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20190912 wmc sapporo

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20190912 wmc sapporo

  1. 1. ⽇本の求⼈サイトにおいて Googleしごと検索でのペナルティが 多発するワケ ⽇本のオンライン求⼈市場の”常識”と⼤きく異なっていた 求⼈情報構造化データ 株式会社ウィルビー 藤原 祥雄
  2. 2. ⾃⼰紹介 藤原 祥雄 (Yoshio Fujiwara) 株式会社ウィルビー 国内外のHRテックサービス(主に採⽤系ソリューション)、 技術動向の調査を担当。 Twitterアカウント︓yoshio81
  3. 3. 本⽇話す内容 ● Googleしごと検索で多いガイドライン違反の 種類 ● ⽇本の求⼈サイトあるある〜ペナルティの根 源になる仕様の数々〜 ● ガイドライン違反にならないためのポイント
  4. 4. Googleしごと検索で多いガイドライン違反の種類 タイトルが仕事内容を表すものではなく、求⼈のタイトルに なっている マークアップする内容に記号が満載 ガイドラインで指定されていない値を勝⼿に作ってマークア ップする
  5. 5. ⽇本の求⼈サイトあるある 〜ペナルティの根源になる仕様の数々〜
  6. 6. 事実その① 求⼈のタイトルをtitleと混同してマーク アップしているところが多い
  7. 7. 事実その① 求⼈のタイトルをtitleと混同してマーク アップしているところが多い そもそもtitleにあたるものを登録する仕 組み⾃体がレアだった
  8. 8. 事実その② 給与情報を⾃由記述で⼊⼒させるサイト が多く、給与種別+給与額を⼊⼒できる サイトが実は少ない。
  9. 9. こういうところにガッツリ記号を入 れてマークアップするとアウト
  10. 10. 事実その③ 全体的に記号が多い
  11. 11. このような記号や絵文字が多い 目立たせるために環境依存文字も多い
  12. 12. 事実その④ 「派遣」の扱いに苦慮
  13. 13. 事実その④ 「派遣」の扱いに苦慮 労働時間でFULL_TIME、PART_TIMEとす るのがよいが、わからなかったので「派遣」 という値でマークアップした
  14. 14. ガイドライン違反にならないためのポイント
  15. 15. ポイントその① 給与のマークアップは給与種別+⾦額の み。年収例など書かない。
  16. 16. ポイントその② titleはシンプルに仕事内容を簡潔に書く
  17. 17. ポイントその② titleはシンプルに仕事内容を簡潔に書く
  18. 18. ポイントその③ hiringOrganizationは店舗名などではな く、求⼈情報を所有している組織名
  19. 19. ポイントその③ hiringOrganizationは店舗名などではな く、求⼈情報を所有している組織名
  20. 20. ポイントその③ hiringOrganizationは店舗名などではな く、求⼈情報を所有している組織名
  21. 21. ポイントその④ オンライン応募できない求⼈はアウト
  22. 22. ポイントその④ オンライン応募できない求⼈はアウト ハローワークインターネットサービスの 求⼈を掲載しているサイトはほぼアウト でしょう
  23. 23. ポイントその⑤ 全体的に記号が多いものはスパム認定さ れることがあるから、やりすぎはよくな いよ
  24. 24. いろいろ書きましたけど、、
  25. 25. ガイドラインを読んで そのとおりに実装して︕
  26. 26. ご清聴ありがとうございました

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