Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Programme deformation–action :« Télétravail et PME »
Télétravail et PME  Objectif  Accompagner collectivement et individuellement 20 PME bas-  normandes par du conseil et des ...
Télétravail et PME  Public  •    20 PME bas-normandes de moins de 250 salariés  •    Entreprises d’industries et de servic...
Télétravail et PME  Dates  •    De mars 2013 à décembre 2014 : soit 22 mois
Télétravail et PME  Calendrier                                                                                            ...
Télétravail et PME  Contenu « Direction »  Séminaire d’intégration  Durée : 1 jour en collectif  Public : dirigeants d’ent...
Télétravail et PME  Contenu « Cadres et managers »	    Formation juridique pour les RH  Durée : 1 jour en collectif  Publi...
Télétravail et PME  Contenu « Salariés–futurs télétravailleurs »	    Formation « Etre managé à distance »  Durée : 1 jour ...
Télétravail et PME  Contenu « Suivi »	    Suivi de la mise en place du plan d’actions  Durée : 1 jour (2x1/2j) en collecti...
Télétravail et PME  Contenu « Bouclage »	    Séminaire de conclusion – bonne pratiques et retours d’expérience  Durée : 1 ...
Télétravail et PME  Participation des entreprises  Les montants de la participation des entreprises pour la mise en place ...
Les partenaires
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Projet teletravail-pme-direccte-cci

3,386 views

Published on

  • Be the first to comment

Projet teletravail-pme-direccte-cci

  1. 1. Programme deformation–action :« Télétravail et PME »
  2. 2. Télétravail et PME Objectif Accompagner collectivement et individuellement 20 PME bas- normandes par du conseil et des formations relatives aux aspects techniques, juridiques et managériaux liés à la mise en place du télétravail pour au moins 3 salariés* dans chaque entreprise. * Toute demande inférieure à 3 salariés sera étudiée en comité de pilotage et soumise à l’accord du maître d’ouvrage
  3. 3. Télétravail et PME Public •  20 PME bas-normandes de moins de 250 salariés •  Entreprises d’industries et de services à l’industrie * •  Entreprises détenues à moins de 50% par un groupe d’une taille supérieure à 250 salariés * •  Bénéfice de l’action destiné aux activités de l’établissement implanté en basse-normandie * * Tout autre cas sera étudié en comité de pilotage et soumis à décision du maître d’ouvrage
  4. 4. Télétravail et PME Dates •  De mars 2013 à décembre 2014 : soit 22 mois
  5. 5. Télétravail et PME Calendrier En  collec3f   Programme Durée En  individuel (groupe  de  10   Calendrier   salariés) Séminaire  d’Intégra3on 1  jour X Mars  2013 Etat  des  Lieux  /  Diagnos3c  télétravail 2  jours X Avril  à  Juillet  2013 Construc3on  du  plan  d’ac3ons   1  jour X Août-­‐Septembre  2013 entreprise Forma3on  juridique  pour  les  RH 1  jour X Septembre  -­‐  Octobre  2013 Forma3on  informa3que  pour  la  DSI   1  jour X Septembre  -­‐  Octobre    2013 De  novembre  2013     Forma3on  management  à  distance 1  jour X à  janvier  2014 Forma3on  aux  T.I.C. 1  jour X Février  2014 Forma3on    «  être  managé  à   1  jour X Février  2014 distance  » Forma3on  «  travailler  en  mode   1  jour X Février  2014 collabora3f  » Etat  d’avancement  du  plan  d’ac3ons   Février  &     2  x  0,5  jour X entreprise Juillet  à  Octobre  2014 Accompagnement  individualisé  des   De  décembre  2013     2  x  0,5  jour X projets à  octobre  2014 Hotline 2  jours X De  mars  à  octobre  2014 Séminaire  de  conclusion  –  Bonnes   1  jour X Novembre  2014 pra3ques  &  retours  d’expériences TOTAL 15  jours 6  jours 9  jours 22  mois
  6. 6. Télétravail et PME Contenu « Direction » Séminaire d’intégration Durée : 1 jour en collectif Public : dirigeants d’entreprises Objectif général : présentation des entreprises, présentation de l’action au groupe Etat des lieux/Diagnostic télétravail (informatique, managérial, RH) Durée : 2 jours en individuel Public : dirigeants d’entreprises Objectif général : Etablir un diagnostic standardisé incluant toutes les dimensions du télétravail : accompagner les entreprises dans la mise œuvre d’une organisation intégrant le « télétravail » Construction du plan d’actions entreprise Durée : 1 jour en individuel Public : dirigeants d’entreprises Objectif général : définir les modalités de mise en place du télétravail au sein de l’entreprise
  7. 7. Télétravail et PME Contenu « Cadres et managers »   Formation juridique pour les RH Durée : 1 jour en collectif Public : DRH, managers en entreprise amenés à manager des télétravailleurs à distance Objectif général : appréhender la facette juridique du travail à distance Formation informatique pour la DSI Durée : 1 jour en collectif Public : managers, D.S.I., chefs d’équipes Objectif général : appréhender les enjeux et le volet technique du travail à distance Formation au management à distance Durée : 1 jour en collectif Public : managers Objectif général : apprendre à motiver, contrôler, fédérer des équipes à distance
  8. 8. Télétravail et PME Contenu « Salariés–futurs télétravailleurs »   Formation « Etre managé à distance » Durée : 1 jour en collectif Public : salariés télétravailleurs Objectif général : appréhender l’ensemble des facettes du travail à distance Formation aux T.I.C. Durée : 1 jour en collectif Public : salariés télétravailleurs Objectif général : appréhender le volet technique du travail à distance, développer une visibilité sur les outils disponibles pour le travail à distance, et développer une aisance dans leur utilisation Formation au travail en mode collaboratif Durée : 1 jour en collectif Public : salariés télétravailleurs Objectif général : savoir utiliser les outils collaboratifs dans la gestion quotidienne du travail
  9. 9. Télétravail et PME Contenu « Suivi »   Suivi de la mise en place du plan d’actions Durée : 1 jour (2x1/2j) en collectif Public : dirigeants d’entreprises, responsables hiérarchiques Objectif général : échanges de bonnes pratiques et retours d’expérience Accompagnement Individualisé des projets Durée : 1 jour en individuel Public : dirigeants d’entreprises, managers, D.S.I., salariés télétravailleurs Objectif général : accompagner l’entreprise et salariés dans la réalisation des actions planifiées en amont et Identifier les points forts et difficultés à la mise en œuvre du télétravail pour l’entreprise et les nouveaux télétravailleurs Hotline Durée : 2 jours par entreprise en individuel Public : dirigeants d’entreprises, responsables hiérarchiques, DSI, RH, télétravailleurs Objectif général : Assurer un service-après vente en cas de problèmes liés au aspects techniques informatiques, managériaux et aux ressources humaines
  10. 10. Télétravail et PME Contenu « Bouclage »   Séminaire de conclusion – bonne pratiques et retours d’expérience Durée : 1 jour en collectif Public : dirigeants d’entreprises, responsable hiérarchique, DSI, RH, télétravailleurs Objectif général : Bilan de l’action avec les participants
  11. 11. Télétravail et PME Participation des entreprises Les montants de la participation des entreprises pour la mise en place du télétravail pour 3 salariés sont les suivants : •  Entreprise de moins de 20 salariés : 1 000 € HT •  Entreprise de 20 à 50 salariés : 2 000 € HT •  Entreprise de plus de 50 salariés : 4 000 € HT •  Option : +1 000 € HT par salarié supplémentaire Taux de subvention 77% Règle des minimis Autres frais à prévoir
  12. 12. Les partenaires

×