KM Brasil 2011 - Gestão de Pessoas e Aprendizado

1,078 views

Published on

Apresentação de Daniel Orlean, sócio-diretor da Affero e especialista em inteligência Organizacional e Gestão do Conhecimento, no KM Brasil 2011.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,078
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

KM Brasil 2011 - Gestão de Pessoas e Aprendizado

  1. 1. Gestão de Pessoas e AprendizagemInovações na Educação Daniel Orlean Affero 1
  2. 2. Imagineum mundo
  3. 3. ... em que 25% das pessoastrabalhem para suasempresas há menos de umano?
  4. 4. ... em que 50% das pessoastrabalhem para suasempresas há menos decinco anos?
  5. 5. 1.000.000.000.000... no qual um trilhão de horas(LIVRES) estejam disponíveis porano?
  6. 6. VocêSabia
  7. 7. ... que existem 80milhões de pessoascriando vacasvirtuais no planeta?
  8. 8. ... que a maioriados estudantesuniversitários temmais de 24 anos?
  9. 9. ... que existem 7 celulares ativos“sobrando” para cada 100 pessoas?
  10. 10. ... que em 1929 (antes do facebook e do orkut)calculou-se que todas aspessoas do mundo estavam emno máximo 6 graus deseparação?
  11. 11. ... que o salário médio nacionalde um professor é menor do queo valor necessário para contrataruma babá no eixo RJ-SP?
  12. 12. ... e que 7 em cada 10brasileiros são analfabetosfuncionais
  13. 13. Quais os principais desafiosque as áreas de Gestão dePessoas e EducaçãoCorporativa estãoenfrentando atualmente?
  14. 14. Por que as abordagens tradicionais Aprendizagem e Educação Corporativa estãoultrapassadas e não funcionam mais?
  15. 15. O que organizações líderes emseus mercados estão fazendo paraterem equipes bem preparadasfrente ao “Apagão de Talentos”que o país está vivendo?
  16. 16. 16
  17. 17. 17
  18. 18. Asempresas nos EUA gastammais tempo, mais dinheiro emaiores esforços ensinandoadultos do que todas asuniversidades juntas. Vicky Phillips, 2009 18
  19. 19. QUALseuMAIORdesafio 19
  20. 20. Modelos educacionaisdesgastados que não funcionam mais nos públicos atuais?
  21. 21. Estratégias educacionais que não levam em consideração as peculiaridades de cada participante?
  22. 22. A alta rotatividade do quadro de colaboradores?
  23. 23. A efemeridade dos temas e conteúdos?
  24. 24. A escassez de “mão-de-obra” capacitada?
  25. 25. Desafios 27
  26. 26. APRENDIZAGEM NÃO HÁSEMRELEVÂNCIAPROPÓSITOSIGNIFICADO Mudanças
  27. 27. Mudançasconveniênciapreferência
  28. 28. Tendências 30
  29. 29. MULTI TAREFA CONECTADO FOCO ESPECIALISTA CANAL INTELIGÊNCIAS GERAÇÕES COMUNIDADES MUNDOS 32
  30. 30. TRANSTRANSIENTETRANSDISCIPLINARTRANSFORMACIONALTRANSCENDENTETRANSPARENTETRANSMÍDIA 33
  31. 31. PERVASIVE LEARNINGAPRENDIZADO PERVASIVO
  32. 32. TRANSMEDIA LEARNINGAPRENDIZADO TRANSMÍDIA
  33. 33. Mapa de ConteúdosReflexões interativas Chat Quiz YK YK App App Artigos YK YK Podcasts App App YK YK App App e-book Interativo Fórum Comunidades Vídeos Interativos YK YK YK YK YK YK App App App App App App 36
  34. 34. SOCIAL LEARNINGAPRENDIZADO SOCIAL
  35. 35. "Ninguém educa ninguém, ninguémse educa a si mesmo, os homens seeducam entre si, mediatizados pelomundo."Paulo FreirePedagogia do Oprimido. 9 ed.,Rio de Janeiro.Editora Paz e Terra. 1981, p.79
  36. 36. PERFORMANCE SUPPORTSUPORTE AO DESEMPENHO
  37. 37. Learning Solutions Magazine
  38. 38. ENTERTRAININGENTERTREINAMENTO
  39. 39. 44
  40. 40. 45
  41. 41. CONHECIMENTO + ENGAJAMENTOENTERTREINAMENTO
  42. 42. ENGAJAMENTO Celebrate Success Immerse People Give a MAP Tell a StoryInspirado no Livro Encantamento, de Guy Kawasaki
  43. 43. E A SUA ?ORGANIZAÇÃO
  44. 44. Perguntas? Daniel Orlean, Afferodaniel.orlean@affero.com.br 21 8123-2170 49
  45. 45. 50

×