Cultura Organizacional

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Informativo. Presenta la definicion, ejemplo y caracteristica de Cultura Organizacional. Espero q les silva de mucho!

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Cultura Organizacional

  1. 1. Jacqueline Batista Zuleyra Pérez Patricia Eliezer R í os Melissa
  2. 2. <ul><li>Es el conjunto de valores, experiencias y costumbres que identifican una empresa. </li></ul><ul><li>La cultura organizacional refleja la imagen de la organización. </li></ul><ul><li>Además, pretende mantener unida la organización al darle a seguir unas normas para saber como comportarse o expresarse con los empleados. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Las organizaciones deben de cambiar según paso el tiempo y la generación su cultura para que los empleados se acoplen mejor y tengan mejor desempeño en el trabajo. </li></ul>
  4. 5. <ul><li>Es importante para poder controlar y guiar a sus empleados. </li></ul><ul><li>Intensifica el compromiso con la empresa. </li></ul><ul><li>Sirve para identificar una organización con otra. </li></ul><ul><li>Ayuda a formar equipos de trabajo en la empresa. </li></ul><ul><li>Mantiene una relación mas o menos cordial con los empleados y jefes. </li></ul>
  5. 6. <ul><li>Ayuda al desempeño económico de la compañía. </li></ul><ul><li>Es sumamente importante ya que se crea la manera de como comunicarse entre los de una misma organización y así entender cuales son los objetivos de la empresa y lograr mayor rendimiento. </li></ul>
  6. 8. <ul><li>Respeto por el individuo. </li></ul><ul><li>Servicio al cliente. </li></ul><ul><li>Búsqueda de la excelencia. </li></ul>
  7. 10. <ul><li>Comprométete con tu negocio. </li></ul><ul><li>Comparte tus beneficios con todos tus asociados. </li></ul><ul><li>Motiva a tus empleados </li></ul><ul><li>Comunica todo los que puedas con tus empleados. </li></ul><ul><li>Aprecia todo lo que tus empleados hagan por el negocio. </li></ul>
  8. 11. <ul><li>6 . Celebra los éxitos y que haya algo de humor en los fracasos. </li></ul><ul><li>7. Escucha a todos en tu empresa. </li></ul><ul><li>8. Excede las expectativas de tus consumidores. </li></ul><ul><li>9. Controla tus gastos mejor que tus competidores. </li></ul><ul><li>10. Ve en otra dirección. No sigas lo convencional y aventúrate a cosas nuevas. </li></ul>
  9. 12. <ul><li>La cultura organizacional de Walmart a sido positiva ya que a logrado que la compañía tenga éxito mundialmente. Hay que tener en cuenta que lo lograron gracias a que su principio principal es servicio al cliente que quiere decir que todo lo que el cliente quiere, hay que tratar de conseguírselo de forma amable y efectiva. </li></ul>

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