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Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。
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TIMESHARE事業計画書
株式会社シェアーズ
代表取締役 ファウンダー 山口揚平
Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。
わたしたちが提案する企画は
今を便利にするサービスではなく
半歩先の未来に必要不可⽋となる企画です
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Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。
時代背景と事業コンセプト
皆、好きなことをやって豊かに生きてゆきたい時代
お金を稼ぐのは最少効率で
横社会/ボランテ...
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事業のしくみ
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「TIME SHARE」は、
簡単に、そして自動的にプロの
「空き時間」を集めて供給します
②カレ...
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①プロの空き時間は、年間3億時間(市場規模2000億円)
(概算人数✕空き時間✕稼働率✕単価✕当社報酬率)
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②カレンダーから自動的に空き時間を取り込むしくみ
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• 自動的にカレンダーと連携し、空いている時間を簡単にTIME...
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• 発注者はスキルや実績でプロのアベイラビリティ(空いているか?)を検索し、緊急のニー
ズでも、「バルク」でも人材調...
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“制約”のあるプロは、自由な働き方を求めている
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フリーランスで働いているけど
とにかく今空いている時間を
仕事で...
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事業概要
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事業のビジョン
• 自由で柔軟な働き方とライフスタイルを実現させること
– 現在、産業や社会構造の変化に伴い、個々人...
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Timeshare
事業の全体像:「空き時間」を出品し、時間単位で仕事を発注するしくみ
• この事業(タイムシェア)...
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発注者と登録者の像と相性(初期仮説)
• 当事業の初期的な発注者・空き時間の登録者の像と相性(初期仮説)は以下の通り...
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発注者と登録者のそれぞれのメリット
• 当事業による発注者と、空き時間の登録者のメリットは以下のように整理される
1...
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基本の使い方は、いたってシンプル。
(モック > http://timebank.crosslaboratory.c...
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初期設定をして…
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予約を募る
TIME SHARE
利⽤規約 運営会社お問い合わせ
使い方 ログアウト
予約す...
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カレンダーで日程調整
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メッセージを⾒る
TIME SHARE
利⽤規約 運営会社お問い合わせ
パレットを選択す...
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スキルや概要を選択して
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利用規約 運営会社お問い合わせ
使い方 ログアウト
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あっというまに登録完了
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他社動向分析
• モノのECは飽和している中、サービスのECは増加傾向にある。クラウドワークスやランサ
ーズといった...
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当社の事業上の強み
• コンサルティングマーケットに対する鋭い知見と広範なネットワーク(次頁)
• システムの構築力...
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登録者実績(テスト時点でのプロの登録)
• 登録者の件数(*コンサルの場合)
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職歴 学歴人数 人数
アクセンチ...
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事業展開のステップと収益予測
• 市場規模概算に基づく現状想定する事業展開プランおよび収益予測は以下の通りである。
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プロセス紹介
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登録者フロー(1/5):全体像
• 4ステップで自由なワークスタイルへ
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• ユーザー層毎にラン
ディングページ...
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登録者フロー(2/5):登録
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• ユーザー層によってランディングペー
ジを変更し登録を促す
• Googleア...
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登録者フロー(3/5):プロフィール設定
• プロフィールとスキル・実績・フィーを登録する
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登録
プロフィール...
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登録者フロー(4/5):空き時間出品
• Googleカレンダーと同期されたマイページから空き時間を出品する
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登録者フロー(5/5):受注
• プロジェクトにアサインされ、働いた時間をタイムシートにチャージ
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登録
プロフ...
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発注者フロー(1/5):全体像
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プロジェクト
(発注内容)を
決める
プロを
調達する
発注する
分析する
•...
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発注者フロー(2/5):プロジェクトを作る
• 具体的なプロジェクト内容・単価・工数を設定しプロジェクトを公開
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発注者フロー(3/5):メンバーを調達する
• 社内のメンバーはもちろん、社外のメンバーをスキルと空き時間からスクリ...
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発注者フロー(4/5):発注する
• 要件に会った人材へオファーを送る(発注する)
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プロジェクト
(発注内容)...
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発注者フロー(5/5):分析する
• プロジェクトの生産性を分析する
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ビジュアライズされたプ
ロジェクト分析
...
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メンバー紹介
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メンバー:代表取締役社長(1/2)
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• 株式会社シェアーズ 代表取締役社長
• 早稲田大学政治経済学部卒。東京...
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メンバー:代表取締役社長(2/2)
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メンバー:取締役
株式会社シェアーズ 取締役
早稲田大学大学院 商学部 専門職学位課程(WBS)夜間主総合 在学中
...
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メンバー:法人営業
• 木下 紫乃
• 1968年和歌山県生まれ
• 1991年慶應義塾大学文学部卒業後リクルートへ...
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メンバー:エンジニア
• 山中 茂樹
• 1974年岡山県生まれ
• 横浜国立大学大学院電子情報工学専攻修了
• 卒...
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メンバー:エンジニア
• 矢野 慎一郎
• 1977年広島市生まれ
• 1996年 筑波大学第三学群工学システム学類...
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メンバー:スタッフ
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• 松田 宇弘
• 1992年千葉県生まれ
• 2015年 立教大学法学部卒業見込み
• ...
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当社のビジョンと事業内容
• 思想・世界観:有機化する世界の実現(Re-Organizationed Society...
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当社のクレド
1. Win-Winの原則 私たちは、事業に関わる人すべてに幸福と成功を
もたらすようベストを尽くしま...
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Timeshare bussinessplan v1.0_20150228最終

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Timeshare bussinessplan v1.0_20150228最終

  1. 1. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 0 TIMESHARE事業計画書 株式会社シェアーズ 代表取締役 ファウンダー 山口揚平
  2. 2. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 わたしたちが提案する企画は 今を便利にするサービスではなく 半歩先の未来に必要不可⽋となる企画です 1
  3. 3. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 時代背景と事業コンセプト 皆、好きなことをやって豊かに生きてゆきたい時代 お金を稼ぐのは最少効率で 横社会/ボランティア/私生活にコミットしたい 制約時間から開放され、世界のどこでも仕事したい 異分野の融合が価値(アート&ビジネス)になる時代 アーティストとプログラマーと戦略家がともに仕事をする 僕達の対象とするユーザーは、“制約”のある“プロ” アーティスト、コンサルタント、士業等 プロの条件は、コミットメント+実力+成果+無私の精神を持つこと しかし、主婦/大学院/起業/海外住み/疾病/副業などの“制約”がある人たち 2 「空き時間」 を預かり、活用する、 それが「TIME SHARE」
  4. 4. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 事業のしくみ 3 「TIME SHARE」は、 簡単に、そして自動的にプロの 「空き時間」を集めて供給します ②カレンダーから 自動的に空き時間を 取り込むしくみ ③プロの時間を柔軟 (緊急・⼤量)に 調達するしくみ TIME SHARE ①プロの空き時間は、 年間3億時間(市場規模2000億円)
  5. 5. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 ①プロの空き時間は、年間3億時間(市場規模2000億円) (概算人数✕空き時間✕稼働率✕単価✕当社報酬率) 4 • 戦略/IT/業務 /コンサルタント/ MBA • 士業(弁護士・会 計士・診断士等) • エンジニア • デザイナーアーティスト • コーチ/カウンセラー 時間 単価 (円) 市場規模 (年間・円) 計 概算 人数 (人) 一人当り 空き時間 (年間・時間) 2,215億円億円億円億円 職種カテゴリ 専門職 (士業・コンサル) 一流企業OB 高学歴主婦 IC (独立事業者) 稼働率 (%) 当社 報酬率 (%) 10,000円1.5万 1,200時間 162億円30% 30% 10,000円1.5万 1,200時間 162億円30% 30% 10,000円5万 1,200時間 540億円30% 30% 10,000円6.4万 450時間 173億円20% 30% 10,000円5万 450時間 203億円30% 30% 5,000円157万 1,200時間 259億円15% 30% 5,000円86万 768時間 297億円30% 30% 2,500円149万 750時間 419億円5% 30% http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/c hushoKigyouZentai9wari.pdf 大企業従業員数1229万*10%(OB比率)=130万 人 就業者数6309万人*2.5%=157万 人 8h/d*3w*4w*12m=1200h 8h/d*3d*4w*12m=1152h≒1200h 8h/d*3d*4w*12m=1152h≒1200h 8h/d*3d*4w*12m=1152h≒1200h 3h/d*3d*4w*12m=432h≒450h 3h/d*3d*4w*12m=432h≒450h 就業者数6309万人 *2.5%=157万人 8h/d*2d*4w*12m=768h 8h/d*2d*4w*12m=768h≒750hhttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/03/dl/h0326-1d.pdf 女性大卒者年間24万人*31%(非就業者)*20年=148.8=149万人 ✕ ✕ ✕ ✕ =
  6. 6. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 ②カレンダーから自動的に空き時間を取り込むしくみ 5 • 自動的にカレンダーと連携し、空いている時間を簡単にTIMESHAREに出品できる • Googleカレンダーの予定 を自動的に読み込むしくみ • ライフスタイルに合わせて 空いている時間を自由に 登録できる • 時間単位で自由に稼ぐこ とができる • 毎週の継続登録や一回き り(スポット)の空き時間登 録も可能 • 匿名でスキル・サービスを 出品できる • 企業への営業接点を持て る • 予約管理や決済、顧客管 理システム等を使える
  7. 7. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 • 発注者はスキルや実績でプロのアベイラビリティ(空いているか?)を検索し、緊急のニー ズでも、「バルク」でも人材調達が可能な高度なスクリーニング 6 ③プロの時間を柔軟(緊急・⼤量)に調達するしくみ • 登録者の「アベイラビリ ティ(発注可能な時間)」 が簡単にわかる • 緊急に人が必要な時で もすぐにわかり、調達で きる(例:明日の午前中 空いている弁護士 等) • 録者の品質保証が行わ れている(学歴・職歴で スクリーニング) • 時間をまとめ買いできる (例:弁護士の時間を 300時間発注 等)
  8. 8. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 “制約”のあるプロは、自由な働き方を求めている 7 フリーランスで働いているけど とにかく今空いている時間を 仕事で埋めていきたいな 高学歴主婦(38歳) 京都大学卒 大手企業で法務を 15年担当 家の事業を継いだけど、 1日8時間・週3くらいで この分析やマネジメント知識を 活かせる案件はないかな コンサルタント(28歳) 大手戦略コンサル ティングファーム出身 大手企業OB(67歳) 大手企業で法務を15 年担当 フリーランス(34歳) 早稲田大学卒 企業から独立しフリー のエンジニアとして活動 子供はまだ小さいけど、 保育園に預けられる 平日の12:00~17:00は 有効に使いたいわ 30年、トヨタで働いてきたが 定年後に今までの経験を使って 生産管理の仕事ができないかな 月・水曜日の9:00~17:00なら 大丈夫そうだが
  9. 9. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 8 事業概要
  10. 10. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 事業のビジョン • 自由で柔軟な働き方とライフスタイルを実現させること – 現在、産業や社会構造の変化に伴い、個々人によって様々な働き方やライフスタイルが求められ ている – 例えば、研究者とビジネスパーソン、主婦と起業家など、いくつかの仕事を組み合わせてキャリアを 築くことができ、2拠点生活や、週3日仕事、1日3時間労働など、柔軟な働き方を実現できる社会 を目指す必要がある – そのために、本サービスでは1つの会社に所屬するのではなく、組織を超えて、様々なプロジェクト に時間単位で参加できるしくみを整える • 日本の労働生産性を向上させること – 少子高齢化の進展とそれに伴う労働人口の継続的な減少が不可避の中で日本経済が持続的に成 長するには労働力の向上が必要不可欠である – 政府は、労働人口を増やそうと少子化対策、女性・シニアの活用を積極的に行っているが、労働量 (人数)の増加は短期では困難である。 – 一方、OECD調査によれば、日本の生産性は先進国で17位、マッキンゼーの調査によれば、米国 に比べて日本の国内労働生産性は6割程度である。つまり、労働量でなく、労働生産性を高める必 要がある。 – 日本の大企業では、顧客の価値に貢献しない仕事が7割を占めるという意見もある。これは、同一 民族ゆえに、生産性に寄与しない無駄なコミュニケーションが多いからとも言える。 – 企業の内外を問わず、性差や年齢ではなく個々人の能力と志向に応じた働き方ができることで労 働人口の間口を広げることによって労働生産性を向上することができる – 本事業では、時間の使い方を定量的に把握し、外部人材も巻き込みながら、プロジェクト単位で仕 事を行うしくみが整える 9
  11. 11. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 Timeshare 事業の全体像:「空き時間」を出品し、時間単位で仕事を発注するしくみ • この事業(タイムシェア)では、まず、クラウド型であらゆるデバイスから、独立しているビジ ネスパーソンが自動的に「空き時間」を登録する。 • それに対し、発注者(主に企業)は、スポット(一回)や、プロジェクト(継続)単位で、必要な ビジネススキルやサービスを持った人材の「時間」を「調達」できる • 当事業では、空き時間が販売された場合、売上の30%の事業報酬(*仮説)を頂く – 例)時間単価10,000円の人が3時間販売した場合。10000円✕3時間✕30%=報酬9000円) 10 「空き時間」 登録者 ジャンル別 ポータル 発注者 発注・支払い 空き時間・ スキル・ サービス登録 FB・ブログ・HP等とも連携 Face book 空き時間・場所(距離)・ つながり等で検索可能 タブ レット スマホ HP 売上の10%支払い 予約 管理 顧客 管理 決済 他システムと連動 分析 会計
  12. 12. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者と登録者の像と相性(初期仮説) • 当事業の初期的な発注者・空き時間の登録者の像と相性(初期仮説)は以下の通り。 11 発注者(仮説) 空き時間 登録者(仮説) 外資系企業 専門職 (士業・コンサル) 中堅企業 ベンチャー NPO/NGO 一流企業OB 高学歴主婦 IC (独立事業者) IC: Independent Contractor 相性が特に良い 相性が良い 可能性がある 年収1000万円以上の企業OB 偏差値65以上の大学出身者
  13. 13. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者と登録者のそれぞれのメリット • 当事業による発注者と、空き時間の登録者のメリットは以下のように整理される 12 • 「空き時間」を簡単に出品でき る • 時間単位で自由に稼ぐことが できる • 匿名でスキル・サービスを出 品できる • 企業への営業接点を持てる • 予約管理や決済、顧客管理 システム等を使える • 登録者の「アベイラビリティ (発注可能な時間)」が簡単に わかる • 緊急に人が必要な時でもすぐ にわかり、調達できる(例:明 日の午前中空いている弁護 士 等) • 録者の品質保証が行われて いる(学歴・職歴でスクリーニ ング) • 時間をまとめ買いできる(例: 弁護士の時間を300時間発 注 等) 発注者のメリット 登録者のメリット
  14. 14. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 基本の使い方は、いたってシンプル。 (モック > http://timebank.crosslaboratory.com/) 13 Facebookでログイン パスワードを忘れた方はこちら TIME SHARE サービスコンセプトを 象徴するコピー Facebookでの ログインボタン 利⽤規約 運営会社 あなたの可能性をもっと広げる 無料でつかえる予約システム お問い合わせ 背景は利⽤シーンを 想起させるイメージ写真 (Tumblrのようなイメージ) 利⽤ステップが かんたんにわかる 1分ほどのCM動画 ※画面構成案であり、デザイン・レイアウトではございません。 ※文字要素はダミーです。 新規登録はこちら メールアドレスでログインはこちら
  15. 15. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 初期設定をして… 14 予約を募る TIME SHARE 利⽤規約 運営会社お問い合わせ 使い方 ログアウト 予約する ※画面構成案であり、デザイン・レイアウトではございません。 ※文字要素はダミーです。 設定 ようこそ!まずはご利⽤いただくために… あなたの「職種」を教えてください あなたの「できること・特技」を教えてください 連携するサービスを選択してください(あとで変更できます) facebook Google LinkedIn XXXXX サービスの利⽤をはじめる
  16. 16. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 カレンダーで日程調整 15 メッセージを⾒る TIME SHARE 利⽤規約 運営会社お問い合わせ パレットを選択するように ドラッグ&ドロップで カレンダーに要件を設定できる カレンダー 使い方 ログアウト ※画面構成案であり、デザイン・レイアウトではございません。 ※文字要素はダミーです。 設定 ようこそ!○○○さん ▼用途を選択してください▼ プライベート 仕事要請
  17. 17. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 スキルや概要を選択して 16 予約を募る TIME SHARE 利用規約 運営会社お問い合わせ 使い方 ログアウト 予約する ※画面構成案であり、デザイン・レイアウトではございません。 ※文字要素はダミーです。 設定 (150文字)サービスの内容 円 1時間 1回/ 提供方法 ▼ ジャンル ▼ 予約する提供相手 ▼ 支払い時期 ▼ ようこそ!○○○さん この内容で登録する
  18. 18. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 あっというまに登録完了 17 予約を募る TIME SHARE 利⽤規約 運営会社お問い合わせ 使い方 ログアウト ※画面構成案であり、デザイン・レイアウトではございません。 ※文字要素はダミーです。 設定 http://XXXXXXXXXXXXXXXXX ようこそ!○○○さん 予約内容を編集する 予約内容を共有する 予約募集をスタートしました メールで共有する メーラーを起動する ユーザーに通知する
  19. 19. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 他社動向分析 • モノのECは飽和している中、サービスのECは増加傾向にある。クラウドワークスやランサ ーズといったサービス販売ポータルもできつつある。個人 • そのような中、当事業の独自性は「時間」、特に「スキルや実績を持つ高単価人材の空き当事業の独自性は「時間」、特に「スキルや実績を持つ高単価人材の空き当事業の独自性は「時間」、特に「スキルや実績を持つ高単価人材の空き当事業の独自性は「時間」、特に「スキルや実績を持つ高単価人材の空き 時間」に着目した点時間」に着目した点時間」に着目した点時間」に着目した点にある。つまり「スキルセル」に「タイムセル」をかけあわせている。 • また、人でなく、スキルや実績によることで、バルクで提供するなどボリュームを供給可能 18 スキル/実 績に依存 人に依存 (オリジナル) 高単価 低単価 10,000円超/時 5,000円/時 2,500円/時 500円/時 当事業の位置づけ 人に依存し、スポット中心の ために量を稼げない領域 提供するサービスが高単価なス キルに依存し、かつ人に依存しな いのでバルクで提供できる
  20. 20. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 当社の事業上の強み • コンサルティングマーケットに対する鋭い知見と広範なネットワーク(次頁) • システムの構築力/実績があること – googleカレンダー連携や分析システムの開発 – 個人向けの企業分析システムValuationmatrixの開発実績 • ビッグデータ解析力、アルゴリズムの構築・AI技術を有すること – プロジェクトや人材の生産性を分析し、可視化。事業推進効率を上げることができる • メンバーの多様性(ダイバーシティ)があること – 東大の研究者、MBA保有者、コンサルタント、リクルート出身者、青年海外協力隊、google等 • 代表者が、様々な本やメディアで、自由な働き方、ライフスタイルを提唱している実績/信 用があること 19
  21. 21. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 登録者実績(テスト時点でのプロの登録) • 登録者の件数(*コンサルの場合) 20 職歴 学歴人数 人数 アクセンチュア 42 東京大学 20 ボストンコンサルティンググループ 22 京都大学 7 マッキンゼー・アンド・カンパニー 7 東京工業大学 4 野村総合研究所 7 オックスフォード 1 プライスウォーターハウスクーパーズ 7 慶應義塾大学 15 ブーズ・アンド・カンパニー 4 早稲田大学 20 日本IBM 4 上智大学 4 その他 100 計 193 ハーバード大学 1
  22. 22. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 事業展開のステップと収益予測 • 市場規模概算に基づく現状想定する事業展開プランおよび収益予測は以下の通りである。 21 ステップステップステップステップ 1:::: 高単価ビジネスマーケット高単価ビジネスマーケット高単価ビジネスマーケット高単価ビジネスマーケット ステップステップステップステップ2:::: 一般ビジネスマーケット一般ビジネスマーケット一般ビジネスマーケット一般ビジネスマーケット ステップステップステップステップ3:::: コンシューママーケットコンシューママーケットコンシューママーケットコンシューママーケット • プロフェッショナル中心 • 独立事業者 • 高学歴主婦 • 大企業OB • 一般ユーザーのアルバイト /パート/インターン目的 • 海外一般ユーザー 収益収益収益収益 規模規模規模規模 発注者発注者発注者発注者 • ベンチャーやNPO、外資系企 業中心にスポット/プロジェク トベースで提供 • 中堅企業にも展開 • 海外展開 • プライベートで家事/ボラン ティア/イベント等も発注 登録者登録者登録者登録者 初年度 (2014年) 850万 300万 売上 利益 2億 3000万 20億 8億 250億 45億 500億 70億 850億 100億 1000億 150億 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
  23. 23. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 22 プロセス紹介
  24. 24. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 登録者フロー(1/5):全体像 • 4ステップで自由なワークスタイルへ 23 • ユーザー層毎にラン ディングページを作成し 登録を促進 • 学歴と職歴でクレジット を貯める • 実績でバリューを判定 • ライフスタイルに合わせ て時間を自由に登録 • 毎週の継続登録や一 回だけの登録も可能 • 働きたい時間に働きた いだけ働く • タイムシートにチャージ 登録 プロフィール 設定 空き時間出品 受注
  25. 25. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 登録者フロー(2/5):登録 24 • ユーザー層によってランディングペー ジを変更し登録を促す • Googleアカウントで登録可能 登録 プロフィール 設定 空き時間出品 受注
  26. 26. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 登録者フロー(3/5):プロフィール設定 • プロフィールとスキル・実績・フィーを登録する 25 登録 プロフィール 設定 空き時間出品 受注
  27. 27. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 登録者フロー(4/5):空き時間出品 • Googleカレンダーと同期されたマイページから空き時間を出品する 26 Googleアカウントと連携し 空き時間を可視化 登録 プロフィール 設定 空き時間出品 受注
  28. 28. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 登録者フロー(5/5):受注 • プロジェクトにアサインされ、働いた時間をタイムシートにチャージ 27 登録 プロフィール 設定 空き時間出品 受注
  29. 29. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者フロー(1/5):全体像 28 プロジェクト (発注内容)を 決める プロを 調達する 発注する 分析する • 三時間のディスカッションパー トナー • 採用した人材に仕事の基本を 教えて欲しい! • 契約書のレビューをして欲し い! • マネージメント経験がある人 • エンジニア • 業界に知見がある人 • 平日に時間が使える人 • プロジェクトにオファー • ビジュアライズされた生産性や 費用対効果を確認
  30. 30. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者フロー(2/5):プロジェクトを作る • 具体的なプロジェクト内容・単価・工数を設定しプロジェクトを公開 29 • プロジェクト遂行に必須な スキルや実績を入力 • プロジェクトの見込売上、 募集人数を プロジェクト (発注内容)を 決める プロを 調達する 発注する 分析する
  31. 31. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者フロー(3/5):メンバーを調達する • 社内のメンバーはもちろん、社外のメンバーをスキルと空き時間からスクリーニング 30 プロジェクト (発注内容)を 決める プロを 調達する 発注する 分析する
  32. 32. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者フロー(4/5):発注する • 要件に会った人材へオファーを送る(発注する) 31 プロジェクト (発注内容)を 決める プロを 調達する 発注する 分析する
  33. 33. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 発注者フロー(5/5):分析する • プロジェクトの生産性を分析する 32 ビジュアライズされたプ ロジェクト分析 ビジュアライズさ れたプロジェクト分 析 プロジェクト (発注内容)を 決める プロを 調達する 発注する 分析する
  34. 34. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 33 メンバー紹介
  35. 35. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:代表取締役社長(1/2) 34 • 株式会社シェアーズ 代表取締役社長 • 早稲田大学政治経済学部卒。東京大学大学院。1999年より大手コンサル ティング会社でM&Aに従事し、カネボウやダイエーなどの企業再生に携わ った後、独立・起業。 • 企業の実態を可視化するサイト「シェアーズ」を運営し、証券会社や個人投 資家に情報を提供する。2010年に同事業を売却。 • 現在は、コンサルティング会社をはじめ、複数の事業・会社を運営する傍 ら、執筆・講演活動を行っている。専門は貨幣論・情報化社会論。 • 三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行・みずほコーポレート銀行のM&A研修 • 電通・TOTO・株式会社セガ 他事業会社における論理的思考研修講師 • 日経CNBC放送、テレビ東京「オープニングベル」 へのテレビ出演 • NHK「ニッポンのジレンマ~僕らの新・資本主義~」2013年7月27日放送 • 慶應義塾高校講師・福井県立大学非常勤講師(ビジネススキル講義) • 新しい働き方を提唱する著書や講演活動を多数行っている。 山口 揚平
  36. 36. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:代表取締役社長(2/2) 35
  37. 37. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:取締役 株式会社シェアーズ 取締役 早稲田大学大学院 商学部 専門職学位課程(WBS)夜間主総合 在学中 (2012年前後期、2013年前期 TOP15% Dean's list ) 大学時代、休学してニュージーランドのBay of Islands Colleagueに1年間語学留学。 2000年に米系大手医療機器&医薬品メーカー タイコヘルスケアの社長室に入社。 2004~2006年、初の日本人として米国本社にて勤務、グローバルマーケを担当する。 2011年 Asia Pacific & Japan地域にてMVP獲得。 2013年 早稲田大学ビジネススクール在学中、山口揚平と株式会社シェアーズを設立。 【専門分野】 •マーケティング(プロダクトマーケティング、事業部予算作成、新製品開発・導入 等) •事業開発(米国・オランダ等の製品を日本の製薬メーカーを通じて日本国内へ導入 等) 【人生のミッション】 •グローバルカンパニーを創る& •グローバルカンパニーを創ることができる人を育てる「きっかけ」を与えられる人になる 【大切にしているもの】 •家族、特に妻。(結婚して10年経ちますが、一度も喧嘩したことがありません) 36 山口 和也
  38. 38. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:法人営業 • 木下 紫乃 • 1968年和歌山県生まれ • 1991年慶應義塾大学文学部卒業後リクルートへ入社。在職中はSEから広報部へ転じ就職情報誌と教 育関連雑誌の社外広報活動に携わる • 2000年にベンチャー系人材育成会社に参画。営業マネジャーとして大手を中心に100社以上の新人研修 から役員研修まで様々な社内研修の営業、設計、運営を手がけた。在職中に500人以上の人事部教育・ 採用担当者と会う。専門分野は企業の女性向けキャリア研修、管理職研修、グローバル研修の設計、運 営 • 2013年同社を退社し、慶應メディアデザイン研究科(大学院)へ入学。「テクノロジーと教育の融合、」「多 様性が活かされる社会」「新しい時代の新らしい働き方」「女性のリーダーシップやキャリア形成」などに ついて、石倉洋子教授はじめ多くのユニークな教授の元で社会人大学院生として若い学生達とコラボレ ーションしながら研究中。 • 組織に囚われず、多様な人々の力が活かされる社会の実現を目指す。得意なことは世代や組織、ジェン ダーを超えた人々とのコラボレーションの場の創出。 37
  39. 39. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:エンジニア • 山中 茂樹 • 1974年岡山県生まれ • 横浜国立大学大学院電子情報工学専攻修了 • 卒業後、俳優活動をしながら、キヤノンのISP事業会社にてプログラミング、システム構築などを行う。 • 個人事業として独立、コンサドーレ札幌、スポーツナビなどのブログエンジンを開発。主にRuby on Rails を用いたシステム開発を行う。他に、BEMS,HEMS,スマートグリッドなどのシステム開発など。 • 他)認定NPO法人日本再生プログラム推進フォーラム 事務局 • 担当実務 – Webアプリケーション開発 – DB設計 – システム設計 – サーバー構築 – ネットワーク設計 38
  40. 40. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:エンジニア • 矢野 慎一郎 • 1977年広島市生まれ • 1996年 筑波大学第三学群工学システム学類入学 • 1998年 個人事業としてインターネットシステム開発を開業 • 1999年 休学し米国コロラド州C.U.Boulder IECにて遊学 • 2001年 筑波大学第三学群工学システム学類卒業 • 2002年 筑波大学大学院システム情報工学研究科修士課程中退 • 2001年 株式会社 倉田裕之/建築・計画事務所(プログラマ、システムエンジニア職) • 2002年 株式会社ラソナ(システムエンジニア、開発部マネージャー職) • 2005年 ヤフー株式会社(サービス統括部 企画職) • 2006年 退職・独立。個人事業(屋号:ブレッソン・アンド・ビズ)として開業 • 2007年 株式会社設立。代表取締役社長に就任 • 2009年 IPA2008年度下期 未踏IT人材発掘・育成事業にクリエイター採択 39
  41. 41. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 メンバー:スタッフ 40 • 松田 宇弘 • 1992年千葉県生まれ • 2015年 立教大学法学部卒業見込み • 2014年から株式会社シェアーズにおいて、ウェブページ制作およびSEO対策などを実施 • 小板橋 侑子 • 1986年10月1日栃木県生まれ。(28歳) • 2010年3月同志社大学 文化情報学部 卒業 • 2013年3月京都大学大学院 人間・環境学研究科共生文明学専攻 卒業 • 2013年4月三菱UFJモルガン・スタンレー証券㈱入社 • 2014年6月三菱UFJモルガン・スタンレー証券㈱退社 • 2014年から株式会社シェアーズにおいて、財務管理および法務を担当
  42. 42. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 当社のビジョンと事業内容 • 思想・世界観:有機化する世界の実現(Re-Organizationed Society) – 有機化する世界の実現(⇔現在は断絶する社会) – 最終形は、Gift(非貨幣経済/贈与経済), Timebank(時間銀行) • 事業コンセプト:創造に力を与える(power to the creation) – 個人の自由な働き方を応援する。もって、我が国の労働生産性/資本生産性をそれぞれ倍増させる – 仕事と生活に、つながり・豊かさ・一体性をもたらすエコシステムを創る • 事業内容: – 個の独自価値をプロデュースし、その個別・特殊サービスでマネタイズできるようにする(マネタイズツ ール) – 智恵と情報が自由に売買されるしくみをつくる(スキルセル/タイムセル) – 21世紀の新しいスキルの提供(グローバル教育) – 普通市民のコミットを伴った資金が供給されるしくみ(キャピタライズツール) 41
  43. 43. Copyright 2015 Shares, Inc. 本資料の全部または一部に係わらず複製ならびに複写および引用を禁じます。 当社のクレド 1. Win-Winの原則 私たちは、事業に関わる人すべてに幸福と成功を もたらすようベストを尽くします 2. 先取りの精神 私たちは、新しいことに挑戦しつづける精神を持ち続けます 3. 貢献へのフォーカス 私たちは、すべての仕事の意味と成果を、社会への貢献と 結びつけます 4. 強みへのフォーカス 私たちは、自らの強みを活かせる分野に特化します 5. 自律と自立 私たちは、メンバー個々人が自律的・自立的に行動し、 職務を全うします 6. 他者への尊敬 私たちは、メンバー個々人の価値観と存在を理解・尊重し、 互いの成長を喜びます 7. 社会的存在 私たちは、誠実な会社であると社会から信頼され 尊敬される存在でありつづけます 8. 成果主義 私たちは、貢献と成果に応じて自らを評価します 9. 妥協しない 私たちは、常に、考えうる最高の品質をご提供します 10. できないではなく、 やり方を考える できないではなく、やり方を考えます。 また、より良い方法を模索しつづけます

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