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¿POR QUÉ ADOPTAR UN SISTEMA DE           CRÉDITOS EN LA UTPL?Manejar currículos flexibles centrados en competencias       ...
¿POR QUÉ ADOPTAR UN SISTEMA DE           CRÉDITOS EN LA UTPL?Manejar currículos flexibles centrados en competencias
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CRÉDITOS/HORAS             GESTIÓN PRODUCTIVA/SEMESTRE                     MODALIDAD PRESENCIAL ECTSSEMESTRE              ...
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GRACIAS POR SUCOLABORACIÓN         Abel Suing.    arsuing@utpl.edu.ec  Teléf: 2 570 275 Ext. 221.
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Gestión Productiva. Reunión con responsables de comunicación. Gobierno local.

  1. 1. Escuela de Comunicación Social. Orientaciones de GP.Reunión con responsables de comunicación. Gobierno local.Preparación del periodo abril – julio de 2012. Abel Suing. Loja, 2 de abril de 2012.
  2. 2. “Humanismo Cristiano” Restauración de los ideales originarios de la Universidad VisiónBuscar la VERDADy FORMAR al hombreA través de la CIENCIAA fin de que SIRVA A LA SOCIEDAD Misión
  3. 3. Áreas de Desarrollo Estratégico  Educación a Distancia  Computación (NTIC)  Economía para el Desarrollo  Recursos Naturales  Humanidades  Ciencias Biológicas y Biomédicas
  4. 4. ¿POR QUÉ ADOPTAR UN SISTEMA DE CRÉDITOS EN LA UTPL?Manejar currículos flexibles centrados en competencias COMPETENCIA Actitudes Habilidades Conocimientos Ser Pensar Saber Hacer
  5. 5. ¿POR QUÉ ADOPTAR UN SISTEMA DE CRÉDITOS EN LA UTPL?Manejar currículos flexibles centrados en competencias
  6. 6. ¿Qué es un Un crédito es la unidad de medida de la carga de trabajo de un estudiante CREDITO 32 HORAS:16 horas presenciales y UTPL / ECTS? 16 horas de trabajo autónomo Trabajo dentro y fuera de clases Asistencia a clases Gestión productiva y seminarios y pasantías Estudio personal Prácticas de Interacción Trabajos de laboratorio EVA investigaciónEvaluación por competencias: conocimientos, habilidades y actitudes
  7. 7. PROGRAMA FORMATIVO 25% Proyecto de fin de carrera LIBRE CONFIGURACIÓN (9%) Troncales de FORMACIÓN BÁSICA (11%) COMPLEMENTARIAS (5%) Carrera (35%) Genéricas (15%)
  8. 8. CRÉDITOS/HORAS REQUERIDAS PARA GRADUARSE MODALIDAD PRESENCIAL ECTS Bloques de materias Créditos* Horas Troncales 35% 89 2848 55% Gestión Productiva 20% 51 1632 Genéricas 15% 38 1216 Créditos horasLibre Configuración 9% 23 736 Formación Básica 11% 45% 28 896 Complementarias 10% 26 832 TOTAL 255 8160 * 1 crédito equivale a 32 horas de trabajo
  9. 9. CRÉDITOS/HORAS GESTIÓN PRODUCTIVA/SEMESTRE MODALIDAD PRESENCIAL ECTSSEMESTRE TIPO DE GESTIÓN PRODUCTIVA ACTIVIDADES CRÉDITOS 1 GP 1.1 Instrumental- 4 Realiza cobertura, edita, diseña 2 GP 1.2 Participa en tareas 4 3 GP 2.1 Conceptual-Desarrolla una Participa en planificación y 4 4 GP 2.2 Función ejecución 4 5 GP 3.1 Liderazgo-Desarrolla Director, representa en medios, 5 6 GP 3.2 Proyectos lleva clientes 5 7 GP 4.1 Formula y ejecuta un bien o 12 Proyecto de fin de Carrera 8 GP 4.2 servicio en comunicación 13 TOTAL CRÉDITOS 51 * 1 crédito equivale a 32 horas de trabajo
  10. 10. Propósito de la GP. Formar en competencias. Que el estudiantes valore y “descubra” el potencial de su carrera en relación a su vocación. Cubre niveles a través de aprender, compartir, proponer. Sea parte de equipos. No es un ensayo o práctica, es un compromiso. Desarrollar capacidades en investigación. Es un “profesional es formación”. Valora “aprender – haciendo”
  11. 11. El estudiante debe …Espectador Protagonista •Disponibilidad a asumir y llevar a cabo actividades. •Dar más de lo que es exigido en el trabajo. •Hacer cosas que no han sido pedidas pero pueden mejorar el trabajo •Persistencia pese a los obstáculos •Aprovechamiento de las oportunidades •Anticiparse a problemas posibles.
  12. 12. Evaluación de GP.•Se evalúa por: •Productos terminados. •Publicaciones de artículos periodísticos. •Ponencias y publicaciones en líneas de investigación.•La evaluación será continua y aportará conalternativas para suplir dificultades, depresentarse.•La evaluación supone un análisis de puntosfuertes y débiles para apoyar el desarrollo delos estudiantes, no es juzgar y sancionar.
  13. 13. Evaluación de GP.•Entrega mensual de registro deasistencias•10 promedio de asistencia por semana.•160 horas en el periodo.•Aprobación con 70% mínimo deasistencias.•Aprobación con 28/40 (14/20 + 14/20).•No hay recuperación de jornadas.•Los permisos irán con el Vto. Bno. delDirector de la Escuela.
  14. 14. GRACIAS POR SUCOLABORACIÓN Abel Suing. arsuing@utpl.edu.ec Teléf: 2 570 275 Ext. 221.

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