Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

O RH como motor da Inovação

Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 35 Ad

O RH como motor da Inovação

Download to read offline

Como a área de RH pode tornar-se mais estratégico e contribuir para o desenvolvimento de processos de inovação.

Como a área de RH pode tornar-se mais estratégico e contribuir para o desenvolvimento de processos de inovação.

Advertisement
Advertisement

More Related Content

Slideshows for you (20)

Advertisement
Advertisement

Recently uploaded (20)

O RH como motor da Inovação

  1. 1. 1
  2. 2. Sua empresa inova? www.agenciadecocriacao.com.br
  3. 3. Segundo Scott Anthony é algo Algo O que é diferente que diferente? inovação? gera impacto… Que algo?
  4. 4. Modelos de Produtos e Qualquer Negócios, Processos de pessoa pode Serviços… gestão também… ser inovadora?
  5. 5. Visão dos Negócios Gerar Lucro 5
  6. 6. Atender necessidades Resolver Problemas 6
  7. 7. Desejável para as pessoas Rentável para o negócio Tecnicamente viável www.agenciadecocriacao.com.br 7
  8. 8. Gere Impacto Positivo 8
  9. 9. Ambiente não é propício 9
  10. 10. Resistência à mudanças 10
  11. 11. Papel do RH é trabalhar a cultura Processo Cultural 11
  12. 12. Questionar um pouco mais… Levar Ferramentas Programas de Treinamento Workshops Práticos Apoiar a Colaboração 12
  13. 13. Ideia x Garantia de Sucesso www.agenciadecocriacao.com.br 13
  14. 14. Inovação Não se resume a ter ideias 14
  15. 15. De onde vêm as boas ideias? www.agenciadecocriacao.com.br 15
  16. 16. De onde vêm as Boas Ideias? As melhores ideias não surgem de surtos repentinos de perspicácia e inspiração. As ideias mais interessantes levam tempo para evoluir e passam um bom tempo hibernadas. As boas ideias surgem da colisão de pelo menos dois palpites menores, que formam algo maior que eles próprios. Precisamos de informação, colaboração e ambientes que permitam a criatividade e a mistura de ideias, gerando inovação. 16
  17. 17. Liderança x Liderados
  18. 18. Pensar fora da Caixa 18
  19. 19. Inovação Estratégia Criatividade Empatia Colaboração www.agenciadecocriacao.com.br
  20. 20. Design Thinking Abordagem para a solucão de problemas Pensamento com complexos ação voltada para a empatia com foco na solução de problemas e/ou inovação. Design Thinking www.agenciadecocriacao.com.br 20
  21. 21. Design Thinking
  22. 22. Cocriação Desenvolvimento de soluções em conjunto
  23. 23. 24
  24. 24. O RH como Agente de Inovação Desenvolver as práticas criativas e inovadoras nos colaboradores; Auxiliar na manutenção da estrutura que permite que a inovação não seja só criada, mas comunicada, aceita, testada e implantada; A contratação de novos funcionários é uma oportunidade de gerar discussão sobre a estratégia de inovação nas empresas; Ampliar os espaços que permitam às pessoas germinar as ideias que trarão lucratividade (Shared Spaces); 25
  25. 25. O RH como Agente de Inovação Preparar os líderes e as equipes para trabalhar e pensar de forma diferente; Planejar em conjunto com as áreas de negócios o desenvolvimento das competências necessárias para operacionalizar as inovações; Reconhecer quem são as pessoas genuinamente inovadoras; Capacitar as pessoas em: ferramentas, processos, tecnologias e incluir a inovação como competência no processo de admissão; 26
  26. 26. Mudança de: Atitudes, valores e crenças 27
  27. 27. Vitrine de insights e materiais do projeto Shared Space 28
  28. 28. Certos cuidados… Sem um ambiente de liberdade, expressão e reciprocidade entre os líderes e liderados, não chegaremos à inovação… Risco de confundir inovação com modismo e criar uma cultura de novidades que atrapalhe o dia a dia…
  29. 29. RH como estimulador da inovação 30
  30. 30. Muitas soluções inovadoras não são implantadas por falta de preparação das pessoas 31
  31. 31. O que a seu RH está fazendo O que você pela inovação? enxerga que falta para tornar-se um Agente de Inovação? 32
  32. 32. Consultoria de Inovação Colaborativa que apoia empresas em projetos de Blog Carreira e inovação e Empreendedorismo desenvolvimento de Jovem pessoas. 33
  33. 33. Workshop de Inovação de Criação de 4 ou 8 horas Shared Spaces Capacitação Apoio à em Design Cultura de Thinking Inovação 34
  34. 34. 35

×