LE RECRUTEMENT
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RECRUTER ?
Vous êtes un recruteur…
Vous cherchez un employé?
Qu’allez vous faire ?
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A LA RECHERCHE DE L’HÉRO
Annonces
Journaux
Sites web
Bureaux d’emploi
Agences de recrutement
Mais aussi… Mes connaissances !
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CANDIDATURES
• Candidature pour un poste précis Objectif : Avoir ce poste !
Expérience exigée  Annonces
• Candidature spontanée
Objectif : Avoir un poste
Expérience facultative  Boites d’archive
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SÉLECTION
• Entretien, test, période d’essai : Coûteux !!
 Une première sélection s’impose : CV et LM
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LE CV
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SÉLECTION
• Curriculum Vitae = carrière de la vie
• Ma vie dans une page ! 30 secondes !
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CARACTÉRISTIQUES
• Se mettre à la place du recruteur
• La vérité, et rien que la vérité
• Neutre et objectif
• Précis, sans justifications
• Etre positif
• Le nécessaire (C. sous référence)
• Aussi ouvert que possible (C. Spontanée)
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PROPOSITION DE STRUCTURE
• Données personnelles
• Expérience professionnelle
• Formation académique
• Formations complémentaires
• Activités
• Intérêts
• Langues
• Caractéristiques personnelles
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Intitulé du CV :
•Le poste demandé : Exp
Expert comptable
•Le diplôme : Exp
Ingénieur en
informatique
Intitulé

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Donnée personnelles :
•NOM Prénom (Fr)
•Date de naissance / Age
• Adresse
•N° téléphone
•Adresse mail
•Etat civile
•Permis de conduire
PHOTO
Données
Personnelles

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Expérience Pro:
Durée Poste Etablissement
De… A… ………… …………………….
Description
Exp : J’ai lancé une initiative dans la gestion des rendez vous dans
laquelle mes collègues se sont investis
Expérience Pro

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Formation
académique
Formation Académique :
Durée Diplôme Etablissement
De… A… ………… …………………….

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Formation
complémentaire
Formation Complémentaire :
Durée Spécialité Etablissement
De… A… ………… …………………….

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Langues
Langues :
Langue Niveau
………… Lu I Ecrit I Parlé
(Maternelle, Très bien, Bien , Débutant)
* Préciser si vous êtes certifié

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Activités / Intérêts
Caractéristiques
personnelles

• Evitez les fotte deux phrape ;)
• Soignez la mise en page
• Interligne
• Police
• Taille
• Espaces
• ….
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ATTENTION