Revista Zrii Icons Informativa ZriiNew. SAEZ

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La Revista Icons es una herramienta del Sistema Zrii SAEZ (Sistema Abundancia de Estrellas Zrii) La cual nos permitirá informar de los últimos acontecimientos de nuestra empresa Zrii, así como mantenernos informados del trabajo de los Lideres más destacados de la Empresa y/o Industria.

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Revista Zrii Icons Informativa ZriiNew. SAEZ

  1. 1. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 ¡NUEVO! DESARROLLADA POR LA CIENCIA, INSPIRADA EN LA NATURALEZA™ DRA. THRESA CHAN RUBÍ EDWIN ARBOLEDA 10-ESTRELLAS WENDY LEZCANO 9-ESTRELLAS JORGE VARA 7-ESTRELLAS JOSÉ GARZA 7-ESTRELLAS DANELLE RICH 7-ESTRELLAS SHAH KHAN 10-ESTRELLAS +¡AYUDA PARA TRIUNFAR!Un mensaje del Dr. Deepak Chopra
  2. 2. DESARROLLADA POR LA CIENCIA, INSPIRADA EN LA NATURALEZA™ Descubre una piel iluminada y tersa, que todos querrán acariciar, con el extraordinario Sistema Día y Noche de ZriiNew. Visita zrii.com para conocer más. www.zrii.com { AVALADO POR }
  3. 3. COMO UNA EXITOSA PROFESIONAL de la salud en Kuala Lumpur, la Dra. Thresa Chan posee un currículo impresionante. Pero si incluimos el hecho de que ella es la primera mujer Rubí en Asia, su historia se vuelve aún más sorprendente. Thresa nació en Ipoh, Perak, una pujante ciudad industrial en Malasia. Desde pequeña demostró ser una estudiante brillante, siempre fue la primera en su clase y llegó a ser la tercera mejor estudiante de la escuela. Soñaba con convertirse en abogada pero como, sucede con frecuencia, la vida de Thresa tomó un rumbo diferente. “Mi papá falleció cuando estudiaba secundaria”, recuerda, “y mi mamá tuvo que trabajar como personal de servicio para pagar nuestra educación”. Siendo la más pequeña de cuatro hermanos, Thresa eventualmente asistió a la universidad local en Kuala Lumpur, donde logró recibir una beca para estudiar medicina en la Universidad de Sussex, una de las mejores universidades en la Gran Bretaña. Actualmente la Dra. Thresa y su esposo, un exitoso empresario, viven y laboran en Kuala Lumpur. Su carrera en medicina la satisface, y disfrutan del éxito de su negocio Zrii, pero confiesa que su mayor dicha proviene de pasar tiempo con su familia. En julio de 2015 Paul Lim, el gerente regional de Zrii en Asia, le presentó a la Dra. Thresa los exclusivos productos y la extraordinaria oportunidad de negocios de Zrii. “El Sr. Paul ha sido mi mentor; un ejemplo a seguir,” comenta. “La confianza que tengo en él me ayudó a tomar la decisión. Aprendí a seguir su consejo de enfocarme y no mirar hacia atrás”. Por eso cuando se inauguró la oficina Zrii en Malasia, la Dra. Thresa supo lo que tenía que hacer: “El Sr. Lim usa el acrónimo ‘MYOB’ (Enfócate sólo en tus asuntos) y eso me ha enseñado lo que tengo que hacer para triunfar”. >> R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // DESTACADA AFILIADA ZRII// Gran ejemplo de liderazgo Dra. Thresa ChanRUBÍ
  4. 4. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // DRA. THRESA CHAN // Son muchas las cosas que la Dra. Thresa disfruta acerca de Zrii; por lo que elegir una sola le resulta difícil. Pero el saber que Bill Farley y A.K. Khalil dirigían la empresa fue uno de los factores determinantes para que se uniera a Zrii, incluso cuando algunos de sus socios dudaban. Zrii era relativamente poco conocida en Asia en ese momento, lo que convirtió a la Dra. Thresa en una pionera Zrii. Desarrollaba su negocio antes de que se abriera una y antes de que surgiera grandes líderes en su país. “Ser doctora implica ganarme la confianza de mis pacientes. Ellos deben poder confiar en mí y en lo que les recomiendo”. Thresa trabajó incansablemente para crear confianza en Zrii Malasia, organizando pláticas sobre los productos, fiestas y reuniones POP (Presentación de Oportunidad y Prosperidad) con amistades cercanas y vecinos. “Estas son las personas que decidieron confiar en nosotros y desarrollar un negocio Zrii conmigo”, dice. “Ahora nos llamamos ‘Die-hard Team’ (equipo que no muere)”. Ser un consumidor frecuente de los maravillosos productos Zrii ha sido la clave del éxito de Thresa. “Aunque en lo personal me encanta tomar Amalaki, no puedo elegir un producto preferido porque me gustan todos”, dice. “Les recomiendo los productos Zrii a muchos de mis pacientes, y varios de ellos han logrado muy buenos resultados al usarlos en conjunto con una dieta saludable y un estilo de vida activo”. “SIEMPRE ME HE FIJADO METAS MUY ELEVADAS. ¡YA TENGO PLANEADO CONVERTIRME EN LA PRIMERA DOBLE RUBÍ EN ASIA!”
  5. 5. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 Su disciplina, dedicación y atención a los detalles distinguen a esta decidida mujer. Todos los días sigue una apretada agenda de reuniones con 10 a 12 candidatos Zrii. Adicionalmente, tiene reuniones diarias con los miembros de su organización para apoyarles, capacitarles y aconsejarles. “El impulso que actualmente goza mi organización es fuerte y poderoso”, declara con una sonrisa. “Conforme Zrii Asia sigue creciendo, vamos a formar a dos o tres Rubíes más en los próximos años”. 1. Conviértete en producto de los productos. Consumir los productos Zrii producirá cambios en ti que la gente notará y querrá saber qué es lo que estás haciendo. Ver es creer. 2. Usa el Sistema POP. Invita a tantas personas como puedas. Sin embargo, si no consigues invitar a nadie, no importa; asiste y comparte tu experiencia. ¡Trabajar en equipo es crucial! 3. Prepárate para enfrentar rechazo y objeciones. Mantén una actitud positiva ante el rechazo (sobre todo si proviene de algún familiar). 4. Aprende de tus líderes. Desarrollar un negocio Zrii es un trabajo arduo y requiere dedicación y pasión inquebrantables. Mantén contacto con tu línea ascendente, asiste a las sesiones de capacitación y liderazgo de Zrii que ellos organicen. 5. Planea y trabaja en tu plan. Un negocio Zrii requiere mucha planeación, especialmente administración de tiempo para conocer a nuevos líderes, apoyar a tus líderes ascendentes y atender asuntos corporativos. 6. Usa las ayudas de ventas. A tus invitados les encanta cuando pueden leer materiales didácticos en su propio idioma que son fáciles de entender. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE DRA. THRESA CHAN
  6. 6. 2016 CERCA DE 1,500 EJECUTIVOS INDEPENDIENTES PROVENIENTES DE TODO EL MUNDO se reunieron en el Atlantis Resort en las Bahamas durante la Academia Global de Liderazgo de Zrii del 8 al 11 de septiembre de 2016. Además de efectiva capacitación, emocionante reconocimiento, la increíble energía e inolvidable motivación, este histórico evento incluyó el acontecimiento más importante en la historia de Zrii: el lanzamiento de ZriiNew™, la primera línea de productos para el cuidado de la piel de la Compañía. El evento comenzó el jueves por la noche cuando Ricardo Sousa, Vicepresidente de Ventas para Latinoamérica, presentó al Fundador y Director Ejecutivo de Zrii, Bill Farley. La multitud se estremeció cuando Bill dio la bienvenida a todos a lo que él llamó, “El evento más importante en la historia de Zrii”. Continuó diciendo cómo los siguientes tres días contribuirían en el futuro de todos los ahí presentes. Al concluir invitó a A.K. Khalil, Presidente de Zrii, a subir al escenario para el evento más impactante del fin de semana. El suspenso incrementó R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 ¡LANZAMIENTO HISTÓRICO! ACADEMIA GLOBAL DE LIDERAZGO DE ZRII EN LAS BAHAMAS LIDERAZGO BAHAMAS 2016 ACADEMIAde
  7. 7. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 cuando inició el conteo final. Los gritos de emoción se escucharon en todo el resort cuando los Srs. Farley y Khalil presentaron ZriiNew™, la nueva línea de cuidado para la piel, después dos años de preparación. El salón cimbró de emoción cuando A. K. compartía el tamaño de la industria del cuidado para la piel, y el tremendo potencial de crecimiento para los Ejecutivos Independientes de Zrii. A continuación Kate MacArthur, la Vicepresidenta de Mercadotecnia de Zrii, impartió una excelente capacitación sobre los productos que incluyó, entre varios temas, sus increíbles beneficios y resultados clínicos. Los asistentes fueron los primeros en saber que estos productos para el cuidado de la piel son los únicos de la industria de redes de mercadeo en recibir el respaldo del Centro Chopra para el Bienestar, una noticia que se compartió con un vídeo del Dr. Deepak Chopra. La multitud aclamó mientras la Sra. MacArthur compartía fotografías de “antes” y “después” de múltiples usuarios de los productos. El lanzamiento de ZriiNew marca la primera incursión de la compañía en la industria del cuidado de la piel, que contó con la participación de algunos de los principales formuladores y expertos en redes de mercadeo del mundo. ZriiNew ofrece cuatro exclusivos productos: un efectivo Suero Facial, una rica Crema de Noche, un Exfoliante Facial único y una ligera Crema de Día FPS 30. Cada producto por sí solo es capaz de generar hermosos efectos, pero juntos conforman un Sistema Día y Noche innovador e integral que reúne el poder de sus ingredientes de origen natural y la inteligencia de la ciencia. La mañana del viernes comenzó con la sorpresiva presencia del Fundador de Zrii, Bill Farley, quien presentó al Dr. Raja Sivamani, el más reciente miembro del Concejo Científico de Zrii. El Dr. Sivamani compartió los secretos detrás de la ciencia de ZriiNew, incluyendo sus ingredientes clave y las exclusivas tecnologías MicroMelt™ y Liquid Light™. Posteriormente y junto con la Vicepresidenta de Mercadotecnia, Kate MacArthur, llevaron a cabo una sesión de preguntas y respuestas, concluyendo con una breve presentación de las ayudas de ventas creadas especialmente para respaldar la línea ZriiNew. [Encuentra todas las ayudas en Zrii.com, MyZriiPro, el canal ZriiCorpTV en YouTube y en la aplicación móbil de Zrii.] Con la audiencia ansiosa por aprender más, el Dr. Daniel Chagüi, líder 10-Estrellas de Costa Rica, dirigió un panel de mujeres líderes Zrii que incluyó a Andrea Herrera (10-Estrellas, Guatemala), Paola Torres (10-Estrellas, Colombia), Fiorella Guillén (9-Estrellas, Perú), Natalia Bernal (10-Estrellas, Colombia) y Alma Jaramillo (10-Estrellas, Colombia), quienes hablaron sobre la mejor manera de duplicar el negocio con la nueva línea de productos ZriiNew y estrategias sencillas y muy prácticas. Por la tarde, las sesiones
  8. 8. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 incluyeron las presentaciones de Paola Núñez, nueva líder 10-Estrellas del Perú; Federico Sarmiento, líder 10-Estrellas de Colombia; así como Shah Khan, nuevo líder 10-Estrellas de Malasia. La sesión general concluyó con el reconocimiento a los nuevos líderes 4-, 5-, 6- y 7-Estrellas, y de los ganadores del Bono Auto de Lujo. Ricardo Sousa, con su inigualable energía y pasión, fue el encargado de abrir el último día. Los asistentes fueron recibidos por un panel de líderes peruanos, quienes compartieron sus estrategias para aprovechar los productos ZriiNew a fin de expandir sus mercados, y cómo utilizar el Programa Consumidor de Zrii para construir sus negocios. Siguieron las inspiradoras presentaciones de Mauricio Ospino (10-Estrellas, Colombia), Blanca Mejía (10-Estrellas, Colombia), y Mauricio Sotelo (10-Estrellas, Perú). Después del almuerzo, Bill Farley, A.K. Khalil y Ricardo Sousa aprovecharon para dar un reconocimiento especial a Norman Cornejo. Norman, Rubí de Colombia, es el primer líder en la historia de Zrii en alcanzar los $5 millones en comisiones ganadas. Un emotivo vídeo en el que líderes de varios mercados alrededor del mundo y personal corporativo reconocen la visión, liderazgo y servicio de Norman con Zrii. El Sr. Cornejo compartió sus consejos y palabras de aliento para que todos logren lo mismo. La sesión de la tarde concluyó con las presentaciones del Dr. Chagüi (10-Estrellas, Costa Rica) y los Rubíes de Colombia, Diego Gutiérrez y Juan Fernando Mendoza. La Academia Global de Liderazgo de Zrii más exitosa hasta la fecha concluyó el sábado en la noche con una cena de reconocimiento. Se reconoció a los más
  9. 9. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 recientes líderes 8-Estrellas y rangos superiores por sus logros en los últimos meses, incluyendo los nuevos líderes 10-Estrellas de Zrii: Paola Núñez del Perú, Shah Khan de Malasia y Tan Kim Lai también de Malasia. Zrii también reconoció a la Dra. Thresa Chan de Malasia, quien alcanzó en los últimos seis meses el rango de 10-Estrellas y también de Rubí. La Dra. Thresa dio una breve presentación que elevó la energía del salón a un nuevo nivel. La noche cerró con el anuncio de los Bonos de Logro y los miembros del Club Millón y Medio Millón. Todos los asistentes a este vivificante evento coincidirán en que esta ha sido la mejor Academia de Liderazgo que Zrii haya llevado a cabo. Con el bello Atlantis Resort como paisaje de fondo, los asistentes recibieron eficaz inspiración y capacitación, se divirtieron y aprendieron nuevas maneras de Vivir Sin Límites. Ya queremos conocer a los asistentes de la próxima Academia Global de Liderazgo en Punta Cana, República Dominicana, del 1 al 4 de marzo. ¡Buena suerte!
  10. 10. Primer líder 10-Estrellas en Panamá Edwin Arboleda EDWIN ARBOLEDA NACIÓ PARA SER UNA ESTRELLA. Nació en San Miguelito Fátima, Panamá, considerada una zona roja debido a su alto nivel delictivo. El más chico de cinco hijos, Edwin reconoce que sus padres le amaban a él y a todos sus hermanos, y les dieron todo lo que pudieron. “Crecer en una área tan peligrosa puede quitarte la inocencia”, dice. “Sin embargo, mi familia siempre me apoyó y me enseñó la importancia de ser una buena persona”. Edwin superó la adversidad desde muy pequeño. Cuando tenía apenas un año de edad, contrajo meningitis. Según los doctores, esto pudo haber afectado su sistema nervioso y dejado serias repercusiones en su desarrollo. “Gracias a Dios”, declara Edwin, “superé la enfermedad sin consecuencias”. Junto con sus hermanos, Edwin aprendió a enfrentar desde chico los retos de la pobreza. Recuerda, por ejemplo, tener que pedir fiado en la tienda local porque su familia no tenía el dinero para pagar la comida. Conforme sus hermanos crecieron y se casaron, Edwin vio que a pesar de tener una educación profesional, sus hermanos seguían sin poder alcanzar una mejor calidad de vida. Tenía hambre de crecimiento personal y éxito financiero, pero no podía evitar preguntarse si eso era todo lo que la vida le podía ofrecer. “Recuerdo pensar, ‘Esto no puede ser todo. ¡No puede ser posible!’”. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // DESTACADO AFILIADO ZRII // 10-ESTRELLAS
  11. 11. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // EDWIN ARBOLEDA // Después de graduarse de la preparatoria, Edwin asistió a la universidad pública. Trabajaba por las mañanas y estudiaba por las noches. “Cuando eres nuevo en el mercado laboral, crees que conseguir un trabajo será la solución a todos tus problemas”, afirma. “¡Nada más lejos de la verdad!”. Su primer empleo fue en una fábrica de jabones, ganando $40 USD a la semana. Manejaba químicos potentes que con frecuencia lo hacían enfermar. Luego pintó vallas publicitarias hasta que en 2009 decidió manejar un taxi para ganar más dinero. “En Panamá, los taxistas tienen mala reputación”, comparte. “Se considera la última opción para las personas que no pueden conseguir trabajo, ya sea porque no tienen educación o tienen historial criminal. Manejé mi desvencijado taxi por seis años, mientras le pedía a Dios que me diera una mejor oportunidad. Durante ese tiempo, mi mamá desarrolló un tumor en el cerebro y tuvieron que operarla. Ser taxista me enseñó a ser humilde, y que si quería cambiar mi vida, nadie lo iba a hacer por mí”. Edwin descubrió a Zrii en 2014, cuando Ricardo Chambers, un amigo de su iglesia, lo invitó a su casa para una presentación. Ricardo era un exitoso hombre de negocios y Edwin estaba desesperado por cambiar su vida. Reconoció de inmediato que esta podía ser la oportunidad que había estado “ZRII HA TRANSFORMADO MI VIDA POR COMPLETO... ACTUALMENTE PUEDO AYUDAR A CASI CUALQUIER PERSONA QUE ME PIDA AYUDA. ¡PARA MÍ, ESO NO TIENE PRECIO!”
  12. 12. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 esperando. Se comprometió con Zrii, trabajó incansablemente y en poco más de dos años se convirtió en el primer líder 10-Estrellas de Zrii en Panamá. Esos dos años fueron largos y arduos, pero le dieron el éxito que anteriormente sólo había imaginado, y le agradece a Dios por lo que ha logrado. En 2011 Edwin se casó con su esposa, Ingrid Aguirre. Edwin valora el hecho de que ella lo haya apoyado en todo momento. Ella también es Ejecutivo Independiente y actualmente tiene el rango de 5-Estrellas. “Contar con el apoyo de tu pareja es invaluable”, comenta Edwin. “Cuando tienes su amor y apoyo, puedes ir a cualquier lugar, en cualquier momento para hacer una presentación. Esa ha sido una de las claves de nuestro éxito”. Edwin también reconoce al personal corporativo de Zrii y el excelente trabajo que realizan. “Si el equipo corporativo no generara energía, ninguno de nosotros brillaría”, comparte Edwin. “Ustedes son el motor que nos impulsa. ¡Les debemos todo lo que somos!”. A nosotros no nos cabe duda de que este destacado líder es el responsable de su propio éxito, y estamos impacientes por ver lo que logrará más adelante. 1. Trabaja sin descansar. Me quedé estancado entre Ejecutivo Independiente y 3-Estrellas a lo largo de mis primeros 18 meses en Zrii, porque una de mis piernas era más fuerte que la otra. Pronto me di cuenta de que necesitaba trabajar sin descansar. Fue cuando las personas correctas llegaron y pude alcanzar el rango de 10-Estrellas. 2. Comparte lo básico y actúa con el corazón. He podido desarrollar líderes inquebrantables al enfocarme agresivamente en los principios básicos: prospectar, compartir y seguir Mi Plan de Acción. Puedo decir que el secreto del éxito es 90% corazón y 10% trabajo. 3. Las personas son tu recurso más valioso. Un verdadero líder sabe que su trabajo es apoyar a su equipo y asegurarse de que tienen lo que necesitan; incluso si él deja de comer. 4. El éxito de tu equipo es el tuyo. Esta es una frase que le digo a mi equipo: “Tener éxito es importante, pero ayudar a otros a lograrlo es esencial”. Si sólo tú tienes éxito, cuando mueres, tu éxito muere contigo. Ayudar a otros a triunfar no sólo te ayuda personalmente, también te permite crear un legado que se expande más allá de ti mismo. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE EDWIN ARBOLEDA
  13. 13. Este es un evento único en la vida; un evento que ha formado más de veinte líderes 10-Estrellas y cinco Rubíes en Zrii. Sin duda alguna, es el evento más emocionante al que asistirás como Ejecutivo Independiente. Visita www.zrii.com/zrii-events para más información. P U N T A C A N A • R E P. D O M I N I C A N A FREEDOMA c a d e m i a G l o b a l d e L i d e r a z g o PUNTA CANA, REPÚBLICA DOMINICANA ¡NOS VEMOS EN LA PLAYA! LIDERAZGO PUNTA CANA 2017 ACADEMIAde
  14. 14. CUANDO SHAH KHAN TENÍA APENAS 15 AÑOS DE EDAD, había llegado a una situación en la que pensaba que no tenía otra opción más que abandonar sus estudios. “Mi consigna dice: Una educación formal te prepara para vivir”, dice Shah, “pero educarte a ti mismo te prepara para el futuro”. Sin contar con una educación formal y las ventajas de ampliar sus horizontes, Shah pronto aprendió que tenía que esforzarse más que los demás. Eventualmente logró colocarse en una buena posición como inversionista financiero. Desafortunadamente, durante el colapso financiero unos años después, Shah perdió todo. A sus 46 años se encontró desempleado, en la quiebra y con 5 hijos que sostener. Supo que era el momento para un cambio. Fue cuando Shah se topó con un libro llamado “La Parábola del Conducto”, en el que descubrió el concepto de los ingresos residuales—uno de los principales fundamentos del mercadeo en redes. “Supe que el mercadeo en redes podía ser el camino para liberarme de la situación financiera tan precaria en la que estaba”, recuerda. Después de unos cuantos años trabajando con su primera compañía multinivel, Shah logró romper récords de ingresos y arrasó con el mundo de las redes de mercadeo. En 2015, cuando Shah pudo revisar a profundidad los productos y el plan de compensación de Zrii, supo que unirse a Zrii sería una buena decisión. También reconoció que Bill Farley, el Dr. Deepak Chopra y A.K. Khalil eran el tipo de líderes y empresarios en quienes podría creer. Declara Shah, “Pienso que la estrategia y la dinámica administrativa de Zrii van de la mano con su filosofía de negocios”. Cuando Shah se unió a Zrii, supo que para poder desarrollar su red, debía hacerlo trabajando personalmente con su equipo y candidatos, así que se comprometió a manejar, todos los días, ocho horas para llegar a Singapur. “Muchas personas fallan porque piensan que no deben trabajar a diario”, admite. “El éxito no llega fácilmente o sin esforzarse. La clave está en la disciplina y el esfuerzo diario”. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 Trabajo arduo para triunfar Shah Khan // DESTACADO AFILIADO ZRII // 10-ESTRELLAS
  15. 15. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // SHAH KHAN // Su dedicación y determinación puede apreciarse en su rápido ascenso hasta el rango de 10-Estrellas. ¿Cómo transcurre un día normal en la vida de este líder 10-Estrellas? “Mis días concluyen oficialmente a las 10:30 PM, cuando concluimos reuniones”, comparte, “pero sigo despierto hasta alrededor de las 3:00 o 4:00 de la madrugada leyendo”. Libros de autoayuda, nutrición, mercadeo en redes y biografías son sus favoritos. “Debes continuar educándote y capacitándote si deseas obtener resultados”. Su consejo para todos es fijar retos diarios. Por ejemplo, ¿Cuántas reuniones puedes llevar a cabo en un día? o¿Con cuántas personas puedes compartir Zrii al día? La ética de trabajo de Shah es digna de reconocimiento; se ha hecho famoso por llevar a cabo reuniones y eventos incluso en días festivos. Shah siente particular agradecimiento cuando escucha las historias de cómo los productos Zrii han ayudado a las personas a crear un estilo de vida mejor y más saludable, o cómo les han brindado energía adicional para tratar de mejorar sus situaciones. Shah enfatiza, “¡Me uní a Zrii por sus maravillosos productos!” Con visión, genuino altruismo y el generoso plan de compensación de Zrii, Shah está decidido a alcanzar su objetivo personal de crear 500 millonarios alrededor del mundo. “La verdadera felicidad en la vida no se basa en qué tan feliz eres, sino en cuántas personas son felices gracias a ti”, insiste. La pasión de Shah por las redes de mercadeo, junto con las posibilidades que brinda para cambiar la vida de las personas, ya han producido más de 25 millonarios a través de sus enseñanzas y capacitaciones alrededor del mundo. “EN ESTA VIDA TODO TIENE UN PRECIO. EL ÉXITO AGUARDA A AQUELLOS QUE ESTÁN DISPUESTOS A PAGARLO. EN ESTE CASO EL PRECIO ES ESFUERZO DIARIO”.
  16. 16. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 “En mi opinión, proveer a las personas las herramientas necesarias para que mejoren sus vidas, salud y finanzas, es el sello distintivo de Zrii”. Ahora como líder 10-Estrellas, Shah Khan siente que apenas está en la primera etapa de su jornada con Zrii, y está agradecido y motivado. Este decidido líder reflexiona sobre su trabajo y buena suerte. “Dios ha sido muy generoso conmigo”, dice. “Ahora quiero compartirlo con los demás”. Estas son las siete palabras “P” que me guían: 1. Persistencia. No me gusta la palabra “intentar”. Siento que te predestina a dar excusas. 2. Fija objetivos diarios. Es importante fijar objetivos diarios, tanto como fijar objetivos de largo plazo. El trabajo diario te ayudará a perfeccionar tus habilidades y a desarrollar tu negocio. 3. Positivismo. 300 cosas pueden salir mal, pero enfócate en la única que salió bien y puedes neutralizar la naturaleza pesimista humana. 4. Pasión. Comparte con entusiasmo esta magnífica oportunidad, y siéntete feliz de poder ayudar a otros. 5. Personalidad. Cómo te sientes por dentro se reflejará en tu aspecto exterior. 6. Placentero. Si no tienes nada agradable que decir, no digas nada. Nunca critiques a otra compañía, producto, líder u oportunidad. Hacerlo no hará que tu vela brille más. 7. Propósito. Identifica tu propósito. El mío es el altruismo y ayudar a otros. ¿Cuántas personas has podido ayudar a mejorar su vida? ZRII LÍDER: CONSEJOS DE SHAH KHAN
  17. 17. MENSAJE ESPECIAL PARA LOS AFILIADOS ZRII DEL DR. DEEPAK CHOPRA EN EL TRANSCURSO DE NUESTRAS CARRERAS, nos toparemos con una gran variedad de compañeros, jefes, rivales, clientes y asesores. Algunos nos parecerán más interesantes que otros a nivel personal y emocional, independientemente de si nos ayudarán o perjudicarán. Una carrera debe planearse y administrarse, para ello resulta indispensable que sepamos identificar cómo pueden impactar nuestro éxito las personas que nos rodean. Poseer la habilidad de identificar los beneficios (o la falta de ellos) en una relación de negocios, es muy valioso. A continuación te presento cinco características de las personas que más te ayudarán: n Lealtad n Honestidad n Competitividad n Trabajo en equipo n Creatividad La lealtad es importante, y quizá sea lo más importante, porque nos permite confiar en las personas. Las personas leales tienden a compartir su éxito con los demás, a proteger los intereses del grupo y a no buscar ser el número uno. La honestidad habla por sí misma, pero nunca está demás cuidarse de las personas que mienten, o de aquellas que hacen promesas y nunca las cumplen. Todas son señales de falta de integridad tan graves como la mentira descarada. Las personas competitivas suelen ser desafiantes porque con frecuencia su deseo de ganar hace que cada encuentro, incluso los más casuales, sea una competencia. Sin embargo, su hambre de triunfar puede ser muy útil. Este es el tipo de persona que crea éxito a su alrededor, pero debes aprender a dejarlos ganar. Si intentas competir con ellos, su filosofía de “yo soy el ganador” también los hace saltar del barco y abandonar a su tripulación en busca del el éxito. Por supuesto una persona competitiva que también sea leal no tendrá precio. Muy pocas relaciones laborares te catapultarán directamente a tu próxima victoria o te conectarán con una persona carismática, pero la mayoría de ellas involucran trabajo en equipo. Por lo tanto, encontrar a alguien que posea el espíritu de equipo es crucial. Las personas colaboradoras se preocupan por todos los miembros del equipo y reconocen sus contribuciones. Te hacen sentir apreciado y respetado. Se aseguran de que el proyecto grupal marche conforme a lo programado y alcanzan sus objetivos con mínimos conflictos y batallas personales. Las personas creativas no son colaboradoras, pero su curiosidad innata y su espíritu investigador e innovador hacen que el trabajo sea más emocionante. Su tendencia natural a trabajar solos les impide conectar con los demás, pues su objetivo siempre será rodearse de sus propias creaciones. Pero si encuentras a alguien que sea verdaderamente creativo, estar a su lado puede despertar nuevas ideas, y si tienes la suerte de que Rodéate de Personas que te Ayudan a Triunfar R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6
  18. 18. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 sea realmente talentoso, podrías estar ayudando a forjar la próxima invención que cambie el mundo. LAS CINCO CARACTERÍSTICAS QUE ARRUINAN EL ÉXITO Existen personas que perjudicarán tu carrera y podrán hacer que tu vida sea miserable. Te presento cinco características que debes saber reconocer y evitar: n El perfeccionismo n El engreimiento n La indecisión n Celoso del orden n La tiranía Las personas perfeccionistas nunca están satisfechas. Son muy fáciles de identificar porque siempre tienen una razón para quejarse de los demás y una disculpa para sus errores. Estas personas pueden parecer razonables y ser dulces al hablar, pero la gente a su alrededor se siente reprimida y frustrada porque son quisquillosos, se niegan a dejar las cosas pasar y son rencorosos. Lo mejor es dejarlos solos, ya que nunca los podrás complacer. Las personas engreídas tienen un concepto exagerado de sí mismos. Tienden a fanfarronear y les encanta el sonido de su voz. Son egoístas, no saben escuchar y con frecuencia no juzgan correctamente su carácter. Pero en general, pueden ser toleradas. Limita la duración de tus encuentros, luego interrumpe y aléjate. No te preocupes, no lastimarás sus sentimientos porque ellas siempre encontrarán a alguien más a quien atrapar. El momento para alejarse es cuando esta característica le impida a la persona reconocer y atender las necesidades de los demás. La indecisión va de la mano con el titubeo, la procrastinación y la falta de predictibilidad. Todo dependerá de cuánto afecte tu trabajo la falta de decisión de estas personas. Algunos indecisos pueden sobrellevarse si tomas tus propias decisiones y te expresas cuando sea necesario. Estas personas desean tomar decisiones pero no se sienten seguros de tomarlas. Por otra parte, con su conducta los indecisos sólo generan caos y obstruyen proyectos, en cuyo caso deberás alejarte. Las personas tiranas y las celosas del orden y de que se cumplan las reglas, pueden agruparse en autoritarias. Son intransigentes e intolerantes emocionalmente. No creen en ser tolerantes con nadie, y cuando se ven forzados, ven a los demás como débiles. Retener el poder es más importante para el tirano que para el policía, pero ambos son similares ya que mantienen a los demás bajo control y obedientes engranes en la maquinaria. Bajo presión o en medio de una crisis, ambos son útiles porque logran mantener el caos y desorden bajo control. Será tiempo de alejarse de ellos cuando comiencen a utilizar el castigo para lograr sus objetivos. Cuando te topes con estas personalidades negativas en el trabajo, no siempre podrás alejarte o mejorar la situación. Si debes tolerar a este tipo de personas, la clave está en separar tus emociones de tu trabajo. Nunca trates de cambiar a la persona. Si llegas a perder la paciencia, toma responsabilidad de tus emociones. Nadie más es responsable de ellas, sin importar cuánto desees quejarte o vengarte. La buena noticia es que puedes aprovechar al máximo tu relación con personas que te pueden ayudar a triunfar. Todo lo que necesitas es identificar a las personas más útiles conforme a estas características. ACERCA DEL AUTOR Deepak Chopra, M.D., es autor best-selling, doctor y el cofundador del Centro Chopra para el Bienestar en Carlsbad, California. El Centro Chopra ofrece una gran variedad de cursos, programas y retiros para la mente, cuerpo y espíritu. A través de su sitio web, tienes acceso a valiosos recursos sobre salud, felicidad y el verdadero éxito con cursos y eventos en línea desde la comodidad de tu hogar. Conoce más en Chopra Online en at https://www.chopra-online.com/ o llama al 888.736.6895 para obtener más información.
  19. 19. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 CONOCE AL NUEVO MIEMBRO DEL CONCEJO CIENTÍFICO DE ZRII + DR. RAJA SIVAMANI, DERMATÓLOGO EL DR. RAJA SIVAMANI ES PROFESOR ADJUNTO DE DERMATOLOGÍA CLÍNICA PARA LA UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA, DAVIS, Y EXPERTO EN LAS ÁREAS DE MEDICINA, CIRUGÍA Y DERMATOLOGÍA COSMÉTICA, ASÍ COMO EN INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y DE LABORATORIO. CON CAPACITACIÓN TANTO EN MEDICINA ALÓPATA COMO AYURVÉDICA, EL DR. SIVAMANI IMPARTE SU VISIÓN INTEGRAL EN LA SALUD Y CUIDADO DE LA PIEL DE TODOS SUS PACIENTES E INVESTIGACIONES. HA PUBLICADO MÁS DE 50 MANUSCRITOS, 10 CAPÍTULOS PARA LIBROS DE TEXTO Y FUNGIDO COMO EDITOR DEL LIBRO COSMECEUTICALS AND ACTIVE COSMETICS, 3A EDICIÓN. ¿Por qué decidiste ser dermatólogo? La dermatología es especial para mí porque me ayuda a crear relaciones personales con la gente. Eso puede sonar chistoso, pero la salud de tu piel está íntimamente relacionada con la manera en la que te sientes (tu estado emocional). La piel es muy personal y es el principal medio de comunicación con el mundo. ¿Cuál es tu especialidad dentro de la dermatología, área de interés o mayor experiencia? La dermatología es una ciencia muy amplia. Atiendo a niños y adultos, doy atención médica y realizo cirugías; eso me encanta. Tengo conocimiento tanto en la medicina occidental como en la medicina ayurvédica, y mi área de mayor experiencia está en comprender el arte y la ciencia de integrar ambos acercamientos para el cuidado de la piel de mis pacientes. ¿Qué fue lo que te interesó acerca de Zrii? ¿Cómo llegaste a colaborar con la empresa y, en particular, con la línea de productos ZriiNew? Zrii está comprometida con un nuevo acercamiento hacia la salud y el cuidado de la piel. Me atrae su visión acerca de los principios ayurvédicos y su integración de la ciencia con el conocimiento. La línea de productos ZriiNew se ha basado en este principio y fue creada de una manera muy inteligente, usando evidencia científica para respaldar las ingeniosas fórmulas de su línea para el cuidado de la piel. ¿Cómo definirías tu papel en este campo? Me considero un médico ante todo; eso fue lo que me hizo estudiar medicina. Amo a la gente. Esos momentos que paso con mis pacientes son los más valiosos para mí. También me gusta investigar y enseñar, así que me veo como una interesante combinación entre médico, investigador y maestro. En tu opinión personal, ¿qué es lo que une a los miembros del Concejo Científico de Zrii? ¿Qué opinas de cómo comparten valores, intereses o filosofías médicas? Los miembros del Concejo Científico son apasionados de la salud y en atender a la persona en su totalidad. Esta filosofía me describe a mí. El cuidado de la piel debe atender a la persona completa, no sólo su piel. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con Zrii? Es una oportunidad de trabajar con un grupo de personas que realmente se preocupan por la calidad de su trabajo y sus productos. Eso lo encuentro particularmente muy emocionante. Cuéntanos algo divertido acerca de ti. Me encanta la música. Toco un instrumento hindú llamado veena y solía tocarlo profesionalmente antes de entrar a la escuela de medicina.
  20. 20. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 WENDY LEZCANO SIEMPRE SE ESFORZABA PARA CAMBIAR SU VIDA. Nacida en Chiriqui, Panamá, Wendy tenía apenas tres años de edad cuando falleció su papá, dejando a su madre a cargo de cuatro pequeños hijos. La madre de Wendy batalló para sacarlos adelante. A los 13 años de edad, Wendy fue a vivir con una tía. Decidida a mejorar su vida, Wendy concluyó sus estudios e incluso obtuvo una beca. Después de graduarse de la preparatoria, tomó la decisión de vivir a Ciudad de Panamá, y aceptó un trabajo como cajera dos años antes de concluir sus estudios universitarios. Después de titularse, Wendy pasó cinco años trabajando como química forense para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en Panamá. A pesar de que Wendy ya había superado los obstáculos de encontrar un trabajo estable y bien remunerado, se dio cuenta de que no estaba satisfecha y empezó a buscar nuevas oportunidades. Wendy ya conocía la industria de mercadeo en redes, pues un par de años antes se había unido a otra compañía de la misma industria. “Con esa compañía, tenía que trabajar siete días a la semana y muy tarde por la noche para poder alcanzar uno de los primeros rangos. Más del 90% de la gente aquí en Panamá ya habían conocido o formado parte de ella, así que era muy difícil hacer crecer el negocio”. Wendy escuchó por primera vez de Zrii por su amigo José Miguel Agüí, un líder 7-Estrellas en Panamá. José pasó casi dos meses tratando de convencerla para que conociera la oportunidad de Zrii. Cuando José la buscó para El poder de la visión y perseverancia Wendy Lezcano // DESTACADA AFILIADA ZRII // 9-ESTRELLAS
  21. 21. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // WENDY LEZCANO // hablarle de Zrii, Wendy ya no estaba con la otra compañía y estaba enfocada en su trabajo como química forense. Pero algo acerca de Zrii le llamó la atención y decidió inscribirse. Desde entonces no miró hacia atrás. “Valoro el conocimiento y la experiencia que adquirí en la otra empresa,” declara, “pero Zrii me ha dado más de lo que pude imaginar”. Gracias a sus esfuerzos y los de su equipo, alcanzó el rango de 9-Estrellas en sólo ocho meses. Recuerda con orgullo, “¡Pude renunciar a mi trabajo y dedicarme de tiempo completo a Zrii como Ejecutiva Independiente!” Wendy reconoce que el factor crucial ha sido aprovechar el impulso expansivo de Zrii, además de que el Plan de Prosperidad Zrii es uno de los más generosos y agresivos de la industria. Todo esto facilita alcanzar nuevos rangos y generar resultados rápidamente. En sus primeros dos meses con Zrii, Wendy viajaba todos los fines de semana para capacitar a su equipo. “Realmente creemos en capacitar a nuestro equipo en los siete pasos de Mi Plan de Acción”, dice Wendy. “Al trabajar juntos con el mismo sistema, alcanzaremos nuestros objetivos y nuevas alturas”. Capacitación y trabajo en equipo han sido cruciales para el explosivo crecimiento de Panamá. “Nuestro lema es ‘4-Estrellas en 4 semanas’. En tus manos está comprometerte con esta oportunidad. Si lo haces, tendrás resultados”. Un fuerte “ZRII HA IMPACTADO MI VIDA EN TODOS LOS ASPECTOS. MI MADRE AHORA ES PARTE DE MI ORGANIZACIÓN Y TIENE EL RANGO DE 4-ESTRELLAS”.
  22. 22. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 énfasis en capacitación y el explosivo crecimiento ayudaron a Wendy a calificar para su primer Academia Global de Liderazgo en Punta Cana en 2015. Su experiencia durante la academia renovó su motivación y fortaleció su liderazgo. “¡Te aseguro que tu negocio nunca será lo mismo después de asistir a una Academia!” afirma. En muchos aspectos, Zrii ha cambiado la vida de Wendy para bien. Ahora maneja un mejor auto, vive en una mejor casa y se convirtió en su propia jefa a los 29 años de edad. Pero lo más satisfactorio de su jornada ha sido trabajar con otras personas para ayudarlas a realizar sus sueños. “Lo mejor de mi experiencia con Zrii ha sido la posibilidad de transformar no sólo mi vida, sino la vida de todos dentro de mi organización”. Ahora que cuenta con más tiempo libre para capacitar a su equipo, ha podido expandirse hacia los Estados Unidos, Guatemala y Colombia. Su objetivo ahora es seguir ayudando a otros y cumplir su sueño de toda la vida: fundar un refugio para jóvenes. Con la gran visión y determinación de un líder, no nos cabe duda de que hará su sueño realidad. 1. Fija metas y trabaja sin parar. Sin importar los retos, si pones tu corazón en lo que haces y trabajas con disciplina, alcanzarás grandes cosas y calificarás para todas las Academias de Zrii. 2. Lucha por tus sueños. Mantente fuerte, sueña en grande y visualízate exitoso sin importar los retos de la vida; te prometo que los lograrás. El éxito te espera al final de la jornada. 3. Apoya a tu equipo. Ámalos y enséñales a conquistar su propio éxito. Cuida a cada miembro de tu organización y ayúdalos a crecer; esa es la clave de tu propio éxito. 4. Escucha a los expertos. Me gusta seguir a Robert Kiyosaki; es mi autor favorito. Dice que las redes de mercadeo continuarán revolucionando la economía mundial en la siguiente década. 5. Disfruta del saludable estilo de vida que Zrii ofrece. Junto con estabilidad financiera, la salud es un factor crucial para el éxito. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE WENDY LEZCANO
  23. 23. PREGUNTAS Y RESPUESTAS LA VICEPRESIDENTA DE MERCADOTECNIA KATE MACARTHUR Y EL MIEMBRO DEL CONCEJO CIENTÍFICO DE ZRII, DR. RAJA SIVAMANI RESPONDEN TUS PREGUNTAS. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 Estamos muy orgullosos de presentar nuestra nueva línea de productos para el cuidado de la piel: ZriiNew™. Los productos ZriiNew conforman un innovador e integral Sistema Día y Noche que combina el poder de sus ingredientes de origen natural con la inteligencia de la ciencia, para darte una piel radiante y con apariencia juvenil. En entrevista con Kate MacArthur, Vicepresidenta de Mercadotecnia, y el Dr. Raja Sivamani, dermatólogo y miembro del Concejo Científico de Zrii, nos explican las razones por las que Zrii decidió lanzar una línea para el cuidado de la piel, y lo que diferencia estos productos a la competencia. ICONS: ¿Por qué lanzar una línea de productos para el cuidado de la piel? Kate MacArthur: Por dos razones. La primera es que el Sistema ZriiNew realmente completa el portafolio de productos que Zrii ofrece, y era algo que nuestros Ejecutivos Independientes nos han estado solicitando. Hemos desarrollado productos alimenticios y nutritivos con el objetivo de apoyar tu salud interior, así que ahora era momento de crear una línea de productos de la más alta calidad para el cuidado de la piel. La segunda razón es que el cuidado de la piel es uno de los mejores productos del mercadeo en redes del mundo. Es un mercado valorado en $120 mil millones a nivel mundial y en crecimiento, además de que ha demostrado ser resistente a las recesiones. Es fácil de usar y compartir, lo cual lo hace duplicable. La gente es leal a los productos efectivos para el cuidado de la piel, haciéndolos una excelente fuente de ingresos residuales. ICONS: Con tantos productos para el cuidado de la piel disponibles en el mundo, ¿cómo se comparan los productos ZriiNew? Dr. Raja Sivamani: ZriiNew es un sistema integral diseñado para trabajar en equipo tanto en el día como en la noche. Todos sus ingredientes son de máxima calidad y fueron seleccionados cuidadosamente para combinar la sabiduría tradicional con los avances de la ciencia moderna. KM: Se utilizaron técnicas inteligentes de formulación en nuestros productos para maximizar los beneficios de cada uno de los ingredientes. Por ejemplo, nuestros avanzados sistemas de entrega ayudan a que los ingredientes penetren en la piel, y combinamos ingredientes inteligentemente para potencializar ciertos efectos. ICONS: Cuéntenos un poco acerca de la exclusiva mezcla MicroMelt™ , o microabsorción, de Zrii. ¿Por qué es una mezcla única en la industria del cuidado de la piel? KM: La mayoría de los productos para el cuidado de la piel se pueden clasificar en dos
  24. 24. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 principales grupos: el primero incluye a los que humectan bien pero cuyos ingredientes se quedan en la superficie de la piel, el segundo, aquellos que se absorben en la piel pero no evitan que la humedad natural de la piel se pierda. Dr. Sivamani: La tecnología de la mezcla MicroMelt™ se basa en el concepto que busca facilitar la absorción de los ingredientes y proteger su barrera humectante natural. ICONS: En su opinión personal, ¿cuáles son los resultados más destacados de los estudios clínicos realizados con los productos ZriiNew? KM: Después de tan sólo cuatro semanas de usar ZriiNew Suero Facial, 100% de los participantes presentaron mejoras en la firmeza de su piel, y esto no sólo se basa en los comentarios de los participantes; la firmeza de la piel fue comprobada con instrumentos científicos. Comúnmente, este resultado unánime no se presenta en las investigaciones. Por su parte la Crema de Noche de ZriiNew también mostró proveer mayor humectación y tener mayor duración, con 100% de los participantes mostrando mayor humectación en tan sólo 8 horas después de la primera aplicación. Ese es un resultado poco común e impresionante en una crema humectante. Dr. Sivamani: A mí me impresionó que en los estudios clínicos se demostrara que el Suero Facial puede reafirmar y suavizar la piel. Por su parte la Crema de Noche captura efectivamente la humedad en la piel. ZRIINEW SUERO FACIAL ICONS: Parece que el Suero Facial es el héroe de la línea de productos ZriiNew. ¿Pueden explicar por qué es tan especial? KM: ZriiNew Suero Facial contiene cerca de una docena de ingredientes muy efectivos que ofrecen una gran variedad de beneficios, ayudando a disminuir la apariencia de las líneas y arrugas, iluminar la piel, hacerla más radiante, suave y firme, y darle una apariencia más juvenil. Dr. Sivamani: El Suero Facial también ha sido formulado especialmente para absorberse fácilmente en la piel, para usarse dos veces al día y ha demostrado resultados impresionantes en las pruebas. ICONS: Hubo muchos comentarios acerca de la mezcla Liquid Light™, o “luz líquida”, del Suero Facial durante el lanzamiento de ZriiNew en las Bahamas. ¿Cómo funciona exactamente? KM: Liquid Light es una mezcla exclusiva de ingredientes diseñada especialmente para el Suero Facial de ZriiNew, con la finalidad de iluminar la
  25. 25. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 piel al mejorar la manera en que refleja la luz. Así es como funciona: la luz se disipa en superficies ásperas o con manchas. Por el contrario, cuando la superficie es suave y su tono parejo, esta puede reflejar la luz de manera más uniforme. Dr. Sivamani: Liquid Light™ fue diseñada para suavizar la textura de la piel, para que pueda reflejar la luz de manera uniforme. Fisiológicamente, hay múltiples ingredientes que pueden iluminar y emparejar el tono de la piel, así como promover las defensas de la piel ante los factores estresantes ambientales. KM: Exacto. Los ingredientes en esta mezcla tienen un increíble efecto suavizante e iluminante en la piel. Uno de los primeros comentarios que recibimos de los usuarios del producto es que su piel ahora está más brillante, y eso es gracias a Liquid Light. ZRIINEW CREMA DE NOCHE En su opinión ¿qué hace especial a la Crema de Noche de ZriiNew? Dr. Sivamani: La Crema de Noche de ZriiNew está diseñada para restaurar y mantener la función natural de la piel. Los ingredientes en la crema de noche influyen en diferentes aspectos de la piel, incluyendo la barrera y epidermis, para darle respaldo completo a la piel. KM: Contiene la tecnología de MicroMelt™, que respalda la barrera humectante de la piel al mismo tiempo que permite que ciertos ingredientes claves se absorban profundamente. También me encanta su rica y ligera textura, que se absorbe en la piel rápidamente al aplicarse y que la puede usar cualquier tipo de piel. ICONS: ¿Nos pueden hablar acerca de la mezcla exclusiva de castañas en la Crema de Noche? Escuchamos que fue desarrollado por uno de los formuladores de ZriiNew. KM: ¡Es correcto! La mezcla es un extracto de castañas desarrollado por uno de los principales formuladores. Humecta la piel al mismo tiempo que remueve las células muertas de su superficie, dándote una piel más suave y tersa. ZRIINEW CREMA DE DÍA FPS 30 ICONS: ¿Por qué es tan importante usar protector solar a diario? ¿Es algo que se usa primordialmente en zonas con más exposición al sol? Dr. Sivamani: Usar protección solar es parte esencial de una rutina de cuidado de la piel sana. Un protector solar FPS 30 está recomendado por la Academia Americana de Dermatología siempre y cuando provea un amplio espectro de protección. La Crema de Día de ZriiNew hace exactamente eso. ICONS: ¿Cuáles ingredientes en la Crema de Día humectan la piel? KM: Nuestra crema cuenta con fabulosos emolientes de origen natural, incluyendo aceite de cártamo y vitamina E. También quiero mencionar, para las mujeres, que este producto funciona muy bien como base del maquillaje. Tiene una textura ligera no grasosa que se absorbe rápidamente en la piel.
  26. 26. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 ZRIINEW EXFOLIANTE FACIAL ICONS: ¿Nos pueden contar sobre las microesferas plásticas que usan algunas compañías? KM: Muchas compañías usan pequeñas partículas plásticas en sus exfoliantes, pero se han estado acumulando en los océanos porque no se filtran en los sistemas de drenaje. También son consumidas por los animales. En Zrii, nos negamos a usar ingredientes como estos que tienen un impacto negativo en el medio ambiente. Por eso hemos decidido usar polvos naturales de albaricoque y bambú, los cuales son suaves con tu piel y no afectan el medio ambiente. Dr. Sivamani: Desde mi perspectiva, existe el riesgo de que las microesferas sean agresivas y generen inflamación en la piel, y la solución que presenta este exfoliante es impresionante. ICONS: La mayoría de los exfoliantes se recomiendan para usarse una o dos veces a la semana, pero nos dicen que el Exfoliante Facial de ZriiNew es para uso diario. ¿Esto es correcto? ¿Podemos exfoliar a diario? Dr. Sivamani: Si el exfoliante es suave en la piel, puede usarse a diario. Usar un exfoliante es importante para remover capas de piel muerta, facilitando que los ingredientes en el Suero Facial, la Crema de Día y la Crema de Noche se absorban en la piel. KM: ZriiNew Exfoliante Facial usa finos polvos de albaricoque y bambú, cuyas partículas son muy pequeñas y suaves, y fueron elegidas específicamente por la posibilidad de usarse a diario. CONCLUSIÓN ICONS: ¿Por qué creen que las personas deben usar ZriiNew? KM: ¡Porque funciona! Además, los productos son de máxima calidad, para que puedas sentirte bien acerca de lo que pones en tu piel. Para nuestros Ejecutivos Independientes que están desarrollando un negocio, la línea ZriiNew también ofrece una fantástica manera de construir sus negocios, porque es fácil de usar, de compartir y de duplicar. Dr. Sivamani: Esta línea está diseñada para trabajar sinérgicamente y está basada en principios que combinan conocimiento tradicional y avances científicos. Estoy impresionado por el tiempo, esfuerzo y nivel de detalle puestos en los estudios clínicos para comprender cómo funcionan los productos, estos resultados clínicos me dan mucha confianza en ellos y en la línea en general. ¡Estoy realmente emocionado por que los usuarios de los productos Zrii y los Ejecutivos Independientes de Zrii los prueben!
  27. 27. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 JORGE VARA LLEVA EN LA SANGRE SER EMPRESARIO. Nació en la Ciudad de México en una familia de apasionados empresarios, incluyendo a sus abuelos y padres. Jorge fue un joven extrovertido que se relacionaba fácilmente con las personas, tanto en conversación como a través de la música; su otra pasión. Después de graduarse de la universidad y junto con un par de amigos, Jorge comenzó a tocar profesionalmente la batería en restaurantes y bares. Abrieron su propio bar para tocar música, y al cabo de dos años la aventura se convirtió en una cadena de restaurantes. Desafortunadamente, la aventura no fue exitosa y después de 10 años, Jorge y sus socios decidieron cerrar. Pero un emprendedor se define por su capacidad para sobreponerse al fracaso, además de que Jorge había aprendido muchas valiosas lecciones que lo acompañarían en su jornada como Ejecutivo Independiente en Zrii. A Jorge le gusta ayudar a las personas a crear patrimonio para realizar sus sueños, en su trabajo como asesor financiero. En 2015, su buen amigo Pepe Arce le presentó Zrii y se convirtió en su patrocinador. Tan pronto como Pepe le explicó la oportunidad de negocios, Jorge supo que había encontrado algo muy especial. Recuerda Jorge que sacó su tarjeta de crédito y preguntó, ‘¿Aceptan American Express?’ Era el momento ideal, aunque no conocía la industria”. Jorge la vio tanto como una gran oportunidad profesional como un reto para crecer personalmente. Genera abundancia Jorge Vara // DESTACADO AFILIADO ZRII // 7-ESTRELLAS
  28. 28. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // JORGE VARA // La novia y patrocinadora de Pepe, Camila, es miembro del equipo del colombiano Diego Gutiérrez—quien es nada menos que la primera persona en alcanzar el rango de Rubí en Zrii. Tener contacto directo con un líder tan inspirador y fuerte fue una prueba viviente del potencial de éxito de Zrii. Pepe y Jorge comenzaron a hacer presentaciones y a alimentar el negocio, y las cosas comenzaron a florecer. LOS SIGUIENTES PASOS “Hemos visto crecimiento impresionante, trabajamos con líderes increíbles y el volumen de nuestro equipo ha crecido más rápido que nunca antes. Durante el año pasado, sólo dos Ejecutivos Independientes alcanzaron el rango de 7-Estrellas (el rango más alto alcanzado en México). Pero este año, en tan sólo una semana, cuatro personas se convirtieron en 7-Estrellas”. Jorge acredita su éxito al respaldo que recibió de dos miembros de su línea ascendente: Pepe y Mike Flores; ambos son líderes 8-Estrellas. Jorge cree que los dos están destinados a convertirse en líderes 10-Estrellas, incluso Rubíes, y él mismo tiene su mirada puesta en las 10-Estrellas también. En su mente, Zrii ha probado su enorme potencial en México, y Jorge sabe que la compañía apenas está comenzando su crecimiento en este importante y extenso mercado. “EN LO PERSONAL, YO QUIERO CRECER JUNTO CON MI EQUIPO. ESTOY COMPROMETIDO A AYUDAR A TODOS LOS QUE TRABAJEN INCANSABLEMENTE”.
  29. 29. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 1. Constancia. Todos los que han alcanzado el éxito con Zrii han superado el rechazo un millón de veces. El negocio y la industria funcionan. Sé profesional y enfócate en alcanzar la libertad financiera; el resto llegará por sí solo. 2. Dedicación. Comprométete a trabajar todos los días, todas las semanas, todos los meses. Las cosas no suceden solas. 3. Trabajo en equipo. Hay un dicho que dice algo así: Si deseas resultados rápidos, hazlo tú mismo. Si deseas ir más rápido, haz equipo. He aprendido que tú solo no puedes hacer crecer tu negocio, debes crecer personalmente y trabajar bien con los miembros de tu camino. 4. Sigue aprendiendo. He aprendido muchísimo en las Academias Rising Star a las que he asistido. Aprendo con cada capacitación que imparto, cada visita que realizo y cada conversación que tengo con Ejecutivos Independientes veteranos. Las redes de mercadeo te permiten aprender mucho más en un período de tiempo más corto. 5. Pide consejo. El comienzo fue difícil porque no sabía cómo funcionaba la industria. Pensábamos que reunirnos una sola vez al mes era suficiente, pero, gracias al consejo del Rubí Diego Gutiérrez, hemos aprendido que este negocio es un esfuerzo diario. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE JORGE VARA LOS PRODUCTOS ZRII Jorge mantiene una relación muy cercana con su abuelo, quien a sus 91 años de edad es muy activo, tiene una actitud muy positiva, y es un apasionado consumidor de Amalaki y Achieve. Sus sorprendentes resultados lo convierten en un excelente testimonio de los productos. Jorge, por su parte, también es producto del producto. “Tomo Amalaki para asegurarme de recibir la mejor nutrición posible. Para mí, es crucial que otros vean que los productos mejoran mi vida. Los años que el Dr. Deepak Chopra ha invertido en Zrii y sus productos no tienen precio”. Con frecuencia la gente le pregunta a Jorge: “¿Desarrollas Zrii de tiempo completo?”. Para él, no hay duda. “Claro que desarrollo Zrii de tiempo completo”. Jorge está muy consciente de la razón por la que desarrolla este negocio. “Mi propósito en la vida es ayudar a las personas a alcanzar prosperidad y abundancia para realizar sus sueños. Eso es lo que hago todos los días con Zrii. Algunos necesitan ayuda para generar capital, otros para consolidarlo y otros sólo necesitan cambiar sus paradigmas”. Toda la familia de Jorge participa en Zrii, incluso sus mejores amigos. El estilo de vida Zrii le ofrece la oportunidad de viajar, conocer a nuevas personas a diario y desarrollar fuertes lazos a largo plazo con ellas. “Compartimos los mismos deseos y enfrentamos las mismas batallas, eso crea camaradería y fuertes lazos entre nosotros. ¡Ese es el estilo de vida Zrii!”.
  30. 30. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 DANELLE RICH SUPO DESDE PEQUEÑA LO IMPORTANTE QUE ES TENER UNA FAMILIA UNIDA. Con un padre alcohólico y el divorcio de sus padres cuando tenía 6 años, algunos de sus recuerdos de infancia son muy tristes. Para poder sostener a su familia, la madre de Danelle tuvo tres trabajos por varios años. Eventualmente, volvió a casarse y, desde entonces, esa unión ha bendecido su vida. “Mi madre y padre adoptivo han estado juntos por más de 30 años. Ellos me enseñaron el verdadero significado de la fe, la familia y el esfuerzo”. Nacida en Bridgeport, Connecticut, EE. UU., Danelle siempre tuvo especial interés por la escritura, lectura y oratoria, pero no fue sino hasta la universidad que se dio cuenta de lo natural que le resultaban. “Me encantaba tomar cursos de periodismo y comunicaciones”, recuerda. Después de graduarse y con un prometedor futuro en el periodismo, Danelle se convirtió en madre soltera y tuvo que hacer a un lado ese proyecto de vida para dedicarse a su hija recién nacida. “Actualmente, Gianna es una bella adolescente de 18 años lista para la universidad”, dice orgullosa Danelle. “Ha sido aceptada con honores en la Universidad de Rhode Island, en el programa de Medicina Veterinaria”. ¡Nunca te des por vencido! Danelle Rich // DESTACADA AFILIADA ZRII // 7-ESTRELLAS
  31. 31. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // DANELLE RICH // En el 2004 Danelle contrajo matrimonio con Donnie Rich. Su hijo, Lorenzo, ahora con 10 años, llena su vida de alegría. “Es nuestro pequeño empresario: ingenioso, inquisitivo y le encanta hacernos reír”, dice. “Mis hijos me han enseñado lo que es realmente importante en la vida”. Hace cerca de seis años, y a través de querer ayudar a las personas a superar traumas personales y encontrar el éxito, Danelle encontró su verdadera vocación como oradora. “Ayudar a las personas a superar las penas y verlas renacer me hace sumamente feliz y me da propósito”, reconoce. “Es muy triste cuando las personas mueren sin haber cumplido el propósito de su vida”. Danelle proviene de una larga línea de empresarios en bienes raíces, por eso no sorprende que aprecie la libertad y la responsabilidad de ser su propia jefa. Con la crisis financiera del 2008 el negocio de construcción y bienes raíces de su familia quedó en la ruina financiera. Para 2010, estaban trabajando aún más, enfrentando deudas enormes, los autos familiares habían sido confiscados, y atravesaban dolorosos procesos de incautación. Cuando parecía que la vida tocaba fondo, unos amigos les sugirieron el mercadeo en red como una posibilidad. Intrigada y prácticamente desesperada, Danelle pensó en darse la oportunidad. “Después de pedir un préstamo de $1,000 USD para arrancar, “PERSONALMENTE CREO QUE DIOS NOS PUSO EN LA TIERRA PARA SUPERARNOS. LA INDUSTRIA DE REDES DE MERCADEO NOS DA ESO”.
  32. 32. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 1. Comparte Zrii de todas las maneras que puedas. Realiza fiestas, webinarios, reuniones en hoteles e incluso desde tu teléfono inteligente. Cuando la gente ve que puedes hacer dinero usando el internet y desde la sala de tu casa, querrán unirse. 2. ¡Ama lo que haces! Entre más compartas las historias que Zrii ha generado, más crecerá tu negocio. 3. Ayuda a los demás. Descubre lo que necesitan los demás y comparte la solución con ellos. 4. Sé sincero. Construí mi negocio compartiendo mis batallas y la manera en la que las superé. Cuando compartes tu historia con honestidad, la gente se identifica y siente más confianza de hacer negocios contigo. 5. Actúa y supera el miedo. Ayudamos a los nuevos miembros a que comiencen pronto, mientras los llevamos de la mano a lo largo del camino. Una vez que superan el miedo inicial, sienten confianza en sí mismos y quieren comerse el mundo. 6. Mantén a tu equipo enfocado en la razón por la que se unieron y ayúdalos a que todos los días actúen para alcanzar sus objetivos. Sus “motivos” los harán superar los obstáculos, mientras que la actividad diaria les traerá resultados con el tiempo. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE DANELLE RICH comencé a construir mi negocio después de mi trabajo”, recuerda. “En ocho semanas rompimos récords y nos convertimos en los líderes con más rápido crecimiento de esa compañía. Aunque sólo trabajaba un promedio de 20 a 25 horas a la semana, ganaba más que en mi trabajo tradicional”. Al curso de algún tiempo, Danelle y Donnie decidieron cambiar de compañía. Invirtieron alrededor de un año investigando y realizando diligencias para elegir a Zrii como su nuevo hogar. Tomaron la búsqueda muy en serio, pues su lista de “condiciones” para una nueva compañía era muy larga. Afortunadamente, Zrii destacó en casi todas las categorías. “Zrii me devolvió la vida, tanto física como emocionalmente”, dice Danelle. Ha pasado por asuntos de salud por algún tiempo, y dice que incorporar los productos Zrii en su vida le ha dado resultados: “¡Me siento saludable, llena de energía y jovial!”. A diario Danelle disfruta Amalaki y Achieve, pero admite que Accell es su arma secreta para mantener su mejor desempeño. Pero, ¿cómo es su vida diaria? “Hablando de mi estilo de vida, nada se compara con el poder trabajar desde mi casa. ¡Una vez que lo pruebas, no quieres dejarlo!” El objetivo de Danelle es alcanzar el rango de 8-Estrellas para el fin de año. “Quiero alcanzar un volumen mensual de un millón en mi organización, lo que requiere un enfoque preciso y la visión de un millonario”, aconseja. “No puedes lograr algo que no has fijado en tu mente”. Para Danelle Rich, la clave del éxito en esta industria es la misma que para la vida: ayudar a tantas personas como puedas, y disfrutar todo lo que hagas.
  33. 33. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 JOSÉ ÁNGEL GARZA CRECIÓ EN UNA AMOROSA FAMILIA en la Ciudad de México. Siempre tuvo una relación muy cercana con sus padres. Su padre era su ejemplo a seguir; un exitoso abogado con quien compartía su pasión por la arquitectura y los autos. Su madre, una mujer fuerte, inteligente y encantadora, es su confidente. Cuando José era pequeño, soñaba con convertirse en diseñador de autos y en tener suficiente dinero para comprar cualquier auto que deseara. Cuando tenía 10 años, lavaba los autos de sus vecinos para ganar algo de dinero, pero en realidad lo hacía porque le gustaban los autos. Sin embargo, cuando creció se dio cuenta de que el diseño automotriz no era una carrera muy viable en México, así que decidió estudiar arquitectura y complementar su educación con cursos de liderazgo y finanzas. Tres años antes de graduarse, el padre de José falleció, alterando el curso de su vida para siempre. UN NUEVO RUMBO José ingresó a un despacho de arquitectos, pero después de dos meses se dio cuenta de que la arquitectura no era lo que quería hacer por el resto de su vida. Escuchó sobre Zrii en noviembre de 2014 a través de un amigo. José aun estudiaba e iba a cumplir 22 años. Nunca antes había escuchado sobre las redes de mercadeo, así que escuchó con atención y disposición para aprender. Se inscribió de inmediato, reconociendo que Zrii era una oportunidad para superar la muerte de su padre, ayudar a estabilizar En el asiento del conductor José Ángel Garza // DESTACADO AFILIADO ZRII // 7-ESTRELLAS
  34. 34. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 // JOSÉ ÁNGEL GARZA // las finanzas familiares e independizarse. “Tratar de alcanzar mis objetivos de la manera tradicional hubiera tomado mucho más tiempo”, declara José, “y esa ya no era una opción”. Por supuesto, le tomó tiempo aprender a construir una organización sólida. “Al principio me obsesionaba por controlar todo”, admite, y trataba de hacerlo todo él mismo. Una de las primeras lecciones que aprendió fue que este negocio se basa en el trabajo en equipo, y lo más importante que uno puede hacer como líder es enfocarse en los miembros de su organización. Una vez que cambió su enfoque hacia el trabajo en equipo, las personas correctas llegaron y el negocio comenzó a florecer. Ha enfrentado muchos retos en el camino, incluyendo rechazo, burlas de amigos y frustración. Irónicamente, esos retos son las mismas cosas que lo ayudaron a crecer. “Mantengo presente en mi mente la razón por la que estoy en este negocio; eso me ha ayudado a superar los obstáculos”. Uno de los grandes logros de su organización fue la llegada de grandes líderes; gente como Andrés Sánchez Villa (6-Estrellas), Alejandro Kamel (7-Estrellas) y su propia madre, Rocío Gaona, que ahora tiene el rango de 5-Estrellas. “Sin líderes como ellos, nuestra organización no estaría donde está. Ellos son los responsables de atraer a otros grandes líderes. Nuestra habilidad para trabajar en equipo, así “MIS MEJORES MOMENTOS CON ZRII HASTA AHORA SON: EL DÍA QUE VI $5,000 USD EN MI CUENTA BANCARIA POR HABER ALCANZADO EL RANGO DE 7-ESTRELLAS, ASISTIR A LA PRIMERA ACADEMIA GLOBAL DE LIDERAZGO EN PUNTA CANA Y EL DÍA QUE ME ENTREGARON MI BMW”.
  35. 35. R E V I S TA I C O N S • E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 1. Enfócate en tus sueños. Enfócate en alcanzar tus objetivos, no en los obstáculos del camino. 2. Acepta el reto. Cosas como el rechazo, la burla y la frustración te pueden ayudar a crecer. 3. Disciplina. Puedes tener resultados rápidos en esta industria, pero eso no significa que tendrás éxito sin esforzarte de inmediato. Sigue el sistema con disciplina. 4. Constancia es clave. Organiza reuniones POP a diario, asiste a capacitaciones con frecuencia y después organiza más reuniones POP. Entre más presentaciones realices, más posibilidades de éxito tendrás. 5. Trabaja en equipo. Este negocio se basa en colaboración, cooperación y coordinación para alcanzar los objetivos. Haz énfasis en el trabajo en equipo y el crecimiento llegará. 6. Rodéate de las personas correctas. Lo más importante son las personas que pertenecen a tu organización. Atraer y retener a las personas correctas es, sin lugar a dudas, el secreto del éxito. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE JOSÉ ÁNGEL GARZA como para atraer y retener a las personas correctas, es sin lugar a dudas el secreto de nuestro éxito”, explica José. ALIMENTANDO SU PASIÓN El lema de Zrii, “vive sin límites”, expresa la filosofía de vida de José. Zrii le ha dado la oportunidad de encontrar la felicidad y de hacer las cosas que más le gustan: jugar paddle tennis a diario, convivir con su familia y manejar uno de los autos con los que siempre soñó. Sin lugar a dudas, el producto favorito de José es Accell. “Me encanta jugar paddle tennis y Accell me ayuda a dar mi mejor desempeño. Tomo uno antes de cada sesión y otro después del almuerzo para llenarme de energía”. Y si pensabas que José está satisfecho con lo que ha logrado, lo estás subestimando. Este líder tiene su mirada puesta en nuevos objetivos, como transformar la vida de más de 200 personas, adquirir su primer departamento y un auto de lujo para su madre, además de ganar suficiente dinero para sostener a su madre, hermana y futura familia. “La evolución que he tenido es invaluable”, comparte. “He desarrollado habilidades personales como el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la oratoria. Además de haber tenido la oportunidad de conectar con otras personas, Zrii ha abierto puertas que me han permitido alcanzar objetivos personales, y eso me hace feliz”.
  36. 36. Para comprar Zrii Rise™ , ingresa a MyZriiPro, visita Shopzrii.com o llama a Servicio al Cliente: EE. UU., HONDURAS, PANAMÁ, EL SALVADOR 866-349-9911 | PERÚ 01-0800-77899 COLOMBIA 01-800-518-4666 | MÉXICO 01-800-000-9744 | GUATEMALA 2378-4826 | COSTA RICA 4001-7416 www.zrii.com ¡Levántate! Despierta con el café más rico del mundo. Nuestro café supera a la competencia con ingredientes únicos de alta calidad. CAFÉ SOLUBLE CON AMALAKI CAFÉ TOSTADO POR AVALADO
  37. 37. Seguridad, inteligencia y tenacidad son algunas de las cualidades que mejor definen a la Dra. Thresa Chan, Rubí de Malasia. Después de superar varios retos en su vida personal y destacar en su carrera profesional como médico, la Dra. Thresa ahora se ha convertido en la primera mujer Rubí en Asia. Un verdadero modelo a seguir para todos en su organización, la Dra. Thresa es una de las pioneras visionarias muy trabajadoras en acoger a Zrii cuando la compañía llegó a Asia, y ha contribuido con su éxito en esa parte del mundo y a nivel global. Todos en Zrii estamos sumamente orgullosos de sus logros, y esperamos que consiga muchos más. “¡Felicitaciones Dra. Thresa! Usted y todo su equipo están listos para romper más récords”. - Bill Farley Fundador y Director Ejecutivo de Zrii DRA.THRESA CHAN MALASIA E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 ¡FELICITACIONES! NUEVA RUBÍ
  38. 38. 10-ESTRELLAS SHAH KHAN MALASIA 10-ESTRELLAS TAN KIM LAI MALASIA 9-ESTRELLAS SEBASTIÁN VARGAS COSTA RICA 9-ESTRELLAS DEAN y AMBER DEGRASSE CANADÁ 10-ESTRELLAS EDWIN E. ARBOLEDA PANAMÁ 10-ESTRELLAS PAOLA NÚÑEZ PERÚ AVANCE DE RANGOS E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 AVANCES TRIMESTRALES DE LOS EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
  39. 39. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 AVANCE DE RANGOSAVANCES TRIMESTRALES DE LOS EJECUTIVOS INDEPENDIENTES LAU CHIN MOI MALASIA SIN FOONG SIEW MALASIA MAK CHEE MUN MALASIA GERARDO ROSALES DELGADO COSTA RICA GAN JOO KEE MALASIA LIM PEI SIM MALASIA EDGAR SUÁREZ VIDALS MÉXICO FOSTER GRANT ENTERPRISES USA WILLY FABIAN RUÍZ ESQUIVEL COSTA RICA JORGE RODOLFO VARA RUIZ MÉXICO ALFREDO MIGUEL HUAMÁN CONDEZO PERÚ JOSVAL PEREA PERÚ SYED MOHAMED ZAID BIN SYED YOSOF MALASIA HONG YEE KOH SINGAPORE RAR NETWORK ENTERPRISE MALASIA JESÚS VLADIMIR RODRÍGUEZ MELGAR MÉXICO SULAIMAN BIN IDRIS MALASIA ENG LEONG LIM MALASIA LOW SHEAU WAI MALASIA LUIS CUBILLA PANAMÁ YAZMIN MALDONADO PERÉZ MÉXICO WENDY RUTH RODRÍGUEZ MELGAR MÉXICO EMILSA RAQUEL MORALES PANAMÁ FOONG YOKE LEE SINGAPORE KIM MING CHAN SINGAPORE JAVIER HERNÁNDEZ COSTA RICA SUEW KI SOW MALASIA VLADIMIR RAUL MORALES PANAMÁ JIMMY VEGA LACAYO COSTA RICA CNRD LLC USA AUREO CALLES RAMÍREZ MÉXICO EVELYN DENISSE LUCERO GARCÍA PINEDO PERÚ MARIELA MORALES COSTA RICA OSCAR JAVIER VÁSQUEZ PALACIOS PERÚ IVON ESMERY HUERTA DÍAZ PERÚ MARÍA ISABEL ZULUAGA COLOMBIA ROLANDO CRUZ ESCOTO HONDURAS JOVAN SOTO BENAVIDES COSTA RICA GABRIELA ROMERO MORALES COSTA RICA DANIEL ROBERTO VÁSQUEZ BRAMLETT MÉXICO MILVI AGUIRRE DE BARRERA GUATEMALA WONG KAR YOON MALASIA JULIO CARVAJAL TORRES COSTA RICA ÉRIKA HERNÁNDEZ ULLOA COSTA RICA SERVINIO ARRIAZA MACKOY GUATEMALA RENATO LUCCIANO RIVAROLA OBLITAS PERÚ BOLIVAR MENDIETA DÍAZ PANAMÁ MING FENG YEW MALASIA ADRIANE ONG JUN MING MALASIA SARAH NG LAY KIM SINGAPORE ZORAYA D LUCA PANAMÁ ANGIE ESTEFANY HERNÁNDEZ BOHÓRQUEZ COLOMBIA EL PERFECTO WELLNESS MALASIA LUÍSA FERNANDA BOLAÑOS RAMÍREZ COLOMBIA MARÍA LUCIA DALVIA DE SCOTTA PERÚ MERVYN CHAN SINGAPORE YULIA AGUSTÍN MALASIA ANERGY PARTNERS MALASIA ZHU-EN LING MALASIA LI SHEH TAN MALASIA RAUDHAH HEALTHCARE SDN. 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SUÁREZ VIDALS MÉXICO ANDREA RODRÍGUEZ RUÍZ COSTA RICA ANNY MIREILLE ALVARADO FERNÁNDEZ PERÚ JULIÁN DAVID GARCES ATEHOURTUA COLOMBIA RODRIGO CASTILLO GUATEMALA PAOLA CASTRO GUATEMALA CARLOS ARMANDO GUERRERO AGUAS COLOMBIA JUAM PABLO MEJÍA COLOMBIA KAROL CYNTHIA CERNA GONZALEZ PERÚ LORENA LARISSA ARIAS FABIÁN PERÚ SUSANA ROJAS VEGA COSTA RICA MICHAEL ÁRIAS ELIZONDO COSTA RICA ANDRÉS RODAS ALDANA GUATEMALA LUÍS DIEGO CORDERO JIMENEZ COSTA RICA JEASON GUIDO ASURZA ESPINOZA PERÚ ÉRIKA SOLEDAD YAURI RAMÍREZ PERÚ CSI MUZIK STUDIO MALASIA CHENG PENG LIM SINGAPORE JEANETTE DÍAZ GUATEMALA WAN MOHD HAFIZ WAN SALIM MALASIA YENDRY FERNÁNDEZ MORA COSTA RICA CARLOS RODRIGO ROCABADO D’ALVIA PERÚ ELIEL MORLES FERNÁNDEZ COSTA RICA ALVARO TOVAR ZIEGLER PERÚ ENRIQUE JOSÉ MIRANDA HERAZO COLOMBIA GINA ARANGO LEMOS MÉXICO PETER CHIEN USA ANTHONY MARTIN CHACON CAMACHO PERÚ AZIZAH OMAR MALASIA FREDDY JOSÉ AMOLDONI PANAMÁ JAIME ROBERTO NUNEZ Y ALVAREZ PERÚ EDISON ALBERTO CÁRDENAS MEDINA COLOMBIA AH KIOW LOW MALASIA MY PUZZLE HOUSE MALASIA YAP LAY KEE MALASIA LING MING CHUI MALASIA LAY CUAN TAN MALASIA JIA MIN CHARMAINE NG MALASIA GEORGE ADAN PIÑA FALCON PANAMÁ DAVID HERNÁNDEZ CARMONA MÉXICO ADAN RODRÍGUEZ ARROYO MÉXICO NATHALY ELEODORA CANALES VARGAS PERÚ PABLO CESAR CAMPOS AGURRE PERÚ IVETTE FIORELLA OLIVO FUENTES PERÚ DOMENICA PAOLA IBARRA DÍAZ MÉXICO CASIMIRO CARBAJAL DÍAZ MÉXICO LUCINA CANO PANAMÁ JOSÉ PABLO SALAZAR ROJAS COSTA RICA CHOON MING SAM MALASIA TENG HSU HWEI SINGAPORE ANTONIO MORA QUESADA COSTA RICA CARLOS ALBERTO MORALES MARTINEZ MÉXICO SAI GUEK TEE SINGAPORE MONIKA HELLEN ROJAS JARA COSTA RICA ALMA GEMMA PERÉZ VAZQUEZ MÉXICO ALQL MARKETING MALASIA JONI JONI MALASIA TAN CHIN TEONG MALASIA MARILOU C KNIGHT MALASIA SHAUNA SEVERN USA JENNIFER VARGAS PANAMÁ NOOR DIANA NG BINTI ABDULLAH MALASIA ADRIANA PAOLA GÓMEZ GAITAN COLOMBIA JENNIFER ANDREA RUÍZ VELASCO COLOMBIA NILTON JOSÉ MERCEDES LLEELLISH PERÚ JUAN BLAS PERÉZ CEDEÑO PANAMÁ JUAN ALBERTO FERNANDINI BISSO PERÚ JONNY LUIS 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PERÚ NATALIA HERNÁNDEZ GONZALEZ COSTA RICA ALFREDO MERCADO COLOMBIA JUAN CARLOS AMAYA ÁVILA COLOMBIA ANNABELLA DEL PINAL GUATEMALA GLADYS JUDITH ANCCO OSCCO PERÚ ANDREA CONDE GUATEMALA ANDREA PATRICIA MIREZ VARGAS PERÚ CARLOS SANTIAGO RAMÍREZ GARIBELLO COLOMBIA REYNALDO FERNÁNDEZ TEFEL NICARAGUA AUGUSTO RODRIGO RAMOS RAMÍREZ PERÚ BONNIE-JEANNE TONER USA ISABEL MARÍA DE SOUSA FREIRE E COSTA DE ZAPATA GUATEMALA WILBER BERRIOS COSTA RICA HARRY FERNÁNDEZ SALAZAR COSTA RICA YASHODARA IVID MARTÍNEZ ESCUDERO PERÚ JOSÉ CARLOS MORALES PANAMÁ OMER PORRAS GUZMAN COSTA RICA CESAR HECTOR SCOTTA TOLEDO PERÚ LISETH FIORELLA AGUILAR CARREÑO PERÚ XIORALVA FLORES PANAMÁ HARVEY MARCEL MUNOZ COLOMBIA MILTON STUARDO CHACON GUATEMALA CHAN MEI KAM MALASIA SASHA CEDEÑO PANAMÁ EULALIA NINOSKA DELCID NUÑEZ HONDURAS ANA CRISTINA GONZALEZ CASTRO PANAMÁ IVAN EDILBERTO LOPEZ VELASCO MÉXICO EVA YOLANDA GUADALUPE MONICA SZASDI SOTO GUATEMALA JAN CARLOS YAU CHU PANAMÁ ANA EDNA BRAMLETT RÍOS MÉXICO DAVID ALEJANDRO DE NUBILA LLAMAS COLOMBIA JOAO ROBERTO RIVAROLA OBLITAS PERÚ JUAN CARLOS JORDAN ARRIAZA GUATEMALA OOI BAK CHUAN MALASIA IZAMAR LILIETH ABREGO MONTENEGRO PANAMÁ CLEMENTINA VARGAS DE PARKER PANAMÁ MEI HOONG NG MALASIA EDER ARTURO MORÁN GIRÓN PERÚ GIAN CARLO MURILLO SOTO COSTA RICA ANDREA BALLESTERO ALVAREZ COSTA RICA EMANUEL SOTO CARMONA COSTA RICA GEK HONG (AMY) WHANG SINGAPORE FABIAN URBEY GAVIRIA MENDOZA COLOMBIA LEONG MEI LENG MALASIA ALBERTO CALLAMAND COLOMBIA ADOLPH FREDERICK SCHUTT DAVILA GUATEMALA MAGLIS ELIZABETH DUARTE PÉREZ DE SANDOVAL GUATEMALA NORMA DE JESÚS GUERRA SANDOVAL GUATEMALA MARÍA FERNANDA SIR AYALA USA MOHD ZAHARIN AFFENDY MOHD RAZALI MALASIA IRENÉ WONG MALASIA SOON-EN LING MALASIA MELANIA SOLANO ARRIETA COSTA RICA LUIS JOSÉ HERRA COSTA RICA CARLOS MARQUINA PERÚ ORLANDO MARCOS CAHUANA ASENCIOS PERÚ SOLEDAD EMILIA MAGUIÑA CORTEZ PERÚ HEE SAI NG SINGAPORE FREDY AZAHEL RODRÍGUEZ MELGAR MÉXICO PEDRO QUETZALCOATL RODRÍGUEZ MELGAR MÉXICO LUIS FERNANDO ARCOS GUERRERO COLOMBIA ELIZABETH JACINTA MAZA AMBROCIO PERÚ JESSICA VARGAS PANAMÁ SAY LEONG NG SINGAPORE ALEJANDRO DOMINGUEZ GARCÍA MÉXICO MARÍA DE LOS ANGELES ROJAS VIQUEZ COSTA RICA AIK PENG WINSON OH SINGAPORE SHAU FUNG TAN MALASIA SHIRLYN TING NIK HONG MALASIA TOH SENG HOCK MALASIA ALINA VICTORIA BROWN SCOTT COSTA RICA ROBIN JENSI MALASIA RODOLFO PEDEMONTE CASTRO PERÚ OLGA LOURDES SUÁREZ DE VIRREIRA PERÚ MELISSA APONTE CARDENAS COLOMBIA ELENA MIER MIER GUATEMALA DANIEL JESÚS HERNÁNDEZ CASTRO PERÚ ARTURO RUDY YARASCA GABRIEL PERÚ JASON JIMENEZ MÉXICO NUSSLY ERMELYNDA DELCID NUÑEZ HONDURAS B ONE MARKETING MALASIA GRACIA REBECA LOPEZ TAPIA MÉXICO VERONICA MARROQUIN GUATEMALA WONG TUCK CHIONG MALASIA MERCED SANTIAGO ORTIZ MÉXICO ALVARO ENRIQUE ABUCHAIBE NOBMANN COLOMBIA VANESSA SANCHEZ PANAMÁ JERRY CHUA ZHEN SHEN SINGAPORE LOURDES MARQUINA PERÚ LIM KIM KEE MALASIA TEE KOK FAH MALASIA RODRIGO EDUARDO VIRREIRA SUÁREZ PERÚ ANGÉLICA ROSANA ROJAS CAÑARI PERÚ NURUL SYAFIRA ERLINA NORAJA MALASIA N.M. CAPOUS USA TEODULO ANTONIO VÁSQUEZ GARCÍA MÉXICO LINDA EVELYN FERNÁNDEZ MARIN COLOMBIA KALAIARASI A/P P.MANIAM MALASIA WONG TAN MING HONG KONG HO MAN WAI HONG KONG NGUYEN THANH TUYEN TRAN MALASIA KAM LOON THAM MALASIA YEW CHUN ENG MALASIA SZE MUN MAH MALASIA CHARLES LEONARDO MALASIA MS. SUE D. VALDEZ USA SIA KWONG GER MALASIA A ONE MARKETING MALASIA ALFRED SEK MALASIA IDRIS MOKHTAR MALASIA NUR HIDAYAH BINTI HARUN MALASIA JIN BEE OOI MALASIA HOONG LENG FOO MALASIA JIAN XIONG SAM MALASIA MUN EE TAN MALASIA JOHN HU HIENG HIE AUSTRALIA SHARON CHUA HUI HUA MALASIA GEORGE ADAN PIÑA FALCON PANAMÁ DAVID HERNÁNDEZ CARMONA MÉXICO ADAN RODRÍGUEZ ARROYO MÉXICO NATHALY ELEODORA CANALES VARGAS PERÚ PABLO CESAR CAMPOS AGURRE PERÚ IVETTE FIORELLA OLIVO FUENTES PERÚ DOMENICA PAOLA IBARRA DÍAZ MÉXICO CASIMIRO CARBAJAL DÍAZ MÉXICO LUCINA CANO PANAMÁ JOSÉ PABLO SALAZAR ROJAS COSTA RICA CHOON MING SAM MALASIA TENG HSU HWEI SINGAPORE ANTONIO MORA QUESADA COSTA RICA CARLOS ALBERTO MORALES MARTÍNEZ MÉXICO SAI GUEK TEE SINGAPORE MONIKA HELLEN ROJAS JARA COSTA RICA ALMA GEMMA PERÉZ VAZQUEZ MÉXICO ALQL MARKETING MALASIA JONI JONI MALASIA TAN CHIN TEONG MALASIA MARILOU C KNIGHT MALASIA SHAUNA SEVERN USA 4-ESTRELLAS 8-ESTRELLAS 7-ESTRELLAS 5-ESTRELLAS 6-ESTRELLAS
  40. 40. E D I C I Ó N D E O T O Ñ O 2 0 1 6 AVANCE DE RANGOSAVANCES TRIMESTRALES DE LOS EJECUTIVOS INDEPENDIENTES JENNIFER VARGAS PANAMÁ NOOR DIANA NG BINTI ABDULLAH MALASIA ADRIANA PAOLA GOMEZ GAITAN COLOMBIA JENNIFER ANDREA RUIZ VELASCO COLOMBIA NILTON JOSE MERCEDES LLEELLISH PERÚ JUAN BLAS PEREZ CEDEÑO PANAMÁ JUAN ALBERTO FERNANDINI BISSO PERÚ JONNY LUIS CHAMAYO ROMERO PERÚ LUIS RAFAEL GUTIERREZ PANAMÁ LARRY BRENES COSTA RICA GENARO CASTILLO ORDINOLA PERÚ YEUNG YAT SHING JACKY HONG KONG LAM CHOI YING HONG KONG JORGE OMAR CARMONA SAENZ COLOMBIA ALEXANDRA LISSETTE GAETE MUÑOZ PANAMÁ RITA LIEW SINGAPORE YEE SENG LEONG MALASIA POH FANG LIM MALASIA CAROL SANDOVAL COLOMBIA SUPPU INDHIRAGANDHI SINGAPORE LEE SEE KIT MALASIA LI JIE SARAH NGUYEN SINGAPORE FRANK CERVATES ESTRADA MÉXICO SABINO ERNESTO VILLON BRUNO PERÚ ONEILL ANTONIO FÉLIZ LÓPEZ USA EFRAIN WONG WAN PANAMÁ ALEJANDRO RAMIREZ VILLALOBOS COSTA RICA KARLA LORENA RODRIGUEZ BRENES COSTA RICA AMINAH JUSMAN MALASIA JOSE GABRIEL VARGAS BARRANTES COSTA RICA JOEL WEBB COSTA RICA SONIA JULISSA ALCEDO GONZAGA PERÚ DAVID ERNESTO VILLARREAL ROSAS PANAMÁ LUIS FERNANDO DIAZ VARGAS PERÚ WILDER ALBERTO PEREA OBLITAS PERÚ KATIA MELISSA AMADO VIDAL PERÚ BRENDA LETICIA MORAN PONCE MÉXICO BRUNO IVAN VARGAS CERVERA PERÚ ANDREA GARCIA COLOMBIA LUZ MIRELLA CORREA CHILATRA COLOMBIA CHAVELY MARTINEZ BELLIDO PERÚ NATALIA HERNANDEZ GONZALEZ COSTA RICA ALFREDO MERCADO COLOMBIA JUAN CARLOS AMAYA AVILA COLOMBIA ANNABELLA DEL PINAL GUATEMALA GLADYS JUDITH ANCCO OSCCO PERÚ ANDREA CONDE GUATEMALA ANDREA PATRICIA MIREZ VARGAS PERÚ CARLOS SANTIAGO RAMIREZ GARIBELLO COLOMBIA REYNALDO FERNANDEZ TEFEL NICARAGUA AUGUSTO RODRIGO RAMOS RAMIREZ PERÚ BONNIE-JEANNE TONER USA ISABEL MARIA DE SOUSA FREIRE E COSTA DE ZAPATA GUATEMALA WILBER BERRIOS COSTA RICA HARRY FERNANDEZ SALAZAR COSTA RICA YASHODARA IVID MARTINEZ ESCUDERO PERÚ JOSE CARLOS MORALES PANAMÁ OMER PORRAS GUZMAN COSTA RICA CESAR HECTOR SCOTTA TOLEDO PERÚ LISETH FIORELLA AGUILAR CARREÑO PERÚ XIORALVA FLORES PANAMÁ HARVEY MARCEL MUNOZ COLOMBIA MILTON STUARDO CHACON GUATEMALA CHAN MEI KAM MALASIA SASHA CEDEÑO PANAMÁ EULALIA NINOSKA DELCID NUÑEZ HONDURAS ANA CRISTINA GONZALEZ CASTRO PANAMÁ IVAN EDILBERTO LOPEZ VELASCO MÉXICO EVA YOLANDA GUADALUPE MONICA SZASDI SOTO GUATEMALA JAN CARLOS YAU CHU PANAMÁ ANA EDNA BRAMLETT RIOS MÉXICO DAVID ALEJANDRO DE NUBILA LLAMAS COLOMBIA JOAO ROBERTO RIVAROLA OBLITAS PERÚ JUAN CARLOS JORDAN ARRIAZA GUATEMALA OOI BAK CHUAN MALASIA IZAMAR LILIETH ABREGO MONTENEGRO PANAMÁ CLEMENTINA VARGAS DE PARKER PANAMÁ MEI HOONG NG MALASIA EDER ARTURO MORÁN GIRÓN PERÚ GIAN CARLO MURILLO SOTO COSTA RICA ANDREA BALLESTERO ALVAREZ COSTA RICA EMANUEL SOTO CARMONA COSTA RICA GEK HONG (AMY) WHANG SINGAPORE FABIAN URBEY GAVIRIA MENDOZA COLOMBIA LEONG MEI LENG MALASIA ALBERTO CALLAMAND COLOMBIA ADOLPH FREDERICK SCHUTT DAVILA GUATEMALA MAGLIS ELIZABETH DUARTE PÉREZ DE SANDOVAL GUATEMALA NORMA DE JESÚS GUERRA SANDOVAL GUATEMALA MARIA FERNANDA SIR AYALA USA MOHD ZAHARIN AFFENDY MOHD RAZALI MALASIA IRENE WONG MALASIA SOON-EN LING MALASIA MELANIA SOLANO ARRIETA COSTA RICA LUIS JOSE HERRA COSTA RICA CARLOS MARQUINA PERÚ ORLANDO MARCOS CAHUANA ASENCIOS PERÚ SOLEDAD EMILIA MAGUIÑA CORTEZ PERÚ HEE SAI NG SINGAPORE FREDY AZAHEL RODRIGUEZ MELGAR MÉXICO PEDRO QUETZALCOATL RODRIGUEZ MELGAR MÉXICO LUIS FERNANDO ARCOS GUERRERO COLOMBIA ELIZABETH JACINTA MAZA AMBROCIO PERÚ JESSICA VARGAS PANAMÁ SAY LEONG NG SINGAPORE ALEJANDRO DOMINGUEZ GARCIA MÉXICO MARIA DE LOS ANGELES ROJAS VIQUEZ COSTA RICA AIK PENG WINSON OH SINGAPORE SHAU FUNG TAN MALASIA SHIRLYN TING NIK HONG MALASIA TOH SENG HOCK MALASIA ALINA VICTORIA BROWN SCOTT COSTA RICA ROBIN JENSI MALASIA RODOLFO PEDEMONTE CASTRO PERÚ OLGA LOURDES SUAREZ DE VIRREIRA PERÚ MELISSA APONTE CARDENAS COLOMBIA ELENA MIER MIER GUATEMALA DANIEL JESUS HERNANDEZ CASTRO PERÚ ARTURO RUDY YARASCA GABRIEL PERÚ JASON JIMENEZ MÉXICO NUSSLY ERMELYNDA DELCID NUÑEZ HONDURAS B ONE MARKETING MALASIA GRACIA REBECA LOPEZ TAPIA MÉXICO VERONICA MARROQUIN GUATEMALA WONG TUCK CHIONG MALASIA MERCED SANTIAGO ORTIZ MÉXICO ALVARO ENRIQUE ABUCHAIBE NOBMANN COLOMBIA VANESSA SANCHEZ PANAMÁ JERRY CHUA ZHEN SHEN SINGAPORE LOURDES MARQUINA PERÚ LIM KIM KEE MALASIA TEE KOK FAH MALASIA RODRIGO EDUARDO VIRREIRA SUAREZ PERÚ ANGÉLICA ROSANA ROJAS CAÑARI PERÚ NURUL SYAFIRA ERLINA NORAJA MALASIA N.M. CAPOUS USA TEODULO ANTONIO VÁSQUEZ GARCIA MÉXICO LINDA EVELYN FERNANDEZ MARIN COLOMBIA KALAIARASI A/P P.MANIAM MALASIA WONG TAN MING HONG KONG HO MAN WAI HONG KONG NGUYEN THANH TUYEN TRAN MALASIA KAM LOON THAM MALASIA YEW CHUN ENG MALASIA SZE MUN MAH MALASIA CHARLES LEONARDO MALASIA MS. SUE D. VALDEZ USA SIA KWONG GER MALASIA A ONE MARKETING MALASIA ALFRED SEK MALASIA IDRIS MOKHTAR MALASIA NUR HIDAYAH BINTI HARUN MALASIA JIN BEE OOI MALASIA HOONG LENG FOO MALASIA JIAN XIONG SAM MALASIA MUN EE TAN MALASIA JOHN HU HIENG HIE AUSTRALIA SHARON CHUA HUI HUA MALASIA ¡FELICITACIONES A LOS QUE AVANZARON DE RANGO!
  41. 41. Vive Sin Límites™ ¿CÓMO SE #VIVESINLÍMITES?

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