1.
Alfonso Alcántara Gómez
COACHING 2.0 PERSONAS Y EMPRESAS
GESTIÓN 2.0
DE TALENTO
“No busques profesionales,
haz que te encuentren.”

2.
“Los demás encuentran
empleo por enchufe, yo
siempre por networking.”

3.
¿Es 2.0 esta ‘película’?

4.
COMPARTIR
¿Es 2.0 esta ‘película’?

5.
900 millones
5 millones buscan
+500 se conectan cada día
empleo en la Red
Fuente: Facebook May12

6.
¡CLIENTES!
900 millones
5 millones buscan
+500 se conectan cada día
empleo en la Red
Fuente: Facebook May12

7.
reclutamiento
EN REDES SOCIALES

8.
reclutamientoEN REDES SOCIALES
Candidatos pasivos 15-26%
Comunicación candidatos 15-26%
Comunidades de talento
Employer branding Youtube 20%
Ofertas publicación 40-53%

9.
“28% de los usuarios
supersociales* encontró
trabajo en una red social.”
JOBVITE 2011, EEUU
*Más de 150 contactos en alguna de las 3 redes

10.
eficiencia2.0
1
E2.0 = POS x REP
POSICIONAMIENTO REPUTACIÓN
No busques profesionales,
¡haz que te encuentren!

11.
selección 2.0
Selección 2.0 no es buscar
profesionales en las redes
cuando se requieren, sino
conocerlos antes de que
sea necesario reclutarlos

12.
hibridación
Los portales de empleo
se ‘socializan’; las redes
sociales se ‘portalizan’

13.
simplicidad
2

14.
simplicidad
2

15.
simplicidad
2
1995

16.
simplicidad
2
1995
“Se logra la perfección no cuando ya no
se tiene nada que agregar, sino cuando
no se tiene nada que quitar.” Saint Exupery

17.
transparencia
3
“Tras muchas entrevistas de
trabajo decidí no hacer más a
menos que conociera antes el
curriculum del entrevistador.”
@iuzquiano

18.
Keenan Cahill
Keenan Cahill
4talento

19.
Keenan Cahill
Keenan Cahill
4talento

20.
“Todo el mundo es un genio. Si juzgas a un pez
por su habilidad para escalar un árbol, creerá
toda su vida que es un estúpido.” Einstein
competencias

21.
5
marca
DI QUIÉN ERES ANTES DE QUE LO PIENSEN LOS DEMÁS
Marca Lo que quieres vender
Reputación Lo que te compran
Profesionalidad Lo que demuestras

22.
“Elige la ‘perla’ que quieres mostrar”

23.
“Elige la ‘perla’ que quieres mostrar”

24.
6
reputación
Reputación es ‘estar en la
mente’ de los profesionales
y clientes que quieres que
te encuentren

25.
7
estrategia 2.0
En Twitter generas marca; en
Facebook, vendes; en Linkedin,
conectas; en Pinterest, expones;
y en tu blog, dispones

26.
networking
8

27.
networking
8

28.
networking
8
“No son las empresas las que
contratan personas. Son las
personas quienes las contratan.”

29.
LEY DEL NETWORKING2.0
Todas las conversaciones
en las redes sociales son
entrevistas de trabajo

30.
LEY DEL NETWORKING2.0
Todas las conversaciones
en las redes sociales son
entrevistas de trabajo
Corolario
“Cualquier conversación en
redes sociales podría ser
una entrevista de trabajo.”

31.
9
contenidos
Las redes sociales generan
más visibilidad pero no
mayor ‘interesantibilidad’

32.
curriblog

33.
10
profesionales
DE RRHH
“El futuro de la
selección de
personal pasa
por las redes.”

34.
10
profesionales
DE RRHH
“El futuro de la
selección de
personal pasa
por las redes.”
78%

35.
empleo2.0
PROFESIONALES DE RRHH

36.
empleo2.0
“Los que dicen que las redes
sociales no sirven tal vez se
refieren a su propia red social.”
PROFESIONALES DE RRHH

37.
reputación
PROFESIONALES DE RRHH

38.
reputación
“Si no te gusta lo que
recibes, analiza lo que emites.”
PROFESIONALES DE RRHH

39.
Encontrar talento en
las redes sociales es
barato; no buscarlo
puede salir caro

40.
inspiración

41.
inspiración
“La gente no sabe lo que
quiere hasta que se lo
enseñas.” Steve Jobs

42.
Alfonso Alcántara Gómez
COACHING2.0 PERSONAS Y EMPRESAS
yoriento@gmail.com
“Si quieres que los demás
te sigan, no tienes más
que ir delante de ellos.”