Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

AEBrand | Código Ético

1,060 views

Published on

Luego de una amplia reflexión y discusión entre los socios de Aebrand, finalmente se ha elaborado nuestro Código Ético que tiene por objeto definir un marco general de comportamiento para las consultoras y agencias de branding en España.

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

AEBrand | Código Ético

  1. 1. Somos como actuamos Código Aebrand
  2. 2. Valores y principios éticos que inspiran el Código, las prácticas y las conductas de los asociados Aebrand. Confirmación del Código Aebrand 01 Índice 02 03 Objetivos del Código Aebrand Cumplimiento 04 05 Responsabilidad
  3. 3. 01 Objetivos del Código Aebrand
  4. 4. 1.1 Constituir un marco reconocido y de referencia para la autorregulación y el autocontrol en el ejercicio responsable de la actividad profesional de las empresas de Branding en España y españolas. Un marco reconocido y de referencia
  5. 5. Asegurar y mantener unos estándares aceptables, dignos y decentes de responsabilidad y de conducta profesional en el ejercicio del Branding, como base para el mantenimiento de las relaciones y la confianza con todos nuestros grupos de interés, y para contribuir a una percepción de excelencia profesional para la industria del Branding. 1.2
  6. 6. Reconocer por parte de los propios miembros de AeBrand la necesidad y la obligación de practicar los más altos estándares de honestidad, veracidad, rigor, objetividad, profesionalidad, transparencia y fair play, hacia clientes, colegas, instituciones y la sociedad en general. 1.3
  7. 7. Identificar los principios éticos, las conductas y las mejores prácticas esenciales que inspiren, guíen y rijan responsablemente nuestra actividad profesional, diferenciados de otros players que no lo hacen. 1.4
  8. 8. Permitir a la Asociación velar por su cumplimiento y poder alertar o advertir prácticas no ajustadas a los principios y conductas aquí propuestas. 1.5
  9. 9. Contribuir a una buena imagen de la Industria del Branding, generando favorabilidad y confianza a todos los stakeholders. 1.6
  10. 10. 02 Confirmación del Código Aebrand
  11. 11. Todos los asociados de Aebrand confirman su acuerdo a este Código por el mero hecho de ser asociado y velarán por su debido cumplimiento. 2.1
  12. 12. Asegurar también el compromiso de sus empleados hacia él. Dar visibilidad de su adhesión al Código. Incorporar el membrete identificador y homologador del Código de Conducta de Aebrand. 1 2 3 Es responsabilidad de cada una de las empresas de Aebrand:
  13. 13. 03 Valores y principios éticos que inspiran el Código, las prácticas y las conductas de los asociados Aebrand.
  14. 14. 3.1 3.2 3.3 3 Respeto a los derechos humanos, respeto al medio ambiente y a la legalidad vigente así como en las normas, reglamentos o medios que utilicen en sus actividades. Evitar ofender los valores y principios éticos de otras instituciones, asociaciones, sociedades, clientes, consumidores o de la población. No practicar la crítica injustificada hacia las personas y hacia los stakeholders que pudiesen dañar su imagen o su credibilidad, su experiencia o sus credenciales. Practicar la claridad y transparencia adecuada en las informaciones, procesos, actividades, términos comerciales, metodologías, especificaciones, recomendaciones, comunicaciones, formas de proceder y actuar, de forma que sean fácilmente comprensibles e interpretables para permitir una comunicación honesta, segura y no engañosa. Medio ambiente Principios éticos Transparencia
  15. 15. 3.4 3.5 3.6 3 Integridad y respeto mutuo hacia otros colegas, instituciones, la sociedad, las personas y su manera de pensar. No atentar al bienestar físico o emocional de las personas. Respeto a la diversidad, a la privacidad, al libre pensamiento y expresión, a la dignidad y a la independencia de las personas. Practicar la ética profesional, no haciendo nada que pudiera perjudicar la reputación de la práctica del Branding, su descrédito o provocar una pérdida de confianza en él. Respeto Diversidad Ética profesional
  16. 16. 3.7 3.8 3.9 3 Practicar con la máxima honradez, evitando el engaño, el abuso de confianza. Evitar aprovecharse, chantajear, sonsacar o filtrar conocimientos o informaciones sensibles, privilegiadas o confidenciales por medios no lícitos, engañosos, o no éticos a través de empleados, clientes, medios, familiares, allegados o influencers. Realizar falsas declaraciones o testimonios acerca de actividades, experiencia o capacidades de organizaciones, instituciones, personas o competidores. Derecho a la privacidad, mantener la confidencialidad y utilización responsable, privada y segura de las informaciones y datos (especialmente informaciones privilegiadas, personales o sensibles), que así se hayan clasificado por parte de quien las otorgó. Respeto, adhesión fehaciente y promoción a las políticas de privacidad y confidencialidad en las empresas y empleados de Aebrand. Honradez Veracidad Privacidad
  17. 17. 3.10 3.11 3.12 3 Conducta especialmente responsable y comprometida hacia colectivos vulnerables o desfavorecidos como niños, adolescentes, mayores o minorías discriminadas o afectados. Practicar la honestidad evitando conflictos de interés, informando clara y previamente al cliente de todos los condicionantes, riesgos y disclaimers, para que este pueda decidir libremente y con conocimiento las acciones adecuadas. Declinar aceptar compensaciones o premios que puedan crear obligaciones en detrimento del interés de los clientes sin su conocimiento. Responsabilidad Honestidad Integridad
  18. 18. 3.13 3.14 3.15 3 Mantener una actitud positiva y permanente de cooperación, colaboración y atención hacia todos los grupos de interés de la industria. Búsqueda permanente de la excelencia y el prestigio profesional en nuestras acciones y conductas, siendo modelos y ejemplos de buen hacer. Adaptar las medidas y precauciones razonables para que nuestros clientes no se vean perjudicados o negativamente afectados como consecuencia de una praxis poco profesional, negligente, temeraria o imprudente. Cooperación Excelencia Orientación al cliente
  19. 19. 3.16 3.17 3.18 3 Respeto a la autoría y a la explotación de derechos establecidos: no copiar el trabajo de otros sin su consentimiento, ni cometer fraudes de hecho o derecho. No valerse de medios informáticos, cibernéticos ó técnicos propios o de terceros para perjudicar a cualquiera de nuestros stakeholders. Actuar de acuerdo a los principios establecidos por la libre competencia empresarial. Protección a la autoría Seguridad Libre competencia
  20. 20. 04 Responsabilidad
  21. 21. Cada empresa es responsable de comprobar la aplicación completa, correcta y fehaciente del presente Código, también entre todos sus empleados. 4.1
  22. 22. 05 Cumplimiento
  23. 23. Ante la comunicación de posibles quejas a la asociación, esta se reserva el derecho de nombrar un comité independiente de arbitraje para que dicte resolución o advertencia, que podría hacerse pública si así lo requiriese la asamblea. 5.1

×