O documento discute universidades corporativas, usando a Motorola como exemplo. Ele explica que universidades corporativas focam no desenvolvimento de talentos e habilidades dos funcionários para apoiar objetivos estratégicos e diferenciação competitiva. A universidade corporativa da Motorola valoriza o desenvolvimento contínuo por meio de experiência, feedback e educação para elevar o capital intelectual da organização.

2. Universidade Corporativa Foco Universidade Corporativa Desenvolvimento Talentos e habilidades dos funcionários; Diferencial competitivo Qualificação para alcançar objetivos estratégicos; Benefícios Atualização e aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades;