Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Tarea

171 views

Published on

tarea

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Tarea

  1. 1. Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación universitaria Universidad Yacambú Elaborado por:  Yinneth Duran CI23825857  Dayana Sequera CI18878186  Daniela Vargas CI26046092  Elena León CI13882828 Seccion: ED04D0V
  2. 2. Los valores en el desarrollo de la identidad corporativa
  3. 3. Tipos de valores según Rokeach: Valores terminales • Prosperidad • Bienestar social • Confort • Logro • Paz • Belleza • Igualdad • Seguridad • Libertad • Felicidad • Armonía • Amor • Placer • Amistad Valores instrumentales • Ambición • Amplitud • Capacidad • Competencia • Eficacia • Despreocupación • Limpieza • Firmeza • Perdón • Colaboración • Imaginación • Lógica • Amabilidad • Confianza
  4. 4. Ética y Moral Proviene del griego “Ethos” que Significa: “Forma de Ser o Carácter” Proviene del latín “Morales” que Significa: “Relativo de costumbres.”La Ética es un conjunto de conocimientos derivados, de la conducta humana. al Tratar de explicar la reglas morales. de Forma racional, científica y teórica. Moral es el conjunto de reglas que se aplican en la vida cotidiana. estas La Normas guían al individuo. Orientándolo en sus acciones y decisiones.a lo Correcto e incorrecto, lo bueno y lo malo.
  5. 5. Tipos de Ética Ética de Epicuro Ética Cristiana Ética Utilitarista Ética del Deber Ética Estoica Se basa en el placer propio sin hacerle daño a los demás. No hacerle al prójimo lo que no te gustaría que te hicieran. Consiste lograr mayores resultados buenos para toda la población. Surge de la filosofía de Kant, busca crear una ética totalmente racional. Es necesario vivir en armonía con el cosmos y debe ser hecho lo que la razón determina.
  6. 6. Tipos de Moral Moral Fundamental: Es la reflexión teológica del comportamiento humano responsable. Moral Social: La moral social es el encuentro entre las personas y exige la convivencia organizada. Moral de la Comunicaciones: Busca que la información sea honesta, responsable por parte de los medios, puesta que es dirigida a las masas. Moral de la Persona: Es la parte de la Teología Moral que estudia la actividad moral humana desde la consideración de la persona que responde a la vocación cristiana
  7. 7. “La Humanidad tiene una moral doble: una que predica y no practica, y otra que se predica y no predica”. Bertrand Russell.
  8. 8. MOTIVACIÓN Es un proceso interno y propio de cada persona, que consiste en la ejecución de conductas hacia un propósito que el individuo considera necesario y deseable. Existe el ciclo motivacional, el cual se compone en 6 etapas: Homeostasis, estimulo, necesidad, estado de tensión, comportamiento y satisfacción. La conducta de una persona está determinada por una gran cantidad de Motivaciones, teniendo el origen de sus acciones una influencia tanto Interna como Externa. El motivo es diferente al incentivo. El incentivo procede de fuera del individuo, el motivo procede de adentro.
  9. 9. MODELO DE MASLOW NECESIDADES FISIOLOGICAS (alimento, bebida, sueño, oxigeno) NECESIDAD DE SEGURIDAD (de orden físico, como psíquico) NECESIDAD SOCIALES (afecto de pertenencia) AUTOESTIMA Aprobación, reconocimiento. AUTORREALIZACIÓN logros
  10. 10. LIDERAZGO es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con en tu si asmo, en el logro de metas y objetivos. Existen tres tipos de liderazgo según Max Weber, los cuales son: Líder Carismático Líder Tradicional Líder Legitimo Liderazgo desarrollador Según la formalidad en su elección. Según la relación entre el líder, sus seguidores y subalternos. Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados.
  11. 11. LIDERAZGO
  12. 12. Los tipos de liderazgo Sera desde variables muy especificas que se puedan estudiar, los tipos de Liderazgo como los es la autoridad, la dependencia, la evaluación y estrategias, así mismo es idóneo señalar que el tipo de Liderazgo más efectivo depende de lo favorable que sea la situación para el líder. Bien para que el Liderazgo sea eficaz, hay que escoger el estilo correcto que, el cual depende de la madurez de los seguidores, puesto que son estos los que aceptan o no al líder, serán las características particulares de los seguidores las que definirán sin duda alguna la forma de dirigirlos, orientarlos y controlarlos.
  13. 13. • Es impositivo. • Toma las decisiones el solo sin consulta. • No otorga confianza a sus seguidores. • Resalta los errores y fallas. AUTORITARIO • Otorga autoridad y comparte el control. • Toma las decisiones en conjunto. • Otorga confianza a sus seguidores, hasta apoyarse en ellos. • Abierto a retroalimentación para conocer y corregir errores y fallas. DEMOCRÁTIVO PARTICIPATIVO
  14. 14. • Existe un aura de empatía especial. • Dado a sus habilidades son sus seguidores quienes le otorgan la confianza de la dirección. • La confianza surge de la buena relación que tiene con sus seguidores. • Los seguidores se sienten motivados por el líder debido a su profesionalismo. CARISMÁTICO • No existen imposiciones, brinda las herramientas básicas o directrices para que sus seguidores las cumplan y/o desarrollen. LIBERAL
  15. 15. • Se mueve entre dos aspectos el autoritario y el permisivo, la toma de decisiones de forma personal o en conjunto, la delegación de funciones o el control total; todo de acuerdo a sus seguidores y a la situación que se presenta. Situacional
  16. 16. Modelar Inspira confianz a sin esperarla . (autorida d moral personal) . Encontrar caminos Crea orden sin exigirlo. (Autoridad moral con visión de futuro). Alineamient o Cultiva la visión y el facultamiento sin proclamarlos. (Autoridad moral Facultamiento Libera el potencial humano sin Facultamiento motivarlo externamente (Autoridad moral cultural). Los 4 Roles del Liderazgo

×