Conceptos de poder y liderazgo

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Diferenciación de los conceptos básicos de Poder y Liderazgo.

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  • Interesante. Relacionado con el tema, os dejo un link donde bajar unas ecuentas / plantilla para evaluar las bases de poder (French y Bell). http://www.plantillasutiles.es/plantillas/rrhh-recursos-humanos/
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Conceptos de poder y liderazgo

  1. 1. Los conceptos presentados en las siguientes diapositivas se traen a esta clase de Poder y Políticas en las Organizaciones de la profesora Anais Hidalgo, con el fin de que sean analizados por los alumnos, y se identifique su veracidad. Es peligroso tomarlos literalmente, o aprobar su planteamiento sin antes analizarlos a profundidad. <br />FAVOR PROTEGERSE CON UN PENSAMIENTO CRÍTICO.<br />
  2. 2. PODER Y AUTORIDAD<br />
  3. 3. Poder<br /> Hablando coloquialmente, entenderemos mejor el poder a través de la figura del jefe: Los jefes tienen la misión de mandar, los jefes existen por autoridad y esta autoridad para ellos es un privilegio de mando.<br />¿Es cierto esto??<br />
  4. 4. Hay diferentes definiciones según <br />los siguientes autores:<br /> Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias".<br /> Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre otros".<br />
  5. 5. SEGÚN Robbins, S.; Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional.<br />
  6. 6. Características del poder<br /><ul><li> Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa.
  7. 7. Facultad para hacer algo.
  8. 8. Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.
  9. 9. Posesión actual o tenencia de una cosa.
  10. 10. Fuerza, capacidad, eficacia.
  11. 11. Capacidad de provocar ciertos efectos.
  12. 12. Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.</li></li></ul><li><ul><li> El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.
  13. 13. Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres para extender su influencia en los demás.
  14. 14. El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
  15. 15. El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan. </li></li></ul><li>Entonces ¿Cuál es la diferencia entre poder y liderazgo?<br /> PODER LIDERAZGO<br />¿¿Puede existir poder sin liderazgo??<br />¿¿Puede existir liderazgo sin poder??<br />¿¿Puede existir liderazgo sin influencia??<br />¿¿Puede existir Influencia sin Liderazgo??<br />A<br />CONCEPTOS DIFERENCIADOS<br />B<br />EN AMBOS SE DA LA “INFLUENCIA”.<br />PARA QUE SE DE EL PODER “B” ACCEDE A HACER LO QUE “A” DESEA.<br />PARA QUE SE DE EL LIODERAZGO DEBE HABER INTERACCION ENTRE “A” Y “B”<br />
  16. 16. AUTORIDAD<br />La autoridad está unida a la legitimidad, dignidad, calidad, excelencia de una institución o de una persona. Es lo que desde el punto de vista del Estado, puede ser considerado como el poder ejercido por una persona legitimada por una institución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente reconocidas.<br />
  17. 17. Autoridad según Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones.<br />Autoridad:<br />La autoridad incluye los derechos, obligaciones y deberes relacionados con determinados cargos en una organización o sistema social. <br />La autoridad de un líder suele incluir el derecho de tomar determinados tipos de decisiones para la organización. Un líder con autoridad directa sobre una persona objetivo tiene derecho a hacer peticiones consistentes con su autoridad, y la persona objetivo tiene la obligación de obedecer. <br />
  18. 18. La autoridad según Max Weber (1979)<br />“Dominación, es la probabilidad de encontrar obediencia dentro del grupo determinado para mandatos específicos.”<br />
  19. 19. El Mando según Méndez, Zorrilla y Monroy (1993)<br /> MANDO:<br />Influencia que se ejerce, en la que es necesaria la existencia de sanciones establecidas de manera normativa.<br />
  20. 20. Entonces ¿Cuál es la diferencia entre mando y autoridad?<br />MANDO AUTORIDAD<br />Coacción sobre Mando +<br />otros, con penali- Valores <br />zación por no morales<br />Acatamiento. implícitos<br />CONTAMINACIÓN SEMÁNTICA, <br />MAL EMPLEO DE TÉRMINOS…<br />
  21. 21. - El sábado tendremos una jornada de Inventario<br /><ul><li>Remunerada?
  22. 22. No…</li></ul>MANDO // INFLUENCIA// AUTORIDAD // PODER // LIDERAZGO<br />
  23. 23. Fuentes bibliográficas<br />Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. (6 ed.). España; Pearson Educación.<br /> Capítulo 6 Poder e Influencia.pdf (3,127 MB) <br /> <br />Robbins, S.; Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. (13ra ed). México; Pearson Educación.<br /> Capítulo 14.pdf (4,03 MB) Poder y política en las organizaciones.<br />Méndez, Zorrilla y Monroy (1993) Dinámica Social en las Organizaciones. (3ra ed.) México; Mc.Graw Hill. Págs. 209-213.<br />Herrera, O. (2010) Poder y autoridad. Presentación de slideshare, disponible en http://www.slideshare.net/poket925/poder-y-autoridad-5817308Fecha de recuperación: Junio/2011.<br />

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