O sistema de patrulhas port.tetum

O Sistema de Patrulhas
• Uma Patrulha deve ser composta por 6 a 8 elementos em
vários níveis de aprendizagem e com diferentes idades,
mas respeitando o seu grau de maturidade e afinidades
próprias.
Patrulla ida presiza elementu na’in 6 to’o 8, ho esperiensia no tinan
oin-oin, maibe ho respeitu ba sira nia mental no interese sira ne’ebe
sira iha.
• Cada patrulha tem um Guia, que na maior parte das vezes
é o elemento mais velho ou mais experiente. A sua função
é coordenar o trabalho da patrulha e formar os elementos
mais jovens.
Patrulla ida-idak iha Guia ida. Dala barak, Guia maka elementu ida-
ne’ebe boot liu ka ho esperiensia makaas liu husi patrulla. Ninia
servisu maka ajuda organiza ninia patrulla.
11Maio2014 O Sistema de Patrulhas 2

O Sistema de
Patrulhas
Na patrulha deve existir:
• O Totem
• O Grito
• A Bandeirola
• O Lema
• O Livro de Ouro
• Os Cargos
• Canto de patrulha
• Tradições,
• etc…

O Sistema dePatrulhas
• TOTEM (Simbolu patrulla nian)
É uma palavra dos Peles Vermelhas e designa
simplesmente o "Brasão" ou as "Armas" da família que o
traz. Um bom Escuta aprende todas as boas características
do TOTEM da sua Patrulha e procura imitá-lo. Assim um
"Lince" procurará ser bom observador e não pode consentir
que um "Veado" veja melhor. Uma "Raposa" será astuta,
um "Leão" será forte, mas leal.
• GRITO (Animal nia lian)
Cada Patrulha de um Grupo de Exploradores tem o nome
de um animal ou de uma ave e todo o Escuta é capaz de
lançar o grito desse animal para comunicar com os seus
colegas de Patrulha, especialmente de noite.
A nenhum Escuta é permitido lançar o Grito de Patrulha
que não seja a sua. É questão de lealdade.

• Bandeirola (Bandeira ki’ik ida)
Cada Guia traz na vara uma Bandeirola com a
figura do animal da Patrulha desenhado ou
bordado dos dois lados.
• Lema (Fraze hodi fo inspirasaun ba patrulla)
Cada Patrulha escolhe o seu lema, que
geralmente se relaciona, de uma maneira ou
doutra, com o animal da Patrulha. Ex: as
"Águias" poderão escolher para seu lema as
palavras Voo Alto, ou os "Castores" poderiam
dizer Trabalhai Bem, os "Galgos", Fiéis até à
Morte e assim por diante.

• Canto de Patrulha (Patrulla nia fatin)
Quando não há um espaço próprio para o canto de
patrulha, podes ter um sistema de armário que, de um
momento para o outro, se pode transformar num canto de
patrulha com mesa, bancos, painéis, etc., com decoração
ao estilo da tua patrulha ou equipa. Os bancos podem ser
caixas de arrumação, o que dá muito jeito para guardar o
material de campo.

• Vara Escutista (Vara; ai pedasu)
É um bordão forte que te dá aproximadamente pelo nariz e
está dividido em metros e centímetros, para medições. A
vara serve para uma multiplicidade de coisas, pelo que não
tardarás a descobrir que, se não levares a vara contigo
estarás sempre a sentir-lhe a falta.
• Livro de Ouro (Livru Murak)
Cada Patrulha deve ter o seu Livro de Ouro.
É nele que consta todo o historial da Patrulha.

• O Guia de Patrulha deverá ser eleito ou escolhido
pelos elementos da patrulha, como parte da
educação no sistema democrático.
Elementu sira husi patrulla ida mak hili (nu’udar demokrasia).
• O Guia de Patrulha não é o único da patrulha a
ter responsabilidades.
Iha Patrulla nia laran, ema hotu-hotu
iha knaar ida.

• Dentro da Patrulha, é conveniente que todos
possuam um cargo, na medida em que este
constitui uma forma de motivar a participação do
escuteiro e de desenvolver o seu sentido de
responsabilidade individual e de utilidade para o
bem-estar dos outros.
Iha patrulla nia laran, ema ida-idak presiza iha knaar ida (CARGO),
tamba knaar ida-ne’e bele sai maneira ida hodi fo motivasaun ba
eskuteiru atu partisipa di’ak liu tan. Knaar ne’e sai maneira ida
atu eskuteiru sente katak nia importante ba patrulla. Patrulla ida-
idak presiza eskuteiru ida-idak.

Cargos
Devem de existir os seguintes cargos básicos:
Knaar sira ne’ebe patrulla hot-hotu tenki iha:
• Guia
• Sub-guia
• Secretário
• Tesoureiro,
• Guarda de Material.

Cargos
• Poderão ainda ser desempenhados os cargos
complementares de:
Iha patrulla ida-idak nia laran bele iha knaar tan:
• Animador,
• Socorrista (enfermeiru)
• Cozinheiro/Intendente

Cargos
Knaar sira
Guia
Ao Guia compete: Guia tenki:
- Dirigir e animar a sua Patrulha. Organiza no fo korajen ba Patrulla
- Distribuir tarefas e cargos. Fahe servisu no knaar
- Transportar a bandeirola da Patrulha. Lori Patrulla
nia bandeira ki’ik
- Representar a Patrulha nos Conselhos de Guias Lori
Patrulla nia naran ba Konsellu Guias nian
- Nomear o Sub-Guia, ouvindo a Patrulha. Koalia ho
elementu sira husi patrulla hodi hili Sub-Guia

Cargos
Sub-Guia
• O Guia é acompanhado, na sua função de
liderança, pelo Sub-guia, um elemento da
patrulha que o coadjuva e, também, o substitui
em caso de ausência. Esta função reveste-se,
assim, de especial importância.
• Auxilia o Guia em todas as suas tarefas.
Sub Guia nia knaar atu ajuda Guia no kaer nia
servisu bainhira Guia laiha.

Cargos
Secretário
• É o especialista da Patrulha na área da comunicação, escrita, oral
e audiovisual. Terá como principais atribuições: Nia mak matenek
kona-ba komunikasaun (koalia di’ak, hakerek di’ak, no bst)
• Cuidar e ilustrar o Livro de Ouro da Patrulha; Tenki tau matan ba
Livru Murak
• Redigir e expedir as convocatórias da Patrulha; Hakerek surat
patrulla nian
• Arquivar os documentos da Patrulha; Rai patrulla nia dokumentu
• Tratar de toda a correspondência da Patrulha. Tau matan ba surat
patrulla nian

Cargos
Socorrista
• É o técnico de saúde da Patrulha. Terá como principais
atribuições: Nia mak ema matenek kona-ba saude, no nia servisu
maka-ne’e:
• Equipar e cuidar da farmácia da Patrulha; Prepara Patrulla nia
kaixa ho ai-moruk sira;
• Tratar as pequenas feridas dos elementos da Patrulha, quando em
atividade; Kura ema nia kanek ki’ik ida;
• Zelar pela higiene e segurança física da Patrulha nas atividades.
Tau matan ba seguransa no hamos hotu ho da’ik iha atividade sira
nia laran.

Cargos
Tesoureiro
• É o especialista da Patrulha na área da intervenção económica.
Terá como principais atribuições: Nia mak matenek ba kaer osan
• Orçamentar as atividades da Patrulha, bem como o respetivo
controlo orçamental; Hala’o orsamentu (Sura Osan ba atividade)
• Planificar as campanhas de angariação de fundos da Patrulha.
Buka maneira hodi patrulla hetan osan ba atividade

Cargos
Animador
• É o guardião das tradições da Patrulha. Tem como principais
atribuições: Nia mak rai Patrulla nia tradisaun hotu. Nia knaar
mak ne’e:
• Coordenar as cerimónias e rituais da Patrulha; Tau matan ba
liturjia
• Preparar os novos elementos da Patrulha para estas cerimónias e
rituais; Ajuda prepara elementu sira ba selebrasaun hotu;
• Transmitir o historial da Patrulha; Fahe ba malu Patrulla nia istoria
• Coordenar a encenação das atividades da Patrulha; Organiza
Patrulla hodi prepara drama ka atividade animasaun sira
• Planificar e coordenar o protocolo da Patrulha. Hala’o Patrulla nia
regra ba Selebrasaun Ofisial

Cargos
Guarda Material
• É o perito da Patrulha na conservação do seu
material e equipamento. Terá como principais
atribuições:
• Inventariar e catalogar o equipamento e material
da Patrulha;
• Cuidar do equipamento e material da Patrulha;
• Prever o equipamento e material necessário à
Patrulha.

Cargos
Intendente
• É o especialista da Patrulha na área gastronómica. Terá como
principais atribuições: Nia matenek kona-ba tein. Nia knaar maka
ne’e:
• Elaborar a lista dos produtos alimentares necessários para a
alimentação da Patrulha, bem como a sua aquisição e/ou
requisição à Unidade; Prepara lista husi ai-han sira ne’ebe Patrulla
sira presiza hodi tein, no mos nia mak responsavel atu sosa ai-
han ne’e (hanesan modu, nan, etc.)
• Cuidar e enriquecer o ficheiro gastronómico da Patrulha (ementas,
receitas e riqueza nutritiva destas). Hatene reseita (ai-han) foun
no di’ak

"O fim principal do sistema de patrulhas é atribuir verdadeira
responsabilidade a tantos rapazes quantos for possível. O sistema
mostra a cada rapaz a sua responsabilidade pessoal no bem da
patrulha e leva cada patrulha a reconhecer que tem responsabilidade
bem definida no progresso de todo o Grupo.”
Sistema Patrulla nia objetivu maka atu fahe responsabilidade ba
mane-feto barak. Sistema ne’e fo ba elementu ida-idak
responsabilidade rasik ne’ebe di’ak ba patrulla hotu no ajuda
elementu ida-idak atu hatene katak nia iha knaar ida ne’ebe
importante ba Grupu tomak.

Competição Interpatrulhas
• Sentido de Grupo;
• Responsabilidade e Progresso;
• Aplicação durante o desenrolar das fases de um
projecto de Unidade;
• Sistema de pontuação;
• Bandeirola de mérito;

• A Competição inter-patrulhas ajuda a elevar o nível moral entre os
jovens, instigar as patrulhas à pratica das atividades
e demonstrar capacidades para jogar o jogo. Kompetisaun entre
patrulla sira ajuda atu fo korajen ba patrulla ida-idak no halo
patrulla hakarak hatudu nia kapasidade atu jogu.
O Espírito de patrulha é o elemento essencial para a união e força
de uma patrulha. É algo que se ganha quando cada elemento sente
que faz parte do grupo com os mesmos objetivos e faz o melhor a
favor da sua patrulha. Patrulla nia Lisan maka importante tebes hodi
halibur no hakbiit patrulla ida. Patrulla ida hetan sentidu kona-ba
ninia Identidade no Tradisaun (hanesan ho Patrulla nia Lisan)
bainhira elementu ida-idak hahu sente katak Patrulla ida hanesan
nia hun.

Fazem parte desse espírito o facto de cada patrulha
ter:
• O Totem
• O Grito
• A Bandeirola
• O Lema
• O Livro de Ouro
• Os Cargos
• Canto de patrulha
• Tradições,
• etc…

O Sistema de Conselhos
• Conselho de Guias
– O Conselho de Guias é o principal elemento senão o mais
importante do Sistema de patrulhas. Konsellu Guias maka
parte prinsipal husi Sistema Patrulla.
– Neste órgão orienta-se toda a vida da unidade, onde cada Guia
é efetivamente responsável pela Patrulha. Seksaun nia moris
sai husi Konsellu Guias no iha Konsellu ida-ne’e, Guia ida-idak
kumpre nia knaar nu’udar ema responsavel ba Patrulla.

• Conselho de Guias
– Composto pelo Chefe de Unidade, Chefe de Unidade Adjunto,
Assistente, Guias e Sub-Guias; Inklui ba Xefi Seksaun, Sub-
Xefi Seksaun, Asistente, Guia no Sub-Guia hotu.
– Escola democrática e de participação; Konsellu ne’e hanesan
fatin hodi aprende hahalok ida ne’ebe demokratiku
– Método de responsabilização e deliberação das decisões
operacionais da unidade; Konsellu ne’e hanesan maneria hodi
hanorin ema atu sai responsavel no mos atu hasai desizaun
di’ak ba seksaun.

• Conselho de Grupo (unidade)
– Composto pela Equipa de Animação, Assistente
e todos os elementos da Unidade; Inklui ba Ekipa
Animasaun (Xefi hotu husi Seksaun ida), Asistente no
eskuteiru hotu husi seksaun
– Escola democrática e de participação; Fatin hodi
aprende atu sai demokratiku no atu hatene partisipa ho di’ak
– Método de responsabilização e deliberação da
vida da unidade; Maneira hodi hanorin kona-ba
responsabilidade no oinsa mak ita hasai desizaun hamutuk.

Lembrete
• O Sistema de Patrulhas é uma diretriz a longo prazo. Não se pode
esperar dele nem resultados rápidos nem resultados
espetaculares.
• Segundo B.P., para se fazer uma avaliação coerente do trabalho
educativo no Escutismo, são precisos, no mínimo, 10 anos.
• O Escutismo é o Sistema de Patrulhas e o Sistema de Patrulhas é
o Escutismo.
• Juntos se mantêm...ou caem.

Pensamento ...
«O Sistema de Patrulhas não
é uma maneira de fazer
Escutismo. O Sistema de
Patrulhas é a única maneira
de fazer Escutismo.»
Baden-Powell

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