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De la era de la información a la era de la transformación digital

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Se plantea el tema del contexto social en la actualidad, y como la tecnología llegó a la industria iniciando una cuarta revolución industrial llamada Industria 4.0. Esta revolución es mucho más compleja que las anteriores, por lo que se necesita capital humano con competencias distintas. Se analiza una de ellas que es la creatividad de las personas.

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De la era de la información a la era de la transformación digital

  1. 1. DE LA ERA DE LA INFORMACIÓN, A LA ERA DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  2. 2. QUIEN SOY • Chilena que le encanta viajar. • Ingeniera en Alimentos • Participante del programa Start-up Chile. The S Factory Gen 6 Zita Vargas Contreras zita@heroaudit.com (+56 9) 9772 9646 HeroAudit www.heroaudit.com
  3. 3. CONTEXTO zita@heroaudit.com
  4. 4. VIVIMOS EN UNA ERA DIGITAL zita@heroaudit.com
  5. 5. TODO LO COMPARTIMOS Y DESPUÉS LO DISFRUTAMOS zita@heroaudit.com
  6. 6. EN MENOS DE UNA DÉCADA EL SMARTPHONE CAMBIÓ EL MUNDO ENTERO zita@heroaudit.com
  7. 7. zita@heroaudit.com
  8. 8. zita@heroaudit.com
  9. 9. Estonia declaró hace años que “el acceso a internet es un Derecho básico y constitucional”. LA NUEVA PIRÁMIDE DE MASLOW: EL CAMBIO DE LAS NECESIDADES BÁSICAS EN EL SIGLO XXI Y SU INFLUENCIA EN EL LIFESTYLE ACTUAL AUTO REALIZACIÓN AUTOESTIMA SOCIALES SEGURIDAD FISIOLÓGICAS WIFI BATERÍA zita@heroaudit.com
  10. 10. QUEDARSE SIN BATERÍA, ES COMO DESCONECTARSE DEL MUNDO zita@heroaudit.com
  11. 11. DE UNA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DONDE LA MÁQUINA DE VAPOR ERA LO CENTRAL A UNA DONDE EL BIG DATA MANDA zita@heroaudit.com
  12. 12. PASAMOS A UNA INDUSTRIA 4.0 zita@heroaudit.com
  13. 13. NO SE REQUIERE DE BUENAS PRÁCTICAS SE REQUIEREN SIGUIENTES PRÁCTICAS zita@heroaudit.com
  14. 14. Las empresas de todos los tamaños, y en especial las pymes que son el motor de la economía de un país, se deben sumar a esta era tecnológica para ser competitivas, y para crecer bajo los beneficios digitales. zita@heroaudit.com
  15. 15. Lleve la transformación digital de su empresa, no sólo la facilite. Top 10 Strategic CIO Priorities For 2017 FORBES zita@heroaudit.com
  16. 16. ES FUNDAMENTAL CONTAR CON PERSONAS QUE SE ADAPTEN A LOS CAMBIOS. zita@heroaudit.com
  17. 17. Los líderes deberán tomar medidas para desarrollar el talento existente y cerrar las brechas de habilidades en funciones claves del negocio. Será un verdadero reto si las empresas planean aumentar su plantilla en los próximos 3 años. (Fuente: 2016 Global CEO Outlook, KPMG International) zita@heroaudit.com
  18. 18. El mundo se comienza a acelerar… Los siguientes 3 años serán más críticos para la industria que los últimos 50 años La velocidad del cambio es exponencial. ¿estamos listos para ello? Fuente:2016 Global CEO Outlook, KPMG International zita@heroaudit.com
  19. 19. Fuente: What’s on the mind of 1,379 CEOs around the world?. PWC, 2017 Competencias que no pueden ser realizadas por las máquinas Liderazgo 75% Inteligencia Emocional 64% Adaptabilidad 61% Creatividad e Innovación 77% Resolución de Problemas 61% Dificultad para encontrar estas competencias en el proceso de reclutamiento zita@heroaudit.com
  20. 20. CONOCIMIENTO IMAGINACIÓN ACTITUD RECURSOS HABITAT CULTURA Motores de la innovación zita@heroaudit.com
  21. 21. ¿qué tener en cuenta para ser competente en la nueva era? zita@heroaudit.com
  22. 22. NUNCA ENCONTRAREMOS RESULTADOS DIFERENTES SI SIEMPRE HACEMOS LO MISMO. zita@heroaudit.com
  23. 23. COMPETENCIAS FUNDAMENTALES A PARTIR DEL 2020 Creatividad Capacidad de adaptación Inteligencia social Trans-Disciplinaridad (interacción con distintas áreas para realizar negocios) Alfabetización digital Pensamiento computacional Gestión Cognitiva y emocional Competencias culturales Mentalidad de diseño Colaboración virtual (la importancia de trabajar en equipo se desplazará a cómo puedo colaborar en forma virtual) zita@heroaudit.com
  24. 24. Estamos pasando de una economía y una sociedad basadas en las capacidades lógicas, lineales, computacionales propias de la Era de la Información a una economía y una sociedad basadas en capacidades como la creatividad, la empatía o la visión global. Estamos entrando en la Era Conceptual. Daniel Pink zita@heroaudit.com
  25. 25. 100% 20% 4% de los niños hasta los 4 años son genios de los jóvenes después de la media son genios de los jóvenes después de la U son genios * Estudio de Universidad de Harvard zita@heroaudit.com
  26. 26. volver a ser niños zita@heroaudit.com
  27. 27. finalmente no olvidemos zita@heroaudit.com
  28. 28. “El pensamiento creativo no es un talento mítico. Es una habilidad que puede ser practicada y nutrida.” -Edward de Bono- zita@heroaudit.com
  29. 29. ser creativo no es sinónimo de ser innovador, pero es el motor zita@heroaudit.com
  30. 30. Tenemos que empoderarnos e ingresar al mundo de las ideas Pensar fuera de la caja zita@heroaudit.com
  31. 31. Zita Vargas Contreras zita@heroaudit.com (+56 9) 9772 9646 HeroAudit www.heroaudit.com ¡GRACIAS!

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