1.
Congrès ABF 2014
Table ronde thématique
« Compétences et formation »
Y-a-t-il encore un cœur de métier ?
L’exemple de la BnF
Laurence Rey (laurence.rey@bnf.fr)

2.
1/ Les nouvelles compétences à la
BnF, un cœur de métier revisité
Le numérique transforme les
compétences classiques
(signalement, communication,
valorisation, conservation)
 Exemple 1 : le signalement, du catalogueur au
gestionnaire de métadonnées
 Exemple 2 : la médiation numérique de Gallica
 Exemple 3 : le manager dans le domaine du
numérique

3.
2/ Des modalités de formation qui
évoluent
 L’insertion du numérique dans une
offre existante : l’exemple de la
refonte d’un cursus de formation au
numérique
 Des dispositifs qui s’adaptent aux
contraintes de ressources humaines
 L’exemple d’un service qui se sert de
la formation comme d’un levier à la
conduite de changement, le Dépôt
légal

4.
3/ Une organisation qui réfléchit à
l’évolution de ses compétences et de
ses formations
 Numérique Horizon 2015
 ORHION (Observatoire des
ressources humaines sous l’impact
opérationnel du numérique)