Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Gеймификация в e-learning:
Почему сложно создать
хороший игровой курс

Зеливанский Дмитрий
Best Gamification School
100+

Разработано
концепций обучающих
решений в корп.
секторе

20+

Реализовано
успешных обучающих
проектов
для крупных ко...
Кто я?
Разрабатываю игровые решения
Заказываю игровые решения
Использую игровые решения в работе
Собираюсь разрабатывать и...
Кто не играет в компьютерные
игры?
4 часа в месяц минимум
компьютер, смартфон, планшет
А в чем отличие?

Ваши варианты в чат, пожалуйста
А в чем отличие?

Особые движущие силы в мотивации учиться
Интерес как энергия
• Как генерировать?
• Куда и как направлять?
Разработка игровых решений
Искусство создавать и направлять интерес
ученика игровыми инструментами в
(корыстных) (учебных)...
В чем трудность?

Ваши варианты в чат, пожалуйста
Сложность №1
Ожидания ЦА
Сложность №2
Human centered design
vs
Function centered design
Сложность №2
Игроку должно быть интересно!
ЭТО НЕ ПРО УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ!
«.. а дело в чувствах..»
Ляпис Трубецкой
«Зеленоглазое...
Сложность №2
Human centered design
vs
Function centered design
ЭТО НЕ ТАК ПРОСТО! ЭТОГО НЕТ В КУЛЬТУРЕ!
Сложность №3
Интегральные компетенции
Сложность №3
Разнообразие медиа-средств для
Experience Creation
Сложность №3
Это как кино+!
Я не волшебник…
Я не волшебник…
Сложность №4
Методология разработки:
AGILE
vs
ADDIE
Процесс разработки
Сложность №5
(объединяющая)

Недооценка уровня сложности
Контакты

Дмитрий Зеливанский

Игровое компьютерное обучение
dzelivansky@best-training.ru
zelivansky
+7 (910) 438-85-37
Хороший игровой курс: создать трудно и почему?
Хороший игровой курс: создать трудно и почему?
Хороший игровой курс: создать трудно и почему?
Хороший игровой курс: создать трудно и почему?
Хороший игровой курс: создать трудно и почему?
Хороший игровой курс: создать трудно и почему?
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Хороший игровой курс: создать трудно и почему?

527 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Хороший игровой курс: создать трудно и почему?

  1. 1. Gеймификация в e-learning: Почему сложно создать хороший игровой курс Зеливанский Дмитрий Best Gamification School
  2. 2. 100+ Разработано концепций обучающих решений в корп. секторе 20+ Реализовано успешных обучающих проектов для крупных компаний 10+ Из них в игровом формате Ежегодные профессиональные победы в номинации «Лучшее решение e-Learning в корпоративном секторе» на конкурсах eLearnExpo Awards 2012, 2013
  3. 3. Кто я? Разрабатываю игровые решения Заказываю игровые решения Использую игровые решения в работе Собираюсь разрабатывать или использовать Другое
  4. 4. Кто не играет в компьютерные игры? 4 часа в месяц минимум компьютер, смартфон, планшет
  5. 5. А в чем отличие? Ваши варианты в чат, пожалуйста
  6. 6. А в чем отличие? Особые движущие силы в мотивации учиться
  7. 7. Интерес как энергия • Как генерировать? • Куда и как направлять?
  8. 8. Разработка игровых решений Искусство создавать и направлять интерес ученика игровыми инструментами в (корыстных) (учебных) целях
  9. 9. В чем трудность? Ваши варианты в чат, пожалуйста
  10. 10. Сложность №1 Ожидания ЦА
  11. 11. Сложность №2 Human centered design vs Function centered design
  12. 12. Сложность №2 Игроку должно быть интересно! ЭТО НЕ ПРО УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ! «.. а дело в чувствах..» Ляпис Трубецкой «Зеленоглазое такси»
  13. 13. Сложность №2 Human centered design vs Function centered design ЭТО НЕ ТАК ПРОСТО! ЭТОГО НЕТ В КУЛЬТУРЕ!
  14. 14. Сложность №3 Интегральные компетенции
  15. 15. Сложность №3 Разнообразие медиа-средств для Experience Creation
  16. 16. Сложность №3 Это как кино+!
  17. 17. Я не волшебник…
  18. 18. Я не волшебник…
  19. 19. Сложность №4 Методология разработки: AGILE vs ADDIE
  20. 20. Процесс разработки
  21. 21. Сложность №5 (объединяющая) Недооценка уровня сложности
  22. 22. Контакты Дмитрий Зеливанский Игровое компьютерное обучение dzelivansky@best-training.ru zelivansky +7 (910) 438-85-37

×