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探索工作風格
了解合適工作
工作風格-個人與組織配適評量
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• Step 1.(求職端)個人填寫TWS台灣工作風格測評,獲得個人的工作風格
• Step 2.(求才端)企業運用PPRF組織工作風格分析,獲得職缺崗位的工作
風格
• Step 3.運用系統進行工作風格的契合度運算
《求職者》
獲得契合...
• 因此,TWS工作風格量表可以協助:
※釐清
協助釐清自我的工作風格,即可知道自己的行事特點,作為選擇不同工作的參考指標。
※調整
人格特質雖穩定,但行為可以調整,因此,個人可在職場中調整工作風格,
作為職場溝通、人際關係經營、提升工作表現的...
填寫工作
風格測驗
探索自我
工作風格
找到合適
職業與自
身優勢
求職推薦與
發展規劃
• 從五大面向出發
• 探索十三個工作風格
• 探索您最優勢的工作
風格
謹慎條理
自律
挑戰 洞察力
創意思考
美感
剛強
社交
團隊合作
溫和寬厚
關懷他人
沉著應對
冷靜
工作風格
• 使用對象:在職人員、有工作經驗者、求職或有求職意願者。
• 量表題數:59題工作風格描述。
• 施測時間:約需10分鐘。
• 注意事項:
– 請一次完成不要分心。
– 閱讀題目後依照自身真實情況,憑直覺第一反應誠實填答即可。
– 作答閒置超...
• 即時瀏覽測驗結果報表。
• 互動式探索功能,可以選
擇不同的常模進行比對。
• 分析自己的優勢與弱勢,
計畫如何發展自己的強項
與補足自己的弱項。
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• 個人可根據職類探索結果,至台灣
就業通網站尋找特定職類的職缺資
訊。
• 也可以進入Jobooks工作百科
(http://occupation.taiwanjobs.gov.tw/),
深入認識工作內容、職能基準、平
均薪資、職訓課程...
• 將自身優勢作為求職推薦的
加分項目。
• 找出自己弱勢,與輔導員討
論如何克服與參加相關培訓
課程。
若想深入了解自身優勢
可洽就近就業中心
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生涯成功,快樂生活!!
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台灣工作風格測評簡介

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傳統職業測評著重於P-J Fit ,強調個人與工作內容的適配性,作為員工徵選與個人求職的主要依據。

但由於職場環境不斷的革新與轉變,影響個人職場表現與工作意願的因素,除了工作職能、薪資福利等外顯因素外,工作者有更多內在心理因素值得探討,個人工作風格與企業的組織文化是否契合,往往也是影響職場表現的重要因素。國內外相關的學術研究也逐漸朝向以P-O FIT面相多方探討。

因此本測評以P-O FIT為出發點,希望順應時代潮流,發展出一套能借鏡國外研究,並符合台灣工作文化的「個人與組織適配性」測驗,希望補強輔助傳統P-J FiT的不足,提供求職者與求才端雙方更多媒合參考,讓人力市場達到真正的「適得其所」

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台灣工作風格測評簡介

  1. 1. 1 探索工作風格 了解合適工作 工作風格-個人與組織配適評量
  2. 2. 2 • Step 1.(求職端)個人填寫TWS台灣工作風格測評,獲得個人的工作風格 • Step 2.(求才端)企業運用PPRF組織工作風格分析,獲得職缺崗位的工作 風格 • Step 3.運用系統進行工作風格的契合度運算 《求職者》 獲得契合工作推薦 《求才者》 獲得契合人選推薦 P – O FIT P O
  3. 3. • 因此,TWS工作風格量表可以協助: ※釐清 協助釐清自我的工作風格,即可知道自己的行事特點,作為選擇不同工作的參考指標。 ※調整 人格特質雖穩定,但行為可以調整,因此,個人可在職場中調整工作風格, 作為職場溝通、人際關係經營、提升工作表現的策略。 每個人的人格特質在工作中,會展現出不同的行事方法 形成個人慣有的表現方式,即為工作風格,有些對於工作有助益,有些則可能造成阻礙… 在工作中, 如果無法按照自身風格做事,則容易感到不順心、難以適應; 反之,若自身風格與職業相契合,則更容易一展長才。
  4. 4. 填寫工作 風格測驗 探索自我 工作風格 找到合適 職業與自 身優勢 求職推薦與 發展規劃
  5. 5. • 從五大面向出發 • 探索十三個工作風格 • 探索您最優勢的工作 風格 謹慎條理 自律 挑戰 洞察力 創意思考 美感 剛強 社交 團隊合作 溫和寬厚 關懷他人 沉著應對 冷靜 工作風格
  6. 6. • 使用對象:在職人員、有工作經驗者、求職或有求職意願者。 • 量表題數:59題工作風格描述。 • 施測時間:約需10分鐘。 • 注意事項: – 請一次完成不要分心。 – 閱讀題目後依照自身真實情況,憑直覺第一反應誠實填答即可。 – 作答閒置超過20分鐘,將被系統強制登出。 – 工作風格為受環境及學習影響,為動態式特質,故建議使用者每隔一段時間 (最短建議為半年),便可再次填寫,更新個人的工作風格。
  7. 7. • 即時瀏覽測驗結果報表。 • 互動式探索功能,可以選 擇不同的常模進行比對。 • 分析自己的優勢與弱勢, 計畫如何發展自己的強項 與補足自己的弱項。
  8. 8. 8 • 個人可根據職類探索結果,至台灣 就業通網站尋找特定職類的職缺資 訊。 • 也可以進入Jobooks工作百科 (http://occupation.taiwanjobs.gov.tw/), 深入認識工作內容、職能基準、平 均薪資、職訓課程及工作機會等資 訊。
  9. 9. • 將自身優勢作為求職推薦的 加分項目。 • 找出自己弱勢,與輔導員討 論如何克服與參加相關培訓 課程。 若想深入了解自身優勢 可洽就近就業中心
  10. 10. 10 生涯成功,快樂生活!!

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