Dossier Premios Capital Humano 2013

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Dossier de los Premios Capital Humano 2013. Para obtener más información sobre los premios o envíar su candidatura visite la siguiente página: http://bit.ly/14E1xgz

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Dossier Premios Capital Humano 2013

  1. 1. PREMIOS DISEÑO REALIZA ÓN DISEÑO REALIZACIÓN: DISEÑO Y REALIZACIÓN: ISEÑ S SE SEÑO REALIZ REALIZAC ÓN REAL LIZAC N: © Tavera Comunicación Gráfica Tavera Comunicación Gráfica avera Comunicación Gr fica vera Comunicació ra omuni ació omunicación omunicación rá municación u icación Avda. Ensanche de Vallecas, 112A - 6ºF. 28051 Madrid Avda. Ensanch Avda Ens nche Valle , 112A 6ºF 28051 Ma rid Vallecas, 12A Avda. Ensanche de Vallecas, 112A 6ºF 2805 Madrid da. Ensanche a Ensanc ns nch Valle Vallec ec F 051 Tel.: 91 494 89 79 • Móvil: 627 05 16 61 Tel. Tel Tel Tel : 91 494 89 79 e 94 Móvil 6 7 05 16 61 óvil: ó il 62 l: victor@taveracom.es • www.taveracom.es victo @taveracom es victor@taveracom.es victor@taveracom es victor@taveracom.es icto @tavera om c verac aco a www.taveracom.es www.tavera om.es www.tav www.ta era www.tave www.tave ww taa aver eCapitalHumano
  2. 2. Más de 15 años apostando por la excelencia en RR HHD esde 1997 y con carácter anual, los Premios Capital Humano han sido un referente en el ámbito de los RR HH. Más de 80 empresas han sido galardonadas con estos premios, cuyo objetivo es reconocer y destacar las mejores políticas, trayectorias y acciones en materia de Gestión de RR HH de las empresas y organizaciones españolas.Es indiscutible la gran importancia que han alcanzado las personas en el ámbito de las empresas, así como el interés quesu adecuada gestión está generando en profesionales, empresarios e investigadores. El elemento humano se ha convertido,claramente, en el principal factor capaz de generar ventajas competitivas sostenibles.Wolters Kluwer Empresas y Capital Humano decidieron dar un paso más en su trayectoria de apoyo y difusión a lastécnicas y herramientas de integración y desarrollo de los Recursos Humanos con la institución de los Premios CapitalHumano a la Gestión de los Recursos Humanos. Esta iniciativa nació con la intención de fomentar la profesionalizaciónde la gestión de los recursos humanos y la profundización en las técnicas y herramientas de dirección, organización ymotivación de las personas en el seno de empresas y organizaciones.Actualmente, los Premios Capital Humano se otorgan en las siguientes categorías: Premio Capital Humano a la Gestión Integral de Recursos Humanos El Premio Capital Humano a la Gestión Integral de Recursos Humanos es un reconocimiento a la política global de Recursos Humanos, considerando todos los ámbitos de actuación: organización, comunicación, formación, innovación, identidad corporativa, motivación y participación de los empleados. Premio Capital Humano de Formación y Desarrollo Este premio distingue a las empresas que han puesto en marcha programas de Formación y Desarrollo que permitan la mejora continúa de sus empleados. Premio Capital Humano de Comunicación Interna La Comunicación es una pieza fundamental en las organizaciones. El Premio Capital Humano de Comunicación Interna destaca los modelos de gestión que buscan la implicación de los empleados. Premio Capital Humano de Investigación En el año 2011 los Premios Capital Humano crearon esta nueva categoría con el objetivo de fomentar la creatividad e innovación de los alumnos de postgrado de las Universidades, Escuelas de Negocio y centros de Formación de directivos en materia de Gestión de Recursos Humanos. Premio Capital Humano - José Luis Pérez a la Responsabilidad Social de las Empresas La responsabilidad social empresarial ha cobrado un especial protagonismo en el mundo de los negocios, tanto en el ámbito corporativo, como el profesional y de las relaciones laborales. Muchas empresas tienen como uno de sus principales valores la función social, más allá de la consecución de los mejores resultados económicos posibles. El Premio Capital Humano - José Luis Pérez quiere reconocer y destacar aquellas empresas que tienen como principio actuar con criterios éticos y sociales.Los Premios Capital Humano están otorgados por un jurado independiente de expertos que representan las 10 principalesEscuelas de Negocios españolas (IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, IE Business School, ESIC, EOI,Comillas, el Instituto Internacional de San Telmo y Deusto Business School)
  3. 3. Un Palmarés del que nos sentimos orgullososI EDICIÓN Premios Capital Humano IX EDICIÓN Premios Capital Humano Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Gestión Integral de Recursos Humanos Formación y Desarrollo Ganadores: Telefónica I+D y Unilever Ganador: Diputación Provincial de Alicante Ganador: RENFE Ganador: Lucas Diesel Systems Menciones especiales: Red Eléctrica y Hospital Mención Especial: Johnson Controls Mención Especial: Cemitec de Fuenlabrada Formación y Desarrollo Automotive Spain Ganador: Riu Hotels Comunicación Interna Gestión Integral de Recursos Humanos Ganador: KH Lloreda Mención Especial: Ibérica Aga de Empresas Iberoamericanas José Luis Pérez a la Responsabilidad Ganador: Aerolíneas Argentinas Social de las Empresas Mención especial: Gobierno de Andorra Ganador: Grupo InzamacII EDICIÓN Premios Capital Humano Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna X EDICIÓN Premios Capital Humano Ganador: Grupo Antolín Irausa Ganador: Banco Bilbao Vizcaya Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Formación y Desarrollo Ganador: Avon Cosmetics Ganador: Asepeyo Ganadores: Andersen Consulting y HUNOSA Mención Especial: MRW José Luis Pérez a la Responsabilidad Menciones Especiales: Arrakis y McDonald’s Formación y Desarrollo Social de las Empresas Ganador: Putzmeister Ibérica Ganador: MRW Mención especial: TQ TecnolIII EDICIÓN Premios Capital Humano Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Ganador: Mercedes-Benz Ganador: Caixa Galicia Menciones especiales: Banco Bilbao Vizcaya XI EDICIÓN Premios Capital Humano Formación y Desarrollo y Ericcsson Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Ganador: Paradores de Turismo Ganador: Banesto Ganador: Guardia Urbana de Barcelona Política Estratégica de José Luis Pérez a la Responsabilidad Ganador: Corporación Alimentaria Peñasanta Social de las Empresas (CAPSA) Ganador: Kutxa de GuipúzcoaIV EDICIÓN Premios Capital Humano Mención Especial: Hospital Juan Grande Mención especial: Arcelor-Mittal Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Perfiles Olaberría Ganador: Caja Madrid Ganador: Transportes Metropolitanos Mención especial: Hospital Costa del Sol de Barcelona XII EDICIÓN Premios Capital Humano Formación y Desarrollo Ganador: Hero España Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Ganador: Caja de Ahorros de La Rioja. Ganador: Avon Cosmetics Menciones Especiales: TNT y NH Hoteles Formación y DesarrolloV EDICIÓN Premios Capital Humano Ganador: Banesto José Luis Pérez a la Responsabilidad Mención Especial: Instituto de Salud Social de las Empresas Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Pública (CAM) Ganadores: NH Hoteles Ganador: Repsol YPF Ganador: Telefónica Data Corp. Human Management Systems Mención especial: Airtel Mención especial: Faurecia Sommer Allibert Formación y Desarrollo Ganador: Indra XIII EDICIÓN Premios Capital Humano Mención especial: Amadeus y Zardoya Otis Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Ganador: Cigna Ganador: Fujitsu Menciones Especiales: Synthon y LM GlasfiberVI EDICIÓN Premios Capital Humano José Luis Pérez a la Responsabilidad Gestión Integral de Recursos Humanos Formación y Desarrollo Formación y Desarrollo Social de las Empresas Ganador: Ingeniería de Software Avanzado Ganador: SEAT Ganador: Caixanova Ganador: Cajamar Menciones especiales: Ferrovial Agromán y Mención especial: Comunitel Mención Especial: Continental Caja Rural de Valencia XIV EDICIÓN Premios Capital Humano Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación InternaVII EDICIÓN Premios Capital Humano Ganador: Bank Of America Ganador: Acciona Menciones Especiales: Acciona y Synthon Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Menciones Especiales en Innovación: José Luis Pérez a la Responsabilidad Ganador: Ayuntamiento de Terrassa Ganador: Vodafone GESFOR y Siemens Social de las Empresas Menciones especiales: Clariant Ibérica Ganador: Frutas Dioni Formación y Desarrollo y DKV Seguros Formación y Desarrollo Ganador: Caja de Madrid José Luis Pérez a la Responsabilidad Ganador: Almirall y GAES Mención especial: Indas Social de las Empresas Ganador: Putzmeister Ibérica XV EDICIÓN Premios Capital HumanoVIII EDICIÓN Premios Capital Humano Gestión Integral de Recursos Humanos Investigación Ganador: Kellogg´s Ganadores: Noelia Alonso, Gema Ciruelos, Gestión Integral de Recursos Humanos Comunicación Interna Mención Especial: Leroy Merlin Martha Martín, Olga Redón, Sagrario Ganador: Abengoa Ganador: Ayuntamiento de Mataró Mención Especial en Innovación: L’Oreal Santaclara y Aurea Villar por su proyecto Menciones especiales: Colomer Group Beauty “Gestión del Talento” Formación y Desarrollo and Professional Products Formación y Desarrollo Ganador: EGMASA, Empresa de Gestión Ganador: Banesto José Luis Pérez a la Responsabilidad Medioambiental José Luis Pérez a la Responsabilidad Social de las Empresas Social de las Empresas Mención especial: Corporación Comunicación Interna Ganador: Compañía del Tranvía Alimentaria Peñasanta Ganador: Hero España Mención especial: Matia Fundazioa Ganador: Leroy Merlin de San Sebastián
  4. 4. Una oportunidad que su empresa no puede perderLos Premios Capital Humano darán a su empresa el reconocimiento público que merece, además de influirpositivamente en la notoriedad de marca de la misma.Los Premios Capital Humano cuentan con el respaldo de Capital Humano, una publicación líder en el sec-tor de RR HH, en la que se hará una amplia cobertura de los mismos, además de la difusión en otros mediosde comunicación. PREMIOS Para obtener más información, contacte con nosotros: Premios Capital Humano C/Orense, 16, 1ª planta 28020 Madrid Telf 91 556 64 11 premioscapitalhumano@wke.es Capital Humano http://www.wke.es/premioscapitalhumano.es La visión de Los Protagonistas Jorge Cagigas, Presidente de Fundipe: “El prestigio de los Premios Capital Humano les ha permitido alcanzar su decimoquinto aniversario. Los elementos esenciales para que esto sea así son su transparencia (las bases y los criterios que se juzgan son claros y accesibles a todo el mundo), su credibilidad (las personas que forman parte del jurado tienen el conocimiento y la autoridad para juzgar a los candidatos) y su independencia (las normas de participación son asépticas y el jurado se siente libre de tomar sus decisiones)… Presentarse a los Premios Capital Humano es una buena decisión, si se plantea bien, por la relevancia que obtienen los ganadores”. José Antonio Esteban, Presidente de Aedipe Centro: “Desde Aedipe siempre se van a apoyar iniciativas como los Premios Capital Humano que tanto han hecho y están haciendo por reivindicar el papel de los directores de RR HH, sobre todo en el momento actual en el que sus aportaciones son fundamentales para buscar salidas imagi- nativas e innovadoras”. Luisa Martínez Abásolo, directora de RR HH de LM Glasfiber (Mención Especial en la categoría de Gestión Inte- gral de RR HH) resaltó el hecho de ser la primera empresa de energías renovables en ser galardonada y la impor- tancia de recibir un reconocimiento público “algo a lo que no estamos acostumbrados en Recursos Humanos”. Mª Carmen Córdoba, directora de RR HH de la empresa Synthon (Mención Especial en la categoría de Gestión Inte- gral de RR HH) expresó la ilusión “de una empresa joven por recibir este premio, que es el resultado de un compro- miso compartido por toda la organización”. Juan Carlos Rivilla, director de RR HH de Cigna (Premio Capital Humano a la Gestión Integral de RR HH) señaló al obtener el Premio el “privilegio de ser reconocido por una revista del prestigio de Capital Humano y el honor de recibir el máximo galardón que existe en materia de RR HH”.
  5. 5. PREMIOSCapital lHumano

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