More than 75 percent of the 21 First Generation initiatives we reviewed had cost reduction as their primary business objective. Company today face significant business and HR challenges that barely existed a few year ago. The HR function plays a key role in tacking these challenges. HR must help companies identify and tap new sources of Labour.

1. 28.12.2014

2. และรวดเร็วอย่างมาก
A People Wisdom®

3. ในยุค3G 4G LTE ทุกคนรู้จัก
โซเซียลมีเดีย เป็นอย่างดี มีการ
ประมาณการว่า คนไทยเล่นเฟสบุ๊ก
มากว่า 30
หมายความว่า ประเทศเราเข้าสู่ยุค
ไวไฟ แล้ว
ได้โดยตรงต่อ ผู้รับสาร
A People Wisdom®

4. วางแผนหรือวางนโยบาย ให้บรรลุ
เป้ าหมายขององค์กร จึงสําคัญต่อ
นโยบายการสรรหาและคัดเลือก
ถึงความหมายของ Social
Media และการสรรหาขององค์กร
ในการทํางาน
A People Wisdom®
SN SN
SN
SN

5. Job Seeking
Website
Recruiting การสรรหา เป็นการสร้าง
องค์กร
A People Wisdom®

6. ทําแล้วได้อะไรบ้าง
1. ลดต้นทุนในการสรรหาCost of Sourcing
2.
3. ผลักดันให้เกิดการแนะนํา บอกต่อ จากพนักงานของ
องค์กร ไปยัง SN พวกเขาด้วย
4.
A People Wisdom®

7. 0
1
2
3
4
5
6
7
Corporate
Job Seekers
A People Wisdom®

8. 68%
เฟซบุ๊ค
Demographics of Major Social Network
Linked In Facebook Twitter
โซเซียลมีเดีย และ ผู้สมัครงาน(Job Seekers)
(ทําการสํารวจทุกคน)
O Facebook O Linked In
O Twitter O Website
A People Wisdom®

9. ??
1.ตอบคําถามก่อนว่า วัตถุประสงค์ ของการใช้Social Networking
recruiting คือ
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
2.ระบุเป้ าหมายขององค์กร จากปัจจุบันและในอนาคต กําหนดไว้อย่างไร
Long term, Short term ( Quatery, month )
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
A People Wisdom®

10. สํารวจ แบนด์นายจ้าง ก่อน จะเป็นการดี!!
“ Baldoni ( 2004) regarded a brand as a powerful
communication tool and internal branding.” help
improve credibility and strengthens the bonds of
trust between leaders and employees.”
Example /
Guide to
I. Ensure ownership and commitment form Management Team.
II. Conduct market analysis of targeted employee using market
segmentation.
III. Engagement to all stakeholders.
IV. Test your Employer Brand by EVP draft
V. Get ready to become expert on your target market and keep
your promises.
VI. Regularly assess you “BRAND”

11. “โซเซียลมีเดีย” ต้องไม่ตกม้าตายเพราะแบรนด์ของ
/
สอบถาม และทดสอบก่อนการใช้งาน จึงสําคัญและ
ประสิทธิภาพสูงสุด ง่ายและเข้าถึงวงกว้าง ใน