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Relatore: Andrea Baioni
Giovedì 10 dicembre 2015
Formazione ManagerialeFormazione Manageriale
il segreto vincente del tuo ...
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StilEventi Group - divisione Formazione
 Roberto Ferrari
 CEO StilEventi s.r.l.
 Managing Director StileFormazione
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E’ cambiata solo una cosa. TuttoE’ cambiata solo una cosa. Tutto
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Nuovi mercati, nuove abitudiniNuovi mercati, nuove abitudini
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Nuovi metodi di vendita e di fornituraNuovi metodi di vendita e di fornitura
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Nuovi comportamentiNuovi comportamenti
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Nuova attitudini dei collaboratoriNuova attitudini dei collaboratori
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Essere pronti a ripartireEssere pronti a ripartire
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Le PassaporteLe Passaporte
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水してください
Avere sete in GiapponeAvere sete in Giappone
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Pillola azzurra, fine della storia…
Pillola rossa, resti nel paese delle meraviglie
L’antidotoL’antidoto
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In tempi di rapidi cambiamenti, l’esperienza può essere
il tuo peggior nemico. (Jean Paul Getty)
L’esperienza non inse...
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“Chi ha come attrezzo solo un martello penserà che il
mondo è fatto di chiodi”
(Mark Twain)
Datemi un martello…Datemi ...
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Dall’informazione alla formazioneDall’informazione alla formazione
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Formazione continuaFormazione continua
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La fruizione della formazioneLa fruizione della formazione……
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Riguarderesti Nero Wolfe?Riguarderesti Nero Wolfe?
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Dal 1453 al 1503 furono stampati in Europa circa 8
milioni di libri
 Un numero superiore a quelli prodotti dagli aman...
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Difendersi dall’overload informativoDifendersi dall’overload informativo
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Dare Forma all’AzioneDare Forma all’Azione
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Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio,
comprendo” - Confucio
Learning by doingLearning by doing
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Learning by wowingLearning by wowing
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eLearning
Social Learning
Gamification
….
StrumentiStrumenti
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Il miglior modo per insegnare qualcosa a qualcuno è far
sì che pensi di imparare un'altra cosa (Randy Pausch)
 Magic ...
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Gli analfabeti del XXI secolo non saranno quelli che non
sanno leggere e scrivere, ma quelli che non saranno in
grado ...
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• LA RETE TI PORTA IN RETE – 8 GIUGNO 2012
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Formazione Manageriale

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Dal "Learn by doing" al "Learn by wowing"
La necessità della formazione aziendale continua per affrontare il cambiamento

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Formazione Manageriale

  1. 1. Relatore: Andrea Baioni Giovedì 10 dicembre 2015 Formazione ManagerialeFormazione Manageriale il segreto vincente del tuo successoil segreto vincente del tuo successo
  2. 2. 2 StilEventi Group - divisione Formazione  Roberto Ferrari  CEO StilEventi s.r.l.  Managing Director StileFormazione  Andrea Baioni  CMO StileFormazione  CEO ab studio s.r.l.  Consulente Marketing e Web Marketing  Lorenzo Berdini  Formatore StileFormazione  Temporary Manager Chi siamoChi siamo
  3. 3. 3 E’ cambiata solo una cosa. TuttoE’ cambiata solo una cosa. Tutto
  4. 4. 4 Nuovi mercati, nuove abitudiniNuovi mercati, nuove abitudini
  5. 5. 5 Nuovi metodi di vendita e di fornituraNuovi metodi di vendita e di fornitura
  6. 6. 6 Nuovi comportamentiNuovi comportamenti
  7. 7. 7 Nuova attitudini dei collaboratoriNuova attitudini dei collaboratori
  8. 8. 8 Essere pronti a ripartireEssere pronti a ripartire
  9. 9. 9 Le PassaporteLe Passaporte
  10. 10. 10 水してください Avere sete in GiapponeAvere sete in Giappone
  11. 11. 11 Pillola azzurra, fine della storia… Pillola rossa, resti nel paese delle meraviglie L’antidotoL’antidoto
  12. 12. 12 In tempi di rapidi cambiamenti, l’esperienza può essere il tuo peggior nemico. (Jean Paul Getty) L’esperienza non insegnaL’esperienza non insegna……
  13. 13. 13 “Chi ha come attrezzo solo un martello penserà che il mondo è fatto di chiodi” (Mark Twain) Datemi un martello…Datemi un martello…
  14. 14. 14 Dall’informazione alla formazioneDall’informazione alla formazione
  15. 15. 15 Formazione continuaFormazione continua
  16. 16. 16 La fruizione della formazioneLa fruizione della formazione……
  17. 17. 17 Riguarderesti Nero Wolfe?Riguarderesti Nero Wolfe?
  18. 18. 18 Dal 1453 al 1503 furono stampati in Europa circa 8 milioni di libri  Un numero superiore a quelli prodotti dagli amanuensi, dalla fondazione di Costantinopoli (nei 1200 anni precedenti)  Il patrimonio informativo (rappresentato dai libri) impiegava circa 50 anni per raddoppiare. Oggi sono sufficienti solo 3 anni per raddoppiare la quantità di dati disponibili su Internet La crescita delle informazioniLa crescita delle informazioni
  19. 19. 19 Difendersi dall’overload informativoDifendersi dall’overload informativo
  20. 20. 20 Dare Forma all’AzioneDare Forma all’Azione
  21. 21. 21 Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio, comprendo” - Confucio Learning by doingLearning by doing
  22. 22. 22 Learning by wowingLearning by wowing
  23. 23. 23 eLearning Social Learning Gamification …. StrumentiStrumenti
  24. 24. 24 Il miglior modo per insegnare qualcosa a qualcuno è far sì che pensi di imparare un'altra cosa (Randy Pausch)  Magic Team Building  Team Cooking  Magic Problem Solving  Blind MetodiMetodi
  25. 25. 25 Gli analfabeti del XXI secolo non saranno quelli che non sanno leggere e scrivere, ma quelli che non saranno in grado di imparare, disimparare e reimparare. (Alvin Toffler) Da Manzi a TofflerDa Manzi a Toffler
  26. 26. 26 • LA RETE TI PORTA IN RETE – 8 GIUGNO 2012 http://it.linkedin.com/in/abaioni @abaioni facebook.com/StileFormazione Grazie!!! abaioni@stileformazione.it www.stileformazione.it

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