A AFFERO
Uma empresa deEDUCAÇÃO.
Desenvolvemos      pessoascom base em um   processo de  aprendizagem      diferente,    engajador e      inovador.
TRANSFORMARAS PESSOAS PELA EDUCAÇÃO       TRANSFORMARA EDUCAÇÃO PELAS PESSOAS
Entendimento • Estratégia •                Concepção e Desenho • Produção e SetupO QUE                                    ...
O QUE                 EDUCAÇÃOFAZEMOS               CORPORATIVA          GESTÃO DE          TALENTOS                      ...
…E MUITO MAIS.
Receitas crescentes nos                       últimos 6 anos                Sócio-investidor estratégico com foco         ...
QUEM SOMOSPrincipal player do mercado nacional em      soluções completas para educação corporativa, com uso intensivo de ...
QUEM SOMOS+ DE 390 COLABORADORES                   Profissionais de educação, mídia, tecnologia, consultoria              ...
ONDE
Sedes noRio de Janeiroe em São Paulo,10 escritórios nopaís e centros detreinamentoem 7 capitais.                    http:/...
Equipes em23cidades.             http://www.batchgeocode.com/
Pessoastreinadas em393municípios.               http://www.batchgeocode.com/
500treinamentospor mês.1.500.000de pessoastreinadas por ano.                     http://www.batchgeocode.com/
Alguns de nossos Clientes               (em ordem alfabética)
METODOLOGIAS ETECNOLOGIAS
PRINCIPAIS METODOLOGIAS                 Active E-Learning                Workflow                Learning                 ...
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youKnowO YouKnow é uma plataforma para gestão de comunidades e redes sociais para promover oaprendizado de maneira colabor...
SuccessFactorsO SuccessFactors é uma solução integrada de aplicações para Alinhamento de Negócios eGestão de Talentos.    ...
CASESE-LEARNING
E-LearningIdealização, concepção e implantação de cursos personalizados a partir de projetosinstrucionais que atendem aos ...
ValeSistema de Gestão de  Saúde e Segurança
Bombril  Pratice
Bombril  Eco Bril
Natura – Linha Rosto
CASESSTORYTELLING
StorytellingAmarração contextual mais elaborada e potencialmente mais engajadora, onde oaluno participa do conteúdo desenv...
CASESACTIVE LEARNING
Active LearningPor meio da metodologia exclusiva InterAtivo®, o participante é levado a interagire a atuar ativamente no p...
Pinho Bril                                  KaliptoNaturaFunil de Ideias e Conceitos
CASESBUSINESS GAME
Business GameCombinando conteúdos e estratégias voltadas para o aprendizado com elementosde ação e gráficos de alta qualid...
ValeMax Decision
CASESINFOGRÁFICOS
InfográficosQuadros informativos que misturam texto e ilustração para transmitir umainformação visualmente. Em vez de cont...
CASESWORKFLOW LEARNING
Workflow LearningTécnica que permite demonstrar com clareza processos, fluxos de trabalhodentro de um contexto.           ...
CASESVÍDEO-AULA
Vídeo-aulaAplicação de técnicas de desenho instrucional e gráfico nas gravações doworkshop, transformando o material bruto...
Vídeo-aula             Brookfield             Administração             de Viagens
Vídeo-LearningTécnica de animação em vídeo utilizada em vídeos informativos, facilitando avisualização da informação.     ...
CASESANIMAÇÕES 2D E 3D
Animações 2D e 3DTécnica de animação que permite demonstrar, situações e elementosreais, com riqueza de detalhes.         ...
ValeRAC
CASESWEBSÉRIE
WebsériePromove conhecimento através de atividade reais de uso de sistemasoperacionais de telefonia na vida real das pesso...
CASESMOBILE LEARNING
Mobile LearningA tecnologia Mobile trouxe inúmeras facilidadespara o mundo corporativo e uma delas foi apossibilidade de o...
CASESENTERTRAINING
Entertraining                             VivoEntretenimento + Treinamento   Circuito de Dados
CASESPRESENCIAL
PresencialA forma mais tradicional e conhecida de ensino e aprendizagem com a análise,concepção, projeto instrucional e at...
Festival de Cinema Vivo
CASESTRANSMÍDIA
TransmidiaNo ambiente transmida é possível inserir e reunir diferentes açõs educacionaisem diferentes formatos.
Educação não transforma o mundo.Educação muda pessoas.Pessoas transformam o mundo.                        (Paulo Freire)
affero.com.br                                                                 @afferobrasil                               ...
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  1. 1. A AFFERO
  2. 2. Uma empresa deEDUCAÇÃO.
  3. 3. Desenvolvemos pessoascom base em um processo de aprendizagem diferente, engajador e inovador.
  4. 4. TRANSFORMARAS PESSOAS PELA EDUCAÇÃO TRANSFORMARA EDUCAÇÃO PELAS PESSOAS
  5. 5. Entendimento • Estratégia • Concepção e Desenho • Produção e SetupO QUE ENGAJAMENTO EFAZEMOS COMUNICAÇÃO Aplicação Operação LogísticaAtendimento Avaliação, Métricas e Retorno
  6. 6. O QUE EDUCAÇÃOFAZEMOS CORPORATIVA GESTÃO DE TALENTOS GESTÃO DO CONHECIMENTO
  7. 7. …E MUITO MAIS.
  8. 8. Receitas crescentes nos últimos 6 anos Sócio-investidor estratégico com foco no segmento educacional brasileiro Amplo conhecimento de tecnologias de informação e educaçãoLongo histórico de relacionamentocom os clientes
  9. 9. QUEM SOMOSPrincipal player do mercado nacional em soluções completas para educação corporativa, com uso intensivo de tecnologia. +15 anos +120 R$ 50MM! de experiência de receita clientes no setor (ñ105% em 2011) 2010 | 2011 | 2012 2010 | 2012
  10. 10. QUEM SOMOS+ DE 390 COLABORADORES Profissionais de educação, mídia, tecnologia, consultoria Equipe comercial em rápido desenvolvimento Cultura empreendedora e modelo de gestão orientado às melhores práticas de governança
  11. 11. ONDE
  12. 12. Sedes noRio de Janeiroe em São Paulo,10 escritórios nopaís e centros detreinamentoem 7 capitais. http://www.batchgeocode.com/
  13. 13. Equipes em23cidades. http://www.batchgeocode.com/
  14. 14. Pessoastreinadas em393municípios. http://www.batchgeocode.com/
  15. 15. 500treinamentospor mês.1.500.000de pessoastreinadas por ano. http://www.batchgeocode.com/
  16. 16. Alguns de nossos Clientes (em ordem alfabética)
  17. 17. METODOLOGIAS ETECNOLOGIAS
  18. 18. PRINCIPAIS METODOLOGIAS Active E-Learning Workflow Learning Vídeo Aula Entertraining Learning Business Storytelling Infográfico Vídeo Learning Presencial Game Animações Mobile Websérie Websérie Transmidia 2D e 3D Learning
  19. 19. 20
  20. 20. youKnowO YouKnow é uma plataforma para gestão de comunidades e redes sociais para promover oaprendizado de maneira colaborativa em sua organização, base de clientes, parceiros oufornecedores. Seu público poderá trocar informações, experiências, lições aprendidas e melhores práticas, por exemplo, utilizando funcionalidades de blogs e microblogs, wikis, comunidades de práticas, fóruns, páginas amarelas, rating de conteúdo, entre muitas outras.
  21. 21. SuccessFactorsO SuccessFactors é uma solução integrada de aplicações para Alinhamento de Negócios eGestão de Talentos. O SuccessFactors permite impulsionar a execução da estratégia do nível executivo até a base da empresa, viabilizando um gerenciamento contínuo da realização de metas e do desempenho de equipes, em organizações de diferentes portes e perfis.
  22. 22. CASESE-LEARNING
  23. 23. E-LearningIdealização, concepção e implantação de cursos personalizados a partir de projetosinstrucionais que atendem aos mais variados estilos de aprendizagem e que sãobaseados em abordagens pedagógicas e andragógicas. Vale Gestão de Contrato
  24. 24. ValeSistema de Gestão de Saúde e Segurança
  25. 25. Bombril Pratice
  26. 26. Bombril Eco Bril
  27. 27. Natura – Linha Rosto
  28. 28. CASESSTORYTELLING
  29. 29. StorytellingAmarração contextual mais elaborada e potencialmente mais engajadora, onde oaluno participa do conteúdo desenvolvendo a história. Natura Consultora Natura
  30. 30. CASESACTIVE LEARNING
  31. 31. Active LearningPor meio da metodologia exclusiva InterAtivo®, o participante é levado a interagire a atuar ativamente no processo de aprendizado, analisando casos situacionais,tomando decisões, comparando, decidindo e escolhendo alternativas. Telefônica SEST/SENAT Novas Tecnologias
  32. 32. Pinho Bril KaliptoNaturaFunil de Ideias e Conceitos
  33. 33. CASESBUSINESS GAME
  34. 34. Business GameCombinando conteúdos e estratégias voltadas para o aprendizado com elementosde ação e gráficos de alta qualidade, promovem o envolvimento e a interatividadedo participante, estimulando a retenção dos conceitos transmitidos de formadinâmica e atrativa.ItaúControles Internos
  35. 35. ValeMax Decision
  36. 36. CASESINFOGRÁFICOS
  37. 37. InfográficosQuadros informativos que misturam texto e ilustração para transmitir umainformação visualmente. Em vez de contar, o infográfico mostra a notícia comoela é, com detalhes mais relevantes e forte apelo visual.
  38. 38. CASESWORKFLOW LEARNING
  39. 39. Workflow LearningTécnica que permite demonstrar com clareza processos, fluxos de trabalhodentro de um contexto. Telefônica Capacitação Inicial
  40. 40. CASESVÍDEO-AULA
  41. 41. Vídeo-aulaAplicação de técnicas de desenho instrucional e gráfico nas gravações doworkshop, transformando o material bruto gerado em vídeos aulas. Vale Líderes
  42. 42. Vídeo-aula Brookfield Administração de Viagens
  43. 43. Vídeo-LearningTécnica de animação em vídeo utilizada em vídeos informativos, facilitando avisualização da informação. Vale Introdutório de Saúde e Segurança
  44. 44. CASESANIMAÇÕES 2D E 3D
  45. 45. Animações 2D e 3DTécnica de animação que permite demonstrar, situações e elementosreais, com riqueza de detalhes. Vale RAC
  46. 46. ValeRAC
  47. 47. CASESWEBSÉRIE
  48. 48. WebsériePromove conhecimento através de atividade reais de uso de sistemasoperacionais de telefonia na vida real das pessoas. Vivo Circuito de Dados
  49. 49. CASESMOBILE LEARNING
  50. 50. Mobile LearningA tecnologia Mobile trouxe inúmeras facilidadespara o mundo corporativo e uma delas foi apossibilidade de o aluno poder aprender emqualquer lugar.Atualmente é possível disponibilizar conteúdosonline em HTML, Vídeos, Podcasts, Quizzes e,na mais simples das formas, SMS Interativosnos celulares dos alunos. Oi Inovação
  51. 51. CASESENTERTRAINING
  52. 52. Entertraining VivoEntretenimento + Treinamento Circuito de Dados
  53. 53. CASESPRESENCIAL
  54. 54. PresencialA forma mais tradicional e conhecida de ensino e aprendizagem com a análise,concepção, projeto instrucional e ativação das aulas com Instrutoras Affero.
  55. 55. Festival de Cinema Vivo
  56. 56. CASESTRANSMÍDIA
  57. 57. TransmidiaNo ambiente transmida é possível inserir e reunir diferentes açõs educacionaisem diferentes formatos.
  58. 58. Educação não transforma o mundo.Educação muda pessoas.Pessoas transformam o mundo. (Paulo Freire)
  59. 59. affero.com.br @afferobrasil fb.com/afferobrasil linkedin.com/company/afferoRIO DE JANEIRO SÃO PAULORua Bambina, 25 . Botafogo Av. Pedroso de Morais, 2592 . Alto de PinheirosRio de Janeiro . RJ . 22251-050 São Paulo . SP . 05420-003Tel. (21) 4063 9157 Tel. (11) 4063 5951

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