión clara y concisa de ellos mismos.
  13. 13. LA MARCA AIESEC The global descriptorEl diseño del logo nos muestra: Global – Refuerza y Youth-driven-Precisa describe la naturaleza del los elementos de la AIESEC Experience promesa de marca Representa las diferentes oportunidades Explorar y desarrollar es una que ofrecemos, aborda Connecting y característica distintiva del AIESEC resalta el aspecto de automanejo de Experience y Activating Leadership Activatig Leadership
  14. 14. LA MARCA AIESEC Los coloresLos colores
  15. 15. LA MARCA AIESEC Los coloresLos colores para stakeholders
  16. 16. LA MARCA AIESEC LogotiposShort Logo
  17. 17. LA MARCA AIESEC LogotiposLong Logo con global descriptor
  18. 18. LA MARCA AIESEC LogotiposLong Logo sin Global descriptor
  19. 19. LA MARCA AIESEC Algunas precisiones •El logotipo no se puede modificar, ni en color ni en proporción. •El logotipo no se puede utilizar para sustituir el logotipo de AIESEC, tiene que ser con un propósito determinado, como un congreso o actividad. •Usted no puede utilizar la AIESEC Oficial o cualquiera de sus partes o características, para hacer un logotipo. •La palabra AIESEC se puede usar si está en MAYUSCULAS.
  20. 20. BRAND EXPERIENCE Nuestro público meta (Stakeholders) Posibles miembros Todas aquellas personas o empresas que nos puedan ofrecer o actualmente nos ofrezcan algún servicio o beneficio a AIESEC• Members• Enablers (TN takers, mentors and learning/content partners)• Supporters (financial and in-kind partners, Board of Advisors)
  21. 21. BRAND EXPERIENCECaracterísticas de nuestro públicometa Members• Jóvenes - estudiantes y recién graduados• Jóvenes interesados en problemas mundiales• Aquellos que disfrutan de los desafíos• Los que tienen un interés en el desarrollo del liderazgo• Aquellos que buscan oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  22. 22. BRAND EXPERIENCECaracterísticas de nuestro públicometaEnablersTN Takers Empresas expandidas en otros países. Las empresas con necesidades de empleados con características específicas. Las empresas con una fuerte RSE la voluntad de iniciar. Cuestiones o concentrado; líderes del mercadoLearning/content partners Organizaciones que trabajan con temas relevantes en la sociedad. Organizaciones mundiales (con alcance global) Personas con habilidades específicas o / conocimiento / experiencia en un campo particular.MentorsEmpresas de RRHH o especialistas en el tema.Profesores de la UniversidadAlumniEspecialistas de la Industria
  23. 23. BRAND EXPERIENCECaracterísticas de nuestro públicometaSupportersSponsors, financial and in-kind Las organizaciones que trabajan en temas relevantes similares a los nuestros en la sociedad Las empresas o / organizaciones que están trabajando con los jóvenesBoard of advisors Especialistas de la industria AlumniBoard of Directors Especialistas de la industria Alumni

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