SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
De ratio achter onze nieuwe huisstijl Juli 2009
Samenstelling huisstijl ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SLOGAN
“Haal het beste uit jezelf” Ons werk heeft te maken met doorgaan, niet opgeven.  Maar vooral met potentieel zien en aanwenden. De klanten  die bij ons in behandeling zijn, zijn beperkt. Hetzij tijdelijk, hetzij  permanent. Wij zien de beperkingen. Maar we focussen ons op de  mogelijkheden. Wat kan iemand nog wél. En hoe gebruiken we dat om  diegene vooruit te helpen, uit te dagen en te stimuleren om zijn of haar  grenzen te verleggen. Kortom, om het beste uit zichzelf te halen. Een belofte die we waarmaken door het beste uit onszelf en onze  ketenpartners te halen. Alle kwaliteiten, kennis en kunde die ons ter  beschikking staat, wenden we aan.
Beeldmerk / logo
Beeldmerk / logo Het beeldmerk is een abstracte hand die symboliseert dat wij als  organisatie  toegankelijk en open  zijn: je bent van harte welkom. Maar  bovenal zorgen wij met diezelfde hand voor het zetje in de rug dat  nodig is  om het beste uit jezelf te halen .  Vanuit een ander perspectief is in het beeldmerk bloei te herkennen,  een visualisatie van  vooruitgang  en ontwikkeling op individueel niveau. De kleuren zijn  warm en vriendelijk  om het menselijke aspect te  benadrukken. Verder is het beeldmerk opgebouwd uit overlappende  lagen waarbij de overlap  samenwerking  symboliseert. De verschillende  lagen kunnen geïnterpreteerd worden als onze  kerndiensten   (revalidatie voor volwassenen en kinderen, re-integratie, onderwijs en  audiologie).
Nieuwe naam
“Adelante” Een vrolijke, sympathieke naam die in het Spaans ‘ vooruitgang ’  betekent. Daarmee haken naam en slogan perfect in elkaar. De slogan zegt iets over onze manier van werken (hoe bereiken wij resultaat?  Door het beste uit onszelf te halen), de naam vult in waar we naar  streven (vooruitgang).  Vooruitgang raakt daarbij de juiste snaar. Het getuigt van  realiteitszin .  Want 100% herstel kunnen we niet garanderen. 100% inzet om een  maximaal resultaat te realiseren wel. Dat maximale resultaat kan  volledige revalidatie betekenen. Maar ook het zelfstandig bedienen van  een rolstoel (bijvoorbeeld voor iemand met een volledige dwarslaesie).  Impliciet laten we met ‘vooruitgang’ blijken dat succes voor ieder  individu iets anders inhoudt. En wat we beloven, is dat we het  beste uit onszelf en onze klanten halen om de grenzen van het haalbare zo ver mogelijk op te rekken.
Totale merken drie-eenheid
Toelichting merkwaarden 1 Expert De rol van expert (deskundige, specialist) is het solide fundament  van de organisatie. Van essentieel belang, maar in de  communicatie voorwaardenscheppend. Met name vanwege de  strategische keuze voor productleiderschap.  Samen Gezondheidszorg (breed) is per definitie mensenwerk. Met een  kokervisie en een gesloten houding kom je nergens. Daarom is  samen een prima waarde. Samen met de klant, samen met  partners en samen met collega’s. Het drukt sympathie uit,  voorkomt een negatieve connotatie.
Toelichting merkwaarden 2 Grensverleggend Tijdens het proces van leren en revalideren doet SRL er alles aan  om bij zichzelf, de klant en in samenwerking met ketenpartners het  maximale er uit te halen en zelf verder te gaan dan verwacht.  SRL biedt de klant en partners de optimale voorwaarden om  zichzelf te overstijgen. Het drukt dus zowel een mentaliteit uit, als  een belofte naar de klant én ketenpartners. De mentaliteit is “ grensverleggend ”, deze gaat verder dan  doorzetten, er zit meer ambitie en belofte in.
Toelichting merkwaarden 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment
6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment
6 Tactics For Maximizing Your Ad Words InvestmentJuan Pittau
 
Präsentation Villa Bosch Library 04_2011
Präsentation Villa Bosch Library 04_2011Präsentation Villa Bosch Library 04_2011
Präsentation Villa Bosch Library 04_2011Klaus Tschira Stiftung
 
On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...
On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...
On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...Olaf Janssen
 
Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011radixhidayat
 
Agua eliminacion domestica-arsenico
Agua eliminacion domestica-arsenicoAgua eliminacion domestica-arsenico
Agua eliminacion domestica-arsenicoJose Bustamante
 
The Control System Modeling Language
The Control System Modeling LanguageThe Control System Modeling Language
The Control System Modeling LanguageAnže Vodovnik
 
Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011radixhidayat
 
Webinar Bes OutLook
Webinar Bes OutLookWebinar Bes OutLook
Webinar Bes OutLookJuan Pittau
 
E Tuition Presentation Monday October 5th
E Tuition Presentation Monday October 5thE Tuition Presentation Monday October 5th
E Tuition Presentation Monday October 5thFIT Ltd
 
Promocja Coca-Cola i iPlex.pl
Promocja Coca-Cola i iPlex.plPromocja Coca-Cola i iPlex.pl
Promocja Coca-Cola i iPlex.plNext
 
Customer service 2012 bfit
Customer service 2012 bfitCustomer service 2012 bfit
Customer service 2012 bfitSuzanne Markham
 
Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...
Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...
Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...Olaf Janssen
 
حدد أهدافك
حدد أهدافكحدد أهدافك
حدد أهدافكamr hassaan
 
Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network
Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network
Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network Fabio Nascimbeni
 
Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...
Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...
Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...Olaf Janssen
 

Viewers also liked (20)

6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment
6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment
6 Tactics For Maximizing Your Ad Words Investment
 
Präsentation Villa Bosch Library 04_2011
Präsentation Villa Bosch Library 04_2011Präsentation Villa Bosch Library 04_2011
Präsentation Villa Bosch Library 04_2011
 
EL SMOS, el satèl.lit que vigilarà l'aigua
EL SMOS, el satèl.lit que vigilarà l'aiguaEL SMOS, el satèl.lit que vigilarà l'aigua
EL SMOS, el satèl.lit que vigilarà l'aigua
 
On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...
On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...
On The European (Digital) Library, 03-04-2007, Library of Congress, Washingto...
 
Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011
 
Agua eliminacion domestica-arsenico
Agua eliminacion domestica-arsenicoAgua eliminacion domestica-arsenico
Agua eliminacion domestica-arsenico
 
The Control System Modeling Language
The Control System Modeling LanguageThe Control System Modeling Language
The Control System Modeling Language
 
Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011Social Media Fest 2011
Social Media Fest 2011
 
The Social Facade
The Social FacadeThe Social Facade
The Social Facade
 
Webinar Bes OutLook
Webinar Bes OutLookWebinar Bes OutLook
Webinar Bes OutLook
 
E Tuition Presentation Monday October 5th
E Tuition Presentation Monday October 5thE Tuition Presentation Monday October 5th
E Tuition Presentation Monday October 5th
 
Netbrev maj 2012
Netbrev maj 2012Netbrev maj 2012
Netbrev maj 2012
 
Promocja Coca-Cola i iPlex.pl
Promocja Coca-Cola i iPlex.plPromocja Coca-Cola i iPlex.pl
Promocja Coca-Cola i iPlex.pl
 
Customer service 2012 bfit
Customer service 2012 bfitCustomer service 2012 bfit
Customer service 2012 bfit
 
Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...
Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...
Progress report Wikipedian-in-Residence national library & archives Netherlan...
 
حدد أهدافك
حدد أهدافكحدد أهدافك
حدد أهدافك
 
Numeros primos
Numeros primosNumeros primos
Numeros primos
 
who am i?
who am i?who am i?
who am i?
 
Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network
Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network
Beyond Digital Competence: a proposal by the ELINET Network
 
Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...
Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...
Konijnen en erfgoed in een hoge hoed - National platform for Dutch cross-doma...
 

Similar to Nieuwe Huisstijl Voor Srl

&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentationfveldhuis
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitInge_Beckers
 
Flexibility Ontwikkelt
Flexibility  OntwikkeltFlexibility  Ontwikkelt
Flexibility OntwikkeltDonny Scholten
 
Flexibility ontwikkelt
Flexibility  ontwikkeltFlexibility  ontwikkelt
Flexibility ontwikkeltcorinecrone
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlMarketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlInside Out Branding
 
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...Sadhna Meijer
 
2015 09-09 de vacature relatie manager
2015 09-09 de vacature relatie  manager2015 09-09 de vacature relatie  manager
2015 09-09 de vacature relatie managerWEEE Nederland
 
Upgreat Organisaties
Upgreat OrganisatiesUpgreat Organisaties
Upgreat OrganisatiesUpgreat
 
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLSabine Goosen
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLPockett7
 

Similar to Nieuwe Huisstijl Voor Srl (20)

Flexibility Ontwikkelt
Flexibility OntwikkeltFlexibility Ontwikkelt
Flexibility Ontwikkelt
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
 
Flexibility Ontwikkelt!
Flexibility  Ontwikkelt!Flexibility  Ontwikkelt!
Flexibility Ontwikkelt!
 
Flexibility Ontwikkelt
Flexibility  OntwikkeltFlexibility  Ontwikkelt
Flexibility Ontwikkelt
 
Flexibility ontwikkelt
Flexibility  ontwikkeltFlexibility  ontwikkelt
Flexibility ontwikkelt
 
Daarom Balance
Daarom BalanceDaarom Balance
Daarom Balance
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 
Belangrijk
BelangrijkBelangrijk
Belangrijk
 
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlMarketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
 
Pdf dzb
Pdf dzbPdf dzb
Pdf dzb
 
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
 
2015 09-09 de vacature relatie manager
2015 09-09 de vacature relatie  manager2015 09-09 de vacature relatie  manager
2015 09-09 de vacature relatie manager
 
Omgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologieOmgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologie
 
Kennisclip 305C
Kennisclip 305CKennisclip 305C
Kennisclip 305C
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
Upgreat Organisaties
Upgreat OrganisatiesUpgreat Organisaties
Upgreat Organisaties
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
 

Nieuwe Huisstijl Voor Srl

  • 1. De ratio achter onze nieuwe huisstijl Juli 2009
  • 2.
  • 4. “Haal het beste uit jezelf” Ons werk heeft te maken met doorgaan, niet opgeven. Maar vooral met potentieel zien en aanwenden. De klanten die bij ons in behandeling zijn, zijn beperkt. Hetzij tijdelijk, hetzij permanent. Wij zien de beperkingen. Maar we focussen ons op de mogelijkheden. Wat kan iemand nog wél. En hoe gebruiken we dat om diegene vooruit te helpen, uit te dagen en te stimuleren om zijn of haar grenzen te verleggen. Kortom, om het beste uit zichzelf te halen. Een belofte die we waarmaken door het beste uit onszelf en onze ketenpartners te halen. Alle kwaliteiten, kennis en kunde die ons ter beschikking staat, wenden we aan.
  • 6. Beeldmerk / logo Het beeldmerk is een abstracte hand die symboliseert dat wij als organisatie toegankelijk en open zijn: je bent van harte welkom. Maar bovenal zorgen wij met diezelfde hand voor het zetje in de rug dat nodig is om het beste uit jezelf te halen . Vanuit een ander perspectief is in het beeldmerk bloei te herkennen, een visualisatie van vooruitgang en ontwikkeling op individueel niveau. De kleuren zijn warm en vriendelijk om het menselijke aspect te benadrukken. Verder is het beeldmerk opgebouwd uit overlappende lagen waarbij de overlap samenwerking symboliseert. De verschillende lagen kunnen geïnterpreteerd worden als onze kerndiensten (revalidatie voor volwassenen en kinderen, re-integratie, onderwijs en audiologie).
  • 8. “Adelante” Een vrolijke, sympathieke naam die in het Spaans ‘ vooruitgang ’ betekent. Daarmee haken naam en slogan perfect in elkaar. De slogan zegt iets over onze manier van werken (hoe bereiken wij resultaat? Door het beste uit onszelf te halen), de naam vult in waar we naar streven (vooruitgang). Vooruitgang raakt daarbij de juiste snaar. Het getuigt van realiteitszin . Want 100% herstel kunnen we niet garanderen. 100% inzet om een maximaal resultaat te realiseren wel. Dat maximale resultaat kan volledige revalidatie betekenen. Maar ook het zelfstandig bedienen van een rolstoel (bijvoorbeeld voor iemand met een volledige dwarslaesie). Impliciet laten we met ‘vooruitgang’ blijken dat succes voor ieder individu iets anders inhoudt. En wat we beloven, is dat we het beste uit onszelf en onze klanten halen om de grenzen van het haalbare zo ver mogelijk op te rekken.
  • 10. Toelichting merkwaarden 1 Expert De rol van expert (deskundige, specialist) is het solide fundament van de organisatie. Van essentieel belang, maar in de communicatie voorwaardenscheppend. Met name vanwege de strategische keuze voor productleiderschap. Samen Gezondheidszorg (breed) is per definitie mensenwerk. Met een kokervisie en een gesloten houding kom je nergens. Daarom is samen een prima waarde. Samen met de klant, samen met partners en samen met collega’s. Het drukt sympathie uit, voorkomt een negatieve connotatie.
  • 11. Toelichting merkwaarden 2 Grensverleggend Tijdens het proces van leren en revalideren doet SRL er alles aan om bij zichzelf, de klant en in samenwerking met ketenpartners het maximale er uit te halen en zelf verder te gaan dan verwacht. SRL biedt de klant en partners de optimale voorwaarden om zichzelf te overstijgen. Het drukt dus zowel een mentaliteit uit, als een belofte naar de klant én ketenpartners. De mentaliteit is “ grensverleggend ”, deze gaat verder dan doorzetten, er zit meer ambitie en belofte in.
  • 12.