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10 horas m.juv.

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10 horas m.juv.

  1. 1. Curso de 10 hrs. de Entrenamiento para Ministerio Juvenil Ptr. Benjamín Carballo
  2. 2. “La iglesia languidece por faltade la ayuda de los jóvenesque den un testimonio valiente,que con celo ardorosoaticen las indolentes energíasdel pueblo de Dios, yaumente así el poder de laiglesia en el mundo”. M.J. 21
  3. 3. Luther Warren, 17 añosHarry Fenner, 14 añosHazelton, Michigan, 1879.9 jóvenesAgenda:-como apresurar la venida de Cristo-promoción de la obra misionera-recabar fondos para literatura misionera
  4. 4. •19 de Dic. 1892. Primer mensaje de Elena G. De White acerca del trabajo de los jóvenes.•1893. Se organiza en Lincoln Nebraska, la Sociedad de Jóvenes de Servicio Cristiano.•1894. Luter Warren organiza Banda Rayos de Sol•1901. La conferencia General encarga al departamento de Escuela Sabática la dirección de los Jóvenes.•1907. En suiza, se organiza el Departamento de Jóvenes.•1907. En Ohio. 200 delegados buscan el nombre oficial: DEPARATAMENTO DE JÓVENES MISIONEROS VOLUNTARIOS DE LA IGLESIA ADVENTISTA•Además se adopta el plan de la devoción matutina y el curso de lectura MV.
  5. 5. BLANCO: VOTO e“El mensaj “Por amor al s del eñor Jesús prometoadv enimiento parte activa en : Tomar a todo el la obra de la Sociedad mu n d o Jóvenes Adve de en esta ntistas, : haciendo todo generación. MA de LE or pueda para ay cuanto am udar a “El risto otros , y para t erminar C ñe” la obra de o n stri l evangelio en nos c todo el mundo ”.
  6. 6. Que los jóvenes trabajen por los jóvenesQue los jóvenes trabajen para la iglesiaQue los jóvenes trabajen por los jóvenesque no son de nuestra fe.
  7. 7. REGULARES ASOCIADOSBautizados, 16-30 años No bautizados, 16-30 años ESPECIALES Menores de 16 y mayores de 30 Bautizados
  8. 8. 1. Director2. Director asociado3. Secretario4. Tesorero5. Director de canto6. Pianista-audiovisuales7. Consejero de Jóvenes 8. Acción misionera 9. Devocional 10. Educacional 11. Sociales y recreación 12. Comunicación y publicidad 13. Directores de clubes 14. Director de escuela de iglesia 15. Líderes de células juveniles 16. Director de Esc. Sab. y M. Personal
  9. 9. 1. Ser un grupo de oración y obra personal2. Adquirir la suscripción de la revista Perspectiva y usarla3. Hacer la planeación de programas para todo el año. Tomando en cuenta las actividades marcadas en el calendario de la sección.4. Echar a andar el programa de células juveniles en la Sociedad de Jóvenes.5. Poner en marcha el evangelismo Juvenil local.6. Hacer un plan de obtención de recursos financieros, adicional al porcentaje que la iglesia ha asignado.7. Organizar actividades sociales y recreativas.8. Tener un registro actualizado del total de miembros de la sociedad de Jóvenes, clasificados.9. Deben reunirse mínimo una vez al mes.
  10. 10. •Mantener una estrecha relación con su pastor•Citar a las reuniones del concilio juvenil y preparar laagenda de cada concilio. Es presidente de esta junta.•Hacer planes prácticos. Para esto debe: definir fechas,fijar blancos, que materiales se van a usar, lascomisones necesarias y evaluaciones periódicas.•Conocer los deberes de los demás dirigentes de lasociedad de jóvenes. Ayudarlos con tacto. Que usen supropia creatividad.•Dirigir los programas de la sociedad de jóvenes•Adaptar los programas de la revista oficial parasociedades de jóvenes: VISIÓN JUVENIL
  11. 11. •Apoyar los proyectos evangelísticos de la iglesia•Crear un plan para ganar nuevos miembros a lasociedad de jóvenes.•Fomentar los clubes de Conquistadores, GuíasMayores, Aventureros y Líderes juveniles. Si yaexisten, trabajar en estrecha cooperación con losrepectivos directores.•Apoyarse en su consejero de jóvenes•Ser ejemplo de Fidelidad. •Asistencia cultos regulares •Fiel en diezmos y ofrendas•Mantener sencillez y humildad en toodmomento.
  12. 12. 1. Entrenamiento para organizar el ministerio juvenil local2. Reavivamiento del ministerio juvenil en la iglesia local3. Enfasis contínuo en el ministerio de los clubes4. Desarrollo del ministerio de campamentos5. Desarrollo del ministerio en campus universitarios seculares. AUPAM6. Entrenamiento a la juventud en el liderazgo cristiano7. Coordinación de esfuerzos con otros departamentos
  13. 13. “Los Jóvenes cristianos necesitan más que una atención casual, más que una palabra de aliento ocasional. Necesitan laboresmerada, cuidadosa, acompañadade oración. Únicamente aquel cuyo corazón está lleno de amor ysimpatía podrá alcanzar a aquellos jóvenes que son aparentemente descuidados e indiferentes”. O.E. 220
  14. 14. Lo que Dios escoge, lo limpia.Lo que Dios limpia, lo amolda.Lo que Dios amolda, lo llena.Lo que Dios llena, lo usa.
  15. 15. Conocer a Cristo como su salvador personalTener comprensión, simpatía y amor por la juventudTener madurez espiritual y emocionalTener tiempo suficiente y capacidad para el trabajoTener habilidad para hacer amigos y aconsejar a los jóvenes
  16. 16. • Conocerse a sí mismo• Tener y mostrar interés en los demás no buscar las debilidades de los demás aceptar las personas como son tratarlos con cortesía genuina reconocer que todos, en algún momento, atraviesan circunstancias difíciles.• Estar siempre dispuesto a ayudar hacer que los demás se sientan cómodos no guardar dificultades o problemas tener un amigo o consejero tener mucho tacto
  17. 17. “Agradecemos su trabajo porque ha tratado de hacerlo mejor posible, la compañía se ha acostumbrado a su rendimiento, pero desde el próximo lunes vamosa tratar de hacer las cosas si usted”.
  18. 18. •Cuidar el puesto.Los que se ocupan de cuidar el puesto,no tienen tiempo para trabajar •Degradar o hablar mal de otros •Ser piedra de tropiezo
  19. 19. 1. PONER EN MARCHA LAS COSAS Y LOGRAR SU REALIZACIÓN.2. BUSCAR SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS; AUNQUE PARA ÉL NO SON PROBLEMAS SINO DESAFÍOS3. SEÑALAR LA DIRECCIÓN.4. DIRIGIR Y USAR TODOS LOS TALENTOS Y RECURSOS DE SU GRUPO.5. DELEGAR RSPONSABILIDADES Y AUTORIDAD.
  20. 20. •Llevar a los jóvenes a CristoY confirmarlos en el mensaje •Despertar el interés de los jóvenes en los asuntos de la iglesia •Proveer oportunidades a los jóvenes de vivir una vida cristiana rebosante ahora
  21. 21. CUALIDADES QUE MAS DESEAN VER LOS JOVENES EN SUS LIDERES ESPIRITUALIDADCOMPRENSIÓNCONOCIMIENTO PERSONALIDAD
  22. 22. •Era perceptivo y comprensivo con las personas. •Era bondadoso y atento•Veía en cada persona un candidato al cielo •Tenía sentido de su misión
  23. 23. LIDERAZGO JUVENIL RELACIONALMINISTERIO ENCARNADO (Jn. 1:14)La palabra perfecta para describireste texto es RELACIÓNa) Entre nosotros –condescendenciab) Vimos su gloria –la acción del liderc) Lleno de gracia y de verdad –Respeto, admiración, influencia y amor.
  24. 24. II. MINISTERIO EN EQUIPO (Jn. 13:34,35) • Miembros del concilio de jóvenes • Y directores de los clubes Todos un gran equipo. Cuando el equipo desarrolle amor mutuo, apoyo y respeto el uno hacia el otro, entonces los jóvenes lo notarán y responderán.III. SER EJEMPLOTu mayor influencia no será por lo que enseñas contuspalabras; más bien será por medio de tus acciones,reacciones y estilo de vida. La imitación es quizás elmayor regalo que alguien puede darnos.
  25. 25. IV. AMOR INCONDICIONALV. NUTRIR No existe “la madurez instantanea”. Los jóvenes necesitan nuestra atención consecuente,nuestro tiempo y presencia. Los jóvenes deben desprenderse de la dependencia que tienen del Lider juvenil a la dependencia de Dios.
  26. 26. •DISPOSICIÓN A APRENDER•DISPOSICION A SERVIR•RESISTENCIA AL FRACASO•ALTOS VALORES ÉTICOS•VISIÓN BIFOCAL•ALTO SENTIDO DE MISIÓN•AUTOESTIMA EQUILIBRADA•PROACTIVO
  27. 27. 1. Apertura de la reunión2. Pase de lista. (checar que haya quorum)3. Informe del secretario4. Entrega de agenda de puntos o lectura de los mismos5. Ya en plena junta. (Privilegio de hablar) a) pedir la palabra b) llamado al orden6. Las mociones o propuestas a) se propone la moción b) se apoya
  28. 28. 7. Métodos de votación a) A viva voz: “los que estén a favor digan SI” b) En forma manifiesta: - “Los que estan a favor levanten su mano derecha” - “los que están a favor pónganse de pie”Se cuentan los votos y luego se dice: “los que están en contra, la misma señal”.Se cuentan los que estan en contra y se anuncia el resultado. c) En forma secreta. Se reparten papelitos y los miembros escriben su decisión. d) En pase de lista. El presidente pide al secretario que pase lista a los miembros y cada uno expresa verbalmente su voto a
  29. 29. 1. Semana de oración 2. Devoción matutina 3. Año bíblic o o plan encu 4. Retiros esp entro irituales 5. Festivales de jóvenes6. Bautismos de jóvenes7. Santa cena sólo para jóv8. Cultos de d enes edicación
  30. 30. La adoración no consiste en ser el espectador de unAcontecimiento religioso; la adoración es una respuestaactiva al amor y a la redención de Dios. Alabanza Música Gratitud Ofrendar Lectura de la Biblia Proclamación Perdón
  31. 31. 1. Aceptarlos tal como son2. Asegurarles que se les ama3. Manifestarles confianza4. Escucharlos con atención5. Dominar los temas que a ellos interesan6. Ser sinceros y honestos7. Ser consistentes y firmes8. Delegarles responsabilidades9. Proveerles experiencias espirituales
  32. 32. “Jesús condenaba la complacencia propia en todas sus formas; sin embargo, era de naturaleza sociable. Aceptaba lahospitaliadad de todas las clases, visitando los hogares de los ricos y de los pobres...No autorizaba la disipación, y ni una sombra de liviandad mundanalmancho su conducta; sin embargo, hallaba placer en las escenas de felicidad inocente, y con su presencia sancionaba las reuniones sociales”. MJ. 382
  33. 33. “No se puede hacer que los jóvenes sean tancalmosos y graves como los ancianos, el hijo tansobrio como el padre. Aunque se condenan lasdiversiones pecaminosas... Provean en su lugarplaceres inocentes, que no mancillen ni corrompanla moral”. CM 255.“Vi que no debemos festejar los días feriadoscomo los festeja el mundo, y, sin embargo nodemos pasarlos por alto... En estos tiempos...Procuren preparar algo que reemplace lasdiversiones más peligrosas”. HA 429
  34. 34. Los que beban del placer mundano hallarán que la sedde sus almas no quedará aún satisfecha. Se engañan;confunden la alegría con la felicidad; y cuando cesa laexcitación, muchos se hunden en las profundidades deldesaliento y la desesperación”. MJ 247.Los cristianos tienen muchas fuentes de felicidad a sudisposición, y pueden decir con infalible exactitud, quéplaceres son legítimos y correctos. Pueden disfrutar delas recreaciones que no disipen la mente ni degraden elalma, que no siembren desilusión, ni una tristeinfluencia para destruir el respeto propio o estorbar elcamino a la utilidad”. CM 261.
  35. 35. 1.Estructure la actividad social alrededor de un tema central2.Asigne deberes específicos3.Buena promoción4.Abarcar a todas las edades5.Anticipe los gastos de modo que no falte nada6.Comience y termine la actividad social a tiempo7.Mantenga en alto las normas de salud adventista8.Siempre deje completamente limpio el lugar9.Consulte al consejero de jóvenes OTRAS ACTIVIDADES •Deportivas •Caminatas •Días de campo

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