Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

20190912 wmc sapporo

765 views

Published on

Describes the reason why the manual action on job board in Japan frequently happens.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

20190912 wmc sapporo

  1. 1. ⽇本の求⼈サイトにおいて Googleしごと検索でのペナルティが 多発するワケ ⽇本のオンライン求⼈市場の”常識”と⼤きく異なっていた 求⼈情報構造化データ 株式会社ウィルビー 藤原 祥雄
  2. 2. ⾃⼰紹介 藤原 祥雄 (Yoshio Fujiwara) 株式会社ウィルビー 国内外のHRテックサービス(主に採⽤系ソリューション)、 技術動向の調査を担当。 Twitterアカウント︓yoshio81
  3. 3. 本⽇話す内容 ● Googleしごと検索で多いガイドライン違反の 種類 ● ⽇本の求⼈サイトあるある〜ペナルティの根 源になる仕様の数々〜 ● ガイドライン違反にならないためのポイント
  4. 4. Googleしごと検索で多いガイドライン違反の種類 タイトルが仕事内容を表すものではなく、求⼈のタイトルに なっている マークアップする内容に記号が満載 ガイドラインで指定されていない値を勝⼿に作ってマークア ップする
  5. 5. ⽇本の求⼈サイトあるある 〜ペナルティの根源になる仕様の数々〜
  6. 6. 事実その① 求⼈のタイトルをtitleと混同してマーク アップしているところが多い
  7. 7. 事実その① 求⼈のタイトルをtitleと混同してマーク アップしているところが多い そもそもtitleにあたるものを登録する仕 組み⾃体がレアだった
  8. 8. 事実その② 給与情報を⾃由記述で⼊⼒させるサイト が多く、給与種別+給与額を⼊⼒できる サイトが実は少ない。
  9. 9. こういうところにガッツリ記号を入 れてマークアップするとアウト
  10. 10. 事実その③ 全体的に記号が多い
  11. 11. このような記号や絵文字が多い 目立たせるために環境依存文字も多い
  12. 12. 事実その④ 「派遣」の扱いに苦慮
  13. 13. 事実その④ 「派遣」の扱いに苦慮 労働時間でFULL_TIME、PART_TIMEとす るのがよいが、わからなかったので「派遣」 という値でマークアップした
  14. 14. ガイドライン違反にならないためのポイント
  15. 15. ポイントその① 給与のマークアップは給与種別+⾦額の み。年収例など書かない。
  16. 16. ポイントその② titleはシンプルに仕事内容を簡潔に書く
  17. 17. ポイントその② titleはシンプルに仕事内容を簡潔に書く
  18. 18. ポイントその③ hiringOrganizationは店舗名などではな く、求⼈情報を所有している組織名
  19. 19. ポイントその③ hiringOrganizationは店舗名などではな く、求⼈情報を所有している組織名
  20. 20. ポイントその③ hiringOrganizationは店舗名などではな く、求⼈情報を所有している組織名
  21. 21. ポイントその④ オンライン応募できない求⼈はアウト
  22. 22. ポイントその④ オンライン応募できない求⼈はアウト ハローワークインターネットサービスの 求⼈を掲載しているサイトはほぼアウト でしょう
  23. 23. ポイントその⑤ 全体的に記号が多いものはスパム認定さ れることがあるから、やりすぎはよくな いよ
  24. 24. いろいろ書きましたけど、、
  25. 25. ガイドラインを読んで そのとおりに実装して︕
  26. 26. ご清聴ありがとうございました

×