ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

679 views

Published on

De pensioenhervorming is brandend actueel. Het optrekken van de vereiste loopbaanduur en van de pensioenleeftijd voor het bekomen van een vervroegd pensioen laat weinig mensen onberoerd. Zijn deze maatregelen voldoende om een trendbreuk te realiseren? Hoe meet men de verandering? Over welke informatie beschikt de overheid? Welke BI-middelen zet de overheid in om haar pensioenbeleid te ondersteunen?

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
679
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

  1. 1. Business intelligence
  2. 2. Missie van de PDOS• Wet 12 januari 2006 (BS 3 februari 2006)• Hoofdstuk IV: Opdrachten van de PDOS• Afdeling 1 : Opdrachten inzake de pensioenen van de overheidssector.• Onderafdeling A : Conceptie- en studieopdrachten.• Onderafdeling B : Financiële opdrachten• Onderafdeling C : Uitvoerende opdrachten.• Afdeling 2 : Opdrachten inzake de vergoedingspensioenen & oorlogsrenten.• Onderafdeling A : Conceptie- en studieopdrachten.• Onderafdeling B : Uitvoerende opdrachten.• Afdeling 3 : Informatieopdrachten
  3. 3. Situeringvan dePDOSin hetpensioenlandschapvan desociale zekerheid
  4. 4. Pensioenlandschap in België Wettelijke Aanvullende Individueel pensioenen pensioenen pensioensparen • contractueel / • Wettelijk geregeld CAO • Contractueel (georganiseerd (individueel) • Repartitie / solidariteit door werkgevers) • Kapitalisatie • Beheer door • Kapitalisatie • Beheer door overheidsinstellingen • Beheer door verzekeraars verzekeraars en pensioenfondsen• werkgeversbijdragen • werkgeversbijdragen • premies• persoonlijke bijdragen • persoonlijke bijdragen • spaarformules• overheidstussenkomst
  5. 5. Wettelijke pensioenstelsels van de 1ste pijler Privé sector 1 Overheidssector Privé sector 2• Werknemers (arbeiders • Vastbenoemde • Zelfstandigen en vrije en bedienden) ambtenaren beroepen• Contractuele ambtenaren Rijksdienst voor sociale Rijksdienst voor Pensioendienst verzekeringen der pensioenen voor de zelfstandigen (RSVZ) (RVP) overheidssector (PDOS)
  6. 6. PDOS in het primair netwerk
  7. 7. What is business intelligence ?• Business Intelligence (BI) is about getting the right information, to the right decision makers, at the right time.• BI is an enterprise-wide platform that supports reporting, analysis and decision making.• BI leads to: – fact-based decision making – “single version of the truth”• BI includes reporting and analytics.
  8. 8. Government intelligence bij PDOS? Business objects CAPELO DMFA (ppl) EXSYSPEN Rijksregister SAS Visual C++ Sharepoint Excel ApSoft-oracle
  9. 9. Fase Kind Fase School Fase Loop- Fase Pensioen Fase Over- 0 1 2 baan 3 4 lijden
  10. 10. LOGISCHE ARCHITECTUUR 1 Pb 5 6 Pc 1 Pa 3 5 1 4 2 2 2 Po 1. MortaliteitPa = actieven 2. OverlevingspensioenPb = ex-actieven 3. AanwervingPc = rustgepensioneerden 4. PromotiePo = rechtverkrijgenden 5. Rustpensioen 1 overlevingspensioen 6. Ontslag
  11. 11. DEACTIEVE BEVOLKING
  12. 12. DmfA-stroom van de elektronische loopbaangegevensof mandatarissen DmfA uitgebreid RSZ van de actieven Werkgevers KSZ Elektronische stroom Fusie A820 DmfAPPL RSZ uitgebreid PPO
  13. 13. Historische loopbaangegevens
  14. 14. Wat weetPDOSover degepensioneerden ?
  15. 15. Hoe met deze gegevens de toekomst simuleren ?
  16. 16. LOGISCHE ARCHITECTUUR 1 Pb 5 6 Pc 1 Pa 3 5 1 4 2 2 2 Po 1. MortaliteitPa = actieven 2. OverlevingspensioenPb = ex-actieven 3. AanwervingPc = rustgepensioneerden 4. PromotiePo = rechtverkrijgenden 5. Rustpensioen 1 overlevingspensioen 6. Ontslag
  17. 17. EXSYSPEN
  18. 18. EXSYSPENRegels &constraintsStatistieken SimulatiemodellenHeuristieken &hypotheses Simulator Historische Gesimuleerde gegevens gegevens Analyse met beschrijvende statitiek
  19. 19. Exsyspen – kennisbank: • frames • tabellen • basismodellen
  20. 20. Invoeren van de populatiesvia mapping functions en parameters
  21. 21. Mortaliteit NIS 2009Qx(Geslacht[1-2], Jaar[1990-2060], Leeftijd[0-121]) Gegevens en vooruitzichten voor de prospectieve sterftequotiënten Observaties 1990 – 2007
  22. 22. Pensioen = wedde x loopbaanduur / loopbaanbreuk
  23. 23. Simulatieresultaten:• Basisscenario: ongewijzigde wetgeving, ongewijzigde tewerkstelling, …• Scenario’s waarbij 1 parameter wijzigt• Scenario’s waarbij alle parameters wijzigen• Analyse leidt tot nieuwe modellen, scenario’s en simulaties
  24. 24. Simulatieresultaten
  25. 25. En wat doen dedecision makersmet dezekennis ?
  26. 26. BEDANKTVOOR UWAANDACHTJOHAN JANSSENSADMINISTRATEUR-GENERAALPDOS - 2012

×