Sede Tuxtepec                 Mtro. Noé Salcedo Rascón Ejemplo de Currículum Vitae Actividad: Identifica tus fortalezas ...
Elaborar un currículum vítae (CV) de alto impactoes esencial para                   de otros quebuscan el mismo empleo que...
"Debe ser corto, queresuma      todos    losbeneficios que          a la empresasin divagar, asegúratede dejar en claro po...
La recomendación es hacerlo de          , dos como máximo, con unaestructura definida,                .            Un estu...
Hay que dedicar tiempo a                        su redacción y no hacerlo a                        la ‘ligera. Alguien que...
Los expertos recomiendan el siguiente esquema:                     Nombre, dirección, teléfono y correo electrónico.      ...
Limítate a poner el puesto que ocupabas, los     logros que obtuviste y da cifras de cuánto     mejoró, se incrementó o av...
Diplomas    de   excelencia    obtenidos   en             diplomados o por desempeño de alto nivel en la             empre...
Si el currículo abrió laspuertas para una entrevista,estás ante una oportunidadde conseguir el empleo quedeseas. Cumplir e...
Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1

872 views

Published on

Objetivo: Dotar a los alumnos próximos a cursar su Estadía Empresarial, de los elementos fundamentales y prácticos, que lo preparen para sacar el mayor provecho de la Estadía Empresarial UNID Sede Tuxtepec

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1

  1. 1. Sede Tuxtepec Mtro. Noé Salcedo Rascón Ejemplo de Currículum Vitae Actividad: Identifica tus fortalezas y ¿Cómo te perciben tus compañeros Actividad: 4 Empresas – 4 Entrevistas
  2. 2. Elaborar un currículum vítae (CV) de alto impactoes esencial para de otros quebuscan el mismo empleo que tú, pues elcurrículum es tu , eldocumento que te permite tus servicios ala empresa.
  3. 3. "Debe ser corto, queresuma todos losbeneficios que a la empresasin divagar, asegúratede dejar en claro porqué eres para el puesto",dice el director generaldeMéxico, Mateo Cuadras.
  4. 4. La recomendación es hacerlo de , dos como máximo, con unaestructura definida, . Un estudio de México dice que los reclutadores emplean en promedio 20 segundos para mirar un CV, si es atractivo, le dedican más tiempo para leerlo, si no, lo desechan.
  5. 5. Hay que dedicar tiempo a su redacción y no hacerlo a la ‘ligera. Alguien que presenta un CV con errores, ‘dedazos o sin priorizar la información, .Estás vendiendo tuimagen y lo que erescapaz de hacer, no escualquier cosa.
  6. 6. Los expertos recomiendan el siguiente esquema: Nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. Si estos datos no están claros, el reclutador no se tomará la molestia de buscarte y pasará al siguiente candidato. Los expertos recomiendan incluir una foto, puedes incluir la del título profesional o tomarte una donde aparezcas como un profesional, no adjuntes la de los eventos sociales. Características con las que el empleador se beneficia de tu contratación. Por ejemplo, qué le aportarás profesionalmente a la empresa.
  7. 7. Limítate a poner el puesto que ocupabas, los logros que obtuviste y da cifras de cuánto mejoró, se incrementó o avanzó el área a tu cargo. Comienza por el último trabajo que tuviste y sigue en orden cronológico inverso. Conocimientos, habilidades y actitudes que posees y te diferencian de otros candidatos. Si tomaste un curso de pesca de altura y peleas por una plaza de contabilidad, omite incluirlo en el CV.Comienza por el último grado de estudios y limítate a laeducación superior, es decir, licenciatura, maestría,posgrado o doctorados en su caso. También incluye loscursos o diplomados que hayas tomado y que competana tu área profesional.
  8. 8. Diplomas de excelencia obtenidos en diplomados o por desempeño de alto nivel en la empresa para la que laborabas ayudan a que el reclutador vea que eres un candidato con experiencia y disposición para el puesto que requiere. Éstas son importantes sobre todo cuando demuestran que formas parte de un grupo o asociación del medio en el que te desenvuelves, pues te muestra comprometido con tu desarrollo profesional.Menciona los idiomas que conoces y tu grado de dominio encada uno de ellos, más que utilizar un porcentaje describe eltipo de comunicación que puedes establecer en ese idioma.Ejemplo: capaz de establecer conversaciones simples ylectura o capaz de establecer conversaciones de negocio
  9. 9. Si el currículo abrió laspuertas para una entrevista,estás ante una oportunidadde conseguir el empleo quedeseas. Cumplir esa meta,dependerá de cómo quete vendas frente alreclutador y, en especial,cómo respondas a suspreguntas. Dentro de las interrogantes que puede hacer un reclutador, hay algunas más temidas. Por ejemplo, ¿cuál es tu mayor debilidad?, y aunque es una pregunta común, es la que causa mayor preocupación por no saber cómo contestar

×