Trends in online hulp en welzijn alumnibijeenkomst nhl

345 views

Published on

Een presentatie over trends binnen welzijn en de kansen van online hulp voor het nieuwe welzijn.

Verzorgd door Wouter Wolters tijdens de alumnibijeenkomst van sociale studies van de NHL Hogeschool.

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
345
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Trends in online hulp en welzijn alumnibijeenkomst nhl

  1. 1. 1AlumnidagNHL Hogeschoolwouter.wolters@e-hulp.nl• 14 mei 2013Trends in online hulpen welzijnProgramma• Over stichting E-hulp.nl• Inleiding in online hulp• Huidige positie online hulp• Trends en ontwikkelingenOver E-hulp.nlOntstaanKindertelefoon 2001Stichting e-hulp.nl 2005Non-profitKennis- en adviescentrum online hulpAdvies: ontwikkeling & implementatie
  2. 2. 2Kennis: netwerk Online HulpKennis: jaarlijksescriptieprijsDownloadalle ingediendescripties v.d. afgelopen jaren via de siteHandboek Online Hulpverlening
  3. 3. 3Linkedin-groep (2750 leden)Jaarlijkscongres online hulpTraining hulp via chat/ email
  4. 4. 4AdviesEigen initiatief: Hulpmix.nlOnderlinge kennismakingTweetallenVertel elkaar je grootste geheim5 minutenTerugkoppeling
  5. 5. 5Online hulpverleningBinnen 5 minuten diepste geheim en grootsteprobleem over tafelPotentie!Hoe komt dit?Impact op de organisatieOnline hulp is alles behalve…Online hulp is alles behalve…
  6. 6. 6Wat is online hulpHulpverlening via internet en nieuwe mediaVoor (preventieve) informatie, advies, ondersteuning,begeleiding, behandeling of nazorgBij psychische, sociale of maatschappelijkeproblemenOnline hulp omdat…Online hulp omdat…
  7. 7. 7Positie van online hulpZeer veel onderzoek: effectiefOnderdeel regeerakkoordToenemende sturing overheid en zorgverzekeraarsZorgbreed besef: “we kunnen er niet omheen”Hoge prioriteit binnen meerjarenplannenMO-groep: behoefte-onderzoek 70 instellingenGrote behoefte kennis en vaardighedenTrends en ontwikkelingenTrends en ontwikkelingenZelfstandigheid bevorderenSociale netwerkenBlended hulpMassale adoptie volwassen vormenVerandering rol professionalLeden MO-groep: grote vraag kennis envaardigheden
  8. 8. 81 Zelfstandigheid bevorderenEmpowermentEigen krachtEigen regieCliënt centraalZelfhulpInformatieInformatie
  9. 9. 9InformatieAdviezenSerious games
  10. 10. 10Re-missionNanorobot virtueel kankercellen te lijf.Keuze patiënten, typen kanker, behandelstadiaOnderzoek onder 375 kinderen wijst uit:•betere kennis en omgang met ziekte;•gedisciplineerder medicatie-gebruik;•beter gemotiveerd voor artsbezoek.•beter oordeel over kwaliteit van leven;Baby luv gamePreventie tienerzwangerschapWe Helpen
  11. 11. 11Cliënt centraalEigen regieEigen regie
  12. 12. 12Online begeleiding tot nazorg2 Sociale netwerken versterkenDe kracht van een netwerkDe kracht van amateurs2 Sociale netwerken versterkenHoe sterker het sociale netwerk, hoe groter dezelfredzaamheidVoorzieningen om mensen hierin te helpenSociale mediaOnline netwerken en gemeenschappenZoeken naar wat mensen bindtWeten wat er leeftOnline aanbod kennenProfessional als verbindende factor
  13. 13. 13It gets betterVerbindende verhalenStory(us):Make History
  14. 14. 14Gesprek in de buurtDigitaal keukentafelgesprek3 Blended hulpFace to face en online hulpProfessionals en amateursResidentieel, thuis, mobielCliënt en sociaal netwerk
  15. 15. 15UnstuckUitzoeken enPlan makenDoelen stellenNetwerk betrekkenBesluitenDoorzettenZieook whitepapermHealthhttp://bit.ly/WltPaTOnline begeleiding4 Massale adoptie
  16. 16. 16Laaghangend fruitInzet mail en chatWeinig investering, groot resultaatGrote behoefte kennis en vaardighedenNog weinig structurele inzet: kansen onbenutMailenmet een deskundige1 op 1 chat
  17. 17. 17Cursus via groepchatOnderzoek Grip op je Dip wijst uit:Net zo goed als f2f-behandelingGroter verzorgingsgebied-> groepen eerder volVoor hulpbehoevende:GemakIn eigen omgevingNiet naar de instelling5 Verandering rol professionalKennisVaardigheden (verbaal/ non-verbaal)EthiekPrivacyVeiligheidRol onderwijsKwaliteit
  18. 18. 18MethodiekYOU HAVEYOU HAVEYOU HAVEYOU HAVE137 NEW137 NEW137 NEW137 NEWEMAILSEMAILSEMAILSEMAILSPrivacy en veiligheidMeer dan…
  19. 19. 19Organisatieverandering*Dilts& Bateson: model van logische niveaus van veranderingRol onderwijsHuidige positie: nihilVraag: zeer grootGrotere kans op een baanKennis en vaardigheden binnen curriculumProjecten doen samen met werkveldOntwikkelingen academisch niveau: wouter.wolters@e-hulp.nl: 06 - 50 549 859: @WouterWolters: Wouter Wolters: Online Hulpverlening: WouterwoltersVragen?

×