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CURRICULUM VITAE
1. Apellidos: CERDÁ MICÓ
2. Nombre: Alberto
3. Fecha de nacimiento: 02.01.1962
4. Nacionalidad: Español
5...
 Experto en promoción de la participación de agentes sociales, sindicatos, organizaciones empresariales, entidades munici...
continuada. Ministerio de Trabajo, Solidaridad Social y Familia
07/2007 Turquía
GTZ (Alemania) y
Project
Management
(Irlan...
01/2005 al
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España
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Director del Estudio Nacional sobre condiciones de trabajo ...
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Estudio Nacional sobre condiciones de trabajo y derecho a jubilación de los trabajadores...
Europa ampliada, Elsinore 2002.).
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1 cv alberto cerda mico phare almm + rd espanol 07

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1 cv alberto cerda mico phare almm + rd espanol 07

  1. 1. CURRICULUM VITAE 1. Apellidos: CERDÁ MICÓ 2. Nombre: Alberto 3. Fecha de nacimiento: 02.01.1962 4. Nacionalidad: Español 5. Formación: Institución [De - a ] Título(s) o diploma(s) obtenidos: Instituto Europeo de Estudios de Administración Pública (Maastricht, Holanda: 2000-2001) Políticas y Relaciones de la Unión Europea: Ampliación UE. Diploma Inspector de Trabajo y Seguridad Social (ingreso a cuerpo superior Administración Pública: 1988) Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales SEG— HIG-Ergonomía (Master en SHT) Universidad de Murcia, Facultad de Derecho y Universidad de Valencia, Facultad de Derecho. 1979 a 1985: Licenciado en Derecho Instituto Superior de Bachillerato "Alfonso X el Sabio ", Murcia, 1975 a 1979 Bachiller Superior (BUP). 6. Conocimientos lingüísticos: Indíquese la competencia en una escala de 1 a 5 (1 - excelente 5 - elemental) Idioma Lectura Expresión oral Expresión escrita Castellano (lengua materna) 1 1 1 Inglés 1 1 1 Francés 1 1 3 Portugués 2 2 5 7. Afiliación a organismos profesionales: Presidente de la Asociación Letonia-España “Iberobaltika” 8. Otras competencias (informática, etc.): excell, word, power point, etc. 9. Función actual: Consultor internacional “free lance” en temas laborales y sociales 10. Antigüedad en la empresa: 3 años como “free lance” y 15 años en la administración de trabajo española (Inspector de Trabajo y Seguridad Social) 11. Calificaciones principales (en relación con el proyecto):  Experto en evaluaciones de programas internacionales (UE, OIT, etc.)  Experto aplicación y definición de medidas de formación ocupacional y políticas activas de empleo, promoción económica de pequeña empresa, importación/exportación, desarrollo regional y fondos Unión Europea (FSE y FEDER)  Experto en prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene en el trabajo, seguridad social, dialogo social, responsabilidad social corporativa (RSC)  Experto en elaboración de propuestas técnicas de proyecto (FIIAPP. www.fiiapp.org; Arcadis BMB Management Consultants BV, www.bmb.nl), ejecución, seguimiento y control  Experto en dialogo social, mediación de conflictos colectivos, solución extrajudicial de conflictos
  2. 2.  Experto en promoción de la participación de agentes sociales, sindicatos, organizaciones empresariales, entidades municipales, ONG’s, etc. 13. Experiencia específica en países beneficiarios de la CE: País Fecha (de a) China 12/2007 al 12/2010 Bulgaria 07/2007 al 10/2007 Rumanía 05/2007 al 05/2010 Turquía 07/2007 Bangladesh 10/2006 al presente Turquía 01-05/2006 Ucrania 10-11/2004 Turquía 01-06/2004 Letonia 06/2001-12/2002 12. Experiencia profesional Fecha (de a) País Empresa Posición Descripción 12/2007 al 12/2010 China EPOS Consultores en Salud” y “GOPA” (Alemania) Experto largo plazo en rehabilitación de daños a la salud relacionados con el trabajo En proyecto financiado por la UE y siendo beneficiario el Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social de China el experto participa en el proyecto "Reforma de la Seguridad Social- Componente 2: la Seguridad Social y el Desarrollo de Sistemas de Administration del 2007 al 2010”, aportando asistencia técnica en los siguientes campos: - La Prevención de Riesgos Laborales: apoyo a la revisión y ajuste de normas de seguridad en el lugar de trabajo, campañas de información pública para aumentar el conocimiento de la prevención, formación de empresarios para llevar a cabo politicas de seguridad en el lugar de trabajo y metodologías de análisis de las causas de las lesiones de trabajo. - La rehabilitación: mejora de tecnologías de rehabilitación médica y modernización de medios de rehabilitación. - La compensación económica por lesiones de trabajo: definición de niveles de invalidez, compensación económica correspondiente y contribución al aseguramiento de los riesgos laborales. 07/2007 al 10/2007 Bulgaria Project Management (Irlanda) y la Agencia de Desarrollo Regional y Económico de Murcia (INFO) Experto senior corto plazo en Fondo Social Europeo y Competencia Proyecto financiado por la UE para Bulgaria y la State Planning Organization (PHARE) para la “Preparación de documentos estratégicos y de buena calidad para la promoción de la cooperación social y ayuda para la capacidad del desarrollo”, el experto facilitó asistencia técnica en: -el desarrollo de procedimientos, manuales, estrategia de comunicación, identificación de proyectos y formación para asegurar la aplicación eficaz de políticas de ayuda del Fondo Social Europeo. - facilitar relaciones estrechas entre INFO Murcia y las instituciones relevantes de Bulgaria en temas de desarrollo regional promoción de la competitividad. 05/2007 -05/2008 Rumania. ECO (Burselas) Experto senior en medidas activas de empleo Proyecto de financiación UE para apoyar al Ministerio rumano de Trabajo y otros partners en la concesión y aplicación de programas de ayuda para aplicar medidas de empleo activas (AEM) principalmente para la juventud, desempleados a largo plazo y personas en busca de empleo en las áreas rurales y la aplicación de políticas de formación profesional
  3. 3. continuada. Ministerio de Trabajo, Solidaridad Social y Familia 07/2007 Turquía GTZ (Alemania) y Project Management (Irlanda) Experto internacional senior para formación en procedimientos de la UE Proyecto EU Organización Estatal de Planificación. Mejora de la capacidad gubernamental en el Campo de la Cohesión Económica y Social. Apoyo a la capacidad de las administraciones centrales, regionales y locales en Turquía, prepararlos para la aplicación de la cohesión económica y social en línea con la Coherencia Estratégica Europea y los Programas Operativos nacionales. Formación provista para el desarrollo de capacidad en el campo de los Recursos Humanos y Desarrollo Regional dirigida a funcionarios a cargo de la Aplicación de Programas Operacionales dentro de la Organización Estatal de Planificación, el Ministerio de Ambiente y Bosques, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Transporte y Ministerio de Industria y Comercio 09/2006 a la fecha España INFO (Agencia del Desarrollo económico y regional de Murcia) consultor internacional senior Consejero especialista internacional apoya y promueve la participación de INFO en la aplicación de proyectos internacionales y programas de asistencia técnica financiados por la UE y otros donantes internacionales. Transferencia técnica de las estructuras, organización, programas y actividades de INFO a los proyectos internacionales aplicando la experiencia de la Agencia INFO en la aplicación de políticas de UE en el Desarrollo regional, la aplicación de Planes Operacionales y la Promoción de Negocios y la Pequeña y Mediana Empresa (PYME). Desarrollo de Procedimientos, Manuales, etc. en Desarrollo Regional, dirección de proyectos y procedimientos, desarrollo de las fases del proyecto, supervisando sus etapas y la ejecución financiera. Experto en Selección de Proyectos y Mejores Prácticas, Modelos y formatos, Registro de Beneficiarios e impacto de medidas de desarrollo, etc. Experto a corto plazo en RR. HH. para proyecto de la UE (PHARE) sobre “Apoyo para preparar documentos estratégicos de calidad, promoción de la cooperación entre partners y ayuda para la capacitación para el desarrollo de proyectos en materia de Desarrollo Regional, Empresarial y Recursos Humanos, Bulgaria 2007 Organizador de la misión de promoción comercial e institucional de INFO en Ucrania., mayo 2007 10/2006 al presente Bangladesh GTZ (Alemania) GFA (Alemania) Experto Senior Inspección de Trabajo y desarollo de PYMES Proyecto cooperación alemana para la "Promoción del Sector Privado y PYMES en la Era MFA (Progress): responsable del análisis del sistema de inspección público y privado del sector textil, identificando necesidades formativas, materiales de formación, estructura e identificación de nuevas medidas de refuerzo institucional, incluida la formulación de propuestas para el establecimiento de un sistema de incentivos retributivos para inspectores y monitores. Coordinación del trabajo de un equipo de 3 consultores locales de alto rango. 01-05/2006 Turquía IBF (Bélgica) y GFA (Alemania) Comisión Europea Jefe de Equipo Turquía Agencia Nacional del Empleo (ISKUR). Responsable de la Coordinación de un equipo nacional e internacional de expertos para el soporte técnico a la Agencia del Empleo turca para la preparación del programa 2006 para la promoción del empleo: evaluación de la capacidad técnica de las oficinas de la Agencia en provincias para aplicar programas de “Grants” y ayudas al empleo ; formulación y seguimiento de nuevas políticas del empleo contando con la participación de interlocutores y agentes sociales; proporcionar asistencia técnica para la mejora del servicio de encuentro entre ofertas y demandas de trabajo; mejora de los servicios de promoción de empleo provistos por el Fondo de seguro de desempleo; evaluación de medidas de mejora de las relaciones de ISKUR con las agencias privadas de empleo, así como con las instituciones académicas y el sector privado tanto a nivel nacional como local; evaluar la coordinación de la ejecución de varios programas de desarrollo regional (NUTS II) y formación ocupacional financiados por la Unión Europea proponiendo medidas para evitar duplicidad de programas. 11/2005 al presente España FRAME Solutions S.L. (España) Experto senior en temas económicos y sociales Director de servicios de consultoría en: Asistencia Técnica UE- Internacional, Promoción Proyectos UE-Internacionales; Coordinación y Evaluación de programas de ejecución, Estudios de Viabilidad Económica; Asistencia Legal y Registro de Empresas; Asesoría sobre Oportunidades de Inversión; Análisis sobre Importación-Exportación. Asesoramiento-Seguimiento
  4. 4. 01/2005 al presente España PREMAQUA (España) Director programa Director del Estudio Nacional sobre condiciones de trabajo y jubilación anticipada en España para trabajadores del Sector de Producción de Cemento (canteras y fabricas), elaborado para el Sindicato CC.OO. 10-11/2004 Ucrania GVG (Alemania) Comisión Europea (TACIS) Experto Internacional Corto Plazo “Apoyo al desarrollo del sistema del seguro del accidentes en Ucrania”: proporcionar asistencia técnica en la organización y coordinación con otras instituciones relevantes para el Fondo del Seguro del Accidente de Ucrania.; proporcionar asistencia técnica para iniciar y ejecutar campañas de Seguridad e Higiene en el Trabajo al objeto de lograr la participación activa de los Interlocutores Sociales; análisis del coste / beneficio de la aplicación de medidas preventivas de SHT por el Fondo y vías de financiación; elaboración de programas formativos y divulgativos para la promoción de la prevención de riesgos laborales. 01-06/2004 Turquía GVG (Alemania) Comisión Europea (MEDA) Jefe de Equipo Proyecto “Apoyo a la Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo (DGOHT) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía: Asistencia a la DGOHS en la transposición de Directivas de la UE relativas a SHT; Coordinación de las actividades de los expertos técnicos nacionales e internacionales y la DGOHS; Asistencia a la DGOHS para transferir regulaciones de la UE en materia de certificados de calidad OHSAS 18001, ISO 14001, e ISO 9001; Coordinar el equipo de asistencia técnica (incluida logística) y programa de actividades 06/2001- 12/2002 Letonia FIIAPP (España) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Comisión Europea (Phare) Consejero Pre- Adhesión residente(PAA) PHARE de la Unión Europea Consejero de Pre-Adhesión para el Convenio de Hermanamiento ESPAÑA-LETONIA de asistencia técnica para preparación del acceso a la UE de Letonia en el campo de la Seguridad e Higiene en el Trabajo  Designación de Propuestas para el logro de una nueva dimensión (estrategia y formación) del Departamento de Trabajo de Letonia y la Inspección Estatal del Trabajo (IET).  Formulación de Propuestas para la adopción de nueva normativa emanada del Consejo de Ministros.  Organización de Cursos formativos y Seminarios sobre valoración de riesgos laborales y control interno y gestión de la estructura responsable de la Prevención.  Desarrollo y publicación de manuales y guías comprensivos de metodología de puesta en práctica de los requerimientos de SHT de la UE.  Control, seguimiento y evaluación de sistemas de SHT puestos en práctica en el Ministerio de Trabajo de Letonia y la Inspección de Trabajo estableciéndose vínculos entre las distintas instituciones implicadas (organizaciones de empresarios, sindicatos, etc.).  Puesta en práctica de Proyectos Piloto para la valoración del coste de la ejecución de las medidas preventivas en el campo de la SHT, llevándose a efecto la puesta en práctica de modelos de control y seguimiento en las empresas.  Desarrollo de un sistema unificado educativo (currículo especial) para la promoción de la SHT dirigido a especialistas (incluidos Inspectores de Trabajo) y responsables de seguridad formulándose propuestas para la elaboración de un plan educativo que alcance a todos los grupos interesados. 04-05/1997 Suecia Ministerio Trabajo español Experto Internacional Responsables de la aplicación de las normas comunitarias sobre el Mercado Único Interior, Programa KAROLUS: Participar en los Servicios Centrales en entrevistas descriptivas de la estructura, organización, procedimientos, objetivos y planificación de cada uno de los Departamentos; Dar charlas y conferencias explicativas del Sistema de Inspección del Trabajo español; En tres Distritos de Inspección, participar conjuntamente con inspectores de trabajo de Suecia en el trabajo diario, incluyendo visitas reales de inspección a las empresas (manteniendo entrevistas con empresarios y representantes de los trabajadores). 05-06/1994 Suiza OIT Profesor Director del Curso sobre Desarrollo de Políticas Laborales: Dar una conferencia sobre prácticas y problemas a que se enfrenta la Administración Laboral. Instituto Internacional de Estudios Laborales. Organización Internacional del Trabajo (OIT), Activas, dirigido a representantes tripartitos de América Latina (administración laboral, sindicatos y empresarios): Organización de ejercicios prácticos sobre Negociación Colectiva y Conflictos Colectivos; Organización de debates y
  5. 5. paneles de discusión entre los participantes del curso; Asistencia a los participantes en consulta y acceso a proyectos de investigación. 10/1991- 02/1993 Suiza Organización Internacional del Trabajo (OIT. Ginebra), Departamento de Administración del Trabajo (ADMITRA) Experto Asociado en Inspección de Trabajo Seguimiento técnico de Programas de Cooperación y aplicación de convenios OIT con países de América Latina, países luso fonos de África (PALOP) y Guinea Ecuatorial; Seguimiento y coordinación de las actividades de la oficina OIT en Lima, Perú, relacionadas con administración laboral Seguimiento de las MemoriasAnuales sobre aplicación de convenios OIT remitidas por los Estados pertenecientes a la zona geográfica descrita sobre la aplicación de Convenios Internacionales ratificados. Investigación y estudio sobre temas relativos a Inspección de Trabajo y Administración de Trabajo (p. e. Estudio sobre el papel de la Inspección de Trabajo y los Interlocutores Sociales; Estudio sobre el papel de la Inspección de Trabajo en la Industria Forestal y Serrerías); Participación en la elaboración del Memorando Técnico sobre el Proyecto conjunto España-OIT de Cooperación para la Modernización del Sistema de Inspección del Trabajo en Chile. Asimismo responsabilidad sobre el seguimiento técnico de la ejecución del Proyecto durante el año que duró su puesta en práctica; Asistencia en la preparación de Encuentros y Seminarios sobre temas de Inspección de Trabajo y de Administración de Trabajo (p. e. Seminario sobre la Inspección de Trabajo en el Sector Agrícola en los países PALOP, Angola, Mayo de 1992; Seminario sobre Inspección de Trabajo en los países de Europa del Este y la CEE, Ginebra, Septiembre de 1992); Participación en el secretariado técnico de la Conferencia de la OIT del año 1992 en la Comisión que discutió la aprobación del Convenio Internacional sobre Protección de Créditos Salariales 07/1989- 01/2004 España Ministerio Trabajo y Seguridad Social (España) Inspector de Trabajo y Seguridad Social Responsabilidad sobre el seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral sobre relaciones de trabajo y condiciones de trabajo; Seguridad Social (control de cotizaciones y prestaciones); Seguridad e Higiene en el Trabajo (paralización de actividades, requerimientos para subsanar deficiencias y propuesta de sanciones); promoción del empleo (control de ayudas y modalidades de contratación); Responsabilidad para proponer a la Autoridad LaboralAdministrativa competente la imposición de sanciones en supuestos de violación de la normativa social y laboral antes descrita; Facilitar asesoramiento a empresarios y trabajadores, así como a sus organizaciones representativas, sobre aplicación de la normativa laboral; Seguimiento de denuncias presentadas por empresarios, trabajadores o sus representantes por violación de la normativa laboral; Emisión de Informes en ExpedientesAdministrativos de Regulación de Empleo y Reestructuración de empresas, de Modificación de las condiciones de trabajo y Traslados, informando sobre la realidad de las causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor alegadas por el empresario. Coordinación del trabajo de un equipo de 4 Controladores Laborales, verificando sus actuaciones 13. Otras informaciones pertinentes (por ejemplo, publicaciones) El papel de los Interlocutores Sociales y la Inspección de Trabajo en España, O I T, 1992. El papel de la Inspección de Trabajo en el Sector Forestal y Aserraderos en España, O I T, 1993. Análisis de los problemas a que se enfrenta la Inspección de Trabajo en los países Lusófonos de Africa ( PALOP ) y Guinea Ecuatorial, conferencia en el Seminario sobre Inspección de Trabajo en el Sector Agrícola. Angola, Mayo del 92. OIT, 1992 Inspección de Trabajo y Tripartismo: Estrategias de actuación. Revista del Colegio de Graduados Sociales de Murcia, II trimestre de 1994. La Ingeniería Laboral del “outsourcing”: Aranzadi Social , Comunicación al Congreso Anual de la Asociación del Derecho del Trabajo, Zaragoza 2000 y Conferencia en las Jornadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Palma de Mallorca, 2000. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo y el Ministerio de Empleo de Dinamarca, contribución a la Conferencia Internacional sobre el Tripartismo Laboral en una
  6. 6. Europa ampliada, Elsinore 2002.). Estudio Nacional sobre condiciones de trabajo y derecho a jubilación de los trabajadores en España del sector del cemento y canteras 2005 (CCOO).
  7. 7. Europa ampliada, Elsinore 2002.). Estudio Nacional sobre condiciones de trabajo y derecho a jubilación de los trabajadores en España del sector del cemento y canteras 2005 (CCOO).

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