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Nuestra Historia El INPRHU Somoto fue creado en junio de 1990, contando con el apoyo de organizaciones cooperantes que se ...
Quienes SomosEl Instituto de Promoción Humana es una institución sin fines delucro, no gubernamental que trabaja por los d...
Que HacemosPromovemos el desarrollo Humano a través de la formulación,gestión de proyectos y recursos, desarrollo e implem...
Como lo HacemosContamos con autonomía Operativa y de Gestión a pegada a lafilosofía y líneas de acción nacional.El funcion...
Donde IntervenimosEl departamento de Madriz estácompuesto por 9 municipios de loscuales trabajamos en 6 de ellos demanera ...
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Nuestra MisiónPromover el desarrollo humano de las familias segovianas demanera que se conviertan en protagonistas del mej...
Nuestros Valores Promoción y respeto al ser humano, la educación y la  participación. El eje fundamental de nuestras acc...
Nuestra EstrategiaA. Metodologías validadas de trabajo en terreno:•Promotoría comunitaria y transferencia horizontal de co...
Nuestra Estructura Organizacional                                                   DIRECCION                             ...
Nuestros Ejes de IntervenciónA. Desarrollo Rural:Mediante la actuación del Programa de Desarrollo Rural (PRODER)B. Educaci...
Programa de Educación Alternativa Rural                 (PEAR)Objetivo: Generar un proceso de educación técnica integral a...
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Programa de Desarrollo Rural (PRODER)    Objetivo: Promover el desarrollo económico, social y ambiental de las     familia...
Programa de Desarrollo Rural (PRODER)  Objetivo: Promover el desarrollo económico, social y ambiental de las   familias ru...
Programa de Desarrollo Rural (PRODER)   Objetivo: Promover el desarrollo económico, social y ambiental de las    familias ...
Programa para la promoción de la defensa de         los derechos humanos (PRODDHUM)    Objetivo: Fortalecer capacidades y ...
Programa para la promoción de la defensa de        los derechos humanos (PRODDHUM)Áreas de intervención:         intervenc...
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Nuestros Principales Resultados•Haber permanecido 20 años en el territorio acompañando a losgrupos metas de procesos de de...
…Nuestros Principales Resultados Trabajo en enfoque de cuencas que a permitido a los lideres  comunitarios la toma de con...
…Nuestros Principales ResultadosHaber logrado implementar y validar una metodología practica de enfoque de género.Haber ...
Nuestros Principales RetosLograr articular plenamente las acciones entre distintos proyectos del INPRHU.lograr la articu...
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Presentación inprhu julio 2010

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Presentación de Inprhu - Somoto

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Presentación inprhu julio 2010

  1. 1. Nuestra HistoriaEl instituto de PromociónHumana es el organismo nogubernamental más antiguode Nicaragua, fue fundadoen 1962, en 1979 obtuvo supersonería jurídica bajo lassiglas de INPRHU.Inició sus actividades enManagua, capital deNicaragua y es a partir de1990 que amplió sucobertura geográfica a losdepartamentos de NuevaSegovia, Estelí, Madriz yBluefields.
  2. 2. Nuestra Historia El INPRHU Somoto fue creado en junio de 1990, contando con el apoyo de organizaciones cooperantes que se identificaron con la misión y espíritu de trabajo impulsado por el INPRHU impulsando, en un primer momento, proyectos de salud preventiva en el ámbito comunitario. Después, impulsó proyectos para favorecer necesidades sociales como: •Proyectos habitacionales •Atención de la problemática infantil de la calle; •Organización de un centro de capacitación comunitaria •Capacitación a brigadistas de Salud, Promotor@s de Medicina Natural y parteras, •Capacitación a promotor@s de agricultura orgánica, promotores sociales, promotores juveniles, y organización de grupos de pequeños productores rurales.Estas acciones fueron desarrollados mediante diversos proyectos, con fondosprovenientes de distintas organizaciones cooperantes.
  3. 3. Quienes SomosEl Instituto de Promoción Humana es una institución sin fines delucro, no gubernamental que trabaja por los derechos humanos yel bienestar de la Niñez, la Adolescencia, familia y comunidad deldepartamento de Madriz.El marco regulatorio de nuestras actuaciones se fundamenta enla Constitución Política de la República de Nicaragua, El CódigoCivil vigente, Ley general sobre personas jurídicas sin fines delucro, Plan Nacional de Desarrollo Humano de Nicaragua 2008 –2012, Decreto que otorga personería jurídica a INPRHU, Estatutosinstitucionales y nuestro Plan Estratégico Institucional 2008 –2012.Nuestros objetivos son la investigación de la realidadsocioeconómica, formulación de propuestas, promoción decambios sociales, suministrar asistencia técnica, enlazar sectorprivado y público, contribuir al desarrollo de una nueva culturasocial critica, apoyar programas de rehabilitación ytransformación socio económico.
  4. 4. Que HacemosPromovemos el desarrollo Humano a través de la formulación,gestión de proyectos y recursos, desarrollo e implementación deestrategias de comunicación, sensibilización y divulgaciónorientadas a la defensa y cumplimiento de los derechoshumanos.Fomentamos el desarrollo socioeconómico mediante apoyotécnico, implementación de nuevas tecnologías, educación parala promoción de cambios de comportamiento y facilitando microcréditos rurales.Fortalecemos capacidades locales con procesos formativos yapoyo técnico.Articulamos nuestros esfuerzos en redes y actores sociales, yeducamos para el desarrollo y construcción de ciudadaníamediante procesos formativo
  5. 5. Como lo HacemosContamos con autonomía Operativa y de Gestión a pegada a lafilosofía y líneas de acción nacional.El funcionamiento ha sido privilegiado con el apoyo de laCooperación Internacional, en mayor escala por España,Alemania, Noruega, Canadá, Suiza, EE.UU, Holanda. Italia, entreotros.Nuestros ejes transversales de trabajo son:•Soberanía y Seguridad Alimentaria y Nutricional•Enfoque de Género•Medio Ambiente•Niñez, Adolescencia y Familia•Gobernabilidad•Fortalecimiento de la organización y participación comunitaria
  6. 6. Donde IntervenimosEl departamento de Madriz estácompuesto por 9 municipios de loscuales trabajamos en 6 de ellos demanera directa y en los otros 3 demanera indirecta Sect / Porcentaje Sect / Rurales % de # Sectores # Comunidades Urbanos Atención Municipios atendidos por Atención Urbanos Rurales atendidos INPRHU del total U R por INPRHUSomoto 23 51 13 51/Indirecta 57San Lucas 5 27 5 27 100 100Las Sabanas 5 14 5 14 100 100Cusmapa 4 26 4/Indirecta 20 77Yalagüina 4 22 4/Indirecta 22/IndirectaTotogalpa 5 40 5 40 100 100Palacagüina 4 22 4/Indirecta 22/IndirectaTelpaneca 5 39 5 7 100 18S/J del Rio Coco 10 32 10/Indirecta 32 100Total General 65 273 55 235 86% 85 86
  7. 7. Con quienes contamos? Categoría Mujeres Hombres TotalPersonal Remunerado:Ing Civil/Agrónomos/Agropecuarios/Ecológicos, Maestros,Doctores, Abogados, Técnicos Superiores, Psicólogos, 60 87 147Sociólogos, Trabajadores Sociales, Contadores,Administradores de Empresas, Veterinarios, Publicistas,Ing en Sistemas, Pedagogos y Oficios.Personal Voluntario:Maestros, Promotores sociales, Para-técnicos,Colaboradores Voluntarios, Líderes, Brigadistas de salud, 2,056 1,018 3,074Miembros de las comisiones de la niñez y adolescenciasmunicipales, Monitores escolares, Referentescomunitarios, ParterasSocios/as:Familias y grupos metas de los proyectos y acciones que 3,221 3,352 6,573ejecuta INPRHU Somoto.
  8. 8. Nuestra MisiónPromover el desarrollo humano de las familias segovianas demanera que se conviertan en protagonistas del mejoramiento desus condiciones de vida y las de su comunidad a través de lapromoción, defensa y cumplimiento de los derechos humanos. humanos.
  9. 9. Nuestros Valores Promoción y respeto al ser humano, la educación y la participación. El eje fundamental de nuestras acciones es el ser humano y la familia como la principal institución social para promoción de DDHH. Honestidad Solidaridad Lealtad Coherencia entre el pensar y el actuar Ética profesional Respeto a los principios, filosofía, misión y visión institucional. Promoción y rescate de valores e identidad cultural con los grupos que interactuamos. Impulsamos la equidad de género como vía para el empoderamiento de la familia y en especial de la mujer.
  10. 10. Nuestra EstrategiaA. Metodologías validadas de trabajo en terreno:•Promotoría comunitaria y transferencia horizontal de conocimientos.•Aprender haciendo, adaptabilidad de necesidades y pertinencias del contexto y del medio.B. Articulación del trabajo institucional:•Por territorios, por contenidos temáticos, a nivel institucional.C. Efectiva planificación y seguimiento de las acciones desarrolladas:•Mediante planificación operativa mensual y anual.•Con un plan de seguimiento a la planificación operativa.•Con la evaluación constante en terreno con nuestros grupos metas.•C. Trabajo en redes: A nivel local, departamental, nacional e internacional.
  11. 11. Nuestra Estructura Organizacional DIRECCION Consejo Asesor Colegiado ADMON PRODER PRODDHUM PEAR FINANZAS Participación Asesoría Venta de Agricultura Caja General Comunitaria Metodológica Servicios Agua y Salud Educacion Recursos Alternativa Rural Contabilidad Humanos Saneamiento Comunitaria Cobertura y Seguridad Defensoria Calidad de la Crédito Infraestructura Alimentaria DDHH Educación Trabajo con Prevención del Comercialización grupos Transporte Trabajo Infantil Indígenas Adquisiciones Suministros
  12. 12. Nuestros Ejes de IntervenciónA. Desarrollo Rural:Mediante la actuación del Programa de Desarrollo Rural (PRODER)B. Educación:A través del Programa de Educación Alternativa Rural (PEAR)C. Defensoría de Derechos Humanos:En las acciones desarrolladas por el Programa para la promoción de la defensa de los derechos humanos (PRODDHUM)
  13. 13. Programa de Educación Alternativa Rural (PEAR)Objetivo: Generar un proceso de educación técnica integral alternativa y pertinente a lasnecesidades de desarrollo del campo, sus 3 componentes son:1.Componente Pedagógico:1.Componente Pedagógico:Desarrollo de programaseducativos del ciclo básicode secundaria, asignaturastécnicas propias de lacarrera técnica,capacitación a padres defamilia y docentes yasignatura de EducaciónAmbiental en escuelasprimarias.
  14. 14. Programa de Educación Alternativa Rural (PEAR)2. Componente de Producción yProtección Ambiental:•Manejo de Área productiva conenfoque empresarial, Agroecológico y de Sistema.•Promoción de iniciativaseconómicas, productivas, socialesy ambientales a nivel de finca ycomunidad.•Incorporación de tecnologías yalternativas de producciónsostenible.••Talleres de campo, prácticasagropecuarias, giras demostrativas,intercambio de experiencias.
  15. 15. Programa de Educación Alternativa Rural (PEAR)3. Componente de organización e incidencia•Brigadas Ecológicas Comunitarias y Escolares•Capacitación a las familias.•Capacitación a niños y niñas y a otrosadolescentes y jóvenes de su comunidad.•Actividades comunitarias en coordinación conotros organismos presentes en la comunidad.
  16. 16. Programa de Desarrollo Rural (PRODER) Objetivo: Promover el desarrollo económico, social y ambiental de las familias rurales del departamento de Madriz.…Áreas de intervención:• Desarrollo Agropecuario• Agua y Saneamiento• Infraestructura Básica Rural (Vivienda, Letrinas, Escuelas, centros de Acopio, Infraestructura productiva.
  17. 17. Programa de Desarrollo Rural (PRODER) Objetivo: Promover el desarrollo económico, social y ambiental de las familias rurales del departamento de Madriz.…Áreas deintervención:Asistencia Técnica y Capacitación.•Investigación•Validación•Manejo Integrado de Recursos Naturales.
  18. 18. Programa de Desarrollo Rural (PRODER) Objetivo: Promover el desarrollo económico, social y ambiental de las familias rurales del departamento de Madriz...Áreas de intervención:• Manejo Integrado de Cuencas Hidrográficas.• Microempresas Rurales.• Procesamiento de Productos.• Desarrollo de Mercados Rurales
  19. 19. Programa para la promoción de la defensa de los derechos humanos (PRODDHUM) Objetivo: Fortalecer capacidades y competencias para que los grupos meta se empoderen y asuman roles sociales de defensoría de derechos humanos.Áreas de intervención: intervención:• Apoyo a la Educación formal, no formal e informal• Incidencia para construcción de ciudadanía.
  20. 20. Programa para la promoción de la defensa de los derechos humanos (PRODDHUM)Áreas de intervención: intervención:• Prevención del trabajo infantil.• Defensoría y control social.• Participación para del derecho comunitario y la gobernabilidad.
  21. 21. Programa para la promoción de la defensa de los derechos humanos (PRODDHUM)Áreas de intervención: intervención:• Rescate cultural.• Salud e higiene comunitaria.• Fortalecimiento institucional.
  22. 22. Nuestros Principales Resultados•Haber permanecido 20 años en el territorio acompañando a losgrupos metas de procesos de desarrollo social y defensoría dederechos humanos.•Intervención integrales mediante procesos que ha permitido lalucha por la reducción de la pobreza en los grupos vulnerablesque atendemos.• Los procesos de acompañamiento a gabinetes del gobiernolocales en 4 municipios de Madriz, que les ha permitidoapropiarse de herramientas metodológicas y tecnológicas paragobernar sus municipios, el plan estratégico de desarrollomunicipal y los planes de inversión.•Trabajo de acompañamiento en grupos indígenas chorotegas,ubicadas en 4 municipios, logrando que ellos se empoderen en elrescate cultural, en medicina tradicional, agricultura ecológica,restitución de derechos indígenas .
  23. 23. …Nuestros Principales Resultados Trabajo en enfoque de cuencas que a permitido a los lideres comunitarios la toma de conciencia de la problemática, de integrarse al cuido y conservación del medio ambiente. Acompañamiento al MINED, en el proceso de incidencia de las políticas educativas y la transformación curricular caracterizándola a la zona, apoyo al MINED en la cobertura y calidad de la educación en 6 municipios de Madriz. Acompañamiento del MINSA, en acciones de promoción de salud preventiva comunitaria.
  24. 24. …Nuestros Principales ResultadosHaber logrado implementar y validar una metodología practica de enfoque de género.Haber validado una metodología de educación alternativa para jóvenes rurales.Haber consolidado 3 asociaciones de jóvenes productores ambientales como microempresas.Haber graduado a 400 niños y jóvenes campesinos en las especialidades de gestión agropecuaria , bachilleres técnicos, y técnicos medios.Contribuir a la reducción de los índices de trabajo infantil en tres municipios del departamento de Madriz.
  25. 25. Nuestros Principales RetosLograr articular plenamente las acciones entre distintos proyectos del INPRHU.lograr la articulación con las instituciones del estado.Articulación con otras instancias que inciden en el municipio.Lograr la responsabilidad social empresarial.Mantener la cooperación internacional interesada en función a la sociedad civil en Nicaragua.

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