Administrativo de la uleam extensión en el

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Administrativo de la uleam extensión en el

  1. 1. ANALISIS ADMINISTRATIVO DE LAULEAM EXTENSIÓN EN EL CARMEN
  2. 2. MISION • La formación de profesionales e investigadores de alta calidad científica, técnica, humanística y ética y que a través del cumplimiento de sus funciones sustantivas y el trabajo mancomunado .VISION • Se constituirá en un centro moderno de Estudios Superiores, efectiva y eficiente, autosostenible, de reconocido prestigio, confianza y credibilidad, por lo que liderará la formación de profesionales con un alto nivel técnico y valores corporativos.
  3. 3. ObjetivosObjetivo especifico Promover lageneral investigación, de manera especial en Contribuir al áreas de realidad socioeconómica, desarrollo integral educativa y cultural de de la región y a la la región búsqueda de la elevación de los niveles de Fortalecer la bienestar y educación armonía de sus agropecuaria para el desarrollo del cantón pobladores a El Carmen y su través del ejercicio entorno de la docencia y la investigación
  4. 4. Fortalecer las relacionesinterinstitucional nacional einternacional Proporcionar como institución de educación superior, asistencia técnica social y consultoría a la comunidad en general
  5. 5. EL ANÁLISIS DEL SECTOR MI UNIVERSIDAD CLIENTES Natural Socio cultural OTRAS UNIVERSIDAD ES ESTUDIANTESTecnológico Económico LOS ACONTENCIMIENTOS NACIONALES E INTERNAC. COMUNIDAD Político legal
  6. 6. ProveedoresCompetidores ysustitutosDistribuidores o clientes
  7. 7. Oportunidades Amenazas DebilidadesFortalezas
  8. 8.  La universidad Laica Eloy Alfaro ha desarrollado una modelo para la toma de decisiones basada en encuestas esta manera Promover el desarrollo y la aplicación de una gestión de calidad en las diferentes unidades académicas.
  9. 9. Motivación Capacitación comunicación
  10. 10. Control Recursos humanos • Reclutamiento Selección
  11. 11. • El personal administrativo existe cierta dificultad al momento de desarrollarse en la función debido a problemas de cada empleado ajenos en la institución • Existe un buen clima organizacional cumpliendo así con los objetivos y metas propuestasConclusiones • Todos cumplen con sus horas de trabajo con eficiencia y eficacia • Hacer que todas las escuelas y paralelos de la Extensión de El Carmen participen en las estrategias de mejoramiento de la Universidad.Recomendaciones

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