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Currículum Vitae - CEDUMEC

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Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.

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Currículum Vitae - CEDUMEC

  1. 1. “CLAVES PARA CONSEGUIR EMPLEO” “CURRÍCULUM VITAE”CEDUMEC.TVCanal de Cedumectv www.cedumec.edu.mxVIDEOS EDUCATIVOS
  2. 2. Currículum Vitae Un Curriculum Vitae (CV) es un término de origen latino que significa CARRERA DE VIDA. El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente.
  3. 3. Currículum Vitae  El primer objetivo del Curriculum Vitae (CV) es obtener una entrevista laboral
  4. 4. Currículum Vitae Cada currículum debe ser único redactarlo a medida del puesto de trabajo Intenta aproximar tu experiencia a lo que necesita esa empresa. Describir con mayores detalles algunos aspectos que son importantes para una empresa en particular.
  5. 5. ¿A quién va dirigido el CV? A los profesionales y  Con sólo un vistazo, evalúan responsables de si el candidato corresponde Recursos Humanos: o no al perfil que buscan. Reclutamiento y  La forma en que se presenta Selección de Personal la información es, por lo tienen que determinar tanto esencial para lograr con rapidez lo que sabes crear un impacto inmediato y lo que puedes aportar en la persona responsable a la empresa. del reclutamiento y selección.
  6. 6. Reglas básicas para escribir el CV
  7. 7. Reglas básicas para escribir el CV
  8. 8. El CV debe cumplir las cinco “C”
  9. 9. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM
  10. 10. Estructura del Curriculum Vitae
  11. 11. Estructura del Curriculum Vitae
  12. 12. Estructura del Curriculum Vitae
  13. 13. Estructura del Curriculum Vitae
  14. 14. Estructura del Curriculum Vitae
  15. 15. Estructura del Curriculum Vitae
  16. 16. Estructura del Curriculum Vitae
  17. 17. Estructura del Curriculum Vitae
  18. 18. LO QUE NO DEBEPONERSE EN EL CV
  19. 19. Lo que NO debe ponerse en el CV La falta de experiencia profesional: Los jóvenes que hayan terminado recientemente los estudios, y que no hayan desempeñado ninguna actividad laboral o no tengan ninguna experiencia que pueda ser citada en este punto, omítanlo. Nunca poner: Experiencia profesional: Ninguna Nunca debe poner en el CV las pretensiones salariales, sino en la carta de presentación.
  20. 20. TIPOS DE CURRÍCULUM
  21. 21. CV CronológicoCaracterística Ventajas  Organiza la  Es una presentación información menos tradicional, pero cronológicamente, resalta la evolución partiendo de los seguida. logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
  22. 22. CV Cronológico inversoCaracterística Ventajas  Consisteen empezar  Resaltar tus por los datos más experiencias más recientes. recientes que son obviamente la prefieren más empresas.
  23. 23. Funcional o temático Característica Ventajas  Distribuyela información por e da relevancia a los temas permite logros y habilidades proporcionar un profesionales, y no tanto conocimiento rápido a los cargos de tu formación y desempeñados experiencia en un ámbito determinado
  24. 24. Currículum Vitae Web Es una página personal diseñada a modo de currículum, como una presentación de tus habilidades, capacidades y logros y colgada en Internet, para que cualquier empresario del mundo pueda acceder a ella Agregue su currículumgratuitamente a la base de datos y dese a conocer a cientos de empresas de todo mundo.
  25. 25. Currículum Vitae socialEn las Redes sociales LinkedIn, Viadeo, Xing, se han convertido en poderosas herramientas para la búsqueda de empleo o la selección o reclutamiento de talentos y nuevos profesionales. Debemos ser cuidadosos con la información que compartimos en la web. Lo importante no es mostrar algo que no somos, sino reflejar la imagen que realmente nos represente.
  26. 26. MODELOS Y EJEMPLOS DECURRÍCULUM
  27. 27. Ejemplos de Plantillas de MicrosoftOffice Descarga distintos diseños y modelos de plantillas de Microsoft Office para crear tu CV Link: http://office.microsoft.com/es-ar/templates/CT010144894.aspx
  28. 28. Links Modelos y Plantillas de CV http://www.modelocurriculum.net/modelos-y-plantillas-dCronológico http://www.modelocurriculum.net/cv-cronologico-modelFuncional http://www.modelocurriculum.net/cv-funcional-modelos-
  29. 29. Ejemplos de CV Link: http://www.modelocurriculum.net/
  30. 30. VIDEO CURRÍCULUM
  31. 31. VideocurrículumQué es el Forma de presentarloVideocurrículum  En páginas personales Es una filmación breve -como un blogs o de tus datos paginas como YouTube o personales, tus Google video. expectativas laborales,  Enviar el link al para poder ser responsable de Recursos humanos o las empresas seleccionado por las que le interesan empresas
  32. 32. Consejos para crear tu Videocurriculum
  33. 33. Y AHORA?  Si te llaman para mantener una entrevista personal es porque tu currículum vitae resulta interesante para el puesto.  La empresa desea contrastar y completar los datos de tu currículum que ya es apto para ese puesto de trabajo.
  34. 34. ¿Y si no te contactan? En la mayoría de loscasos, lo normal es que los departamentos deRecursos Humanos insertentu currículum en una base de Mañana se puede abrirdatos que pueden usar en el una posición para la cualfuturo. ajustas perfectamente
  35. 35. Centro de Educación Mexicano para el Crecimiento FORMACIÓN PARA EL TRABAJO www.cedumec.edu.mx

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