1.
study mission
2016
ekim 28 - kasım 6
japan
2016 yılı ilk STUDY MISSION programı
25 Mart – 3 Nisan 2016 tarihleri arasında
başarı ile tamamlandı.
Özet bir değerlendirme aşağıdadır.
28 Ekim – 6 Kasım 2016 tarihlerinde gerçekleşecek
ikinci program için kayıtlar devam etmektedir.
kayıt için;
http://www.lean.org.tr/study-mission-japonya-2016-ekim/
ayrıntılı bilgi için;
Buket KANBER
buketk@lean.org.tr / www.lean.org.tr
0533 468 31 85 / 0212 271 84 51

2.
grup Programda 17 firmadan 27 katılımcı yer aldı.
sektörler;
AYAKKABI, DEMİR ÇELİK - KÜTÜK, SLAB, KANGAL, SICAK, SOĞUK YASSI ÜRÜNLER, YASSI, UZUN ÇELİKLER, GIDA - SÜT VE SÜT ÜRÜNLERİ,
MADENCİLİK - ALTIN MADENİ, MAKİNA İMALAT - KAYNAK MAKİNASI, METAL SANAYİİ - KAYNAK TÜKETİM MALZEMELERİ, ARMATÜR SANAYİİ,
MOBİLYA-YATAK-EV TEKSTİLİ-POLİÜRETAN, OTOMOTİV & YAN SANAYİİ - FREN VE FREN KOMPONENTLERİ, DÖKÜM – İŞLEME,
SERAMİK SAĞLIK GEREÇLERİ, TEKSTİL - İPLİK-ÖRGÜ-BOYA, YAPI ÜRÜNLERİ - KARO, MOBİLYA
unvanlar;
ELEKTROD ÜRETİM VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME MÜDÜRÜ, ENDÜSTRİYEL PERFORMANS MÜDÜRÜ, FABRİKA DİREKTÖRÜ, FABRİKA MÜDÜRÜ, GENEL MÜDÜR,
GENEL MÜDÜR YARDIMCISI, İŞLETMELER DİREKTÖRÜ, OPERASYONEL MÜKEMMELLİK DİREKTÖRÜ, OPERASYONEL MÜKEMMELLİK MÜDÜRÜ, PLANLAMA
MÜDÜRÜ, PROJE MÜDÜRÜ, PROSES KONTROL MÜDÜRÜ VE YALIN EKİP LİDERİ, PROSES VE İŞ GELİŞTİRME MÜHENDİSİ, SÜREKLİ GELİŞİM PROJE
KOORDİNATÖRÜ, TEKNİK KOORDİNATÖR, ÜRETİM MÜDÜRÜ, ÜRETİM OPERASYONU DİREKTÖRÜ, ÜRETİM SORUMLU UZMANI, WCM MÜDÜRÜ, YALIN
ÜRETİM LİDERİ , YALIN ÜRETİM MÜHENDİSİ, YÖNETİM KURULU ASİSTANI, YÖNETİM KURULU ÜYESİ
MART2016

3.
ziyaretler 5 fabrika ve 2 Toyota Müzesi ziyaret edildi.
TOYOTA MOTOR CORPORATION - MOTOMACHI
TOYOTA MOTOR CORPORATION - OGUCHI PARTS CENTER
CHIYODA INDUSTRIES – SEAT FRAME FACTORY
AVEX INC.
RINNAI OGUCHI
TOYOTA KAIKAN MUSEUM
TOYOTA INDUSTRY MUSEUMS
MART2016

4.
eğitimler Eğitimler TEC Training Center’da gerçekleşti.
TTÜS (Toplam Toyota Üretim Sistemi)
Bireylerin Dinamikleştirilmesi
Görsel Yönetim
Standart İş (Proses Kaizeni) / Uygulama
Lojistik Kaizeni, KANBAN / Uygulama
Kalite Kaizeni / Uygulama
Yönetici ve Süpervizör’ün Rolü
MART2016

5.
katılımcı memnuniyeti / geribildirimler
3: en yüksek / 1: en düşük
en olumlu yönler;
Deneyimli eğitmenler ve fabrika ziyaretleri
Japon kültürü ve iş yapış şekillerini birebir görme imkanı
Bakış açısını değiştirmesi
Uygulamalı eğitimler ve Japon ustalardan direkt cevaplar alma
Yalın felsefe ve yaklaşımın incelenmesi
Diğer katılımcılarla bilgi ve tecrübe paylaşımı
Yalının sadece toolların birleşiminden oluşan bir yönetim anlayışı olmadığını,
zemininde güçlü kavramlar ve felsefeler olduğunun gözümüzle görüp ete kemiğe
bürünmesi sağlandı. Bu başarılı organizasyon için teşekkür ederim.
Hatice TANRIÖVER, Operasyonel Mükemmellik Müdürü, ERDEMİR GRUBU
Gitmeye çalıştığımız yönün doğruluğunu eğitimler ve gezilerde gördüm. Ayrıca bu
işin sadece istemekle olmayacağını daha fazla emek gerektiğini ve yılmamak
gerektiğini anlamamı sağladı.
Engin DEMİR, Üretim Müdürü, MAGMA MEKATRONİK MAKİNE SAN. VE TİC. A.Ş.
Study Mission'a katılmak yalın'ı doğduğu topraklarda ve geliştiği fabrikalarda ilk
ağızdan duymak, görmek, hissetmek çok etkileyiciydi. Heyecanım ve inancım daha
da artarak dönüyorum, emeği geçen tüm kişilere saygı ve sevgilerimle teşekkür
ederim.
Selçuk TURAN, Sürekli Gelişim Proje Koordinatörü,
TÜPRAG METAL MADENCİLİK SAN. VE TİC. A.Ş.
MART2016

6.
fotoğraflar
MART2016