1. Ander gedrag belangrijker
dan nieuwe inrichting
Frederik van Steenbergen, Pennie Arbouw-Heimans
19 November 2013

2. Agenda
• Stellingen
• Inleiding Pennie Case IDEXX
• World Café, intellectual speeddating

3. Stellingen

4. Stellingen
Werkt u gemiddeld meer dan 1 dag niet op kantoor?
4

5. Stellingen
Is uw organisatie klaar voor Het Nieuwe Werken?
4

6. Stellingen
Staat de top van uw organisatie VOOR Het Nieuwe Werken?
4

7. Inleiding Pennie
Case IDEXX

8. blijven
bewegen

9. 4

10. je hebt n
haak nodig
4

11. 4

12. de kracht van
communiceren
de herhaling
en nog meer…
4
wat drijft HR

13. de kamer
met de lijn
4

14. 4
de
dobbelstenen

15. het gezonde
eten
4

16. 4
vreemde ogen
dwingen

17. thuiswerken
is verboden
4

18. 4

19. 4

21. Gouden tips voor sturen op gedrag
Die zijn er niet, maar dat is flauw…
Punt op de horizon (via 2020 WP)
Link dit met de business
Doe het gewoon (kleine stapjes)
Zet alle middelen in (HR, IT, Facilities)
HET Nieuwe Werken  blijf bewegen
4

22. World Café,
Intellectual Speeddating

23. Principes van het World Café
• Creatieve input van iedereen
• Zienswijzen verbinden, nieuwe inzichten
• Verdieping door voort te borduren op
ideeën van jezelf en van anderen
Intellectual
speeddating
4

24. Per tafel:
• 1 discussieronde, alles vastleggen
op flipover vellen
• One minute presentatie per tafel
• Eén facilitator
• De facilitator “handhaaft de orde”.
• De facilitator legt vast
• Eén vrijwillige (?) presentator
4

25. Help de middelmanager uit de
spagaat
4

26. Blijven bewegen

27. Resultaten ronde 1
4

33. Resultaten ronde 2
4

40. Meer informatie?
Pennie-Arbouw-Heimans@idexx.com
http://www.idexx.com
Frederik.vansteenbergen@ynno.com
http://www.ynno.com
http://www.creativevalley.nl