Coaching for entrepreneurs dikti - Gendro Salim

1,928 views

Published on

Coaching for entrepreneurs dikti - Gendro Salim. Training of Trainers Program Kewirausahaan, DIKTI.

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,928
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
65
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Coaching for entrepreneurs dikti - Gendro Salim

  1. 1. SEMINAR
  2. 2. GENDRO  SALIM  F  Cer$fied  Business  Coach    F  NLP  &  Hypnotherapy  Prac$$oner…    F  15  Years  in  Banking  Industries    F  Founders  of  FBI  -­‐  For  BeCer  Indonesia      PT.  Formula  Bisnis  Indonesia  -­‐  NLPBusiness  Coach      F  Chairman  of  PT.  Ponny  Ekspress  Suksestama:     (Credit   Inves$ga$on   Company   working   with   several   Na$onal   Banks,   Mul$na$onal   Banks,   Mul$finance,   BPR,   and   Celullar   Operators   such   as   BDI,   BRI,  ANZ,  GE,  Ci.bank,  Ci.finance,  CIMB  Niaga,  Permata,  BCA,  BCA  Finance,   Bank  Mega,  BII,  Indosat,  SCB,  Hutchinson,  UFI,  WOM,  BPR  KS,  etc)    F  Chairman   &   Master   Trainer   of   PT   Lima   MoCo   Nusantara         (   Outsourcing   more   than   1200   staffs   and   Training   Company   working   with   Banks   and   mul$finance   such   as   Bank   Danamon   Indonesia,   BRI,   Permata   Bank,   Ge   Finance,  JAS,  BNI  Mul.  Finance,  Toyota  Astra  Finance,  etc)    F  38  years  old,  married,  3  kids  (2  boys  and  1  girl  )  
  3. 3. HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKANSELAMA PEMBELAJARAN :•  Ak$an  Otak  Kanan  Vs.   Otak  Kiri...   L•  Ma$kan  Handphone...  •  Buat  Catatan  dari       power  point…  •  Gunakan  Warna…  •  Tanya  jawab...  •  Angkat  Tangan...  
  4. 4. KONSEPSI PENCAPAIAN ®   SUMBERDAYA   Internal   Eksternal   KS   KD   Teknik-­‐   Sikap   Teknik   Mental   MANUVER  
  5. 5. TrainingTheraphy Consulting COACHINGLeading Mentoring Managing
  6. 6. FUNDAMENTAL… TAKE  CONTROL  YOUR  RESOURCES  :   -­‐  Know  your  Outcome   -­‐  Numbers   -­‐  Processing   -­‐  Time
  7. 7. OUTCOME : PROSES :•   Keadaan  Yang  Diinginkan   •   Konsistensi  •   Visi,  Misi,  Budaya,  Goal   •   Kepuasan  Pelanggan      PENGELOLAAN PENGUASAANWAKTU : KEUANGAN :    •   Tarif  Perjam   •   Neraca  •   Prioritas   •   Rugi/Laba  •   Agenda  Kerja   •   Arus  Kas   •   Analisa  Lap.  Keu.  
  8. 8. KNOW YOUR OUTCOME :•   Keadaan  Yg  Diinginkan  •   Visi  •   Misi    •   Budaya    •   Goal    
  9. 9. Aset  paling  berharga  dari  diri  kita  :   Apakah waktu yang diinvestasikan adalah untuk hal-hal yang produktif ?
  10. 10. Proses  §  Tidak  ada  gunanya  mengisi  bak   air  tanpa  menyumbat   lubangnya    §  Waktunya  untuk  menutup   kebocoran,  membersihkan   kotoran  dan  membuat   pelanggan  puas  §  Bagaimana  melakukan  semua   proses  secara  konsisten  
  11. 11. Kontrol  dalam  Sumberdaya  Anda  
  12. 12. Suka  atau  Tidak  Suka,  ANDA  Harus  Memahami  :  •  Balance  Sheet    (NERACA)  •  Profit  &  Loss  (Laporan  RUGI/LABA)  •  Cash  flow  Statement  (ARUS  KAS)  
  13. 13. BALANCESHEET
  14. 14. PROFIT&LOSS
  15. 15. CASHFLOW
  16. 16. PRODUKTIFITAS… 4W  +  1H,  Acquisi$on   Cost,  Evalua$on,    Blue   Ocean  Strategy,    New   Customers,  Keep  The   Customers,  AIDA    
  17. 17. 7  Hal  Untuk  Meningkatkan  PRODUKTIFITAS…  1.  Marke$ng  Strategy  (4  W  +1  H)  2.  Acquisi$on  Cost  VS  LIFETIME  Value  3.  Clarity  on  Your  USP  4.  AIDA  5.  Catch  New  Customer  6.  Keep  Exis$ng  Customer  7.  Review  and  Evalua$on  
  18. 18. SIMPLISITAS… SOP,  KPI,  Manual,  VMC,   Goal,  Milestone,       4  Area  To  Sistemize  :           (PEOPLE,  FINANCE,   PROCESS,  SYSTEM)  
  19. 19. Kunci Sukses Bisnis...
  20. 20. Dokumen  &   Konsistensi  &   Otoma$sasi   Efisiensi   Sumber     KPI   Daya     Manusia     Menciptakan  SISTEM  diperusahaan  anda  berar$  membuat  perusahaan  tetap  berjalan  TANPA HARUS   ada  anda  didalamnya  !  
  21. 21. MULTIPLY… Recrui$ng,  Training,   Mee$ng,  Briefing,   Remunera$on,  Goal,  KPI,   Leadership  
  22. 22. 5  Faktor  Pen$ng  Dalam  Mengelola         Sumber  Daya  Manusia  •  Leadership  (Org.  Chart,  Influencing  and   Managing,  Leadership  Levels)  •  Recruitment  (Steps  of  Group  Interview)  •  Development  (Training,  Mentoring,  Coaching,   Career  Path)  •  Communica$on  (Briefing,  Mee.ng,  Planning,   Repor.ng)  •  Assessment  (How  to  Build  KPI,  Punishment  and   Reward)  
  23. 23. Pengembangan  Bisnis/Cabang  Baru  /Franchise  Proper$  Saham  
  24. 24. Because Millionaire just isn’t rich enough…
  25. 25. THANK YOU…SEE YOU AT THE TOP!

×